Opinie o Aircon Kobyłka
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Anita12.05.2026 19:17
Inne
czy osoby pracujące jako inżynierowie sprzedaży ponoszą koszty paliwa? ze względu na to, że widełek nie podano, to zastanawiam się czy macie podstawę wynagrodzenia i ile da się wyrobić premii za wyniki :)
Nowy wpis
mściwór27.05.2026 23:18
Pracownik
zawrotne premie 50zł za handlowca czyli max 200/300zł miesiecznie
Nowy wpis
Anita28.05.2026 13:25
Inne
ok, dzięki na informację. ale jest chociaż w miarę ok podstawa? trochę trudno uwierzyć że macie 50zł od każdego zdobytego klienta, to nie brzmi to bardzo motywująco.
23.03.2026 14:18
Asystent AI
Cześć, trwa rekrutacja na stanowisko inżynier sprzedaży. Potrzebne jest wykształcenie techniczne z chłodnictwa, klimatyzacji albo HVAC. W ofercie gwarantowana jest praca zadaniowa oraz samochód służbowy do użytku prywatnego. Fajnym dodatkiem są zniżki na produkty firmy.
Jakie są realne warunki pracy w terenie i na ile faktycznie można korzystać z auta służbowego prywatnie? Czy atmosfera w zespole jest taka, jak piszą w ogłoszeniu? Da się tu rozwijać kompetencje czy raczej jest samotna walka z planami sprzedażowymi?
Pracował25.03.2026 10:42
Były pracownik
Są tacy co latami siedzą ale to ci co za czasów gdy firma była mała Dziś się rozrosła i straciła atmosferę
Nowy wpis
Marysia21.04.2026 13:08
Inne
A jak z kasą jako handlowiec, ile proponują jako podstawę, będzie z 5 tys na ręke?
Przychody i zysk Aircon
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
62,9 mln
2,8 mln
50,5 mln
2,0 mln
54,3 mln
2,2 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
04.06.2025 13:30
Asystent AI
Poszukiwany jest Doradca Techniczno-Handlowy HVAC na pełen etat i umowę o pracę. Wynagrodzenie nie zostało podane. Wśród oczekiwań najważniejsze wydaje się doświadczenie i wykształcenie branżowe związane z klimatyzacją, wentylacją lub chłodnictwem. Największy plus to samochód służbowy do użytku prywatnego.
Ktoś pracował jako doradca techniczny w HVAC i wie, czy firma dużo wymaga jak za te benefity? Ile naprawdę można tam wyciągnąć netto miesięcznie?
Mecenas11.09.2024 12:43
Pracownik
Wszystkim poszkodowanym przez w/w zalecam wnieść pozew zbiorowy o należne z tego tytułu odszkodowanie.
Adam12.09.2024 10:33
Pracownik
Bardzo dobrze, zgłaszajcie. Popieram. Ten facet od samego początku przekracza swoje uprawnienia w wielu obszarach. Łamie przepisy RODO oraz prawa pracownicze. Walczcie o swoje prawa i nie pozwólcie na takie traktowanie. Mój znajomy wywalczył w podobnej sprawie wysokie odszkodowanie.
Agacia03.08.2024 09:29
Inne
Rozmowy rozmowa a co z pracą? Chyba komuś się udaje tam dostać.cxy na tym się kończy nikt nie chce tam iść bo nie piszecie ? Mam nadzieję że kasa przyzwoita…
Mira07.08.2024 12:31
Inne
mój kuzyn robi w it i mowi że 30 tysia to żaden szał. Taka to robota z waszymi ocenami firmy. każdemu inne pieniądze będą złe i za małe ale trzeba wiedzieć jakie one są. Jakie?
Były07.08.2024 14:59
Pracownik
It jest zewnętrzne i co chwila się zmienia taki bałagan w firmie Stare telefony i laptopy bez baterii Takie są standardy w tej firmie
Janusz25.07.2024 16:07
Pracownik
Rekrutacja prowadzona przez Pana Alberta, zarządzanie i spostosowane przez niego metody są niezgodne z prawem oraz etyką zawodową, moralną. Rażace nadużycia praw pracowniczych. Ten człowiek ma głębokie problemy ze sobą. Nie powinien zarządzać czy rekrutować kogokolwiek.
