Opinie Progressive Wrocław - 216 opinii - GoWork.pl

Progressive

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(216)

Aktualności(7)

O marce

Kariera

Kontakt

Social Media

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Progressive Sp. z o.o.

16.09.2019 08:40

Pracodawca

Aktualność

Czas na Herbatę świętuje 22 urodziny!

Niemal pół miliona zadowolonych klientów, którzy kupili aż 102407,27 kg herbat, 45 nowości wprowadzonych do oferty i blisko 180 pracowników na pokładzie – tak przedstawia się bilans ostatniego roku. A doskonałą okazję do takich podsumowań stanowią 22 urodziny marki, które obchodzimy właśnie we wrześniu.
Tak wielki sukces nie byłby możliwy, gdyby nie oddany i lojalny zespół. Z tego miejsca pragniemy też podziękować wszystkim pracownikom za trud i zaangażowanie jakie wkładają w wykonywanie codziennych zadań!

Czas na Herbatę powstał 22 lata temu we Wrocławiu, jako mała, lokalna firma. Dziś herbaciarnie wypełnione po brzegi najlepszymi kompozycjami spotkać można w całej Polsce. W ostatnich miesiącach dołączyły do nich trzy nowe miejsca w Warszawie (Galeria Młociny), Katowicach (Libero) i Tarnowie (Gemini), a dwa (Aura Olsztyn i Riviera Gdynia) zmieniły oblicze, przechodząc gruntowny remont. Łącznie sieć sprzedaży to obecnie ponad 120 lokalizacji, w tym 36 salonów firmowych oraz 25 sklepów franczyzowych. Dodatkowo, pełen asortyment dostępny jest również w firmowym sklepie internetowym.

Ostatni rok wyraźnie pokazał nam, że zapotrzebowanie na doskonałe kompozycje smakowe stale utrzymuje się na wysokim poziomie, a klienci doceniają wysoką jakość produktów. W ciągu ostatnich 12 miesięcy nasze salony odwiedziło niemal pół miliona klientów. Wybierali oni zarówno sprawdzone produkty, jak i zupełne nowości, które cyklicznie wprowadzamy do sprzedaży. Warto również wspomnieć o sprzedaży herbaty o nazwie „Przylądek Nadziei”, z której część dochodu przeznaczona jest na rzecz Fundacji „Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową”. Od początku roku udało nam się sprzedać 375 kilogramów tej wyjątkowej kompozycji, dzięki czemu konto Fundacji, sprawującej pieczę nad wrocławskim szpitalem onkologicznym dla dzieci, zostało zasilone kwotą 18 750 zł. Suma zebrana od początku współpracy z Przylądkiem Nadziei, czyli od roku 2015, wzrosła tym samym do ponad 100 000 złotych!

Staramy się również doceniać wkład i zaangażowanie naszych pracowników i w tym roku, oprócz standardowych benefitów oraz wspólnych firmowych wydarzeń, wprowadziliśmy liczne konkursy sprzedażowe, w których zdobyć można było atrakcyjne nagrody. Nasi konsultanci sprzedaży stanęli na wysokości zadania i wykazali się doskonałymi umiejętnościami J.

Liczymy, że kolejny rok będzie równie owocny, a zaangażowanie pracowników przełoży się na wspólny sukces.

News image

xXxXxX

03.08.2018 19:27

Inne

Dzień dobry, na początku chciałabym zaznaczyć, że moja opinia będzie dotyczyła pracy w Czas na Herbatę ale w innym rejonie Polski niż Wrocław. Jestem naprawdę zaskoczona negatywnymi opiniami o pracy w firmie. Pracuję tutaj już trzeci rok i jak dotąd jest to najlepsza praca jaką kiedykolwiek miałam. W dzisiejszych czasach naprawdę trudno jest o pracę, gdzie kierownik bądź ktoś z "góry" pyta pracownika o zdanie, pracownik otrzymuje realne targety do osiągnięcia, a po miesiącu umowy zlecenie otrzymuje umowę o pracę. W tej firmie na szczęście tak jest. Z kierownikiem mamy bardzo dobry kontakt, targety są zawsze realne, pensja to podstawa + premia (nie mała premia), która zawsze jest wypłacana na czas. Co do pracy księgowej w sklepie, tutaj się nie zgodzę, ponieważ wystawianie faktur to obowiązek każdego pracownika prawie w każdym sklepie i jest to wiedza na poziomie szkoły podstawowej. Inwentury są co trzy miesiące i jest to bardzo przydatne, aby móc kontrolować stan faktyczny sklepu, czy wszystko zostało policzone, czy nic czasem nie zniknęło. Inwentury owszem są przeprowadzane podczas otwartego sklepu ale przy dobrej organizacji (dwie osoby na zmianie) da się wszystko ogarnąć. Pamiętajcie, że to jest praca a nie wakacje, a w pracy się pracuje bo za to nam płacą, a uwierzcie mi, że nawet robiąc utarg dzienny powyżej oczekiwań targetowych, jest cas by skorzystać z toalety, zjeść, czy przycupnąć i odpocząć. Plusem jest to, że same tworzymy grafiki, mamy wpływ kiedy przyjdziemy do pracy w danym miesiącu, praca jest miła i przyjemna. Wiadomo, są obowiązki miłe i mniej miłe, a liczenie celofanów do tych drugich nie należy, ale naprawdę, czy to jest powód aby obsmarowywać naprawdę fajną pracę na forum? :) z reguły nie udzielam się na tego typu forach, jednakże za bardzo osobiście lubię tę pracę (i cały nasz zespół) by nie odpowiedzieć na komentarze poniżej :) niech to będzie wskazówka dla tych, którzy chcą się ubiegać o pracę w CNH

