CzY ktoś mi może powiedzieć o co ten cały raban? Jedni na drugich oskarzeniami rzucają a nic konkretnego... Może tak ktoś od początku o co chodzi? Sama tu pracuje i maam kilka zastrzeżeń ale proszę mnie oświecić co jest złe lub nie bo długo też mnie nie było w pracy a nikt nic nie chce mi powiedzieć...
(usunięte przez administratora)
Niestety takie czasy jak za rządu P. Chlopickiego już chyba nie wrócą. Prezes był psychologiem z wykształcenia i zatrudniał ludzi z wielkm sercem . Za jego życia w Ostoi był fantastyczny zespół, były turnusu dofinansowane , aktywizacja zawodowa a teraz ? ceny które zmieniają się z dnia na dzień zupełnie nie na możliwości ludzi chorych ...
Nie mam pojęcia kto usuwa moje wpisy i jak to jest możliwe a dlaczego są usuwane to chyba prosta odpowiedź prawda w oczy kole i jest niewygodna widocznie ...
Witam wszystkich opiniujących. Czy ktoś z was może wie jak można skontaktować się z biurem fundacji a dokładnie z Panią Prezes. Piszę dlatego, że nie można dodzwonić się do biura, nawet do Woli Batorskiej. Nie ma żadnego kontaktu z tą fundacją, a dodzwonienie się graniczy z cudem.
A dlaczego się dziwisz,że się nie można skontaktować. Przecież Ci ludzie są tam dla posadek,etacików, a nie dla pomocy chorym.
A co złego zrobiła P.Prezes .ze chowa się i nie odbiera telefonów .
Rolą P Prezes było wywalenie poprzedniego zarządu ,który jest teraz przedmiotem organów prawnych delikatnie ujmując ,ale ona sama nie ma kompetencji do bycia Prezesem Fundacji .Nie ma kompetencji również vice prezes .
Zarzad zajmuje się wyłącznie sobą. Relacja Pani Vice Prezes i Kierownika Woli Batorskiej to czysty nepotyzm.Oboje pobierają niemałe pensje z pieniędzy fundacji.Tymczasem pracownicy zarabiają grosze.Na przykład opiekunki.
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Czytam te wszystkie wpisy i zazwyczaj jest tak ,ze ludzie ananimowo piszą nieprawdę a tu ku mojemu zdziwieniu sama prawda .Pisze koordynator ,pisze pracownik ,pisze były pracownik ,opiekun itd .Jedno jest pewne osoby które zarządzają po pozbyciu się fachowców nie rozumieją po co tam są - misja ,organizacja pozarządowa lll sektor i wszystko dla ludzi chorych .A tam dbanie o własny interes ,stołki i miejsca pracy niczym przedsiębiorstwo Należy przywrócić byłych pracowników powołać do zarządu ludzi8 z powołaniem .Jestem odpowiedzialna za to co pisze jesli ktoś chce zweryfikować
Pani prezes która była szeregowym pracownikiem Fundacji wygryzła ze stanowiska bylą prezes która również dziwnym trafem została prezesem po śmierci P. (usunięte przez administratora)a jakim wiedzą to pracownicy biura którzy pracowali w tamtym okresie ale również obecni .Nie wspomnę o przyczynach jej wyrzucenia ...Faktem jest ze obecna p Prezes powinna ze względu na brak jakichkolwiek przeslłanek do pełnienia tej funkcji szybko zrezygnować .Ona o tym wie !!!! Więc na co czeka ????? zadaje jej to pytanie ????i czekam na odpowiedz j
Zauważcie że to przy obecnej Pani Prezes zmienił sie w większości cały zespół ludzi (sklep, wola batorska i punkt opieki) którzy pracowali tam od wielu lat i byli dobrzy w tym co robili. Poprzednia Prezes została powołana przez śp Stefana Chłopickiego już wcześniej do zarządu wraz z drugą osobą dlatego nią została. Obecna zaś podstępem wygryzła poprzednika mając chrapkę na to stanowisko.
Pani Prezes sama nie jest w stanie podjąć żadnej decyzji.Jest bardzo chwiejna i calkowicie podporządkowana Pani Vice Prezes,ktora w fundacji robi co chce.Najlrpszym dowodem jest fakt , że mąż Pani Vice Prezes szacuje Woli Batorskiej.
