Opinie o Keno Gliwice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Messi
30.10.2026 20:36
Sytuacja w głównym magazynie Keno w Gliwicach nadal nie napawa optymizmem.
Trzy miesiące temu informowałem na forum o planowanych zwolnieniach, które miały objąć pracowników z wieloletnim stażem pracy. Od tamtej pory z firmą pożegnało się trzech magazynierów, którzy podjęli samodzielną decyzję o zakończeniu współpracy, a także dwóch kierowców. Zmiany nie ominęły również działu HR, w którym doszło do dwóch zwolnień.
Tymczasem w kwestii podwyżek wynagrodzeń nadal panuje cisza.
Aktualizacja: Nowy rok, nowe początki… Niestety, niekoniecznie w pozytywnym znaczeniu. Kolejne trzy osoby złożą wypowiedzenie.
Tik-Tak-Tik-Tak-Tik...
Nina
31.10.2026 20:14
Jak obecnie ustalany jest podział zadań i obsada zmian w głównym magazynie w Gliwicach? Chodzi o organizację codziennej pracy magazynierów, w tym zastępstw podczas nieobecności.
maciek
05.08.2026 19:12
HA!
są nowe wyniki finansowe całej grupy za 2025 😃 niestety na minusie...
Bejbe
24.09.2026 11:02
No tak.. rekrutują jakby było więcej osób potrzebnych do działu marketingu ... bo na podwyżki szkoda ale na zatrudnianie kolejnych osób to już nie...
Antoni
28.09.2026 07:34
Znaczy ja kumam, że to mogą być różne budżety, ale to trochę sensu nie ma. W sensie jakby miało tak wyglądać to się spodziewałem, że ze wszystkim.
Przychody i zysk Keno
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,9 mld
218,9 mln
2,3 mld
162,3 mln
918,0 mln
-38,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nina
16.09.2026 23:36
W wątku sporo o relacjach, a mało o samej rekrutacji na kierownika sprzedaży. Jakie widełki podają w obecnych ogłoszeniach i czy premia zależy od realizacji planu przez cały zespół🤔
Jesteś Pracodawcą?
Sławomir
07.09.2026 11:44
Z jakiego tytułu mają teraz otwarte 2 procesy rekrutacyjne? Chyba, zresztą do tego samego działu, działu marketingu... Jeden na Specjalistę ds. Digital Marketingu, drugi na Specjalistę ds. Marketingu.
Lulek
09.09.2026 19:03
Bo reszta się pozwalniała?
Leśnesprawy
04.09.2026 20:52
Nie, to inna historia. Przez te love story dużo osób się zwolniło, rozwody w tle. Widocznie WyBitny już nie ma takich wpływów albo miłość się znudziła.
Mija
08.09.2026 18:52
Czyżby love story kierowcy z panią z biura czy jakaś nowa historia ?? Bo kojarzę tylko ich żeby po lasach jeździli
Manus
05.09.2026 17:10
Cześć, kiedyś była rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. Rozwoju Rynku. Wymagane było doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych. Oferowali benefity pozapłacowe jak karta sportowa oraz dodatkowy urlop urodzinowy. Firma dawała możliwość pracy z własnymi pomysłami.
Czy ktoś pamięta, jak wyglądała tu praca na co dzień? Jak z premiami i rozwojem? Benefity faktycznie były realizowane?
Ewa
01.09.2026 10:58
Hej, sporo tych benefitów oferują dla Specjalisty ds. Rozdzielnic i Zabezpieczeń😊 Fajnie, a jak sama podstawa wypada? Bo takie rynkowe widełki dla osoby z doświadczeniem to 8 000 – 12 000 zł brutto.😊
Mija
27.08.2026 13:07
Swoje przepracowane lata w Keno to wielka szkoda czasu (4lata) widziałam bardzo dużo przez ten czas a najbardziej szokujące jak przez te lata zmienił się prezes z normalnej osoby na buca taka szybka droga . Typowy zarobas dla którego nie liczy się drugi człowiek w tej pracy jesteś tylko numerem . Zero atmosfery każdy na każdego patrzy do czego się przyczepić .Pani kierownik magazynu ehhhh brak kompetencji ale to chyba w co drugim pokoju jest taka osoba nie zna się a jeszcze pracuje . Szkoda wielka szkoda że straciłam tam tyle czasu .