Zniesmaczony18.08.2023 04:15
Kandydat
Odradzam rekrutację do tej firmy, w szczególności prowadzoną przez Pana Alberta kierownika regionu ze Szczecina. Na rozmowie rekrutacyjnej dopytuje o sprawy wrażliwe objęte szczególną ochroną rodo, stricte prywatne, przez co narusza prawo. Obgaduje innych kandydatów do pracy oraz aktualnych pracowników przy mojej osobie. Pierwszy raz się spotkałem z taką arogancją i zachowaniem ze strony rekrutera. Po drugie jest niesłowny i nie dotrzymuje danego słowa, nie daje feedbacku, mimo zapewnień, co również świadczy o braku profesjonalizmu. Ogolnie śliski i fałszywy facet. Odradzam kontakt przyszłym kandydatom.
Nieznajomy03.10.2023 09:06
Inne
Słynne pytania typu: Jak myślisz ? I jak myślisz czemu Ci tak słabo idzie sprzedaż ? Jak myślisz ? ???????????????? To już standard w trakcie pracy????nie tylko na rekrutacji ????
Alf06.11.2023 23:02
Były pracownik
Dokładnie. Śliski i fałszywy typ. Sieje propagandę i manipuluje faktami. Myśli, że jest w przedszkolu. Ale na szczęście ludzie są coraz bardziej świadomi, znają swoją wartość i nie dadzą się wykorzystywać przez takie nie kompetentne kierownictwo. Dlatego rotacja jest taka duża.
Mike17.10.2023 09:29
Pracownik
Po raz setny w krótkim czasie znowu szukają doradcy techniczno-handlowego. I tak w kółko. Przychodzi nowy i odchodzi. Ciekawe dlaczego? Kolejni nie dali rady i nie sprawdzili się pod kierownictwem Pana Alberta? A może to kierownik jest do wymiany? Własne wnioski można wyciągnąć z wielu opinii umieszczonych na tym forum.
Do mike17.10.2023 18:24
Kandydat
Czy wie Pan może od kiedy zwolnił się etat i na jakim terenie aktualnie szukany jest dth? Jakie propnują wynagrodzenie, umowę?
Profesjonalista01.10.2023 19:09
Pracownik
Prosimy dyrektora sprzedaży lub zarząd firmy o wyciągnięcie konsekwencji personalnych względem osób wymienionych w komentarzach. Rekrutują z ramienia firmy w sposób nieprofesjonalny i nieetyczny. Odstraszają w ten sposób potencjalnych przyszłych kandydatów oraz działają na szkodę wizerunkową firmy.
Byly03.10.2023 14:12
Były pracownik
Odstrasza klientów rotacja pracowników co kilka miesięcy i brak towaru O awaryjności nie wspomnę Zarząd nie zaprząta sobie głowy pracownikami Zatrzymali się w latach 90…
Nieznajomy ...13.10.2023 21:46
Inne
Nie ma najmniejszych szans. Ciepłe posadki a po drugie nikt nie podskoczy Zarządowi ???? Kierownicy wszyscy to się boją i nic nie mogą tzw. marionetki ????. Szkoda czasu żeby się rozpisywać o tej firmie. (usunięte przez administratora) i tyle w temacie.
Zatrudniony19.09.2023 13:43
Pracownik
Rozmowa niemalże koleżeńska, co powoduje rozluźnienie... W rzeczywistości z kolei od samego początku sprawdzane są umiejętności i granice kandydata. Można by ją porównać do rozmowy z klientem, z którym ma się zbudowane wieloletnie relacje: niby rozmowa o prywatnych rzeczach, o pogodzie, o tym że chodnik jest krzywy, a w rzeczywistości trzeba wyłapać istotne fakty.
Ogółem jedna z ciekawszych i bardziej nietypowych rekrutacji w jakich brałem udział.
Jeśli ktoś nie ma obycia handlowego i nie potrafi postawić granic w kontakcie z klientem, faktycznie mógł ją odebrać jako zbyt prywatną i nie na miejscu, jak określili to poprzednicy...
