Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Keno Gliwice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 174 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(555)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gliwice
Żerniki
Szałsza
Żernica
Czekanów
Przyszowice
Czechowice
Przezchlebie
Kozłów
Ziemięcice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gliwice
/
Opinie o Keno Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Keno Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Keno Sp. z o.o.

ul. Ignacego Daszyńskiego 609 44-151 Gliwice

NIP: 6312671983

KRS: 0000688578

REGON: 367870863

508 669 079

Instalacje budowlane

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Keno Sp. z o.o.. Zobaczysz tu...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Kensol Sp. z o.o.

Keno Home Sp. z o.o.

N.Renewables Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż armatury i wyrobów metalowych - Gliwice i okolice

Ert Toen Sp. z o.o.

PMD Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Elektrometal Krawczyk Wilk Zwolińscy sp.j.

Widex Sp. z o.o.

Tech-Media Michał Kałużny

Electro-Project Paweł Misiński

Acero Development Sp. z o.o.

Lupus Olivier Wilk

Śląskie Centrum Dystrybucji Budowlanej Sp. z o.o.

DL Nutrition Sp. z o.o.

Edyta

04.06.2026 02:24

Inne

Czytam sporo tu narzekań na zarobki tylko nie idzie się dowiedzieć o jakich kwotach w ogóle mówimy, jeśli to nie tajemnica to możecie napisać jakie są wasze aktualne stawki? No i oczywiście stanowisko 😀

Lulek

20.06.2026 23:09

Inne

Albo jak chcesz podwyżkę, to lepiej cie zwolnic i wziac tanszego. Albo połaczyć stanowiska i dac podwójną robote za taka samą kase.

Nowy wpis

Julka

01.07.2026 12:44

Inne

Kurczę, ale słuchajcie - widzę, że jest sporo kwestii, o które warto byłoby powalczyć... czy macie założone związki zawodowe? Może do tej dobry moment, żeby pomyśleć nad ich założeniem? 🙄

Nowy wpis

Olajla

20.06.2026 23:15

Kandydat

Co trzeba zrobić w keno żeby awansować? Bo proponują niższe stanowisko ale perspektywą rozwoju

Nowy wpis

Antoni

22.06.2026 08:30

Inne

No ale to przecież piszesz to samo co wyżej. Oczywiste, że fajnie, żeby to tak działało. Trochę nie czaję co się czepiasz.

Nowy wpis

Lulek

30.06.2026 14:10

Inne

Czepia to się rzep psiego ogona, jej chodzi chyba o to, że nie gwarantują tylko obiecują, jak premie których nigdy nie zobaczysz

Przychody i zysk Keno

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,9 mld

218,9 mln

2,3 mld

162,3 mln

918,0 mln

-38,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

maciek

15.06.2026 15:53

Inne

A wpisy giną jeden za drugim. Niby tak się nikt tam niczym nie przejmuje, a wpisy jednak zgłaszają do usunięcia. eh, dobrze że sam wiesz komu, już włosy z głowy nie spadnie ze stresu od tych wpisów, bo dobrze je tam przymocowali

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ruderydze

08.06.2026 11:53

Były pracownik

Kiedyś ludzie zwalali winę na różne afery w firmie jako przyczyny kryzysu, natomiast z czasem widać, że to ryba psuje się od głowy. Pieniądze są, ale dla zarządu. A jeden Pan w zarządzie jest mocno toksyczny, natomiast inni albo tego nie widzą, albo wręcz im to odpowiada. Nie ma nadziei.

Edyta

14.06.2026 12:41

Inne

A co masz konkretnie na myśli jakieś zachowania zarządu, czy decyzje? Jeśli masz jakieś sugestie odnośnie tych spraw to powiedz są jakieś spotkania cyklicznie z pracownikami żeby móc to ewentualnie wyrazić czy nie ma czegoś takiego

Kierownik ds leśnych

14.06.2026 20:59

Pracownik

Nie rozumiem narzekań. To firma „pełna energii”, głównie tej naturalnej, co zresztą doskonale odzwierciedla lokalizacja biura, z bezpośrednim widokiem na pola i lasy. Organizacja bardzo przykłada się do work life balance i obcowania z naturą. Niestety nie każdy nadąża za tak dynamicznym rozwojem osobistym i nieszablonowym systemem doceniania zasług na wyższych szczeblach, co świetnie wyjaśnia nagłą rotację całych działów. Bardzo szkoda, że nie ma już pikników rodzinnych. Część pracowników dla oszczędności pozbyła się towarzyszy. Wspaniali ludzie. Świetna, rodzinna atmosfera. Dla miłośników przyrody i otwartych przestrzeni miejsce idealne.

