Opinie o Keno Gliwice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Nina
07.07.2025 23:34
Wy tu macie podpisaną jakąś klauzule poufności w umowie, bo dowiedzieć się o zarobkach to cięzko, a znowu ogłoszenie się pojawiło tylko do działu zamówień, 5-7 tysi na dzień dobry się dostanie?
Kinga
06.08.2025 00:15
Sporo ofert pracy sie pojawiło do nich to wynik tego że ludzie się tak masowo zwalniają? Trochę się dziwie bo naprawdę fajne warunki zatrudnienia proponują.
.
08.08.2025 00:30
Na pewno nie są to zatrudnienia związane z rozwojem firmy, sprawdź wyniki finansowe. Medicover i owocowe poniedziałki są w każdej firmie, ludzie nie wytrzymują i odchodza
Nina
25.06.2025 09:51
Był oferta pracy na stanowisko ds. ofertowania, czy mozna aplikować mając doświadczenie w OZE blisko 7 letnie zarówno w małych i duzych projektach?
Jakie pieniądze oferowane sa na poczatek?
Jezz
07.07.2025 17:49
Teraz już wiadomo od kiedy skończyła się motywacja
Lepa
17.07.2025 17:54
Ale jak widać na mediach społecznościowych firmy ,firma ma kasę na wszystko tylko nie dla pracowników .złota era tej firmy dawno się skończyła teraz jest robienie wszystkiego na pokaz jak dla mnie (usunięte przez administratora) totalne ważne że wyższa sfera się bawi
Przychody i zysk Keno
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,9 mld
218,9 mln
2,3 mld
162,3 mln
918,0 mln
-38,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Quaestio
08.07.2025 15:47
Ktoś już pracował jako Kierownik Projektu i może powiedzieć, czy oczekiwania firmy odnośnie doświadczenia w OZE i znajomości branży nie były przesadzone w stosunku do tego, co oferowali? Wynagrodzenie nie było podane, warto było się starać?
Najważniejsze było wykształcenie techniczne i praktyczna znajomość projektów OZE, a z benefitów chyba najbardziej przyciągała prywatna opieka medyczna oraz dodatkowy urlop z okazji urodzin.
KenijskiWojownik
09.07.2025 04:46
To jak takie benefity Cię mistrzu motywują, to nic, tylko składaj ! Pal licho premie, pal licho spokój i dobra atmosferę, prywatną opieka (swoją drogą,może się przydać) plus dzień wolny za urodziny, to jest to ! Po to się robi studia techniczne ! Idealnie pasujesz do nas !
Jesteś Pracodawcą?
Enoeno
26.06.2025 22:13
Czy faktycznie są kolejne zwolnienia ? Jakie macie prawdziwe argumenty tego żeby nie aplikować do tej firmy?
Kenonikt
26.06.2025 22:10
HR zatrudnił wątpliwych kierowników którzy kierować to potrafią jedynie autem i to służbowym po to żeby móc ich za jakiś czas zwolnić i samemu nie być zwolnionym. Cwany ten HR!
Materiał sponsorowany
anonim
12.06.2025 12:29
(usunięte przez administratora)
ToZalezy
12.06.2025 15:26
Możesz wysłać swoje CV, aczkolwiek rozpatrywać je będzie pewien długowłosy kierowca, mocno związany z w/w stanowiskiem. Ba, chodzą słuchy,że to on decyduję, kto pożegna się z daną posada. Także, jeśli chcesz zdobyć tą pracę, musisz się postarać zdobyć zaufanie tego kogoś. Powodzenia w rekrutacji !
Antoni
07.05.2025 11:43
Szukają teraz kierownika magazynu. A co się stało z wcześniejszym? Odszedł czy został zwolniony? Jeśli sam złożył wypowiedzenie to czemu?