Antoni
27.08.2026 15:26
Co to znaczy jesteś tylko numerem? W sensie jakieś przykłady czy coś, bo ogólnie po to jest się prezesem firmy, żeby na tym zarabiać.
Julka
27.08.2026 12:55
Kilka dni temu wypuścili ofertę dla specjalisty ds. rozdzielnic i zabezpieczeń. Tam taki bonus zapewniają - dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej. Czy ktoś miał jakiś trudniejszy moment i korzystał z takiego dodatku? 🤔
Olajla
20.06.2026 23:15
Co trzeba zrobić w keno żeby awansować? Bo proponują niższe stanowisko ale perspektywą rozwoju
Antoni
22.06.2026 08:30
No ale to przecież piszesz to samo co wyżej. Oczywiste, że fajnie, żeby to tak działało. Trochę nie czaję co się czepiasz.
Lulek
30.06.2026 14:10
Czepia to się rzep psiego ogona, jej chodzi chyba o to, że nie gwarantują tylko obiecują, jak premie których nigdy nie zobaczysz
Edyta
04.06.2026 02:24
Czytam sporo tu narzekań na zarobki tylko nie idzie się dowiedzieć o jakich kwotach w ogóle mówimy, jeśli to nie tajemnica to możecie napisać jakie są wasze aktualne stawki? No i oczywiście stanowisko 😀
zapomnij
20.06.2026 21:53
Po 5 latach pracy wywołają Cię na scenę i wręczą 500 w nagrodę, chyba brutto 😊
Lulek
20.06.2026 23:09
Albo jak chcesz podwyżkę, to lepiej cie zwolnic i wziac tanszego. Albo połaczyć stanowiska i dac podwójną robote za taka samą kase.
maciek
15.06.2026 15:53
A wpisy giną jeden za drugim.
Niby tak się nikt tam niczym nie przejmuje, a wpisy jednak zgłaszają do usunięcia.
eh, dobrze że sam wiesz komu, już włosy z głowy nie spadnie ze stresu od tych wpisów, bo dobrze je tam przymocowali
ruderydze
08.06.2026 11:53
Kiedyś ludzie zwalali winę na różne afery w firmie jako przyczyny kryzysu, natomiast z czasem widać, że to ryba psuje się od głowy. Pieniądze są, ale dla zarządu. A jeden Pan w zarządzie jest mocno toksyczny, natomiast inni albo tego nie widzą, albo wręcz im to odpowiada. Nie ma nadziei.
Noceidnie
09.06.2026 22:47
Chyba negocjacje awansu jak kilka lat temu między jogą a rudym rydzem
Kierownik ds leśnych
14.06.2026 20:59
Nie rozumiem narzekań. To firma „pełna energii”, głównie tej naturalnej, co zresztą doskonale odzwierciedla lokalizacja biura, z bezpośrednim widokiem na pola i lasy. Organizacja bardzo przykłada się do work life balance i obcowania z naturą. Niestety nie każdy nadąża za tak dynamicznym rozwojem osobistym i nieszablonowym systemem doceniania zasług na wyższych szczeblach, co świetnie wyjaśnia nagłą rotację całych działów. Bardzo szkoda, że nie ma już pikników rodzinnych. Część pracowników dla oszczędności pozbyła się towarzyszy. Wspaniali ludzie. Świetna, rodzinna atmosfera. Dla miłośników przyrody i otwartych przestrzeni miejsce idealne.
Tomi
07.06.2026 23:04
W Keno jest już tak źle, że HR każe donosić, kto chce się zwalniać.
Ale na podwyżki pieniędzy nie ma, bo nowe Audi w leasingu nie będzie co roku dla zarządu .🤣
Rafal
08.06.2026 22:18
Jak to każe? W sensie że podpytuje? Po co im to?
Może nowych plot szukają, to tam jest we krwi.
Raaaaany w głowie się nie mieści, dużo widziałem, ale takiej akcji to nie.
Andrzej
09.06.2026 08:21
A propo zarządu, nie bylo jakos z końcem roku mowa,ze ma byc trzecia tuza w zarzadzie? Ale negocjują i się okaze?
To jest czy nie ma?
Przy okazji, jak tam rozwoj za granicą?
maciek
03.06.2026 11:40
Na podwyzki nie ma, a stoiska na targach za setki tysięcy.
Widać jak dbają o ludzi, na pokaz jest na ludzi nie ma
Nie wiecie czy bedą w tym roku w monachium?
