Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski) Wielogłowy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3638)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Nick

20.03.2022 14:10

Pracownik

Witam, to będzie wpis obiektywny, mam nadzieję, że zostanie przeczytany przez kogoś z Zarządu, albo i może samego P. Wiśniowskiego. Czy ktoś panuje nad zatrudnianiem oraz tworzeniem coraz to wymyślniejszych stanowisk? Menadżerowie od bóg wie czego, coraz więcej kierowników czy innych liderów oraz coraz większa rzesza brygadzistów. Zastanawiam się kiedy powstanie stanowisko np. Menadżer Serwisu Sprzątającego? Tam gdzie potrzeba ludzi, nie zatrudnia się, za to powstają dziwne twory, które nie wiadomo co robią całymi dniami. Za niedługo będzie więcej ludzi w biurze, niż na produkcji. Tak to ma wyglądać? Jak tak dalej pójdzie, to nie wróżę dobrze. W tak niepewnych czasach zatrudnia się coraz więcej osób, które w żaden sposób nie przyczynią się do zwiększenia sprzedaży, optymalizacji produkcji itp. więc po co? Kto robi taką krecią robotę ? Najgorsze w tym wszystkim, że osoby (Wydziały), które ciągną sprzedaż i produkcję i zapewniają pieniądze, są najbardziej poszkodowane! Zarabiają najmniej albo prawie najmniej... Mam nadzieję, że ktoś się w końcu zreflektuje, chociaż wątpię... Ambitni ludzie i pracowici są jak zwykle pomijani. Jak trzeba już kogoś zatrudnić z wiedzą o produkcie, to przyjmują kogoś z zewnątrz co nie ma zielonego pojęcia o wytwarzanych dobrach, ale jest znajomym kogoś "znacznego" zamiast rozwinąć własnego pracownika np. przenosząc na inny dział. Mam nadzieję, że coś się zmieni... Pozdrawiam wszystkich pracowników.

memfis

01.04.2022 21:05

Pracownik

I tu gość ma rację! To co się dzieje z zatrudnieniem na najdziwniejsze stanowiska przypomina już tylko komedię! Co ci wszyscy ludzie robią, Bóg jeden wie. Wydawać by się mogło, że kolejni menadżerowie, kierownicy są kreowani tylko po to, aby mieli miejsce parkingowe pod zasądzeniem:D a tak na poważnie bo to nie jest śmieszne, jak tak dalej będzie to będzie ciężko aby firma się utrzymała....

Pra. po pseudo szkoleniu BHP

01.03.2022 21:47

Pracownik

Witam szanowne grono czytające z biura, porozmawiajcie z panem Krzysztofem i panem mydleniem oczu żeby dokładnie prowadzić szkolenia BHP bo to jest śmieszne, mówią na szkoleniu że nasza wypłata zależna jest od ilości wypadków i blokowaniu maszyn na stanowisku, częściowo się zgadza ale jak pracownicy zgłaszają problemy to jest tylko wielka uwaga przy słuchaniu i tu się kończy nic nie robicie w tym kierunku żeby usprawnić i poprawić bezpieczeństwa, Kilka spraw przytoczę było zgłaszane że na wydziale k006 dochodzi do notorycznych sytuacji gdzie wózkowi poruszają się bardzo szybko z telefonami w ręku, mianowicie DJ, który z uwagą w aktach za znęcanie się na pracownikach teraz zostaję brygadzistą ale to rozumie to kolega z ławki Kierownika, układy nie ma rady. Wystarczy jako BHP przejść się po hali zaczekać w jednym miejscu, gdzie wózki jadą i można kilka osób złapać z telefonami. Kolejna sprawa była zgłaszana odnośnie palenia papierosów po WC wystarczy przejść po WC w ciągu dnia zobaczyć co jest pełno niedopałków leży koło toalety brud, smród nie da się wytrzymać trzeba na wdechu wchodzić, wystarczy spytać się sprzątaczki które WC najgorsze są, ale proponuję BHP zaglądnąć do WC I tak nie macie co robić i tak się mydle oczy pląta po halach to niech sprawdzi, chodzi tak że cały dzień mu schodzi przejść hale sprawdzić, a wystarczy prosty sposób na koniec palenia w WC założyć czujniki Dymu są bardzo dobre czujniki dymu które wyłapują dym papierosowy wystarczy zamontować ale nie na baterie i nie za 20 zł tylko lepsze, a jeżeli firmę nie stać to proszę podajcie numer konta to po przeczytaniu to przez inne osoby coś wam wyślą żeby pokryć koszty ja też się dorzucę na jeden, A także jeśli chodzi o WC miedzy wydziałami K006 Magazyn produktów a wydziałem drzwi stalowych, są tam osoby które notorycznie co 10-20 minut chodzą na papierosy, podam do przykładu Jasper pseudonim, z tego wydziału chodzi z 8 osób regularnie na papierosa, także panowie z łuków wydział k006, notoryczni co chwile na papierosa, a także do dyrekcji że firma szuka kosztów oszczędzania a cały wydział pod brygadzistą widelca robi co chce na zakładzie nie ma dużo pracy na zakładzie ale oni regularni od 5 godziny do 15-16 godziny pseudo pracują proszę się tylko przeglądnąć na tym wydziale pewnym osobom które przez cały dzień robią pomalutku z nogi na nogę, to co on robi przez 10 godzin w pracy inny robi to w 4 godziny wystarczy sprawdzić że dwa lata temu na stanowisku bram roletowych było było 4 osoby i na linii panela 2 dziś jest tam prawie 12 osób a robią tyle samo bram co robili 2 lata temu wystarczy na te stanowiska zmienić pracowników wymienić na innych i zobaczycie że będzie szybciej i nadgodzin nie będzie potrzeba, a także stanowisko Nowa linia Pakowania która ledwo po odbiorze już poprawiają ciągle się psuje specjalnie bo trzeba zostawić prace na nadgodziny albo trzeba przyjść w sobotę bo dobrze płacą. Ja to bym się przyglądną wszystkim tym co zostają na nadgodziny czy zachodzi potrzeba a gwarantuje, że nie zachodzi, szkoda, że na gowork nie można dawać zdjęć, bo pokazałbym, jak wyglądają te WC po palaczach była by wizytówka firmy

Typek

04.03.2022 10:36

Były pracownik

@Gieras . Słuchaj chlopie raczej po znajomościach nie są wybierani . Widocznie znają się na robocie . A co do DJ jak żeś taki mądry i do przodu to chodź na wydział 006 i operuj linia . Każdy z Was jest mądry wypisując na internecie. A pewno w realu nie jeden z Was jest (usunięte przez administratora). Tak że chłopie zamiast pisać tutaj to idz i spróbuj swoich sił. I nie piernicz głupot...

Dorota

04.03.2022 12:32

Pracownik

Szlak Cię trafia bo chłopak jest mega ogarnięty przed 30 ma własną działalność jest znanym i dobrym Dj ma bardziej wymagane stanowisko w robocie żonę dzieci dom a ty co pewnie na garnuszku u rodziców albo na wynajmie a co do lini to nie był sam na szkoleniu i jakoś nie widać żeby inni ogarnęli temat ! a z tego Co wiem to jest po elektroniku tak że żal mi was