Tedor
02.06.2025 23:13
W punkt pewnie jeden brygA zacierA rączki żeby zająć jego miejsce, współczuje kier że mA takiego podopiecznego
KenijskiWojownik
03.06.2025 08:20
Kurcze, prawda jest taka,że w firmie to każdy patrzy, by zająć czyjeś miejsce, bądź sprawić tak,by zwolnili kogoś innego,byle utrzymać się na swoim stanowisku, bo wiadomo,fajnie się robi,jak się praktycznie nic nie robi. A kilkanaście takich osób można by znaleźć lekko, bo przy takim zapotrzebowaniu jakie jest,nie ma sensu trzymać niektórych osób. AI spokojnie by ich zastąpiło, bądź nawet ich brak nie zostałby zauważony.
leon
12.03.2025 06:56
Brak premii z komentarzy zabolał w oczy. Ale zrozumiałem, że kiedyś była więc może będzie szansa, że jeszcze wróci. A o aktualnym socjalu co można powiedzieć?
Okocim
30.05.2025 19:09
Premie są, ale dla kadry zarządzającej i działu handlowego. Reszta pracowników może pomarzyć. Jeżeli szukasz pracy to w tej firmie tylko w dziale handlowym. Nic nie będziesz musiał robić, a pieniądze się będą zgadzać. Nie ważne czy sprzedaż mobilna czy stacjonarna. Nigdzie nic nie trzeba robić. Grunt, że jeden prezes podejmuje decyzje pogrążające firmę w dół, a drugi chyba udaje, że tego nie widzi. Z firmy odchodzą ludzie, co pewnie jest im na rękę. Dobrze, bo inne firmy zyskają kompetentnych Pracowników. W Keno najlepiej mobingować ludzi, tylko wtedy jest szansa na awans. I pamiętaj - nigdy nie przychodź w bluzie, bo za to zwalniają pracowników.
Nick
30.05.2025 22:47
W czym zastępuje ? W codziennych czynnościach, które kiedyś wykonywali ludzi a obecnie wykonuje to automat, w każdym dziale w tej firmie dąży się do automatyzacji. Podobno to ma „pomóc” … pomóc chyba w zwalnianiu ludzi i w postępie w jakim ta firma się pogrąża … niestety ale takie są fakty, i nikt nie ma na to wpływu. Kiedyś też można by sądzić że prace zwykłego człowieka nikt nie zastąpi, ale widocznie Prezes myśli inaczej.
Asystent AI
07.05.2025 11:41
KENO poszukuje Dyrektora sprzedaży. Oferta pracy na umowę o pracę, pełny etat, ale nie ujawniono wynagrodzenia. Kluczowe wymaganie to minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży OZE, co może być dużą przeszkodą dla wielu chętnych. W ofercie pojawiają się interesujące benefity, jak elastyczny czas pracy i programy szkoleniowe.
Jak ocenić tak wysokie wymagania w kontekście braku podania zarobków? Czy to uczciwe wobec potencjalnych kandydatów?
Antoni
22.05.2025 22:34
A co się takiego toksycznego dzieje? Fałszywi w sensie dwulicowi czy obiecują gruszki na wierzbie?
Mija
28.05.2025 20:42
Proponuję przejść się po magazynie jaka panuje tam atmosfera lub w pokojach ludzie boją się o stołki bo zwalniają ludzi z dnia na dzień wiadomo nie tych co liza tylki . To już nie ta firma co parę lat temu .sama będę szukała pracy no chyba że będą kolejne zwolnienia . Toksyczna atmosfera nie fajnie się pracuje sami donosiciele . Brak premi pieniądze też bardzo słabe
Majk
09.05.2025 02:36
Ciekawe czy obrońcy Keno jeszcze będą się wypowiadać czy zostali zdegradowani lub zwolnieni ????????
anonim
13.02.2025 19:06
(usunięte przez administratora)
Pracuś
14.02.2025 09:12
Nie został zwolniony, bo zwalniane są osoby, które coś robią. On nigdy nic nie robił, prócz głupich min. W sumie nie dziwne, skoro niewiele potrafi, a i w relacje międzyludzkie nie potrafi, no chyba,se chodzi o wazeliniarstwo. Pozdrawiam
Pracuś
16.02.2025 10:09
Swoją drogą, ciekawe co trzeba robić, by mając tak małe kompetencje, tak mało pracując i robiąc cokolwiek, prócz chowania się za innymi i po kuchniach, można zostać i utrzymać stanowisko brygadzisty ? Chyba trzeba być wyjątkowa osoba, o super innych aspektach, bo to nie jest możliwe, by w każdych innych miejscach, przy takim "zaangażowaniu" i wiedzy, dostawac awanse i utrzymywać stanowisko.