Tomi

07.06.2026 23:04

Pracownik

W Keno jest już tak źle, że HR każe donosić, kto chce się zwalniać. Ale na podwyżki pieniędzy nie ma, bo nowe Audi w leasingu nie będzie co roku dla zarządu .🤣

Rafal

08.06.2026 22:18

Pracownik

Jak to każe? W sensie że podpytuje? Po co im to? Może nowych plot szukają, to tam jest we krwi. Raaaaany w głowie się nie mieści, dużo widziałem, ale takiej akcji to nie.

Andrzej

09.06.2026 08:21

Były pracownik

A propo zarządu, nie bylo jakos z końcem roku mowa,ze ma byc trzecia tuza w zarzadzie? Ale negocjują i się okaze? To jest czy nie ma? Przy okazji, jak tam rozwoj za granicą?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

maciek

03.06.2026 11:40

Inne

Na podwyzki nie ma, a stoiska na targach za setki tysięcy. Widać jak dbają o ludzi, na pokaz jest na ludzi nie ma Nie wiecie czy bedą w tym roku w monachium?

OzL

03.06.2026 16:22

Pracownik

Pieniążki są dla zarządu, dla Pana jest saga - ewentualnie zapraszam na negocjacje do lasu

Lulek

03.06.2026 08:38

Były pracownik

Nie polecam. Pracowałem kilka lat i zdecydowanie za długo biorąc pod uwagę straty psychiczne. Prywatny folwark bez szacunku dla pracowników

w pogoni za klęską

27.05.2026 21:22

Inne

Dzisiaj kolejna osoba pracująca już kilka lat na magazynie zwolniła się z firmy z powodu zarobków. To już chyba piata osoba od początku roku. Zamiast podnieść pensję doświadczonym Pracownikom to wola zatrudnić osobę która nie potrafi liczyć i miga się od roboty bo można jej zaoferować znacząco mniej. Ponad trzy lata nie ma podwyżek ale nasza kierowniczka wciąż o nie ,,WALCZY''.... no pięknie. PS. W lipcu pożegnają nas kolejne trzy osoby

Pola

29.05.2026 14:10

Inne

Czyli w biurach też temat podwyżek stoi? Jak ludzie reagują po takim czasie bez zmian?

Lulek

03.06.2026 08:34

Inne

Od baaaaaaardzo dawna i mowią wprost ze nic nie będzie i zero podwyżki i premii No jak mozna reagować, co mądrzejsi szukają pracy bo zawsze dostają wiecej niz w keno, a reszta siedzi i nic nie robi.

ruderydze

12.05.2026 17:05

Inne

A jak tam zwolnienia w dziale handlowym? Ktoś wrócił a reszta normalnych się zwalnia?

#PrzedstawicielHandlowy

Antoni

26.05.2026 12:45

Inne

W sumie to zależy ile tej podstawy, żeby stwierdzić czy wystarczy, czy nie. Ale fakt atmosfera na pewno dużo zmienia.

Lulek

27.05.2026 16:32

Inne

Mysle ze bardzo podstawowa podstawa, niesie po rynku - pensjami dla ludzi nie szastają i o premiach zapomnij. Mówią ze są premie na rekrutacji a potem odrazu dowiadujesz sie, ze nie ma bo firma nie ma pieniedzy. Cyrk Podwyżki? Zapomnij.

Ula

18.05.2026 18:13

Inne

jak w rzeczywistości wyglądają możliwości awansu ze stanowiska specjalisty do spraw rozwoju rynku? w ofercie warunki pracy wyglądają bardzo dobrze, ale ciekawi mnie czy można dowiedzieć się ile wynosi wynagrodzenie już na pierwszym etapie rekrutacji.

Lulek

25.05.2026 17:40

Były pracownik

Widziałaś ile ludzi odeszło? Jaka rotacja i to na znaczących stanowiskach?

