Omijać szerokim łukiem! Przyjechałam żeby sprawdzić koła, bo świeciła mi się kontrolka nawet po dopompowaniu powietrza. Pan wyszedł, spojrzał, stwierdził, że nic nie jest i odesłał mnie znów na stację benzynową. Zero pomocy.
Kilka.lat temu miałem przyjemność lub może nieprzyjemność tam pracować i widzę po wpisach że nic od tamtej pory się nie zmieniło. Nadal niejasny system premiowy, ogólny wyzysk i przekręt.
Tylko excel i plany? A jakie w zasadzie tu one wychodziły? Lub dalej wychodzą? Zastanawiam się jakie są progi teraz dla doradców ds. sprzedaży samochodów? Od paru dni jest dostępna oferta , więc ciekawią mnie szczegóły, zwłaszcza te finansowe
Obsługa salonu tragedia Panie z recepcji to raczej by mogły iść do poczekalni kawkę sobie pić..a stanowisko recepcji można by wyrzucić na śmietnik ... Tak "zainteresowane" są klientami i ogólnie pracą .
Potwierdzam, jestem mocno zażenowana. Jestem wraz z mężem w rodzinie Toyoty od ponad 15 lat i to jak pracuje recepcja jest mocno odbiegające od normy standardów obowiazujacych w obsłudze klienta. Wydaje nam się, że nie pojawimy się już w oddziale w Olsztynie
Może zarobione? Czasem trochę więcej wyrozumiałości może zdziałać cuda.. chyba odrobina zyczliwisc nie zaszkodzi kto wie czy mają sensownie płacone??
(usunięte przez administratora)
Faktycznie, nikomu się nie chce pracować i przynajmniej pół dnia siedzą w socjalu i grają w karty
Podkreślają ostatnio zle traktowanie tutaj ale dziwi mnie to ze inni mimo to dalej by tu robili. Jak to robicie ze was to omija i spokojnie do teraz pracujecie?
Tylko excel i plany? A jakie w zasadzie tu one wychodziły? Lub dalej wychodzą? Zastanawiam się jakie są progi teraz dla doradców ds. sprzedaży samochodów? Od paru dni jest dostępna oferta , więc ciekawią mnie szczegóły, zwłaszcza te finansowe
4300 maks na rękę? Ciekawe, czy chociaż jakieś podwyżki są okresowo, no ale to też nie jest jakaś nowiutka firma chyba, żeby raczkować z wypłatami, mam rację? W sumie to nie znam ich historii. Ale też chciałam zapytać o to stanowisko doradcy ds. sprzedaży samochodów właśnie.
A przecież piszą w ogłoszeniu że dbają o motywację ludzi i ani słowa tam nie było żeby dobra kasa czy podwyżka była dla wybrańców. Co tam można usłyszeć jak człowiek idzie po podwyżkę?
Rozmawiałem w tygodniu z byłymi pracownikami, - co długo w tej firmie pracowali- według mojej opinii, zrozumialem ze firma spoko, prezes nawet porządku tylko współpraca z dyrektorem (bez jakiegokolwiek podloza menadżerskiego)- nie najlepsza i na bardzo niskim poziomie, poznałem historie które wg mnie podchodzą pod ustawę o (usunięte przez administratora). Przykre jest to ze nie jest to jedyna opinia jaka krąży po Olsztynie, Poprostu ktoś sobie nie radzi, ale żeby tak z ludźmi postępować - to ja mowie NIE.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
na plany z Excela focha strzelac nie będę pod warunkiem ze dadzą później fajna kaske. Na pewno sa tam podwyżki ukryte. No chyba ze już do teraz były tegoroczne?
(usunięte przez administratora)
Nie polecam - zero szacunku od przełożonych. Przełożeni bez wiedzy mentorskiej, tylko excel i plany.
Minęło sporo czasu, czy coś się zmieniło do tej pory? Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji. Myślicie że warto tutaj pracować? Powiecie coś więcej na temat zarobków atmosfery w miejscu pracy pracowników zarządu itd? Bardzo proszę i pozdrawiam
Hej. :) wypatrzyłam sobie ofertę dla recepcjonisty serwisu. Mam już doświadczenie z pracy więc podejmę się kandydatury. Powiedzcie tylko tak czysto profilaktycznie, to prawo jazdy z wymogów jest dla mnie na dojazd do pracy czy jednak też trzeba coś z tym autami robić?
Omijać szerokim łukiem! Przyjechałam żeby sprawdzić koła, bo świeciła mi się kontrolka nawet po dopompowaniu powietrza. Pan wyszedł, spojrzał, stwierdził, że nic nie jest i odesłał mnie znów na stację benzynową. Zero pomocy.
Widzę, że rzucacie widełkami. Wczoraj widzieliśmy z chłopakiem, że dodali jeszcze oferty dla mechanika i jego pomocnika. Tylko bez wideł… jakie mogą więc wyjść? Chłopak jasne ze na pomocnika by poszedł ale ciekawi jesteśmy po jakim czasie by mógł awansować i na jakie warunki
Cześć wam, wszedłem w poszukiwaniu info o stanowisku doradca serwisowy. Firma zaczęła teraz rekrutację i może wyślę cv, ale chce wiedzieć cos o tym, że oferują cykl szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Konkretnie, to jakie są te szkolenia? Czego można się nauczyć? I czy firma płaci całkowicie za szkolenia, czy tylko częściowo dofinansuje?
