Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Keno Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 184 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o Keno Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Keno Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Keno Sp. z o.o.

ul. Ignacego Daszyńskiego 609 44-151 Gliwice

NIP: 6312671983

KRS: 0000688578

REGON: 367870863

508 669 079

Instalacje budowlane

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Emiter Sp. z o.o.

Kensol Sp. z o.o.

Keno Home Sp. z o.o.

N.Renewables Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż armatury i wyrobów metalowych - Gliwice i okolice

Allinone Sp. z o.o.

Jantar-Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Ryszard Łach

Ppg Industries Poland Sp. z o.o.

KRIS Krzysztof Stańczyk

International Welding Services Sp. z o.o.

Kancelaria Prawno-Podatkowa Sekret Teresa Wojciechowska

Ma-Ja-Mi Sp. z o.o.

>>Atelier

Budownictwo Kamiński Sp. z o.o. sp.k.

Etermo M. Kurkiewicz-Klęk G. Klęk sp.j.

maciek

05.08.2026 19:12

Inne

HA! są nowe wyniki finansowe całej grupy za 2025 😃 niestety na minusie...

Nowy wpis

Bejbe

24.09.2026 11:02

Pracownik

No tak.. rekrutują jakby było więcej osób potrzebnych do działu marketingu ... bo na podwyżki szkoda ale na zatrudnianie kolejnych osób to już nie...

Nowy wpis

Antoni

28.09.2026 07:34

Moderator

Znaczy ja kumam, że to mogą być różne budżety, ale to trochę sensu nie ma. W sensie jakby miało tak wyglądać to się spodziewałem, że ze wszystkim.

Nowy wpis

Nina

16.09.2026 23:36

Inne

W wątku sporo o relacjach, a mało o samej rekrutacji na kierownika sprzedaży. Jakie widełki podają w obecnych ogłoszeniach i czy premia zależy od realizacji planu przez cały zespół🤔

Przychody i zysk Keno

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,9 mld

218,9 mln

2,3 mld

162,3 mln

918,0 mln

-38,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Sławomir

07.09.2026 11:44

Inne

Z jakiego tytułu mają teraz otwarte 2 procesy rekrutacyjne? Chyba, zresztą do tego samego działu, działu marketingu... Jeden na Specjalistę ds. Digital Marketingu, drugi na Specjalistę ds. Marketingu.

Nowy wpis

Lulek

09.09.2026 19:03

Inne

Bo reszta się pozwalniała?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

31.08.2026 15:07

Inne

(usunięte przez administratora)

#KierownikSprzedazy

Leśnesprawy

04.09.2026 20:52

Inne

Nie, to inna historia. Przez te love story dużo osób się zwolniło, rozwody w tle. Widocznie WyBitny już nie ma takich wpływów albo miłość się znudziła.

Mija

08.09.2026 18:52

Były pracownik

Czyżby love story kierowcy z panią z biura czy jakaś nowa historia ?? Bo kojarzę tylko ich żeby po lasach jeździli

Manus

05.09.2026 17:10

Asystent AI

Cześć, kiedyś była rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. Rozwoju Rynku. Wymagane było doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych. Oferowali benefity pozapłacowe jak karta sportowa oraz dodatkowy urlop urodzinowy. Firma dawała możliwość pracy z własnymi pomysłami. Czy ktoś pamięta, jak wyglądała tu praca na co dzień? Jak z premiami i rozwojem? Benefity faktycznie były realizowane?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Ewa

01.09.2026 10:58

Inne

Hej, sporo tych benefitów oferują dla Specjalisty ds. Rozdzielnic i Zabezpieczeń😊 Fajnie, a jak sama podstawa wypada? Bo takie rynkowe widełki dla osoby z doświadczeniem to 8 000 – 12 000 zł brutto.😊

Mija

27.08.2026 13:07

Pracownik

Swoje przepracowane lata w Keno to wielka szkoda czasu (4lata) widziałam bardzo dużo przez ten czas a najbardziej szokujące jak przez te lata zmienił się prezes z normalnej osoby na buca taka szybka droga . Typowy zarobas dla którego nie liczy się drugi człowiek w tej pracy jesteś tylko numerem . Zero atmosfery każdy na każdego patrzy do czego się przyczepić .Pani kierownik magazynu ehhhh brak kompetencji ale to chyba w co drugim pokoju jest taka osoba nie zna się a jeszcze pracuje . Szkoda wielka szkoda że straciłam tam tyle czasu .