Obserwator MASZ RACJĘ. Czas na działanie. Zarząd zarzuca poprzednikom niegospodarnosc, zatrudnianie w fundacji rodziny,brak działań na rzecz fundacji,A tymczasem robi dokładnie to samo,A może jeszcze gorzej bo świadomie usuwa osoby,które się nie zgadzaja z nimi. Dlatego w fundacji jest donosicielstwo,promowanie miernot. Mierny,bierny Ale wierny. Są tam także ludzie ,bez kręgosłupa moralnego. Raz kłaniali się poprzednimi zarzadowi,a teraz donoszą nowemu.Ta fundacja to folwark.Nie ma ona nic wspólnego z pomocą dla osób chorych.
a ja chciałam podkreślić jeszcze raz, ile nam płacą z pieniędzy które dostają, za narażanie jakby nie patrzeć własnego zdrowia w tym trudnym okresie. zrezygnowałam-brak słów..
Czy zdarzają się nadgodziny w Fundacji im. Bł.Anieli Salawy?
Sorry jakie godziny nadliczbowe ile sobie urobimy tyle dostajemy i to 17 na godz szok jak nas traktują i dwie pary rękawiczek jedno razowych
Chciałam się zatrudnić w Fundacji.Jestem młodą pielęgniarką,Ale słyszałem dużo złych opinii o tej firmie. Możecie mi podpowiedzieć czy warto?
DLA NIE DOUCZONYCH KIEROWNICTWA I PREZESURY I ZARZĄDU ZROWYCH SPOKOJNYCH ŚWIĄT
A to w szkole nie powiedzieli,że nie z przymiotnikami pisze się razem? Wychodzi że i tu ktoś niedouczony pisze. Wstyd
To prawda. Zarówno pani prezes jak i kierowniczka punktu opieki nie mają wykształcenia wyższego. Znalazły się przypadkowo na tych stanowiskach.To jakaś żenada.
Ważniejszym od braku wykształcenia jest brak wiedzy. Można nie mieć wykształcenia i chcieć uzupełnić wiedze na szkoleniach,albo uczyć się od ludzi , współpracowników. Niestety we władzach fundacji takiej chęci nie ma. Z fundacji odeszło wielu wartościowych pracowników. Szkoda. Niebawem poznamy wyniki działania zarządu, bo też niedługo będzie ogłoszony wpływ z 1 % na rzecz fundacji. W poprzednim roku wpływ z 1 % pozyskał poprzedni zarząd.Z tych środków korzysta obecny zarząd.Pierwsze środki z 1 % obecnych władz fundacji będą w tym roku . To zweryfikuje skuteczność działań zarządu.
Z Fundacji pozbyto się pracowników z wiedzą ,umiejętnościami i długoletnim doświadczeniem .Osoby niekompetentne zajęły te miejsca żeby mieć prace ponieważ nigdzie indziej by jej nie znalazły .Ludzie pozwalniani szybko znalezli prace w innych instytucjach .Tu nie chodzi o działalność na rzecz ludzi chorych tylko o zapewnienie sobie stołków .Cieszy mnie fakt ,ze inni piszący to widzą i może coś z tym zrobią?
Opiekunowie usług specjalistycznych na ogół mają tytuł magistra, wyjątkiem mogą być osoby nieco starsze-te z kolei mają lata doświadczenia.
Jak mogą ludzie z mniejszymi kompetencjami zarządzać ludzmi w usługach specjalistycznych .,jak moze być kierownikiem usług specjalistycznych osoba o tak niskich kompetencjach i braku wiedzy na temat ludzi z zaburzeniami psychicznymi .Pan Chłopicki przewraca się w grobie a jakby wstał to pogonił by na zbity łeb to towarzystwo wzajemnej adoracji
Dobrze słyszałaś. Kierownikiem jest jej mąż. A na dodatek nie ma wykształcenia medycznego tylko jest informatykiem. Poprostu załatwiła mu pracę.
Niewiarygodne ,jak może żona będąc w zarządzie kontrolować swego męża ,który jest kierownikiem i istnieje podległość .Sprawdzcie czy to jest zgodne z procedurami o organizacjach typu fundacje, nie mówiąc już o etyce zawodowej .Tam się dzieją naprawde interesujące rzeczy i jak widać grupka ludzi zdominowała całość i robi co chce
Informatykiem?To co on robi w Woli?Przecież informatycy są teraz potrzebni i świetnie zarabiają. On musi być wybitnym informatykiem..