Kandydat21.09.2023 07:27
Kandydat
Zamiast pisac tutaj komentarze powinniście Panowie przeprosić za brak kontaktu po spotkaniu. My jako kandydaci wywiązalismy sie i stawilismy na spotkanie, ktore okazało sie nietypowa rozmowa o prace. Szukacie problemów w bylych pracownikach, nie wiecie sami dalczego wolny jest etat na dth. Wymagacie od pracownika pelnego zaangażowania, ok, ale jak Wy sami postepujecie? Jak ma sie jaja i na cos umawia to sie nalezy wywiazac z danego slowa. Myslalem, ze takie chlopy jak Wy nie maja problemu zadzwonić i podziękować za poświęcony czas do kazdego kandydata. Myliłem sie a efekty Waszego zaniedbania mozna teraz poczytać w opiniach pod Aircon.
Standardy21.09.2023 08:30
Pracownik
Takich wysokich standardów nie wymagaj od słabych ludzi, którzy tylko wymagaja i widzą problem w innych, ale sobą już tego profesjonalizmu nie reprezentują w żadnym stopniu. Bulwersujace odczucia ludzi w komentarzach tylko potwierdzają, że ta osoba nie ma żadnych kompetencji do prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i nie powinna się tym zajmować, ponieważ prowadzi je w sposób nieudolny, dodatkowo dyskryminujac i jawnie łamiąc prawa przyszłego pracownika. Natomiast obgadywanie przez kierownika regionalnego, w trakcie rozmowy, byłych pracowników czy kandydatów do pracy, to już poziom poniżej zera i mentalne przedszkole. A pisanie komentarzy sobie sam komentarzy licząc, że nikt się nie spostrzeże, to już totalna amatorka jak ktoś wyżej już zauważył.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
19.09.2023 13:41
Zatrudniony
Przebieg rekrutacji
Rozmowa niemalże koleżeńska, co powoduje rozluźnienie... W rzeczywistości z kolei od samego początku sprawdzane są umiejętności i granice kandydata. Można by ją porównać do rozmowy z klientem, z którym ma się zbudowane wieloletnie relacje: niby rozmowa o prywatnych rzeczach, o pogodzie, o tym że chodnik jest krzywy, a w rzeczywistości trzeba wyłapać istotne fakty.
Ogółem jedna z ciekawszych i bardziej nietypowych rekrutacji w jakich brałem udział. Jeśli ktoś nie ma obycia handlowego i nie potrafi postawić granic w kontakcie z klientem, faktycznie mógł ją odebrać jako zbyt prywatną i nie na miejscu
Pytania
Bardzo podchwytliwe i sprawdzające praktyczne umiejętności
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Pytanie17.08.2023 10:01
Inne
Wiecie, czy AIRCON Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Marek18.09.2023 12:08
Były pracownik
Tak udostępnia laptop, telefon, samochód (również do użytku prywatnego)
ANONIM26.12.2022 12:07
Pracownik
Polecam jak najbardziej pracę w AIRCONIE :)
Pracuję w regionie południowym, atmosfera wewnątrz firmy jak najbardziej na plus.
Pomoc otrzymam od każdego :)
Anonimowo26.01.2023 18:01
Były pracownik
Odsyłam do opinii w google Zymetrica...To jest ta sama firma i zasady obowiązują w każdej firmie spółce takie same...zero dodatków że względu na święta, z atmosferą bywa róznie... Najlepiej uderzyć do ludzi na linkedinie
branżowy11.02.2020 15:49
Inne
Jeśli ktoś szuka opinii na temat firmy AIRCON z Marek k/Warszawy odsyłam do opinii o firmie Zymetric, ponieważ to tak na prawdę jedna firma - Zymetric, AIRCON i Nabilaton. Ci sami ludzie, ci sami dyrektorzy i zarząd.
pan nick20.01.2017 08:37
Inne
bez szczególnych zmian , chyba że na nieco lepsze. stabilizacja - wartością największą tej firmy są ludzie, dobra atmosfera , bez wyścigu szczurów, jest ok.
admin12.07.2015 16:58
Inne
Coś zmieniło się w firmie AIRCON Sp. z o.o. na przestrzeni ostatniego roku? Czekamy na komentarze i relacje z pierwszej ręki.
Zostaw merytoryczną opinię o Aircon Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aircon Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5200 - 5500 PLN brutto / miesiąc