Tomek

26.05.2026 11:02

Były pracownik

To, że Cię zwalniają, tez nie ogłaszają, rano jesteś, a w południe już Cię nie ma. Wszytko gra, dobrze jest.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy pracownicy doceniają kilka rzeczy w firmie. 1. Atmosfera w części zespołów: W starszych lub mniejszych działach panuje jeszcze koleżeński klimat, a nowi mogą liczyć na wsparcie współpracowników. 2. Możliwość nauki przez praktykę: Osoby z inicjatywą mogą zdobyć praktyczne umiejętności, szczególnie na początku pracy. 3. Skromne premie okolicznościowe: Drobne dodatki na święta, urodziny czy jubileusze bywają dla niektórych miłym akcentem. 📋 Podsumowanie Ludzie cenią to, że w niektórych zespołach da się jeszcze odczuć dawny, bardziej przyjazny klimat i są osoby gotowe pomóc w nauce stanowiska. Jednak w większości opinii pojawia się temat częstych zwolnień i dużej rotacji w prawie każdym dziale. Powtarzają się komentarze o konfliktach wśród przełożonych, nierównym traktowaniu, zamykaniu się na rozmowy o wynagrodzeniach oraz braku systemu premiowego poza zarządem i działem handlowym. Wiele zależy od działu i bezpośredniego przełożonego – zdania są bardzo podzielone. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jakie są realne zarobki na poszczególnych stanowiskach i czy można liczyć na dodatkowe premie? 2. Atmosfera i rotacja: Czy faktycznie jest tak źle z atmosferą i zwolnieniami, zwłaszcza w działach handlowym, technicznym czy marketingu?

Julka

02.05.2026 10:56

Inne

Ciekawi mnie ten system wdrożenia na stanowisko dla backend developer. Ile u Was trwa onboarding i później jest się w stanie być w pełni samodzielnym pracownikiem? Fajnie, gdyby można też było po nim liczyć na wsparcie...

Amanda

22.04.2026 15:23

Inne

Szukają teraz Specjalisty ds. zamówień publicznych i przetargów, to spora firma chociaż z tego co czytam mogą być jakieś problemy wewnetrzne. Czy zarobki na poziomie 10 tys netto na tym stanowisku są w ogóle realne?

Pracownik

24.04.2026 11:30

Pracownik

Są możliwe... wystarczy popracowac 3 miesiące i masz 10k

Edyta

25.04.2026 13:25

Inne

Haha dobre… faktycznie jak spojrzę w ogłoszenie to oni tak omijają temat tych Stawek a skupiają się na tych wszystkich Benefitach pozapłacowych, jakichś Bonach itp. O co tu chodzi

Ciekawski George

18.03.2026 16:30

Były pracownik

Witam serdecznie Jako ciekawy, chciałbym zapytać, co się stało, że się tak stało, że tak to nazwę. Wielki sukces, czołowy dostawca, szkolenia, eventy, cuda na kiju,obietnice i nagły stop. Konkurencja zabila, czy wystrzelone ego i dziwne układy, plus masa złych decyzji personalnych sprawiła, że rzekomy lider rynku, nie bierze udziału w ogromnych inwestycjach w fotowoltaike, które dzieją się/działy w Gliwicach, jak PEC w Gliwicach czy Stellantis? Zarząd, góra, handlowcy śpią? Bo chyba paneli wszelakiej maści w firmie nie brak, biorąc pod uwagę wielkość magazynu i firmy. Ciekawe. Pozdrawiam George

Barbara

19.03.2026 12:36

Inne

Sugerujesz, że brak ich wkładu w te inwestycje świadczy o jakichś problemach? Nie do końca rozumiem, może wyjaśnij to trochę. Nie może być tak, że po prostu mają inne priorytetowe inwestycje w tym okresie?

Ciekawski George

20.03.2026 15:04

Były pracownik

Tak tak, pewnie mają, dlatego idzie jak idzie prawda ? Chyba nie chcesz mi powiedzieć, że w pobliżu macie coś większego już połapane, bo takie ściemy to dyrektorowi sprzedaży możesz rzucać, bo idę o zakład, że trafiłem w szczepionkę jakiegoś nieudolnego handlowca, bądź jeszcze wyżej. Nie bój się. Kolejne tak wielkie inwestycje juz rosną pod Waszym nosem (buahahahah).