#OperatorMaszyn

Antoni

27.08.2026 15:26

Inne

Co to znaczy jesteś tylko numerem? W sensie jakieś przykłady czy coś, bo ogólnie po to jest się prezesem firmy, żeby na tym zarabiać.

Julka

27.08.2026 12:55

Inne

Kilka dni temu wypuścili ofertę dla specjalisty ds. rozdzielnic i zabezpieczeń. Tam taki bonus zapewniają - dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej. Czy ktoś miał jakiś trudniejszy moment i korzystał z takiego dodatku? 🤔

Edyta

04.06.2026 02:24

Inne

Czytam sporo tu narzekań na zarobki tylko nie idzie się dowiedzieć o jakich kwotach w ogóle mówimy, jeśli to nie tajemnica to możecie napisać jakie są wasze aktualne stawki? No i oczywiście stanowisko 😀

Lulek

20.06.2026 23:09

Inne

Albo jak chcesz podwyżkę, to lepiej cie zwolnic i wziac tanszego. Albo połaczyć stanowiska i dac podwójną robote za taka samą kase.

Julka

01.07.2026 12:44

Inne

Kurczę, ale słuchajcie - widzę, że jest sporo kwestii, o które warto byłoby powalczyć... czy macie założone związki zawodowe? Może do tej dobry moment, żeby pomyśleć nad ich założeniem? 🙄

Olajla

20.06.2026 23:15

Kandydat

Co trzeba zrobić w keno żeby awansować? Bo proponują niższe stanowisko ale perspektywą rozwoju

Antoni

22.06.2026 08:30

Inne

No ale to przecież piszesz to samo co wyżej. Oczywiste, że fajnie, żeby to tak działało. Trochę nie czaję co się czepiasz.

Lulek

30.06.2026 14:10

Inne

Czepia to się rzep psiego ogona, jej chodzi chyba o to, że nie gwarantują tylko obiecują, jak premie których nigdy nie zobaczysz

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

maciek

15.06.2026 15:53

Inne

A wpisy giną jeden za drugim. Niby tak się nikt tam niczym nie przejmuje, a wpisy jednak zgłaszają do usunięcia. eh, dobrze że sam wiesz komu, już włosy z głowy nie spadnie ze stresu od tych wpisów, bo dobrze je tam przymocowali

ruderydze

08.06.2026 11:53

Były pracownik

Kiedyś ludzie zwalali winę na różne afery w firmie jako przyczyny kryzysu, natomiast z czasem widać, że to ryba psuje się od głowy. Pieniądze są, ale dla zarządu. A jeden Pan w zarządzie jest mocno toksyczny, natomiast inni albo tego nie widzą, albo wręcz im to odpowiada. Nie ma nadziei.

Noceidnie

09.06.2026 22:47

Były pracownik

Chyba negocjacje awansu jak kilka lat temu między jogą a rudym rydzem

Kierownik ds leśnych

14.06.2026 20:59

Pracownik

Nie rozumiem narzekań. To firma „pełna energii”, głównie tej naturalnej, co zresztą doskonale odzwierciedla lokalizacja biura, z bezpośrednim widokiem na pola i lasy. Organizacja bardzo przykłada się do work life balance i obcowania z naturą. Niestety nie każdy nadąża za tak dynamicznym rozwojem osobistym i nieszablonowym systemem doceniania zasług na wyższych szczeblach, co świetnie wyjaśnia nagłą rotację całych działów. Bardzo szkoda, że nie ma już pikników rodzinnych. Część pracowników dla oszczędności pozbyła się towarzyszy. Wspaniali ludzie. Świetna, rodzinna atmosfera. Dla miłośników przyrody i otwartych przestrzeni miejsce idealne.