Pracownik&2
27.01.2025 14:12
Jak to w każdej firmie, tak i w Keno można spotkać osoby bardzo pracowite i zaangażowane w prace, jak i tych o przeciwnych cechach. Jednak po ostatnich zmianach wnioskuję, że zmiany idą wyłącznie w dobrą stronę. Firma jest zarządzana w odpowiedzialny sposób. Organizacji jak najbardziej życzę rozwinięcia skrzydeł w najbliższym czasie.
Pracuś
28.01.2025 11:58
Skoro jest tak dobrze,to czemu jest tak źle? Takie słodkie gadanie jak to wszystko idzie w stronę wielkiego sukcesu przemian brzmi jakbyś sam sobie laurkę tych zmian wystawiał,czyli delikatnie mówiąc mało wiarygodnie.
Pracownik
24.01.2025 14:28
A ja uważam, że decyzje, które podejmowane są w ostatnich miesiącach podjęte powinny być już jakiś czas temu. 'Góra' przeprowadza procesy, które mają na celu usprawnienie firmy. Z pewnością wielu osobom się to nie podoba, przede wszystkim osobom zasiedziałym, które liczyły na długi dostęp do 'korytka' niewielkim wysiłkiem i niewielką pracą własną. Firmie życzę wszystkiego dobrego i żeby po zmianach, z czasem wróciła na jak najlepsze tory. Powodzenia!
Pracuś
26.01.2025 09:25
Dodalbym tylko, że są stanowiska/osoby, który mają bardzo mało zadań, pracy i ciągle są, a nie ma już wielu osób, które miały zdecydowanie większą ilość zadań i odpowiedzialności, bo ta, zrzucana jest zazwyczaj na tych, którzy są dalej.
Pracownik
27.01.2025 09:58
Takiej obserwacji nie mam... natomiast mi chodziło o to, że stanowiska są w pewien sposób 'optymalizowane', stąd osoby, które wykonywały niewiele pracy operacyjnej mogą stanowisk nie utrzymać. Przypuszczam, że czasy 'a bo mi się należy' się skończyły.
Dawid
12.08.2022 15:56
Z racji tego, że o złych rzeczach mówi się zawsze, a jak jest wszystko dobrze to nikt się nie odzywa, napiszę, dwa słowa od siebie :)
Jeżeli ktoś chce pracować, ma dobrą energię i jest pozytywnie nastawiony do życia, to będzie to miejsce idealne dla niego, jest to praca do której chodzi się z przyjemnością niezależnie od stanowiska. Spotkań integracyjnych jest bardzo dużo, spotkania poszczególnych działów, całej firmy w klubie, restauracji, wyjazd integracyjny raz w roku na 3 dni, impreza świąteczna czy nawet piknik rodzinny z mnóstwem atrakcji, gdzie poza pracownikami zaproszeni są również dzieci, żona.
Ale nie jest to żaden bezpieczny azyl do którego jak ktoś się dostanie to może wpaść w hibernację do wieku emerytalnego... Pracy jest sporo, firma się bardzo dynamicznie rozwija, powstaje szereg oddziałów za granicą, oraz nowe kierunki rozwoju w Polsce, co za tym idzie często trzeba podejmować szybko decyzje, rozwiązywać bieżące problemy, oczywiście zależnie od stanowiska. Szef myśli bardzo perspektywicznie i nieszablonowo, a jeżeli chodzi o jego podejście do ludzi to gdy zapytacie kogoś kto tam pracuje, z pewnością odpowie, że ciężko o drugiego takiego człowieka, który tyle osiągnął a pomimo to można z nim normalnie porozmawiać.