Nina

16.03.2026 13:31

Inne

Hej jest tu ktoś kto pracuje jako specjalista ds. systemów wbudowanych i może napisać, jakie brutto realnie da się wynegocjować przy takim zestawie technologii, bo ciekawi mnie czy koło 6k na podstawie jest realne🤨

Julka

07.03.2026 14:19

Inne

Zwróciłam uwagę na benefit - wsparcie w trudnej sytuacji życiowej w ofercie dla specjalisty ds. systemów wbudowanych. Mieliście okazję korzystać z takiego dodatku i ile on wynosi? 🤔

Sławomir

12.03.2026 10:12

Inne

Co jest zachęcającego w słowach bez pokrycia? Lepiej nic nie pisać, bo tego jak jest i tak się na dłuższą metę nie ukryje. A pisano, że firma sama jest w trudnej sytuacji, tylko bez szczegółów...

anonim

12.03.2026 20:57

Były pracownik

Proszę sobie przeanalizować oficjalne sprawozdania finansowe, w sieci są dostępne do 2024r, trend jest oczywisty i prowadzi tylko w jednym kierunku...

lesnelesne

12.03.2026 14:07

Inne

A jak tam sprawy leśne i naturalne? Dalej się toczą czy ucichły?

anonim

27.02.2026 18:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Luca

27.02.2026 21:47

Inne

A co ma?

Bolo

20.02.2026 16:45

Kandydat

Witam mam pytanie jakie zarobki są dla operatora wózka wysokiego składowania .Brutto i czy jakieś dodatki do podstawy wpadają? Nadgodziny płatne?

#KierownikMagazynu

tfu

25.02.2026 15:16

Pracownik

Zależy czy zdalnie i czy na b2b 😆

Antoni

26.02.2026 10:49

Inne

Jak praca zdalna? To trolling? Ale okej no to załóżmy, że na b2b, dajcie znać, jakie są orientacyjne widełki.

Luca

19.12.2025 21:59

Były pracownik

Jak tam mobilki? Co slychać w Keno? Dobrze, źle ? Nijako?

Luca

16.01.2026 22:09

Inne

Plotek to tam nie ma, jak ktoś gada to znaczy, ze zawsze bedzie prawda i w sumie to szybciej sie czlowiek na mieście dowie, niż u zrodla zapyta :D A jak w ulu szumi

Antoni

11.02.2026 16:51

Inne

A co to zmienia? Może mu się tak dobrze pracowało, że chce wrócić i zastanawia się czy warto.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Keno?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Laura

17.01.2026 17:13

Inne

Ile pracy zdalnej ma specjalista systemów wbudowanych? Widziałam w ogłoszeniu, że jest opcja hybrydy, ale nie doprecyzowali ile dni i czy tylko w wyjątkowych sytuacjach czy na stałe jest taki tryb.

Luca

10.02.2026 14:01

Inne

1 dzien maks w tygodniu jak sie szef zgodzi

Sławomir

11.02.2026 09:48

Inne

To są tu osoby, którym szef nie wyraża zgody na pracę z domu? Ciekawe, czy oni też mieli w ogłoszeniu, że praca hybrydowa...

Nina

14.09.2025 22:15

Inne

Specjalisty ds. prototypowania szukają i napisali że wymagane prawko, to znaczy że jakieś wyjazdy służbowe wpadają czy o co chodzi.

Edyta

16.11.2025 00:27

Inne

Hej a można jakieś konkrety? Konkretne kwoty mam na myśli jeśli oczywiście nie stanowi to dla ciebie problemu.

Bart

29.12.2025 20:47

Pracownik

był (obecnie tez jest ale stawka zbyt wysoka) taki jeden popularny program rządowy z plusem który możesz podpasowac pod każdy benefit w tej firmie, roznica tylko taka ze tutaj oczywiście brutto

Nobotak

06.11.2025 08:12

Były pracownik

Nie ma miesiąca żeby kogoś nie zwolnili, zarządowi to pasuje bo jest mocno na minusie firma ale jak przyjdzie sprzedaż to pewnie tymi ludźmi co zostali to tego nie ogarna bo wszyscy którzy coś wiedzieli to już poszli. Dzial handlowy się trzyma choć I od tamtego miesiąca zaczynają tam zwalniać. W IT są wakaty bo wypowiedzenia poleciały to samo w dziale technicznym i rozdzielnicach. Ci co cos wiedzieli to teraz pracują dla konkurencji.