Tomi

07.06.2026 23:04

Pracownik

W Keno jest już tak źle, że HR każe donosić, kto chce się zwalniać. Ale na podwyżki pieniędzy nie ma, bo nowe Audi w leasingu nie będzie co roku dla zarządu .🤣

Rafal

08.06.2026 22:18

Pracownik

Jak to każe? W sensie że podpytuje? Po co im to? Może nowych plot szukają, to tam jest we krwi. Raaaaany w głowie się nie mieści, dużo widziałem, ale takiej akcji to nie.

Andrzej

09.06.2026 08:21

Były pracownik

A propo zarządu, nie bylo jakos z końcem roku mowa,ze ma byc trzecia tuza w zarzadzie? Ale negocjują i się okaze? To jest czy nie ma? Przy okazji, jak tam rozwoj za granicą?

maciek

03.06.2026 11:40

Inne

Na podwyzki nie ma, a stoiska na targach za setki tysięcy. Widać jak dbają o ludzi, na pokaz jest na ludzi nie ma Nie wiecie czy bedą w tym roku w monachium?

OzL

03.06.2026 16:22

Pracownik

Pieniążki są dla zarządu, dla Pana jest saga - ewentualnie zapraszam na negocjacje do lasu

Lulek

03.06.2026 08:38

Były pracownik

Nie polecam. Pracowałem kilka lat i zdecydowanie za długo biorąc pod uwagę straty psychiczne. Prywatny folwark bez szacunku dla pracowników

w pogoni za klęską

27.05.2026 21:22

Inne

Dzisiaj kolejna osoba pracująca już kilka lat na magazynie zwolniła się z firmy z powodu zarobków. To już chyba piata osoba od początku roku. Zamiast podnieść pensję doświadczonym Pracownikom to wola zatrudnić osobę która nie potrafi liczyć i miga się od roboty bo można jej zaoferować znacząco mniej. Ponad trzy lata nie ma podwyżek ale nasza kierowniczka wciąż o nie ,,WALCZY''.... no pięknie. PS. W lipcu pożegnają nas kolejne trzy osoby

Pola

29.05.2026 14:10

Inne

Czyli w biurach też temat podwyżek stoi? Jak ludzie reagują po takim czasie bez zmian?

Lulek

03.06.2026 08:34

Inne

Od baaaaaaardzo dawna i mowią wprost ze nic nie będzie i zero podwyżki i premii No jak mozna reagować, co mądrzejsi szukają pracy bo zawsze dostają wiecej niz w keno, a reszta siedzi i nic nie robi.

ruderydze

12.05.2026 17:05

Inne

A jak tam zwolnienia w dziale handlowym? Ktoś wrócił a reszta normalnych się zwalnia?

#PrzedstawicielHandlowy

Antoni

26.05.2026 12:45

Inne

W sumie to zależy ile tej podstawy, żeby stwierdzić czy wystarczy, czy nie. Ale fakt atmosfera na pewno dużo zmienia.

Lulek

27.05.2026 16:32

Inne

Mysle ze bardzo podstawowa podstawa, niesie po rynku - pensjami dla ludzi nie szastają i o premiach zapomnij. Mówią ze są premie na rekrutacji a potem odrazu dowiadujesz sie, ze nie ma bo firma nie ma pieniedzy. Cyrk Podwyżki? Zapomnij.

Ula

18.05.2026 18:13

Inne

jak w rzeczywistości wyglądają możliwości awansu ze stanowiska specjalisty do spraw rozwoju rynku? w ofercie warunki pracy wyglądają bardzo dobrze, ale ciekawi mnie czy można dowiedzieć się ile wynosi wynagrodzenie już na pierwszym etapie rekrutacji.

Lulek

25.05.2026 17:40

Były pracownik

Widziałaś ile ludzi odeszło? Jaka rotacja i to na znaczących stanowiskach?