OzL
03.06.2026 16:22
Pieniążki są dla zarządu, dla Pana jest saga - ewentualnie zapraszam na negocjacje do lasu
Lulek
03.06.2026 08:38
Nie polecam. Pracowałem kilka lat i zdecydowanie za długo biorąc pod uwagę straty psychiczne. Prywatny folwark bez szacunku dla pracowników
w pogoni za klęską
27.05.2026 21:22
Dzisiaj kolejna osoba pracująca już kilka lat na magazynie zwolniła się z firmy z powodu zarobków. To już chyba piata osoba od początku roku. Zamiast podnieść pensję doświadczonym Pracownikom to wola zatrudnić osobę która nie potrafi liczyć i miga się od roboty bo można jej zaoferować znacząco mniej. Ponad trzy lata nie ma podwyżek ale nasza kierowniczka wciąż o nie ,,WALCZY''.... no pięknie. PS. W lipcu pożegnają nas kolejne trzy osoby
Pola
29.05.2026 14:10
Czyli w biurach też temat podwyżek stoi? Jak ludzie reagują po takim czasie bez zmian?
Lulek
03.06.2026 08:34
Od baaaaaaardzo dawna i mowią wprost ze nic nie będzie i zero podwyżki i premii
No jak mozna reagować, co mądrzejsi szukają pracy bo zawsze dostają wiecej niz w keno, a reszta siedzi i nic nie robi.
ruderydze
12.05.2026 17:05
A jak tam zwolnienia w dziale handlowym? Ktoś wrócił a reszta normalnych się zwalnia?
Antoni
26.05.2026 12:45
W sumie to zależy ile tej podstawy, żeby stwierdzić czy wystarczy, czy nie. Ale fakt atmosfera na pewno dużo zmienia.
Lulek
27.05.2026 16:32
Mysle ze bardzo podstawowa podstawa, niesie po rynku - pensjami dla ludzi nie szastają i o premiach zapomnij. Mówią ze są premie na rekrutacji a potem odrazu dowiadujesz sie, ze nie ma bo firma nie ma pieniedzy. Cyrk
Podwyżki? Zapomnij.
Ula
18.05.2026 18:13
jak w rzeczywistości wyglądają możliwości awansu ze stanowiska specjalisty do spraw rozwoju rynku? w ofercie warunki pracy wyglądają bardzo dobrze, ale ciekawi mnie czy można dowiedzieć się ile wynosi wynagrodzenie już na pierwszym etapie rekrutacji.
Lulek
25.05.2026 17:40
Widziałaś ile ludzi odeszło? Jaka rotacja i to na znaczących stanowiskach?
Tomek
26.05.2026 11:02
To, że Cię zwalniają, tez nie ogłaszają, rano jesteś, a w południe już Cię nie ma. Wszytko gra, dobrze jest.
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Niektórzy pracownicy doceniają kilka rzeczy w firmie.
1. Atmosfera w części zespołów: W starszych lub mniejszych działach panuje jeszcze koleżeński klimat, a nowi mogą liczyć na wsparcie współpracowników.
2. Możliwość nauki przez praktykę: Osoby z inicjatywą mogą zdobyć praktyczne umiejętności, szczególnie na początku pracy.
3. Skromne premie okolicznościowe: Drobne dodatki na święta, urodziny czy jubileusze bywają dla niektórych miłym akcentem.
📋 Podsumowanie
Ludzie cenią to, że w niektórych zespołach da się jeszcze odczuć dawny, bardziej przyjazny klimat i są osoby gotowe pomóc w nauce stanowiska. Jednak w większości opinii pojawia się temat częstych zwolnień i dużej rotacji w prawie każdym dziale. Powtarzają się komentarze o konfliktach wśród przełożonych, nierównym traktowaniu, zamykaniu się na rozmowy o wynagrodzeniach oraz braku systemu premiowego poza zarządem i działem handlowym. Wiele zależy od działu i bezpośredniego przełożonego – zdania są bardzo podzielone.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Jakie są realne zarobki na poszczególnych stanowiskach i czy można liczyć na dodatkowe premie?
2. Atmosfera i rotacja: Czy faktycznie jest tak źle z atmosferą i zwolnieniami, zwłaszcza w działach handlowym, technicznym czy marketingu?
Powiadomienia o Keno
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Amanda
22.04.2026 15:23
Szukają teraz Specjalisty ds. zamówień publicznych i przetargów, to spora firma chociaż z tego co czytam mogą być jakieś problemy wewnetrzne. Czy zarobki na poziomie 10 tys netto na tym stanowisku są w ogóle realne?