Antoni

02.12.2025 08:38

Inne

Aż dziwne, że to przekonanie tej atmosfery nie psuje, bo jakby tak neutralnie to nazwać archaiczne. A nauka tylko w praktyce czy jakiś budżet na szkolenia jest?

prototyp

03.12.2025 17:16

Były pracownik

nie zauważyłem, żeby to psuło atmosferę między ludźmi - jest to natomiast perfidny dupochron dla kadr, nie masz pojęcia ile zarabiają koledzy na podobnym stanowisku to się później nie wykłócasz o podwyżkę... szkolenia raczej tylko przez praktykę obecnie

Loco

03.11.2025 21:50

Pracownik

Ohohoho jak to widać prawda kogoś bolała w oczy i kasowane są opinie o firmie te niewygodne firma (usunięte przez administratora) nie polecam toksyczna atmosfera a płacą lepiej jest w Biedronce . No i kadra która zachowuje się jak w przedszkolu . A ktoś coś wie czy pani urodziła już dzidzię i czy nie jest dzidzia RUDA ??

Barbara

12.11.2025 10:30

Inne

Nie rozumiem do końca o czym mieliby ludzie do kierowników kablować. Jak ktoś robi coś niewłaściwego no to przecież to dobrze, że pracownicy nie boją się zgłosić tego wyżej, nie? Chyba że coś innego macie na myśli

Stary wyjadacz

12.11.2025 11:10

Były pracownik

To jest takie kopanie dołków pod innymi bojąc się o własne cztery litery. Jeżdżą, obserwują a potem kabluja tylko szkoda że nie patrzą na siebie bo robią dokładnie to samo, szukają tylko zwady i rujnują atmosferę

Ewa

31.10.2025 10:20

Inne

Co myślicie o stanowisku Architekt oprogramowania, warto aplikować, zarobki sa okej? Widzę, że narzekacie na pensje i rotacje.. ale moze są stanowiska, gdzie pracuje się dobrze.

Politechnika

05.11.2025 22:06

Kandydat

Chciałem aplikować ale z treści ogłoszenia jednoznacznie wynika, że to musi być jakiś cyrk - .NET PHP C++ Python C# to tak jakby szukać taksówkarza, kierowcy autobusu, motorniczego tramwaju i pilota hulajnogi F16 w jednym. Mało tego jest drugie ogłoszenie w którym jest mieszanina "C, html, css oraz javascript" - to musiała poskładać HRówa z kilku ogłoszeń znalezionych w necie, a nie ktoś techniczny...

Ola z lasu

30.10.2025 19:06

Były pracownik

Chciałabym zapytać czy coś się zmienilo na lepsze od czasu gdy odchodzilam z firmy - czy nastąpiło obiecywane odbicie w branży OZE? Czy wrócił system premiowania? Czy nastąpił wzrost zatrudnienia? Pozdrawiam stara ekipę.

Tomi

07.10.2025 20:09

Pracownik

Nie bez powodu Poprzedni ludzie na danych stanowisku hurtowo uciekli z firmy 😃 zresztą jak w wielu innych działach. Polityka firmy jest taka na starych przepisach OZE właściciele przyzwyczaili się do życia milionerów.Obecnie popyt zmalał aby utrzymać takie życie trzeba jak naj mniej zapłacić ludzią i ciąć koszty jak...znaleźć nowych niech przez 2 -3 lata pracują po kosztach bo musza nabrać doświadczenia a potem jak się nie podoba to dowiedzenia przyjdą nowi młodzi i naiwni

Zoja

13.10.2025 12:07

Inne

Ale to mówisz o wszystkich działach w firmie? Wiesz no tych nowych to też ktoś musi wyszkolić, jak odejdą wszyscy doświadczeni to raczej będzie ciężko. Ale no żeby od 10 do 10 żyć to ile oni dają, minimalną albo jej okolice? ;/

