Opinie Progressive Wrocław - 216 opinii - GoWork.pl

Progressive

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(216)

Aktualności(7)

O marce

Kariera

Kontakt

Social Media

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zainteresowany

03.03.2025 10:40

Kandydat

Dzień dobry. Jak wygląda praca przedstawiciela handlowego w Czas Na Herbatę? Jakie obowiązki, tereny, zarobki?

Zainteresowany

11.03.2025 20:07

Kandydat

Dziękuję za tytuł, ale sarkazm jest zbyteczny. Choć właściwie określa Ciebie i Twoje podejście do obowiązków handlowca i boli Cię prawda która napisałem. Jesteś z tych handlowców którzy szukają łatwej pracy i produktu który sam się sprzeda. Najlepiej nie wysiadając z auta. Tak jak napisałem wcześniej do tego wystarczy małpa a nie handlowiec. (usunięte przez administratora) Nie filozof tylko handlowiec. I na i nieskromnie powiem że dość dobry. A co pracy nie można szukać? Chce się rozwijać, poznawać nowe techniki sprzedaży.sprawdzać się w nowych czasem zupełnie odmiennych branżach. szkolić kolejnych adeptow, szukać dla siebie lepszego miejsca tak ze względu na pieniądze jak i mój własny rozwój. To źle? Twoje agresywne odpowiedzi i ataki świadczą tylko o braku wiedzy, kultury, wykształcenia sprzedażowego i braku pewności siebie. A przede wszystkim brak konstruktywnych argumentów powoduje bezsensowne ataki i sarkazm.

kacynka

13.03.2025 15:52

Kandydat

Widzę, że masz ogromne poczucie humoru, bo chyba tylko to tłumaczy Twoje przekonanie, że „sarkazm” to coś, czym naprawdę warto się chwalić. Może nie każdy handlowiec szuka łatwych ścieżek, ale jak widać, niektórzy wolą pracować z produktem, który „sprzeda się sam” – jak małpa z bananami, o czym słusznie wspomniałeś. Trudno się z tym nie zgodzić, bo takie podejście faktycznie zapewnia ciepły fotel i brak jakiejkolwiek odpowiedzialności. A co do Twojego „rozwoju” – jeśli naprawdę uważasz, że „szukanie nowych branż” i „rozwój” sprowadza się do biegania od jednego wygodnego miejsca do drugiego, to gratuluję. Czasem warto jednak zostać w jednym miejscu i dopracować swoje umiejętności, zamiast zmieniać branże co chwilę, bo to nie zawsze świadczy o ambicjach, a raczej o braku odwagi do naprawdę trudnej pracy. Twoje próby „konstruktywnej krytyki” widać, że są próbą obrony własnych kompleksów. Kultura i wykształcenie sprzedażowe? Chyba na wyższym poziomie niż przyzwolenie na to, by sprzedawca był tylko „maszyną” do osiągania wyników bez żadnego zaangażowania. Bo prawda jest taka – sprzedaż to nie tylko „szukanie łatwych dróg”. Ale to chyba za trudne do zrozumienia, kiedy celem jest tylko szybki zarobek bez jakiejkolwiek pasji do tego, co się robi.”