Tomek

26.05.2026 11:02

Były pracownik

To, że Cię zwalniają, tez nie ogłaszają, rano jesteś, a w południe już Cię nie ma. Wszytko gra, dobrze jest.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy pracownicy doceniają kilka rzeczy w firmie. 1. Atmosfera w części zespołów: W starszych lub mniejszych działach panuje jeszcze koleżeński klimat, a nowi mogą liczyć na wsparcie współpracowników. 2. Możliwość nauki przez praktykę: Osoby z inicjatywą mogą zdobyć praktyczne umiejętności, szczególnie na początku pracy. 3. Skromne premie okolicznościowe: Drobne dodatki na święta, urodziny czy jubileusze bywają dla niektórych miłym akcentem. 📋 Podsumowanie Ludzie cenią to, że w niektórych zespołach da się jeszcze odczuć dawny, bardziej przyjazny klimat i są osoby gotowe pomóc w nauce stanowiska. Jednak w większości opinii pojawia się temat częstych zwolnień i dużej rotacji w prawie każdym dziale. Powtarzają się komentarze o konfliktach wśród przełożonych, nierównym traktowaniu, zamykaniu się na rozmowy o wynagrodzeniach oraz braku systemu premiowego poza zarządem i działem handlowym. Wiele zależy od działu i bezpośredniego przełożonego – zdania są bardzo podzielone. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jakie są realne zarobki na poszczególnych stanowiskach i czy można liczyć na dodatkowe premie? 2. Atmosfera i rotacja: Czy faktycznie jest tak źle z atmosferą i zwolnieniami, zwłaszcza w działach handlowym, technicznym czy marketingu?

Amanda

22.04.2026 15:23

Inne

Szukają teraz Specjalisty ds. zamówień publicznych i przetargów, to spora firma chociaż z tego co czytam mogą być jakieś problemy wewnetrzne. Czy zarobki na poziomie 10 tys netto na tym stanowisku są w ogóle realne?

Pracownik

24.04.2026 11:30

Pracownik

Są możliwe... wystarczy popracowac 3 miesiące i masz 10k

Edyta

25.04.2026 13:25

Inne

Haha dobre… faktycznie jak spojrzę w ogłoszenie to oni tak omijają temat tych Stawek a skupiają się na tych wszystkich Benefitach pozapłacowych, jakichś Bonach itp. O co tu chodzi

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Keno?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ciekawski George

18.03.2026 16:30

Były pracownik

Witam serdecznie Jako ciekawy, chciałbym zapytać, co się stało, że się tak stało, że tak to nazwę. Wielki sukces, czołowy dostawca, szkolenia, eventy, cuda na kiju,obietnice i nagły stop. Konkurencja zabila, czy wystrzelone ego i dziwne układy, plus masa złych decyzji personalnych sprawiła, że rzekomy lider rynku, nie bierze udziału w ogromnych inwestycjach w fotowoltaike, które dzieją się/działy w Gliwicach, jak PEC w Gliwicach czy Stellantis? Zarząd, góra, handlowcy śpią? Bo chyba paneli wszelakiej maści w firmie nie brak, biorąc pod uwagę wielkość magazynu i firmy. Ciekawe. Pozdrawiam George

Barbara

19.03.2026 12:36

Inne

Sugerujesz, że brak ich wkładu w te inwestycje świadczy o jakichś problemach? Nie do końca rozumiem, może wyjaśnij to trochę. Nie może być tak, że po prostu mają inne priorytetowe inwestycje w tym okresie?

Ciekawski George

20.03.2026 15:04

Były pracownik

Tak tak, pewnie mają, dlatego idzie jak idzie prawda ? Chyba nie chcesz mi powiedzieć, że w pobliżu macie coś większego już połapane, bo takie ściemy to dyrektorowi sprzedaży możesz rzucać, bo idę o zakład, że trafiłem w szczepionkę jakiegoś nieudolnego handlowca, bądź jeszcze wyżej. Nie bój się. Kolejne tak wielkie inwestycje juz rosną pod Waszym nosem (buahahahah).

