Opinie INEA sp. z o. o. Poznań - 542 opinie - GoWork.pl

Opinie o pracy(495)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mad

31.10.2020 09:33

Inne

Czytając zamieszczone tutaj opinie pracowników zrozumiałem dlaczego nadal nie mam podłączonego światłowodu... Rozmawiałem z infolinią om 30 razy a tylko 1 raz trafiłem na życzliwą dobrą osobę, która nawet oddzwoniła. Pozostałe 29 połączeń to bujdy, ściema ma maxa. Każdy opowiada inną bajkę w odpowiedzi na pytanie dlzczego jeszcze nie zainstalowali światłowodu. Działalność tej firmy można określić tylko słowami: bałagan,(usunięte przez administratora)niedoinformowanie, nieżyczliwość. Mam teraz kiepski interne LTE ponieważ mieszkam przy ulicy na której inea nie położyła kabla (chociaż na wszystkich sąsiadujących to zrobili). W ten sposób inea wykluczyła cyfrowo kilka domów - a reklamuje się że "przeciwdziała wykluczeniu cyfrowemu" - a takie właśnie tworzy. Żaden inny operator nie założy nam kabla skoro całe osiedle bez tej jednej ulicyjest we władaniu tej oszukańczej firmy. Pozdrawiam nieszczęsnych pracowników tej firmy.

INEA sp. z o. o.

05.11.2020 14:03

Pracodawca

Dzień dobry. Jako firma świadcząca usługi telekomunikacyjne dokładamy wszelkich starań, by podłączyć jak największą ilość adresów pod nasze usługi i aby jak najwięcej użytkowników mogło cieszyć się z dostępu do infrastruktury światłowodowej. Niestety - nie zawsze jednak mamy możliwości techniczne, by świadczyć usługi na danym adresie. Plany inwestycyjne są zależne od wielu czynników i mając na uwadze jak bardzo chcielibyśmy - nie zawsze mamy na to wpływ. Stale rozbudowujemy naszą infrastrukturę i poszerzamy jej horyzonty, dlatego wierzmy, że w niedalekiej przyszłości uda nam się podłączyć wszystkich zainteresowanych naszymi usługami, a tym samym będziemy mogli również i Ciebie zaprosić do grona naszych klientów. Na ten moment chcielibyśmy zachęcić także do odwiedzenia strony getfibre.pl i zapisanie się do newslettera – w momencie, gdy taka możliwość techniczna będzie na Twoim adresie – poinformujemy Cię.

Eliza

26.06.2020 23:24

Inne

Dzień dobry, obecnie jest prowadzona rekrutacja na młodszego specjalistę ds rozliczeń. Czy ktoś sie orientuje jak wygląda praca w tym dziale? czy pracownik rzeczywiście ma szansę na rozwój i awanse wewnętrzne? Ile może przypuszczalnie wynosić płaca. Na rozmowie zawsze jest wiele obiecywane, ale realia mogą wyglądać inaczej. Pozdrawiam.

INEA sp. z o. o.

29.06.2020 14:01

Pracodawca

cześć! pewnie pytasz o stanowisko "Młodszy specjalista ds. rozliczeń i wsparcia wykonawców"? To stanowisko jest umiejscowione w strukturach departamentu odpowiadającego za utrzymanie sieci telekomunikacyjnej, w tym współpracę z partnerami zewnętrznymi :) W strukturach mamy osobny dział odpowiadający za rozliczenia projektów, ale tam nie prowadzimy obecnie rekrutacji. Z naszej strony chętnie ustosunkujemy się do Twoich pytań :) W kontekście rozwoju, przede wszystkim wiele zależy od pracownika - każdy może brać udział w rekrutacjach wewnętrznych i taką decyzję zostawiamy właśnie pracownikom. Dodamy, że sporo osób skorzystało z okazji do zmian wewnątrz organizacji, niektórzy decydując się na przejścia poziome do innych zespołów, a część w ramach awansów na wyższe stanowiska (duża część naszej kadry managerskiej została pozyskana w ten sposób ;)) Wynagrodzenie zawsze ustalamy indywidualnie, wiele bowiem zależy od tego, co dana osoba wniesie do zespołu. Sama praca wymaga bardzo dużej staranności, skrupulatności i umiejętności pracy pod presją czasu. Pracownik tutaj będzie w stałym kontakcie z wieloma osobami spoza organizacji, jak i w firmie celem prowadzenia rozliczeń oraz wspierania bieżących działań. Zauważy i wyjaśni wszelkie nieścisłości, zadba o dostosowanie procesów i procedur. Liczymy więc na umiejętności analityczne, dużą dokładność i odpowiedzialność, ale również otwartość na pracę z różnymi ludźmi i wychodzenie z inicjatywą. Jeżeli to coś dla Ciebie - zachęcamy do zaaplikowania, a może będzie szansa na rozmowę i uzyskanie szerszych informacji od potencjalnego przełożonego ;) Przy okazji, informujemy, że dbając o bezpieczeństwo nas wszystkich, procesy rekrutacyjne prowadzimy zdalnie, a duża część pracy wykonywana jest w trybie home office :)

