Opinie INEA sp. z o. o. Poznań - 542 opinie - GoWork.pl

Opinie o pracy(495)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

marcin2019

02.07.2019 11:23

Inne

Miałem przyjemność uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko serwisanta. Odbyła się ona przy obecności Pani z HR oraz dwóch Panów (pracowników z działu, do którego była prowadzona rekrutacja). Sam poziom rozmowy OK. Luźna atmosfera. Poziom pytań jak to w korporacji - dlaczego chcesz zmienić pracę? dlaczego tutaj? podaj swoje osiągnięcia, w czym jesteś dobry a w czym nie.. itp. itd. Odnośnie mojej opinii to jest ona niestety BARDZO negatywna... Panowie sprawiali wrażenie jak by musieli uczestniczyć w tej rozmowie "za karę".. z ich strony padły góra dwa pytania, odbieram to jako kompletny brak szacunku do mnie jako kandydata.. Jeśli chodzi o warunki (stawka, itp) miały być one przedstawione dopiero w późniejszym czasie. Według ZAPEWNIEŃ Pani z HR "odezwiemy się w ciągu max dwóch tygodni z reguły szybciej NIEZALEŻNIE od wyniku rekrutacji, jeśli będzie ona pozytywna przedstawimy Panu warunki zatrudnienia a jeśli nie będzie chęci z Naszej strony współpracy z Panem POINFORMUJEMY o tym fakcie oraz przedstawimy co wzbudziło Nasze wątpliwości, że takiej współpracy nie będzie" - oczywiście takowego kontaktu BRAK już od PONAD 4 miesięcy.! Moim zdaniem jest to kompletny wyraz ignorancji ze strony tegoż pracodawcy oraz brak szacunku, skoro zapewniają iż taki kontakt będzie niezależnie od wyniku.. Ogólnie korporacja jak wszystkie. Raczej nie polecam - strata czasu, może jednej osobie na kilkadziesiąt coś zaproponują. Największy MINUS za brak kontaktu pomimo zapewnień.

INEA sp. z o. o.

04.07.2019 08:37

Pracodawca

Dziękujemy za podzielnie się opinią. Każde zdanie jest dla nas ważne, szczególnie te skłaniające do wprowadzania usprawnień :). Pytania kierowane do kandydata są dostosowywane indywidualnie, podążając za odpowiedziami kandydata. Im większe doświadczenie kandydata, tym więcej pytań weryfikujących wiedzę/umiejętności/znajomość systemów/itp. W przypadku krótszego lub nie związanego z branżą doświadczenia, weryfikujemy predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku, stąd też mogła wynikać mniejsza ilość pytań od Panów uczestniczących w spotkaniu. Zapraszamy do kontaktu w wiadomości prywatnej, byśmy mogli ustalić co się zadziało,że nie otrzymał Pan informacji zwrotnej. Kontakt: [email protected]

Zadowolony Pracownik

30.11.2017 14:28

Inne

Do opinii z internetowych serwisów powinno się podchodzić z wielkim dystansem - ktoś publikując opinię pod zmyślonym nickiem czuje się anonimowo i bezkarnie, więc łatwiej oczerniać firmy i osoby. Podobnie jak to, że zadowolone osoby zwyczajnie nie mają czasu na wypisywanie pochwał na wielu różnych stronach, jednak zezłoszczone osoby lubią krytykować firmy i osoby niemal w każdym możliwym miejscu i sprawia im to satysfakcję. A teraz czas na moją skromną opinię: INEA jako pracodawca jest bardzo dobrą firmą, z którą można nawiązać współpracę. Umowa zawsze podpisywana jest przed rozpoczęciem pracy, za szkolenie otrzymujemy wynagrodzenie. Jako sprzedawca zarobki w formie licznych premii, prowizji oraz konkursów możemy otrzymać praktycznie nieograniczone. Często są organizowane wyjścia integracyjne oraz szkolenia, także zewnętrzne. Program wdrażający do nowej pracy bardzo mi się spodobał, dzięki czemu nie czułem dyskomfortu od razu po rozpoczęciu pracy. Przejrzyste zasady wynagradzania, elastyczne grafiki dopasowane do prywatnych zajęć oraz oferowanie wielu narzędzi ułatwiających pracę przekształca się w dobre wyniki w pracy i zadowolenie przełożonych. Liczne benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do urlopu i świąt, pakiety usług pracowniczych jeszcze bardziej sprawiają, że mam poczucie bezpieczeństwa i wygody na swoim stanowisku pracy. Pracuję już ponad 3,5 roku i nie zamierzam zmieniać pracodawcy, bo obawiam się że w innej pracy może nie być tak fajnie jak tutaj :)

Przychylny

21.11.2018 15:20

Inne

Ty Za....y Pra... Chyba nie wiesz co piszesz. Rozejrzyj się dookoła. Ile osób zostało zwolnionych, ile osób samo odeszło. Czy nie zastanawiałeś się dlaczego jest tak duża rotacja? A … pewnie nie wiesz co to jest lub nigdy na oczy nie widziałeś wyników? A jak myślisz co HR robi. Bo moim zdaniem NIC. A jaki jest staż pracy (średni) szczęśliwych Pań z HR?

INEA sp. z o. o.