Pracownik
24.04.2026 11:30
Są możliwe... wystarczy popracowac 3 miesiące i masz 10k
Edyta
25.04.2026 13:25
Haha dobre… faktycznie jak spojrzę w ogłoszenie to oni tak omijają temat tych Stawek a skupiają się na tych wszystkich Benefitach pozapłacowych, jakichś Bonach itp. O co tu chodzi
Ciekawski George
18.03.2026 16:30
Witam serdecznie
Jako ciekawy, chciałbym zapytać, co się stało, że się tak stało, że tak to nazwę. Wielki sukces, czołowy dostawca, szkolenia, eventy, cuda na kiju,obietnice i nagły stop. Konkurencja zabila, czy wystrzelone ego i dziwne układy, plus masa złych decyzji personalnych sprawiła, że rzekomy lider rynku, nie bierze udziału w ogromnych inwestycjach w fotowoltaike, które dzieją się/działy w Gliwicach, jak PEC w Gliwicach czy Stellantis? Zarząd, góra, handlowcy śpią? Bo chyba paneli wszelakiej maści w firmie nie brak, biorąc pod uwagę wielkość magazynu i firmy.
Ciekawe.
Pozdrawiam
George
Barbara
19.03.2026 12:36
Sugerujesz, że brak ich wkładu w te inwestycje świadczy o jakichś problemach? Nie do końca rozumiem, może wyjaśnij to trochę. Nie może być tak, że po prostu mają inne priorytetowe inwestycje w tym okresie?
Ciekawski George
20.03.2026 15:04
Tak tak, pewnie mają, dlatego idzie jak idzie prawda ? Chyba nie chcesz mi powiedzieć, że w pobliżu macie coś większego już połapane, bo takie ściemy to dyrektorowi sprzedaży możesz rzucać, bo idę o zakład, że trafiłem w szczepionkę jakiegoś nieudolnego handlowca, bądź jeszcze wyżej. Nie bój się. Kolejne tak wielkie inwestycje juz rosną pod Waszym nosem (buahahahah).
Julka
07.03.2026 14:19
Zwróciłam uwagę na benefit - wsparcie w trudnej sytuacji życiowej w ofercie dla specjalisty ds. systemów wbudowanych. Mieliście okazję korzystać z takiego dodatku i ile on wynosi? 🤔
Sławomir
12.03.2026 10:12
Co jest zachęcającego w słowach bez pokrycia? Lepiej nic nie pisać, bo tego jak jest i tak się na dłuższą metę nie ukryje. A pisano, że firma sama jest w trudnej sytuacji, tylko bez szczegółów...
anonim
12.03.2026 20:57
Proszę sobie przeanalizować oficjalne sprawozdania finansowe, w sieci są dostępne do 2024r, trend jest oczywisty i prowadzi tylko w jednym kierunku...
lesnelesne
12.03.2026 14:07
A jak tam sprawy leśne i naturalne? Dalej się toczą czy ucichły?
anonim
27.02.2026 18:14
(usunięte przez administratora)
Luca
27.02.2026 21:47
A co ma?
Bolo
20.02.2026 16:45
Witam mam pytanie jakie zarobki są dla operatora wózka wysokiego składowania .Brutto i czy jakieś dodatki do podstawy wpadają? Nadgodziny płatne?
tfu
25.02.2026 15:16
Zależy czy zdalnie i czy na b2b 😆
Antoni
26.02.2026 10:49
Jak praca zdalna? To trolling? Ale okej no to załóżmy, że na b2b, dajcie znać, jakie są orientacyjne widełki.
Laura
17.01.2026 17:13
Ile pracy zdalnej ma specjalista systemów wbudowanych? Widziałam w ogłoszeniu, że jest opcja hybrydy, ale nie doprecyzowali ile dni i czy tylko w wyjątkowych sytuacjach czy na stałe jest taki tryb.
Luca
10.02.2026 14:01
1 dzien maks w tygodniu jak sie szef zgodzi
Luca
19.12.2025 21:59
Jak tam mobilki? Co slychać w Keno? Dobrze, źle ? Nijako?
Klaus
22.12.2025 15:16
A co? Jesteś jednym z byłych pracowników których tak bardzo interesują plotki o firmie?