Podsumowując ten długi wywód, jeżeli ktoś jest, jak mówi główne hasło firmy #pełnyenergii :D, to będzie bardzo zadowolony i firma go doceni :) W pracy jest mnóstwo młodych ludzi, ale jest też wiele osób które pracują praktycznie od początków firmy która jest już na rynku od 2008 roku, to mówi samo za siebie... A na te wszystkie opinie "pokrzywdzonych" osób które przepracowały klika miesięcy i nie udało im się spełnić "swoich ambicji", ale za to są w stanie powiedzieć wszystko o każdym pracowniku typu, kiedy ma telefon w ręce i czym się zajmuje, a powinien tym i tym... sugeruje patrzeć z dystansem i sprawdzić samemu :) Nie mówię, że wszystko jest idealnie, wiele osób pewnie jest w stanie wymienić pewne wady swojej pracy, ale w gruncie rzeczy patrząc na całą firmę i przede wszystkim kapitał ludzki, jest to naprawdę godne polecenia miejsce pracy :)
Wiśniówka
05.01.2023 00:22
Jak najbardziej się zgadzam w stosunku do całej firmy, aczkolwiek kapitał ludzki, który posiadał "magazyn" został zniszczony przez pewnego Brygadzistę, Kierownika i Panią Menedżer, która na to pozwoliła.
Pozdrawiam
PG
13.01.2025 11:59
A możesz konkretniej ? Jakie działania i osoby doprowadziły do tej sytuacji?
Zaniepokojony
08.01.2025 18:51
Firma upada, jednak co się dziwić, skoro ludzie są zatrudniani jak w rodzinnej, małej firmie? Po stanowiskach zatrudniona jest rodzina i przyjaciele właściciela lub ludzie, którzy zaczęli pracować, gdy firma miała 15 osób i weszli do grona zaprzyjaźnionych. I tak oto mamy kierowników bez wykształcenia w branży czy nawet przedstawicieli bez matury. I tak oto ci ludzie, aby ogarniać firmę, muszą zatrudniać specjalistów. Dochodząc do zwykłych pracowników, robi się bałagan. Zarabia ten, kto jest zaprzyjaźniony z kimś z rodziny lub przyjaciół, resztę się tnie.
Steve
10.01.2025 07:12
Proszę,nie pisz tak, człowieku ! Jeszcze w przeddzień imprezy firmowej, na której będzie poklepywanie po plecach,uśmiechy i kolejne piękne obietnice,nie można tak robić jak Ty ! Mam nadzieję,że frekwencja będzie jak nigdy i wspólnie będziemy skakać,tańczyć i pić za naszych kolegów i koleżanki, które zostały w ostatnim roku pozbawione pracy, przez kapitalne zarządzanie firmą i tak rozdmuchane działy, do granic możliwości. Oby zabawa była przednia, bo naprawdę jest z czego się cieszyć, perspektywy są piękne, tak przynajmniej usłyszymy. Do czasu kolejnych zwolnień. Swoją drogą, ciekawe kiedy zacznie się odchudzanie działów, wszyscy wiemy,że przy połowie obecnej obsady biur, efekt byłby ten sam. No nic, teraz do pracy, a jutro będziemy tupać nóżkami :)))
Andreas Agassi
10.01.2025 11:05
Jak miło czytać, że po wyrzuceniu tylu ludzi na bruk jest kasa na imprezy ???? bawcie się dobrze i czekajcie na kolejną fale zwolnień.
Papi
19.12.2024 16:37
Niskie zarobki, brak premii, brak sobót, wyliczanie pracy jakby to była jakaś produkcja. Jak dobrze się podlizujesz to popracujesz. Nikt tam nie jest sobie równy. Niektórym od swoich "stanowisk" ego wyskoczyło poza skalę.
Kejt
02.12.2024 21:35
Złote czasy tej firmy minęły. Widać jak firma upada przez złe decyzje. Jeden dział ma 4 kierowników, w innych działach ludzi zwolnili to nie ma komu pracować, jeszcze inne stanowiska wymieniają bo kolejny prezes to kolejne zmiany, jak w polityce z pis na po. Ludzie dostaną kolejne wypowiedzenia na święta zamiast paczek. Trzeba uciekać.
Antoni
10.12.2024 12:00
Mógłbyś opowiedzieć trochę więcej? Jakie złe decyzję były podjęte i jak odbiły się na warunkach pracowników? Fajnie jakby temat był tutaj bardziej rozwinięty.
Wacek
11.12.2024 12:01
Np. Zwolnienie z pracy wpłynęło na brak zatrudnienia.