14.01.2019 10:06

Pracodawca

Dziękujemy za opinię i podzielenie się pozytywnymi aspektami pracy w INEA. Zachęcamy do udziału w procesach rekrutacji i wyrobienia sobie własnej opinii na temat pracy w INEA. Każdy pracownik/kandydat ma prawo mieć własną opinię. Zachęcamy do dzielenia się doświadczeniem, nie oceniania innych(usunięte przez administratora)

Maciek

24.07.2018 18:50

Inne

Trochę czasu już minęło odkąd "odszedłem" z Inei, ale chyba czas najwyższy napisać opinię. Swego czasu nawet gdzieś tam niżej pytałem o to jak się pracuje w salonie i nikt mi nie był w stanie udzielić szczegółowej odpowiedzi na to pytanie,. więc mam nadzieję, że to co napiszę będzie odpowiedzią na przyszłe pytania osób zastanawiających się nad swoją kandydaturą do tej firmy. Zaczynając od początku od razu powiem, że na rozmowę kwalifikacyjną jedzie się do Inea Parku, ale szczęśliwie idzie tam dotrzeć dość łatwo. Sama rozmowa, to taki standard bez odchyłów polegający na wypytaniu o dotychczasową pracę, umiejętności i ogólną wiedzę związaną ze stanowiskiem, którym w moim przypadku był sprzedawca (w firmie na korporacyjną modłę sales specialist). Jeśli rekrutacja przejdzie pozytywnie (huraaaaa) odbywasz szkolenie w samym Inea Parku, gdzie uczysz się podstaw technicznych (bardo przydatna wiedza) oraz poprawnej obsługi oprogramowania na którym będziesz pracować, ale nie martw się, samo oprogramowanie jak i klienci mimo szkolenia potrafią Cię zaskoczyć ;). Moje wrażenia z tego etapu są bardzo dobre i tutaj daję 5/5, bo osoby odpowiedzialne za to szkolenie robiły wówczas kawał świetnej roboty. Później jest już szkolenie "na miejscu" i u mnie ono wyglądało na zasadzie - "masz i czytaj" nie miałem żadnego szkolenia z produktów, żadnych pytań, testów itd. Dostałem suche fakty do przeczytania po czym zostałem rzucony na salę sprzedaży, co zresztą najlepiej podsumuje cytat z osoby będącej wówczas nade mną "wiem, że zawaliłam twoje szkolenie". Ten etap, to zdecydowanie 1/5. Jak to wygląda później? Cóż, jest to sprzedaż, więc trzeba sprzedawać, sprzedawać i jeszcze raz sprzedawać, ale nie tylko, bo klienci zgłaszają się w naprawdę różnych sprawach, a i Ci którzy już mają umowy w Inei najchętniej by obniżyli swoje rachunki zamiast je podnosić, a co za tym idzie ze zbytnią empatią planu nie wyrobisz. Jak to wyglądało u mnie? Plany pozornie wydają się być realne, choć czasami potrafią dać nieźle w kość i doprowadzić do roztrojenia nerwowego, mnie osobiście one przerosły, ale może dlatego, że nie jestem typem człowieka, który trzęsącej się staruszce wciśnie wyższy pakiet i będzie mógł spać spokojnie, ale jeśli Ty Drogi Czytelniku dotarłeś tutaj i uważasz się za mistrza sprzedaży i nie masz przy tym podobnych skrupułów co ja, to śmiało wysyłaj swoje CV, bo ogółem sama firma jest spoko, ma całkiem dobry pakiet benefitów, a zarobki przy wyrabianiu planów są naprawdę na wysokim poziomie i do samej Inei jako pracodawcy naprawdę nie mogę się przyczepić. Ot takie korpo nastawione na wynik jak każde inne, ale płacące proporcjonalnie do Twojego zaangażowania, więc dam tutaj 4/5, bo ogólne wrażenie psuje ostatnia część tego długiego wpisu. Atmosfera i osoby z którymi przyszło mi pracować. Ogółem całkiem fajnie, bo praktycznie z każdym się można dogadać, oczywiście zdarzają się jakieś tam zgrzyty, ale tam gdzie jest więcej niż jeden człowiek te zgrzyty muszą być, taka już natura ludzka. Oczywiście łatwo sobie zaleźć za skórę, bo wystarczy komuś nieświadomie (bądź świadomie, bo i takie sytuacje mają miejsce) ukraść umowę i już awantura gotowa. Musisz też pod względem wykonywania planów itd. patrzeć na siebie i tego się trzymać. Sam osobiście przez sporą część czasu odnosiłem wrażenie, że osoba będąca nade mną nie przepada za moją osobą, co jakiś czas pojawiały się sytuacje, które mnie naprowadzały na tą myśl, a zaczęli to zauważać też pracownicy, którzy pracowali tam zdecydowanie dłużej niż ja. Było też widać po programie naprawczym gdzie w ostatnim miesiącu tegoż miałem największy plan na salonie, co mnie samego skłoniło do wcześniejszego pożegnania się z firmą, co jak się okazało wyprzedziło wyżej wymienioną osobę o jeden dzień, do czego zresztą się przyznała. Tu trochę może powiem o pewnym braku profesjonalizmu, bo współpraca z tą osobą była zależna od jej humorów, raz do rany przyłóż, a czasami najlepiej nie podchodź. Myślę, że w tak dużej firmie emocje powinno trzymać się na wodzy będąc na wyższym stanowisku i to nie tylko moje zdanie, a części ówczesnych współpracowników. Na tym kończę i nie będę się bał podpisać swoim imieniem :).