Luca
16.01.2026 22:09
Plotek to tam nie ma, jak ktoś gada to znaczy, ze zawsze bedzie prawda i w sumie to szybciej sie czlowiek na mieście dowie, niż u zrodla zapyta :D
A jak w ulu szumi
Nina
14.09.2025 22:15
Specjalisty ds. prototypowania szukają i napisali że wymagane prawko, to znaczy że jakieś wyjazdy służbowe wpadają czy o co chodzi.
Edyta
16.11.2025 00:27
Hej a można jakieś konkrety? Konkretne kwoty mam na myśli jeśli oczywiście nie stanowi to dla ciebie problemu.
Bart
29.12.2025 20:47
był (obecnie tez jest ale stawka zbyt wysoka) taki jeden popularny program rządowy z plusem który możesz podpasowac pod każdy benefit w tej firmie, roznica tylko taka ze tutaj oczywiście brutto
Nobotak
06.11.2025 08:12
Nie ma miesiąca żeby kogoś nie zwolnili, zarządowi to pasuje bo jest mocno na minusie firma ale jak przyjdzie sprzedaż to pewnie tymi ludźmi co zostali to tego nie ogarna bo wszyscy którzy coś wiedzieli to już poszli. Dzial handlowy się trzyma choć I od tamtego miesiąca zaczynają tam zwalniać. W IT są wakaty bo wypowiedzenia poleciały to samo w dziale technicznym i rozdzielnicach. Ci co cos wiedzieli to teraz pracują dla konkurencji.
Antoni
02.12.2025 08:38
Aż dziwne, że to przekonanie tej atmosfery nie psuje, bo jakby tak neutralnie to nazwać archaiczne. A nauka tylko w praktyce czy jakiś budżet na szkolenia jest?
prototyp
03.12.2025 17:16
nie zauważyłem, żeby to psuło atmosferę między ludźmi - jest to natomiast perfidny dupochron dla kadr, nie masz pojęcia ile zarabiają koledzy na podobnym stanowisku to się później nie wykłócasz o podwyżkę...
szkolenia raczej tylko przez praktykę obecnie
Loco
03.11.2025 21:50
Ohohoho jak to widać prawda kogoś bolała w oczy i kasowane są opinie o firmie te niewygodne firma (usunięte przez administratora) nie polecam toksyczna atmosfera a płacą lepiej jest w Biedronce . No i kadra która zachowuje się jak w przedszkolu . A ktoś coś wie czy pani urodziła już dzidzię i czy nie jest dzidzia RUDA ??
Barbara
12.11.2025 10:30
Nie rozumiem do końca o czym mieliby ludzie do kierowników kablować. Jak ktoś robi coś niewłaściwego no to przecież to dobrze, że pracownicy nie boją się zgłosić tego wyżej, nie? Chyba że coś innego macie na myśli
Stary wyjadacz
12.11.2025 11:10
To jest takie kopanie dołków pod innymi bojąc się o własne cztery litery. Jeżdżą, obserwują a potem kabluja tylko szkoda że nie patrzą na siebie bo robią dokładnie to samo, szukają tylko zwady i rujnują atmosferę
Ewa
31.10.2025 10:20
Co myślicie o stanowisku Architekt oprogramowania, warto aplikować, zarobki sa okej? Widzę, że narzekacie na pensje i rotacje.. ale moze są stanowiska, gdzie pracuje się dobrze.
Politechnika
05.11.2025 22:06
Chciałem aplikować ale z treści ogłoszenia jednoznacznie wynika, że to musi być jakiś cyrk - .NET PHP C++ Python C# to tak jakby szukać taksówkarza, kierowcy autobusu, motorniczego tramwaju i pilota hulajnogi F16 w jednym. Mało tego jest drugie ogłoszenie w którym jest mieszanina "C, html, css oraz javascript" - to musiała poskładać HRówa z kilku ogłoszeń znalezionych w necie, a nie ktoś techniczny...
Ola z lasu
30.10.2025 19:06
Chciałabym zapytać czy coś się zmienilo na lepsze od czasu gdy odchodzilam z firmy - czy nastąpiło obiecywane odbicie w branży OZE? Czy wrócił system premiowania? Czy nastąpił wzrost zatrudnienia? Pozdrawiam stara ekipę.