Misiek

13.10.2025 22:21

Były pracownik

Szkolic? Kiedy? Jesteś to rób, ale te nie rób za dużo bo zaraz znajdzie się ktos komu będziesz przeszkadzać i cie uwali. Kierownik jak sie zna to sie go wymienia i takie kwiatki Generalnie jesli chcesz sie uczyc to tu sie nie nauczysz bo nie ma juz od kogo

Origo

01.10.2025 21:07

Asystent AI

Firma szukała specjalisty ds. marketingu na pełen etat, oferowano umowę o pracę. Wymagali doświadczenia, znajomości narzędzi AI i języka angielskiego. Zapewniali też ubezpieczenie, kartę sportową, premie urodzinowe i realne możliwości rozwoju. Jak oceniacie poziom benefitów i szansę na rozwój? Czy wymagania co do znajomości nowych technologii były realnie wykorzystywane w codziennej pracy?

#SpecjalistaDsMarketingu

Były ale mily

06.10.2025 00:23

Były pracownik

Nie łudź sie. Tym bardziej w zakresie rozwoju, to znaczy na płasko tak. Więcej roboty, więcej pretensji i zero kasy. Obiecują cuda wianki, a potem rzeczywistość smutno zaskakuje. AI tam nie trzeba, wiedzą lepiej niz czat xD

programmer

05.10.2025 15:01

Kandydat

Szukają programisty html/js z umiejętnością programowania embedded w C. Ktoś wie jakie są realne obowiązki na takim stanowisku? To raczej 2 różne światy

Laura

02.08.2025 21:17

Inne

Jakiej ilości pracy zdalnej można się spodziewać u specjalisty ds. digital marketingu? W ofercie jest mowa o trybie hybrydowym.

Kenijski Wojownik

14.09.2025 04:17

Pracownik

Jesteś najlepsza, odważyłam się pod swoim nazwiskiem pisać, woooow. Poszło już z wazeliną, także czekaj na premie jak czeka całą firma od dawien dawna ! Brawo Ty !

Karolina

14.09.2025 12:10

Pracownik

Wazelina 😊 nie wpływa na premię. A ciężka praca. Pozdrawiam i oby więcej było spokoju i mniej agresji w internecie.

Kandydat do pracy

10.09.2025 07:23

Kandydat

Czy to prawda, że przedstawiciele handlowi zarabiają najmniej w tej firmie, ale mają wysokie premie? Takie komentarze usłyszałem od byłego pracownika.

Kandydat

25.08.2025 20:55

Kandydat

Czy warto aplikować do działu zakupów? Czy są tam wykwalifikowani pracownicy, którzy pomogą?

Kandydat

26.08.2025 15:03

Kandydat

Ktoś wcześniej zarzucił ze jest niewykwalifikowana kadra kierownicza, dlatego pytam jak wyglada to w tym dziale

Ang

26.08.2025 19:17

Były pracownik

Przeszkolą a potem zrzucą pełno obowiązków i jak coś zawalisz to chetnie beda zwalac na ciebie wine przed innymi dzialami, jak juz zaczniesz ogarniac (co nie jest latwe w tym dziale) to stwierdza, ze w sumie tna etaty i po probnym dostaniesz papier. Wykwalifikowanie pracownikow to w zasadzie nauka na błedach ktore sie samemu popelnia bo ktos czegos nie przekazal albo poszedl na urlop i reszta nie jest w temacie. Dla przygody? polecam Dla spokoju psychicznego? raczej nie

Marciniak

01.08.2025 19:04

Inne

A co z Keno Home? Widzialem gdzies ostatnio wywiad na youtube ze wlasciciel Keno mowi jak bardzo chce isc w domy modulowe, ale tej aktywnosci w internecie od dawna nie widac, zyje to wogole czy nie?

OtCiekawe

20.08.2025 14:58

Były pracownik

Bardzo ciekawe, czy osoby które to prowadziły, dalej są, czy wzięły pomysły, potencjalnych klientów i myknely.

Nina

07.07.2025 23:34

Inne

Wy tu macie podpisaną jakąś klauzule poufności w umowie, bo dowiedzieć się o zarobkach to cięzko, a znowu ogłoszenie się pojawiło tylko do działu zamówień, 5-7 tysi na dzień dobry się dostanie?