Julka

07.03.2026 14:19

Inne

Zwróciłam uwagę na benefit - wsparcie w trudnej sytuacji życiowej w ofercie dla specjalisty ds. systemów wbudowanych. Mieliście okazję korzystać z takiego dodatku i ile on wynosi? 🤔

Sławomir

12.03.2026 10:12

Inne

Co jest zachęcającego w słowach bez pokrycia? Lepiej nic nie pisać, bo tego jak jest i tak się na dłuższą metę nie ukryje. A pisano, że firma sama jest w trudnej sytuacji, tylko bez szczegółów...

anonim

12.03.2026 20:57

Były pracownik

Proszę sobie przeanalizować oficjalne sprawozdania finansowe, w sieci są dostępne do 2024r, trend jest oczywisty i prowadzi tylko w jednym kierunku...

lesnelesne

12.03.2026 14:07

Inne

A jak tam sprawy leśne i naturalne? Dalej się toczą czy ucichły?

anonim

27.02.2026 18:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Luca

27.02.2026 21:47

Inne

A co ma?

Bolo

20.02.2026 16:45

Kandydat

Witam mam pytanie jakie zarobki są dla operatora wózka wysokiego składowania .Brutto i czy jakieś dodatki do podstawy wpadają? Nadgodziny płatne?

#KierownikMagazynu

tfu

25.02.2026 15:16

Pracownik

Zależy czy zdalnie i czy na b2b 😆

Antoni

26.02.2026 10:49

Inne

Jak praca zdalna? To trolling? Ale okej no to załóżmy, że na b2b, dajcie znać, jakie są orientacyjne widełki.

Laura

17.01.2026 17:13

Inne

Ile pracy zdalnej ma specjalista systemów wbudowanych? Widziałam w ogłoszeniu, że jest opcja hybrydy, ale nie doprecyzowali ile dni i czy tylko w wyjątkowych sytuacjach czy na stałe jest taki tryb.

Luca

10.02.2026 14:01

Inne

1 dzien maks w tygodniu jak sie szef zgodzi

Luca

19.12.2025 21:59

Były pracownik

Jak tam mobilki? Co slychać w Keno? Dobrze, źle ? Nijako?

Klaus

22.12.2025 15:16

Inne

A co? Jesteś jednym z byłych pracowników których tak bardzo interesują plotki o firmie?

Luca

16.01.2026 22:09

Inne

Plotek to tam nie ma, jak ktoś gada to znaczy, ze zawsze bedzie prawda i w sumie to szybciej sie czlowiek na mieście dowie, niż u zrodla zapyta :D A jak w ulu szumi

Nina

14.09.2025 22:15

Inne

Specjalisty ds. prototypowania szukają i napisali że wymagane prawko, to znaczy że jakieś wyjazdy służbowe wpadają czy o co chodzi.

Edyta

16.11.2025 00:27

Inne

Hej a można jakieś konkrety? Konkretne kwoty mam na myśli jeśli oczywiście nie stanowi to dla ciebie problemu.

Bart

29.12.2025 20:47

Pracownik

był (obecnie tez jest ale stawka zbyt wysoka) taki jeden popularny program rządowy z plusem który możesz podpasowac pod każdy benefit w tej firmie, roznica tylko taka ze tutaj oczywiście brutto

Nobotak

06.11.2025 08:12

Były pracownik

Nie ma miesiąca żeby kogoś nie zwolnili, zarządowi to pasuje bo jest mocno na minusie firma ale jak przyjdzie sprzedaż to pewnie tymi ludźmi co zostali to tego nie ogarna bo wszyscy którzy coś wiedzieli to już poszli. Dzial handlowy się trzyma choć I od tamtego miesiąca zaczynają tam zwalniać. W IT są wakaty bo wypowiedzenia poleciały to samo w dziale technicznym i rozdzielnicach. Ci co cos wiedzieli to teraz pracują dla konkurencji.