anonymous

08.08.2018 00:05

Inne

Skoro pracujesz w jednym ze sklepów w Polsce to mimo Twojego pierwszego zdania negujesz, krytykujesz i poddajesz w wątpliwość opinie wielu osób, nie ma w tym za grosz obiektywizmu i jest obraźliwe. Premia jest uzależniona od utargu, osiągnięcie targetu jest uzależnione od pracy wszystkich pracowników, nawet jeśli jednostkowo osiągniesz duży utarg nie gwarantuje Ci to otrzymanie premii. Z samego pytania o zdanie nic nie wynika, jeśli nie idą za tym zmiany i działania. Po miesiącu pracy na umowę zlecenie (na stanowisku pomocy do wykładania towaru a realnie wykonywanie wszystkich obowiązków jak pozostali pracownicy i samodzielna praca na stanowisku, umowa na okres próbny, po tym okresię umowa o pracę bez zmiany wysokości wynagrodzenia, które wynosi niewiele ponad najniższe wynagrodzenie. Inwentaryzacja: to nie kwestia ogarnięcia, ale możliwości wykonania dwóch zadań prawidłowo, z reguły inwentaryzacje odbywają się z jakiegoś konkretnego powodu poza godzinami funkcjonowania sklepu, jak również są w wielu przypadkach robione przez firmy zewnętrzne. To nie kwestia wygodnictwa, ale rzetelnego wykonania pracy i szacunku dla klientów, którzy podzielają tę opinię. Co rozumiesz przez czas na skorzystanie z toalety, zjedzenie, przycupnięcie i odpoczynek? Masz zawsze warunki na to, żeby skorzystać w pełni z przerwy, która z samej nazwy wskazuje, że to jest przerwa w pracy, a nie byciu czujnym i na posterunku? czy jesz na raty zaglądając czy ktoś nie wchodzi do sklepu? Jak można spokojnie wyjść do toalety kiedy w okresie przedświątecznym zdarza się, że jest się samemu i obsługuję się ok 100 klientów? Czy macie zaplecze gdzie masz warunki, żeby normalnie usiąść i zjeść posiłek? Zawsze u was jest podwójna obstawa? Jeśli chodzi o grafiki to rzeczywiście układanie grafiku należy do zadań pracowników, ale trzeba wziąć pod uwagę wymogi firmy kiedy musi być podwójna obstawa oraz wszelkie święta BN i Wielkanoc, dni matki, ojca, babci i dziadka, dziecka, zakończenie roku, święto czekolady, dzień kobiet, mikołajki, weekendy i wtedy z tego co zostanie masz dowolność. Oczywiście potem jeszcze trzeba wziąć pod uwagę, że pracownicy chorują, są zdarzenia losowe, zwalniają się z pracy i wtedy trzeba zmieniać grafik, łatać dziury. Z jakim wyprzedzeniem macie ułożyny i zatwierdzony grafik? Czy np. dziaj wiesz jak będziesz pracować we wrześniu? Czy jest układany z miesiąca na miesiąc? Żeby dobrze wykonywać swoje obowiązki trzeba też mieć do tego warunki. Naturalnie, że w dzisiejszych czasach zdarzają się różne warunki w pracy np. dzieci w Indiach pracują za grosiki po 17 godz. na dobę, ale chyba nie o to chodzi, żeby porównywać warunki pracy to tego typu standardów, ale dążyć do tych lepszych.