Tomi
07.10.2025 20:09
Nie bez powodu Poprzedni ludzie na danych stanowisku hurtowo uciekli z firmy 😃 zresztą jak w wielu innych działach. Polityka firmy jest taka na starych przepisach OZE właściciele przyzwyczaili się do życia milionerów.Obecnie popyt zmalał aby utrzymać takie życie trzeba jak naj mniej zapłacić ludzią i ciąć koszty jak...znaleźć nowych niech przez 2 -3 lata pracują po kosztach bo musza nabrać doświadczenia a potem jak się nie podoba to dowiedzenia przyjdą nowi młodzi i naiwni
Zoja
13.10.2025 12:07
Ale to mówisz o wszystkich działach w firmie? Wiesz no tych nowych to też ktoś musi wyszkolić, jak odejdą wszyscy doświadczeni to raczej będzie ciężko. Ale no żeby od 10 do 10 żyć to ile oni dają, minimalną albo jej okolice? ;/
Misiek
13.10.2025 22:21
Szkolic? Kiedy? Jesteś to rób, ale te nie rób za dużo bo zaraz znajdzie się ktos komu będziesz przeszkadzać i cie uwali.
Kierownik jak sie zna to sie go wymienia i takie kwiatki
Generalnie jesli chcesz sie uczyc to tu sie nie nauczysz bo nie ma juz od kogo
Origo
01.10.2025 21:07
Firma szukała specjalisty ds. marketingu na pełen etat, oferowano umowę o pracę. Wymagali doświadczenia, znajomości narzędzi AI i języka angielskiego. Zapewniali też ubezpieczenie, kartę sportową, premie urodzinowe i realne możliwości rozwoju.
Jak oceniacie poziom benefitów i szansę na rozwój? Czy wymagania co do znajomości nowych technologii były realnie wykorzystywane w codziennej pracy?
Były ale mily
06.10.2025 00:23
Nie łudź sie. Tym bardziej w zakresie rozwoju, to znaczy na płasko tak. Więcej roboty, więcej pretensji i zero kasy.
Obiecują cuda wianki, a potem rzeczywistość smutno zaskakuje.
AI tam nie trzeba, wiedzą lepiej niz czat xD
programmer
05.10.2025 15:01
Szukają programisty html/js z umiejętnością programowania embedded w C. Ktoś wie jakie są realne obowiązki na takim stanowisku? To raczej 2 różne światy
Laura
02.08.2025 21:17
Jakiej ilości pracy zdalnej można się spodziewać u specjalisty ds. digital marketingu? W ofercie jest mowa o trybie hybrydowym.
Kenijski Wojownik
14.09.2025 04:17
Jesteś najlepsza, odważyłam się pod swoim nazwiskiem pisać, woooow. Poszło już z wazeliną, także czekaj na premie jak czeka całą firma od dawien dawna ! Brawo Ty !
Karolina
14.09.2025 12:10
Wazelina 😊 nie wpływa na premię. A ciężka praca.
Pozdrawiam i oby więcej było spokoju i mniej agresji w internecie.
Kandydat do pracy
10.09.2025 07:23
Czy to prawda, że przedstawiciele handlowi zarabiają najmniej w tej firmie, ale mają wysokie premie? Takie komentarze usłyszałem od byłego pracownika.
Kandydat
25.08.2025 20:55
Czy warto aplikować do działu zakupów? Czy są tam wykwalifikowani pracownicy, którzy pomogą?
Kandydat
26.08.2025 15:03
Ktoś wcześniej zarzucił ze jest niewykwalifikowana kadra kierownicza, dlatego pytam jak wyglada to w tym dziale
Ang
26.08.2025 19:17
Przeszkolą a potem zrzucą pełno obowiązków i jak coś zawalisz to chetnie beda zwalac na ciebie wine przed innymi dzialami, jak juz zaczniesz ogarniac (co nie jest latwe w tym dziale) to stwierdza, ze w sumie tna etaty i po probnym dostaniesz papier. Wykwalifikowanie pracownikow to w zasadzie nauka na błedach ktore sie samemu popelnia bo ktos czegos nie przekazal albo poszedl na urlop i reszta nie jest w temacie.
Dla przygody? polecam
Dla spokoju psychicznego? raczej nie
Marciniak
01.08.2025 19:04
A co z Keno Home? Widzialem gdzies ostatnio wywiad na youtube ze wlasciciel Keno mowi jak bardzo chce isc w domy modulowe, ale tej aktywnosci w internecie od dawna nie widac, zyje to wogole czy nie?
OtCiekawe
20.08.2025 14:58
Bardzo ciekawe, czy osoby które to prowadziły, dalej są, czy wzięły pomysły, potencjalnych klientów i myknely.