Kinga

06.08.2025 00:15

Inne

Sporo ofert pracy sie pojawiło do nich to wynik tego że ludzie się tak masowo zwalniają? Trochę się dziwie bo naprawdę fajne warunki zatrudnienia proponują.

.

08.08.2025 00:30

Pracownik

Na pewno nie są to zatrudnienia związane z rozwojem firmy, sprawdź wyniki finansowe. Medicover i owocowe poniedziałki są w każdej firmie, ludzie nie wytrzymują i odchodza

Nina

25.06.2025 09:51

Inne

Był oferta pracy na stanowisko ds. ofertowania, czy mozna aplikować mając doświadczenie w OZE blisko 7 letnie zarówno w małych i duzych projektach? Jakie pieniądze oferowane sa na poczatek?

Jezz

07.07.2025 17:49

Inne

Teraz już wiadomo od kiedy skończyła się motywacja

Lepa

17.07.2025 17:54

Pracownik

Ale jak widać na mediach społecznościowych firmy ,firma ma kasę na wszystko tylko nie dla pracowników .złota era tej firmy dawno się skończyła teraz jest robienie wszystkiego na pokaz jak dla mnie (usunięte przez administratora) totalne ważne że wyższa sfera się bawi

Quaestio

08.07.2025 15:47

Asystent AI

Ktoś już pracował jako Kierownik Projektu i może powiedzieć, czy oczekiwania firmy odnośnie doświadczenia w OZE i znajomości branży nie były przesadzone w stosunku do tego, co oferowali? Wynagrodzenie nie było podane, warto było się starać? Najważniejsze było wykształcenie techniczne i praktyczna znajomość projektów OZE, a z benefitów chyba najbardziej przyciągała prywatna opieka medyczna oraz dodatkowy urlop z okazji urodzin.

#KierownikProjektu

KenijskiWojownik

09.07.2025 04:46

Pracownik

To jak takie benefity Cię mistrzu motywują, to nic, tylko składaj ! Pal licho premie, pal licho spokój i dobra atmosferę, prywatną opieka (swoją drogą,może się przydać) plus dzień wolny za urodziny, to jest to ! Po to się robi studia techniczne ! Idealnie pasujesz do nas !

Enoeno

26.06.2025 22:13

Kandydat

Czy faktycznie są kolejne zwolnienia ? Jakie macie prawdziwe argumenty tego żeby nie aplikować do tej firmy?

Kenonikt

26.06.2025 22:10

Inne

HR zatrudnił wątpliwych kierowników którzy kierować to potrafią jedynie autem i to służbowym po to żeby móc ich za jakiś czas zwolnić i samemu nie być zwolnionym. Cwany ten HR!

anonim

12.06.2025 12:29

Inne

(usunięte przez administratora)

ToZalezy

12.06.2025 15:26

Pracownik

Możesz wysłać swoje CV, aczkolwiek rozpatrywać je będzie pewien długowłosy kierowca, mocno związany z w/w stanowiskiem. Ba, chodzą słuchy,że to on decyduję, kto pożegna się z daną posada. Także, jeśli chcesz zdobyć tą pracę, musisz się postarać zdobyć zaufanie tego kogoś. Powodzenia w rekrutacji !

Antoni

07.05.2025 11:43

Inne

Szukają teraz kierownika magazynu. A co się stało z wcześniejszym? Odszedł czy został zwolniony? Jeśli sam złożył wypowiedzenie to czemu?

Tedor

02.06.2025 23:13

Pracownik

W punkt pewnie jeden brygA zacierA rączki żeby zająć jego miejsce, współczuje kier że mA takiego podopiecznego

KenijskiWojownik

03.06.2025 08:20

Pracownik

Kurcze, prawda jest taka,że w firmie to każdy patrzy, by zająć czyjeś miejsce, bądź sprawić tak,by zwolnili kogoś innego,byle utrzymać się na swoim stanowisku, bo wiadomo,fajnie się robi,jak się praktycznie nic nie robi. A kilkanaście takich osób można by znaleźć lekko, bo przy takim zapotrzebowaniu jakie jest,nie ma sensu trzymać niektórych osób. AI spokojnie by ich zastąpiło, bądź nawet ich brak nie zostałby zauważony.

Zostaw merytoryczną opinię o Keno Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.