Antoni

02.12.2025 08:38

Inne

Aż dziwne, że to przekonanie tej atmosfery nie psuje, bo jakby tak neutralnie to nazwać archaiczne. A nauka tylko w praktyce czy jakiś budżet na szkolenia jest?

prototyp

03.12.2025 17:16

Były pracownik

nie zauważyłem, żeby to psuło atmosferę między ludźmi - jest to natomiast perfidny dupochron dla kadr, nie masz pojęcia ile zarabiają koledzy na podobnym stanowisku to się później nie wykłócasz o podwyżkę... szkolenia raczej tylko przez praktykę obecnie

Loco

03.11.2025 21:50

Pracownik

Ohohoho jak to widać prawda kogoś bolała w oczy i kasowane są opinie o firmie te niewygodne firma (usunięte przez administratora) nie polecam toksyczna atmosfera a płacą lepiej jest w Biedronce . No i kadra która zachowuje się jak w przedszkolu . A ktoś coś wie czy pani urodziła już dzidzię i czy nie jest dzidzia RUDA ??

Barbara

12.11.2025 10:30

Inne

Nie rozumiem do końca o czym mieliby ludzie do kierowników kablować. Jak ktoś robi coś niewłaściwego no to przecież to dobrze, że pracownicy nie boją się zgłosić tego wyżej, nie? Chyba że coś innego macie na myśli

Stary wyjadacz

12.11.2025 11:10

Były pracownik

To jest takie kopanie dołków pod innymi bojąc się o własne cztery litery. Jeżdżą, obserwują a potem kabluja tylko szkoda że nie patrzą na siebie bo robią dokładnie to samo, szukają tylko zwady i rujnują atmosferę

Ewa

31.10.2025 10:20

Inne

Co myślicie o stanowisku Architekt oprogramowania, warto aplikować, zarobki sa okej? Widzę, że narzekacie na pensje i rotacje.. ale moze są stanowiska, gdzie pracuje się dobrze.

Politechnika

05.11.2025 22:06

Kandydat

Chciałem aplikować ale z treści ogłoszenia jednoznacznie wynika, że to musi być jakiś cyrk - .NET PHP C++ Python C# to tak jakby szukać taksówkarza, kierowcy autobusu, motorniczego tramwaju i pilota hulajnogi F16 w jednym. Mało tego jest drugie ogłoszenie w którym jest mieszanina "C, html, css oraz javascript" - to musiała poskładać HRówa z kilku ogłoszeń znalezionych w necie, a nie ktoś techniczny...

Ola z lasu

30.10.2025 19:06

Były pracownik

Chciałabym zapytać czy coś się zmienilo na lepsze od czasu gdy odchodzilam z firmy - czy nastąpiło obiecywane odbicie w branży OZE? Czy wrócił system premiowania? Czy nastąpił wzrost zatrudnienia? Pozdrawiam stara ekipę.

Tomi

07.10.2025 20:09

Pracownik

Nie bez powodu Poprzedni ludzie na danych stanowisku hurtowo uciekli z firmy 😃 zresztą jak w wielu innych działach. Polityka firmy jest taka na starych przepisach OZE właściciele przyzwyczaili się do życia milionerów.Obecnie popyt zmalał aby utrzymać takie życie trzeba jak naj mniej zapłacić ludzią i ciąć koszty jak...znaleźć nowych niech przez 2 -3 lata pracują po kosztach bo musza nabrać doświadczenia a potem jak się nie podoba to dowiedzenia przyjdą nowi młodzi i naiwni

Zoja

13.10.2025 12:07

Inne

Ale to mówisz o wszystkich działach w firmie? Wiesz no tych nowych to też ktoś musi wyszkolić, jak odejdą wszyscy doświadczeni to raczej będzie ciężko. Ale no żeby od 10 do 10 żyć to ile oni dają, minimalną albo jej okolice? ;/

Misiek

13.10.2025 22:21

Były pracownik

Szkolic? Kiedy? Jesteś to rób, ale te nie rób za dużo bo zaraz znajdzie się ktos komu będziesz przeszkadzać i cie uwali. Kierownik jak sie zna to sie go wymienia i takie kwiatki Generalnie jesli chcesz sie uczyc to tu sie nie nauczysz bo nie ma juz od kogo

Origo

01.10.2025 21:07

Asystent AI

Firma szukała specjalisty ds. marketingu na pełen etat, oferowano umowę o pracę. Wymagali doświadczenia, znajomości narzędzi AI i języka angielskiego. Zapewniali też ubezpieczenie, kartę sportową, premie urodzinowe i realne możliwości rozwoju. Jak oceniacie poziom benefitów i szansę na rozwój? Czy wymagania co do znajomości nowych technologii były realnie wykorzystywane w codziennej pracy?