Proszę też poprosić o kompetencje do zrządzania Fundacją Salawy która jest pod nadzorem Ministerstwa Zdrowia i jak sama nazwa mówi na Rzecz Chorych- Wiceprezesa ..Kompetencje - kwalifikacje winny być znane osobom chorym np żeby czuły się bezpieczne oraz pracownikom zwłaszcza usług specjalistycznych ,żeby były zarządzane przez fachowy zarząd .Pracownicy usług specjalistycznych to np psycholog pedagog pielęgniarka i pokrewne zawody .
Proszę sprawdzić kwalifikacje i kompetencje Prezesa Fundacji czy są wystarczające do zarządzania organizacją do której przynależą ludzie ciężko chorzy i niepełnosprawni .Do zarządzania taka specyfiką wśród ludzi chorych potrzebne są ; Wiedza z tej dziedziny ,doświadczenie ,predyspozycje do zarządzania .umiejętności .Wskazana empatia oraz świadomość po co się tam jest . Trzeba mieć swiadomość .działan pro ludzkich Pana Chłopickiego ,byłego Prezesa i na siłę nie pchać się na to stanowisko .Należy dać szanse osobom Kompetentnym a z pewnością takie się znajdą Wtedy wszystko wróci do normy
Pani Prezes fundacji nie ma żadnych kompetencji. Nigdy nie prowadziła firmy, nigdy nie zarządzała dużą instytucją. Zapewne w tym jest problem kiepskiego zarządzania .
Zorganizujcie konkurs na Prezesa Fundacji Salawy. Najwyższy czas i podajcie warunki które spełni a poprzeczka jest wysoka adekwatna do działalności tej Fundacji.
Brak doświadzczenia Pani Prezes również ,ale jeszcze chodzi o kompetencje i kwalifikacje.....!
DAJECIE SPOKÓJ CHOCIAŻ TERAZ W TAK TRUDNYM CZASIE ,JESZCZE NIE MA WYPŁATY A WY JUŻ ZA ILE PRACUJEMY KIEROWNICTWO I PREZES ZROBI WSZYSTKO ABY NAS OPIEKUNÓW POTRAKTOWAĆ DOBRZE, WIADOMO MY CHODZIMY PO DOMACH I JESTEŚMY NARAŻENI BARDZO
BRAWO NARESZCIE COŚ TRZEBA ZROBIĆ NIE ODPOWIEDNIE OSOBY NA ODPOWIEDNIM STANOWISKU, Z OPIEKUNEK WIELKIE DAMY NA STANOWISKACH, BRAWO
To ciekawe, że fundacja z tyloma nieprawidlowościami dalej funkcjonuje.
SZOK koleżanki i koledzy co wypisujecie, parę ładnych lat pracuję we fundacji, i całe czasy mam srodki, Wirusa nie było A ja ręce zawsze SOBIE odkarzałam ,ŚMIESZNE
Naturalnie, zwłaszcza przed wirusem,gdybw fundacji nie było takich środków. I po co tak kłamać??
(usunięte przez administratora)
a to ciekawe, że aktualnie w całej Polsce pracodawcy robią co mogą, żeby zadbać o bezpieczeństwo pracowników, a nasz Szanowny Zarząd i Kierownictwo ma to w głębokim poważaniu, delikatnie mówiąc. Może niech sami jeżdżą i się narażają ? Przy takim braku szacunku pewno wkrótce ich to czeka.
Na pewno napisał tę informację pracownik biura fundacji. Czemu inni pracodawcy sami od siebie myślą o swoich pracownikach i nie muszą się niczego prosić. W takiej sytuacji skoro mamy dorosnąć to żadamy podwyżek bo narażamy nasze zdrowie oraz odpowiedzialności ze strony Zarządu nie Kierownictwa. Inaczej my opiekunku będziemy odchodzić. Bo właśnie teraz jesteśmy potrzebne najbardziej. I to jest dorosła decyzja.
TO PRAWDA ŻE ZA 18 LUB 19 NA GODZINĘ NIE BĘDZIEMY PRACOWAĆ,
Koordynatorki z punktu opieki za takie pieniądze nie przyszłyby do pracy w biurze,ale innych łatwiej się wysyła na narażenie zdrowia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fundacji im. Bł.Anieli Salawy?
Zobacz opinie na temat firmy Fundacji im. Bł.Anieli Salawy tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fundacji im. Bł.Anieli Salawy?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