Jakiej pensji można oczekiwać na posadzie recepcjonista serwisu?? Fajnie, że w ogłoszeniu podali, że jest motywacyjny system wynagrodzeń, a konkretnie, wiecie, jaka jest kasa? Motywacyjny, czyli, że kasa zależna jest od wyników? Od ilości klientów? Jak piszą, że firma ma silną pozycję rynkową, to i kasa jest rynkowa lub lepsza?
Jaka umowa obowiązuje w Mir-Wit Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Na ile grupowo wszystkich pracowników można tutaj brać pod uwagę? Mam na myśli te opinie o robieniu za jakiś podnóżek, dopiero co tu wchodzę z ta oferta dla doradcy serwisowego, która widnieje w internecie a tu takie komentarze na dzień dobry. czy jest tu ktoś kto aktualnie doradza i by się odniósł? Jak można określić bieżąca atmosferę i wyniki teraz przed świętami? jakie targety?
Kilka.lat temu miałem przyjemność lub może nieprzyjemność tam pracować i widzę po wpisach że nic od tamtej pory się nie zmieniło. Nadal niejasny system premiowy, ogólny wyzysk i przekręt.
I na każdym stanowisku tak jest? Te niejasne warunki premii itp? Niżej ktoś podał kwotę wynagrodzenia, ze płaca najniższa i dodatkowo premia 300. Takie są tu zarobki? A umowa o prace jest chociaż od początku?
Milo? No pisali cos o integracjach ale to jakoś w kwietniu było, do dziś jakaś konkretna wystąpiła? Tak w sumie to co w święta się robi? są same paczki / bony czy także jakaś wigilia ma miejsce?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Mir-Wit Sp. z o.o.?
Chciałabym aplikować do firmy (właściwie wysłałam CV), ale słyszałam,że nie ma świadczeń socjalnych, bonów na święta, upominków/paczek świątecznych dla dzieci, gruszowego i innych bonusów....a uczciwe premie tylko dla szczebla zarządzającego... Czy to prawda? Czy może są jakieś dodatki do pensji? Są ciężkie czasy i jest to dla mnie ważne, a to przecież duża firma z tego co czytam.
W ogłoszeniach jest sporo nieprawdy (owoce - tak raz w tygodniu dla klientów, napoje - dla klientów, na pewno pracownik nie może korzystać z ekspresu z kawą, karta sport jak sobie zapłacisz, impreza integracyjna jak zespół sobie sam zrobi (pomijając jedną wigilię), ubezpieczenie grupowe jak sobie za nie sama zapłacisz, zero rozwoju, integracji, a miłą atmosfera w grupach nieformalnych). Można spróbować pracy dla ciekawego doświadczenia.
Szkoda, widzę jedną ofertę tu która mnie interesowała. Rozbawiło mnie co napisałeś o ekspresie do kawy, to co, pracownik nie może sobie zrobić kawy w trakcie pracy? Czy ekspres dla zarządu, a dla reszty rozpuszczalna? :D Obiecują jeszcze w ofercie szkolenia, to się zgadza? I jak w końcu wygląda ten system premiowania?
Tak dokładnie ekspres tylko dla zarządu i klientów, a dla reszty sam sobie przynieś. :D Szkolenia -brak, a system premiowania: -pracownicy tak na prawdę nie znają szczegółów, system premiowania jest bardzo zmienny i pracownik nigdy nie wie do końca ile zarobi. Zależy od "widzimisie" tych na górze. Pierwsza umowa i jej zapisy są bardzo zaskakujące. Inne rzeczy obiecują na rozmowie inne są zawarte w umowie.
(usunięte przez administratora)
Tez tak słyszałem , podobno dobrzy ludzie odchodzą, porządni pracownicy trzeba sprawdzić czy faktycznie tak się dzieje.
Tak? To które działy w razie czego są w porządku i dlaczego? Tak napisał ale nie doprecyzował. Na które warto zwrócić uwagę?
(usunięte przez administratora)
Kierownik działu części to dopiero chory człowiek... Ludzie sie zwalniają, bardzo dobrzy pracownicy. Dziwię się, ze jeszcze nikt nie poszedł do sądu o (usunięte przez administratora). Odradzam prace.
Na stronie Lento.pl pojawiła się oferta pracy w Mir-Wit Sp. z o.o. jako Pracownik Gospodarczy. Ktoś z Was będzie aplikował?
Tak na poważnie to na ile można liczyć? Są jakieś możliwości rozwoju by zabrać więcej?
Ja byłem też na rozmowie i proponowali mi 4 tysie, ale nie po to się uczyłem żeby zarabiać takie grosze.
To ile w razie czego byś chciał na tym stanowisku? Jak wyceniasz? Zresztą jaki był wtedy zakres zadań itp, czego wymagali?
Toyota Olsztyn , polecam , pracownicy sympatyczni , praca dobrze wykonana .Pozdrawiam Wszystkich..F.Wcisła Iława
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mir-Wit Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mir-Wit Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mir-Wit Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