Hania
04.12.2024 18:50
Zdecydowanie odradzam obecnie pracę w tym miejscu. Ludzie albo są zwalniani, bo nie robili "łask" kierownikom/brygadzistom i nie (usunięte przez administratora) innych kolegów, albo kto mądrzejszy, sam ucieka z tonącego okrętu. Niskie wynagrodzenie podstawowe, premii nikt nie widział od dawna.
KiedysToBylo
05.12.2024 06:17
Trudno się nie zgodzić, że usuwane są osoby, które mają swoje zdanie, widzą, co robią, a raczej czego nie robią brygadziści (usunięte przez administratora) Tymczasem biura przeładowane ludźmi,wszelkiej maści specjalistami, które mają problem wstać od biurka, by coś fizycznie sprawdzić czy dopilnować. Zarobki marne, brak premii, aneksy do umów to była kpina i potwarz, no ale czego się spodziewać,dobrze już było jak ktoś wspomniał wcześniej. A już wypowiedzenia przez świętami, no klasa sama w sobie, jesteście najlepsi! Macie wyczucie i takt!
Anonim
04.12.2024 21:14
Pracowałem tam lata i za pełne zaangażowanie dostałem na święta wypowiedzenie. Nowi wyrzucają starych bo walczą o resztki korytka. Firmie życzę dobrze ale nie widzę szans żeby to dalej funkcjonowało.
Agnieszka
30.06.2024 22:01
Czy warto składać CV? Chodzą słuchy o grupowych zwolnieniach. Czy to prawda?
KenoO
26.07.2024 12:54
Bo to pewnie pisze ktoś z kadr zeby podnieść reputacje Keno. A każdy dobrze wie że wszystko ma swój koniec.
Andrzej
30.11.2024 23:23
Nie warto , masowe zwolnienia . Nie Polecam.
Powiadomienia o Keno
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Stefan
30.11.2024 14:14
Firma na skraju bankructwa. Nie ma co składać cv. Ciągły stres, kasa marna a w każdej chwili możesz być zwolniony.
Andrzej
29.11.2024 20:39
Nie Polecam tej firmy , brak pracy , brak sobot , brak premi , brak jakich kolwiek awansow na rozwój w firmie . FIRMA ZWALNIA LUDZI NA POTĘGE . PLACA OD 5200 DO 6000 BRUTTO. SZAŁU NIEMA .
Agnieszka
28.11.2024 18:43
Serdecznie odradzam komukolwiek. Firma tonie w dlugach. Ludzi zwalniaja codziennie.
JakTo
29.11.2024 13:15
To prawda? Przecież całkiem niedawno firma pięknie się rzekomo rozwijała, szczególnie w pandemii, piękny biurowiec postawiono. Co się stało ? Co poszło nie tak ?
Seweryn
11.09.2024 15:11
Chcę aplikować na Commercial Manager ds. Instalacji PV. Co oznacza "system premiowy uzależniony od wykonania zadań i/lub realizacji wskaźników KPI"?
Lena
20.10.2024 12:37
Uważasz, że nie dzieje się dobrze w firmie. Myślisz, że jest to kwestia wdrożenia innej polityki funkcjonowania, czy może masz inne pomysły?
Emiter
31.10.2024 13:36
Myślę że firma jest źle zarządzana. Jest dużo stanowisk które nie mają sensu. Ludzi w działach też jest za dużo taka prawda. W niektórych działach wystarcza 2-3 osoby. Firma nie zarabia na siebie od dłuższego czasu niestety. Handlowcy może i się starają ale firmy Keno za granicą nie pomagają wręcz trzeba dokładać..
TS
17.07.2024 13:49
Ja pracuje we wsparciu i jest super - moze i premi nie bylo ale za to nic nie musimy robic bo zamowien 5 dziennie
Instalatorow
23.07.2024 11:13
Ta cala firma po woli przestaje istniec. Jak szef się nie ogarnie to padnie to szybciej niz sie kazdemu wydaje. Niech robią więcej bez sensu działów, po co stacjonarny handlowiec? Kiedyś byl mobilny i wsparcie i sprzedaż byla :) po co dwa marketingi.. po co tylu dyrektorów, po co tyle osób do wms.. pracownikow wiecej niz obrotu miesięcznego, czas chyba szukac nowej pracy bo tu się cofasz a nie rozwijasz
mieciu
13.09.2024 11:31
Mam nieciekawą sytuację prywatną a chcę się zatrudnić jako specjalista ds. szkoleń. Jest szansa że firma wesprze mnie w trudniej sytuacji życiowej?