#SpecjalistaDsMarketingu

Były ale mily

06.10.2025 00:23

Były pracownik

Nie łudź sie. Tym bardziej w zakresie rozwoju, to znaczy na płasko tak. Więcej roboty, więcej pretensji i zero kasy. Obiecują cuda wianki, a potem rzeczywistość smutno zaskakuje. AI tam nie trzeba, wiedzą lepiej niz czat xD

programmer

05.10.2025 15:01

Kandydat

Szukają programisty html/js z umiejętnością programowania embedded w C. Ktoś wie jakie są realne obowiązki na takim stanowisku? To raczej 2 różne światy

Laura

02.08.2025 21:17

Inne

Jakiej ilości pracy zdalnej można się spodziewać u specjalisty ds. digital marketingu? W ofercie jest mowa o trybie hybrydowym.

Kenijski Wojownik

14.09.2025 04:17

Pracownik

Jesteś najlepsza, odważyłam się pod swoim nazwiskiem pisać, woooow. Poszło już z wazeliną, także czekaj na premie jak czeka całą firma od dawien dawna ! Brawo Ty !

Karolina

14.09.2025 12:10

Pracownik

Wazelina 😊 nie wpływa na premię. A ciężka praca. Pozdrawiam i oby więcej było spokoju i mniej agresji w internecie.

Kandydat do pracy

10.09.2025 07:23

Kandydat

Czy to prawda, że przedstawiciele handlowi zarabiają najmniej w tej firmie, ale mają wysokie premie? Takie komentarze usłyszałem od byłego pracownika.

Kandydat

25.08.2025 20:55

Kandydat

Czy warto aplikować do działu zakupów? Czy są tam wykwalifikowani pracownicy, którzy pomogą?

Kandydat

26.08.2025 15:03

Kandydat

Ktoś wcześniej zarzucił ze jest niewykwalifikowana kadra kierownicza, dlatego pytam jak wyglada to w tym dziale

Ang

26.08.2025 19:17

Były pracownik

Przeszkolą a potem zrzucą pełno obowiązków i jak coś zawalisz to chetnie beda zwalac na ciebie wine przed innymi dzialami, jak juz zaczniesz ogarniac (co nie jest latwe w tym dziale) to stwierdza, ze w sumie tna etaty i po probnym dostaniesz papier. Wykwalifikowanie pracownikow to w zasadzie nauka na błedach ktore sie samemu popelnia bo ktos czegos nie przekazal albo poszedl na urlop i reszta nie jest w temacie. Dla przygody? polecam Dla spokoju psychicznego? raczej nie

Marciniak

01.08.2025 19:04

Inne

A co z Keno Home? Widzialem gdzies ostatnio wywiad na youtube ze wlasciciel Keno mowi jak bardzo chce isc w domy modulowe, ale tej aktywnosci w internecie od dawna nie widac, zyje to wogole czy nie?

OtCiekawe

20.08.2025 14:58

Były pracownik

Bardzo ciekawe, czy osoby które to prowadziły, dalej są, czy wzięły pomysły, potencjalnych klientów i myknely.

Nina

07.07.2025 23:34

Inne

Wy tu macie podpisaną jakąś klauzule poufności w umowie, bo dowiedzieć się o zarobkach to cięzko, a znowu ogłoszenie się pojawiło tylko do działu zamówień, 5-7 tysi na dzień dobry się dostanie?

Kinga

06.08.2025 00:15

Inne

Sporo ofert pracy sie pojawiło do nich to wynik tego że ludzie się tak masowo zwalniają? Trochę się dziwie bo naprawdę fajne warunki zatrudnienia proponują.

.

08.08.2025 00:30

Pracownik

Na pewno nie są to zatrudnienia związane z rozwojem firmy, sprawdź wyniki finansowe. Medicover i owocowe poniedziałki są w każdej firmie, ludzie nie wytrzymują i odchodza

Zostaw merytoryczną opinię o Keno Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.