Zofia

25.02.2020 00:31

Inne

Dzień dobry, pracowałam w INEA S.A. na stanowisku grafika. Od mojego zatrudnienia upłynęło sporo czasu i przyznaję, że było, to jedno z mniej przyjaznych miejsc. Aplikowałam do tej firmy i podjęłam angaż, bo miałam pozytywne wrażenia. Te nikły z tygodnia, na tydzień. Już pierwszego dnia jedna z osób wprowadzających, kiedy dowiedziała się, że "trafiłam" do marketingu, zareagowała w dziwny sposób. Zrozumiałam, co miała na myśli później. Spotkałam ludzi, którzy nie zachowywali się w porządku (oczywiście nie wszyscy i nie zawsze). To mój pierwszy wpis na temat pracodawcy, a działałam już w niejednym miejscu, dla wielu marek, kilku korporacji. Obserwuję, że ogłoszenia naboru grafika do INEA pojawiają się cyklicznie. Nie dziwi mnie, że nie znaleźli nikogo nowego, kto zostałby tam na dłużej, nawet gdyby zagryzł zęby i bardzo tego chciał, albo potrzebował stabilnego zatrudnienia (jak ja). INEA takiego nie oferuje, nie traktuje też dobrze świeżo przyjętych (mam tu na myśli wspomniane stanowisko, w określonej grupie). Konkrety: barak wsparcia, specyficzna atmosfera (koterie itp.), "podkładanie nogi", zachowania nie fair w zespole, w którym stricte osoby były wyznaczone do ścisłej kooperacji, brak prowadzenia ze strony przełożonego, brak informacji o oczekiwaniach (brak tzw. brief'u, czy kontekstu polecenia, najprostszego nakreślenia tematu), brak realnej estymacji czasowej na realizację zadań (niedoszacowanie, albo przeszacowanie ilości godzin), brak responsu na temat tego, jak wykonujesz zadania, a jak ewentualnie należy je wykonywać, brak uczciwych informacji o początkowych warunkach zatrudnienia, brak możliwości rozwoju.

INEA sp. z o. o.

02.03.2020 12:15

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. Przeanalizowaliśmy ją i sytuacje, które opisujesz. Nasze potrzeby rekrutacyjne w tym obszarze wynikają z tego, że INEA nieustannie się rozwija, a co za tym idzie rozbudowujemy zespół marketingu. Jeśli chodzi o część Twoich komentarzy, to nasza perspektywa wygląda trochę inaczej, natomiast były takie aspekty, które na pewno możemy poprawić. Dzięki za feedback, weźmiemy Twoją opinię pod uwagę. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju

Zofia

09.03.2020 18:32

Inne

Rozumiem, że firma się rozwija, to dobrze. Z pewnością też musi dbać o swój wizerunek, dlatego najlepiej odpowiadać konkretnie - ile osób pracowało na stanowisku grafika/ designera, a ile jest obecnie zatrudnionych? Jeżeli team się powiększa, to progres, a jeżeli bezustannie rotuje, to już zupełnie inna sytuacja. Okrągłe tłumaczenia nie wyjaśniają przedłożonych spraw.