Haerówka
13.09.2024 16:54
Oczywiście ! Czekamy na Ciebie z otwartymi ramionami, takich ludzi pełnych energii potrzebuje ta firma, nie czekaj ! Nie zwlekaj, nie bądź kaleka, w Keno czeka Cię bystra kariera, jak rwąca rzeka !
ziomek
09.09.2024 04:03
Istnieje w benefitach dla młodszego specjalisty ds. zakupów otrzymanie 13 pensji w benefitach?
Emeryturaaa...
10.09.2024 19:30
Tak. Działa to tak samo jak z emeryturą. Jest 13 i 14 nawet! A jak dobrze się zakręcisz to będą Ci po prostu płacić za piękne oczy, serio nie zmyślam. Mieszkanie kupią, Dowbor je wyremontuje, Rozenek posprząta, żyć nie umierać
anonim
04.09.2024 14:38
(usunięte przez administratora)
Sad_Kenorczyk
04.09.2024 20:41
Dział IT już działa, także po co te pokrętne pytania ? Swoją drogą ciekawa zmiana narracji. Nagle stajemy okoniem wobec krytycznych uwag? To jest ta polityka firmy "otwartego dialogu" i podejścia "anty mobbbingowego" ? Mówić można, ale tylko dobrze ? Ciekawe.
Becia
06.08.2024 10:37
Cześć w ogłoszeniu dla handlowca piszą o samodzielnym pozyskiwaniu nowych klientów w danym obszarze. To oni nie dadzą żadnej bazy na start ani w niczym nie pomogą?
hanka
12.08.2024 15:34
Wpadła mi w oko swego czasu oferta dla specjalista ds. szkoleń. Co się kryje pod enigmatycznym "funduszem socjalnym"?
anonim
19.08.2024 20:23
Firma nikogo nie szuka, nie ma ofert pracy bo nie ma kasy. Nie zatrudniamy na ten moment.
Ola
06.08.2024 08:54
Zastanawiam się, jak długo jeszcze będziemy trwać w takim kryzysie. Cała sytuacja wygląda dramatycznie – kredyty, brak rezerw, miesiąc w miesiąc brakuje pieniędzy. Czy naprawdę potrzebujemy kolejnych tabelek od (usunięte przez administratora), aby zrozumieć, że czas na działania minął? Mam wrażenie, że uczymy się tylko złych praktyk, zwłaszcza z działu HR, który, zamiast pomagać, pogłębia problemy. Jak można nie dostrzegać, że przy takim zarządzaniu sytuacja tylko się pogarsza? Czas na refleksję i konkretne decyzje!
Ehh
07.08.2024 13:29
Skoro tyle ludzi tutaj twierdzi, że w firmie jest za dużo osób i tak was to boli, to czemu sami nie odejdziecie? Pewnie wy tu jesteście tymi wyjątkowymi i najbardziej kompetentnymi i bez was firma upadnie?
NieKpij
09.08.2024 08:43
Ty poważnie oczekujesz od kogoś, że będzie się zwalniał, bo zatrudniliscie swego czasu pełno niby specjalistów od niczego, którzy nie dodali żadnej wartości, a zwalniacie teraz na potęgę innych ? Typowy HR Keno.
anonim
29.07.2024 23:03
(usunięte przez administratora)
Wojtek
05.08.2024 19:04
Absolutnie się nie zgadzam. Spójrz na jawne sprawozdania finansowe spółki za ostatnie 4 lata. Porównaj zysk, i rzekome ciągle straty i wtedy pisz komentarz bo siejesz ferment i plotki.
Uciekaj jak najdalej
05.08.2024 22:04
Wiem ile firma na długów, jak i Kensol i Welders ;) nikt glupi nie jest. O zagranicy nie wspomne. Nie moja to sprawa. Życzę firmie jak najlepiej jednak to co się dzieje nie zachęca do pracy. Atmosfera beznadziejna.. zarobki też nie są rewelacyjne. Premii nie ma od dawna. Zwolnienia są - stabilności zatrudnienia brak wiec mam czekać aż Pani K i Pani A przyjdą mnie zwolnić za nic? Kiedyś Keno było super, ale teraz.. osobiście nie polecam nikomu.
Monika
04.08.2024 13:30
Rzuciła mi się w oczy oferta dla specjalisty ds. sprzedaży stacjonarnej i ciekawi mnie onboarding. Czy faktycznie gwarantują system wdrożenia na stanowisko?
Taaaa
05.08.2024 09:47
System jest taki że przyjdziesz i jak się sama nie dowiesz to nikt cie nie przeszkoli jak nalezy
Marzena
17.07.2024 10:40
Wspominaliście w wątku o zwolnieniach i mnie to zaniepokoiło...planowałam aplikować na Commercial Manager ds. Instalacji PV. Te rotacje wynikają z niestabilności finansowej, zadłużeń firmy czy innych czynników?
Lepiej nie...
17.07.2024 17:53
Firma jest bardzo zadłużona:) a to stanowisko szczerze jest bez sensu, jak większość z nich, kto je wymyśla? Nie mam pojęcia. Aplikuj. Jak popracujesz 3 miesiące to będzie dużo, na prawde. Firma na długi, stanowiska wymyslane na siłę, kasa jest ale na (usunięte przez administratora) taka prawda. Szczerze odradzam.
Zaineresowany
22.02.2024 18:08
Czy ktoś z pracowników może podpowiedzieć jak wyglądają zarobki PH i KAM ? Byłbym zainteresowany pracą w KENO tylko nie wiem czy w ogóle zawracać sobie głowę.
Darek
27.03.2024 23:21
Albo jedno i drugie? Premii jak nie było tak nie ma.
anonim
14.07.2024 07:12
i nie będzie bo z czego jak nie ma sprzedaży wiecej ludzi w biurach siedzą i nic nie robia a magazyn (usunięte przez administratora) a ci siedzą i nosy w telefonach po co tyle osób biurowych? nie mają co robic to do zwolnienia kiedyś bylo ich mniej i trz firma dala radę nawet lepiej niż teraz
anonim
25.09.2023 19:31
Jakie warunki sa obecnie na magazynie? Zaciekawił mnie jeden wpis o kierownictwie i dało mi to do myślenia, na jakich zasadach w firmie wybierane są osoby na kierowniczych stanowiskach? Nie ma szansy na awanse wewnętrzne? Bo chyba najlepszą osobą za kierownika byłby ktoś, kto robi juz na magazynie w firmie długo, trochę wstyd nie wiedzieć o wydajności magazynu... dopytuje, bo chce sie przyjąć, ale no ambicje mam na rozwój. Piszą w ofercie o mile widzianym doświadczeniu, a jak ktoś juz je ma i robił długo na magazynie, to wpływa to na stawkę jakoś? Pozdro
Nie ma szans
10.10.2023 21:37
Nawet nie próbuj, są tam z góry postawione stołki przez menedżerki, zatrudniaja same kobiety, przejście z magazynu z praktyczną wiedzą jest nierealne, sam jako były pracownik podjąłem próbe przejścia to sam kierownik nawet palcem nie kiwnął aby mi ten awans ułatwić, a miałem 2x większe pojęcia niż Panie siedzące tam i Inżyniera z zakresu zarządzania łancuchem dostaw.
Nie ma szans
24.12.2023 06:54
Zostałem zwolniony, bo byłem niewygodny dla tego skorumpowanego świata. Pracuje teraz na stanowisku biurowym, rozwijam się pod kątem analizy danych, jestem 3 kroki dalej od tego miejsca juz. Niech Pan A i Pan B trzymaja sie cieplo w tym cyrku :)
Kandydat do pracy
04.08.2023 12:44
Jeśli ktoś myśli o aplikacji na stanowisko Opiekuna klienta/ Handlowca B2B to odradzam.
Kultura organizacyjna w firmie typowo polska. To że przedstawicie swoje oczekiwania finansowe na pierwszym i drugim etapie rekrutacji nie ma żadnego znaczenia dla osób rekrutujących. Firma ściągnie was na 3 etap do siedziby firmy proponując stawkę niższa, w moim przypadku, o 2 razy od przedstawionych oczekiwań licząc że mają przed sobą osobę z nożem na gardle. Koniec końców kiedy próbowałem uzyskać informacje zwrotną dlaczego firma ściągnęła mnie 200 km na spotkanie rekrutacyjne wiedząc że budżet przewidziany na dane stanowisko jest dużo niższy uzyskałem odpowiedź od pana Łukasza F. Dyrektora handlowego że firma oczywiście daje możliwości zarobku w przyszłości ale przez pierwsze 3 miesiące proponuje głodową stawkę ;) i tutaj uwaga....firma proponuje nieco ponad najniższą krajową :) Brawoooo !
Omijać szerokim uchem !
Kandydat do pracy
31.08.2023 19:47
Firma twierdzi, że premia jest. Ale od czego jest zależna i w jakiej wysokości. Tych informacji niestety firma nie chciała udzielić... :( A no i system premiowy zaczyna obowiązywać dopiero po 3 miesiącach. Do tego czasu ciesz się że masz pracę ^^
Były pracodawca
22.09.2023 11:28
Oczywiście nie uzyskałem odpowiedzi dlaczego firma od razu nie chce przedstawić systemu prowizyjnego. Prawdopodobnie jest tak samo "atrakcyjny" jak podstawa wynagrodzenia. Nie warto tracić czasu na tą firmę. Uwierz na słowo:)
Tom
24.08.2023 14:40
Hej,
jak na zakładzie wyglądają sprawy związane z BHP? widzę, że pojawiła się na to stanowisko oferta. Czy do tej pory nie było tam osoby zatrudnionej na tym stanowisku czy zwolniła się?
Dziękuję.
Andrzej siwens ruda 60
20.04.2023 21:45
Jak tam w keno dalej brak nadgodzin, pracy i kierownictwo na najwyzszym poziomie? XD
90% popytu w branzy na rynku polskim mniej, nie polecam miejsca i pracy na magazynie, brak jakiejkolwiek perspektywy
Pozdrawiam najbardziej kompetentnego kierownika XD
Roman
04.04.2023 20:06
Przebieg rekrutacji
Proste pytania,ale brak informacji zwrotnej po przeprowadzonej rozmowie.Szkoda czasu i pieniędzy na dojazd.
Pytania
Proszę coś o sobie opowiedzieć,o swoim doświadczeniu.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
magazynowy
18.02.2023 11:49
ile lat jeszcze musi minac zeby osoby na wysokich stolkach w tej firmie zeozumialy że kierownik magazynu ze swoimi brygadzistami nie maja pojecia jak sie powinno magazynem zarzadzac?
magazynowy
07.03.2023 09:49
relacja miedzy gora a magazynem nie istnieje. nie ma po co w ogole niczego zglaszac bo i tak gora zawsze stanie po stronie brygadzistow i kierownika. najlatwiej jest wymagac od innych a samemu wykazywac sie jedynie nie kompetencja i klepac sie po plecach.
magazynowy
31.03.2023 16:58
nie wiem czy dla pracownika magazynu cokolwiek zostalo poprawione w ostatnich latach a kierownictwo magazynu jest takie profesjonalne ze nie wiedza nawet jaka magazyn ma ta wydajnosc. zawsze stana po tamtej stronie bo wola sluchac przyglupich kolegow bez pojecia o niczym i udajacych najmadrzejszych niz zastanowic sie kto ma racje tak naprawde
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Hurtowa sprzedaż armatury i wyrobów metalowych - Gliwice i okolice
Ace Strips Sp. z o.o.CGROT Cezary GrotPgb-Polska Sp. z o.o.NNZ Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo Usług Inżynieryjno-Sanitarnych Infudex A.Fusiński K.Deska sp.j.Firma Transportowo-Handlowo-Usługowa Mirosław KrzysztofikOrvelanto Group Sp. z o.o.Constructionpyrotech Sp. z o.o.Hyperset Sp. z o.o.Remigiusz Starobrat