Była pracowniczka

17.02.2025 21:37

Pracownik

Powiem tak - praca bywała przyjemna, bo miałam super dziewczyny. Zawsze się można było dogadać z grafikiem i urlopami - za to ogromny plus. Naprawdę elastyczne godziny pracy - bywało że przychodziłam na 3-4 godziny „dobić” to, czego mi zabrakło. Byłam też na 3 dłuższych L4 i zero problemu. Z tej strony cudnie. I tu się kończy. Umowa na czas? Zapomnij. Pani K z kadr ma wieczny problem - umowy z miesięcznym opóźnieniem, multisport z opóźnieniem, źle naliczany urlop (dobrze, że sama to śledziłam bo byłabym dużo stratna). Umowa o pracę od 1 dnia, ale podpiszesz ją tydzień później, o ile nie miesiąc! Na start (i koniec XD) jest najniższa krajowa -+ 100zl więcej. Premie można zrobić, ale targety takie, że płakać się chciało. Ah! Bo warunki premiowania też ucięli - o ponad połowę :D Także (usunięte przez administratora) się za najniższą krajową w piątki świątki i niedziele (handlowe oczywiście), ale centrala ma w soboty wolne - a jak masz problem to nie licz na pomoc. Ja czekam już prawie 3 tygodnie na świadectwo pracy, w międzyczasie wysłałam do pani K 3 maile - które oczywiście zostały olane. Centrala ma Cię w (usunięte przez administratora) i w sumie się nie dziwię - coś tam musi grubo nie grać, bo przemiał jest przepotężny. Co chwilę ktoś nowy, a więc co chwilę ktoś nie ogarnia. Dostawy? Kiedy im się zachce i co im się zachce. Zero ładu i składu. Jednego dnia 2 kartony nowości, innego 33 kartony, z czego 10 kartonów rzeczy „wycofywanych” od kilku ładnych miesięcy. Co chwilę nowe produkty, które kończą z napisem „wyprzedaż”, bo firma zamiast inwestować w pracowników, inwestuje w głupoty. Czy zgłaszałam to wielokrotnie? Owszem. Czy ktoś był chętny podjąć dyskusję? Absolutnie. Można mieć pomysły, można mieć argumenty, doświadczenie a nawet gotowe rozwiązania, ale jak jest się szeregową w fartuszku za ladą to Twoje zdanie jest nieważne. Merytorycznie w porządku - jakieś tam materiały były, szkolenie się zdarzyło. Atmosfera była okej - jak mówiłam, dziewczyny super; a jak nie było co robić (lipiec, sierpień, wrzesień głównie) to się chodziło na urlopy albo oglądało seriale w robocie, albo czytało książki. Nikt pretensji nie miał - to też duży plus. Wymaganie dresscodu nie dając nawet 100zl na rok na koszulki z pepco to jednak słaby pomysł. Jednak największy problem tej firmy to komunikacja. A właściwie jej absolutny brak. Do tego stopnia brak, że mail „od dziś promocja na to i na to”, potrafił przyjść o 15, czyli dokładnie w połowie dnia XD Szefostwo nieświadome chyba, bo im się hajs zgadza. Dla mnie koniec tej firmy nastąpił już w momencie, kiedy po raz 1 pozwolili, aby grudniowe targety były niewyrabialne (więc za 4x więcej pracy w grudniu wypłata była taka jak w lipcu - goła i wesoła). Warto wspomnieć, że wszystkie prezenty które trzeba było sprzedać robiło się ręcznie. A więc 3,4 osoby od września do listopada musiały zrobić około półtora TYSIĄCA prezentów. A potem to gdzieś trzymać. Gdzieś, bo firma budżetu na zewnętrzne magazyny nie przewidziała. 3 lata tam spędziłam i godzinami mogłabym opowiadać o tej pracy. Było, minęło, wspominam różnie - ale ogólnie? Nie polecam.

P.

07.06.2024 18:53

Były pracownik

Serdecznie nie polecam tej parodii firmy. Kierownictwo regionalne, szczególnie to na śląsku (pozdrawiam środkowym palcem panią K.), jest po prostu wredne. Firma nie zwalnia sama pracownika? DOBRE SOBIE!!!!! Zwolnią cię za byle (usunięte przez administratora) i nie interesują ich twoje tłumaczenia. Pracownicy salonów nie są lepsi. Osobiście spotkałam się z tym, że na początku współpracy zapewniają cię, że możesz powiedzieć im wszystko, gdyby był jakiś problem, bo szczerość to podstawa. A później knują za twoimi plecami i nawet słowem nie powiedzą ci, jeśli jest jakiś problem do ciebie i nie dadzą ci szansy się wytłumaczyć. Byłych pracowników obgadają z góry na dół, zwyzywają i będą wyśmiewać, jakby one były idealne, a są po prostu wredne i fałszywe. Taka właśnie szczera atmosfera tam panuje. Chcesz urlop na żądanie? A bierz! Tylko licz się z tym, że później będziesz musieć się tłumaczyć regionalnej z tego dnia wolnego i nie będzie to miła rozmowa. Wysyłasz informację, że nie będzie cię w pracy, nie dochodzi ona do kierowniczki? Na pewno nie wysłałaś tego SMSa i kłamiesz. Pracownicy pracują na listach obecności. KAŻDY PRACOWNIK podpisuje ilość godzin dziennych swoim nazwiskiem JUŻ Z SAMEGO RANA! Chyba, że wie, że w danym dniu kierownictwo złoży wizytę w salonie, to wtedy podpisik dopiero na koniec dnia, żeby paniusia się nie doczepiła. Nie wstawią się za tobą, jeśli coś jest nie tak, tylko będą siedzieć i milczeć, kiedy tobie dostaje się po głowie. Jeśli trafisz na salon, gdzie od razu nie przypasujesz komuś do gustu, to wiedz, że znajdą sposób, żeby cię z tej pracy wyrzucić. Tak było w moim salonie. Poprzednia dziewczyna nie przypadła do gustu dwóm pozostałym, to skrzyknęły się do regionalnej i ją wyrzuciły z pracy. Teraz dokładnie taka sama sytuacja. Banda fałszywców. Nie polecam nikomu i będę głośno oczerniać tę firmę, a przynajmniej salon w moim mieście, żeby żadna biedna dziewczyna nie dostała wypowiedzenia z dnia na dzień i nie była straszona zwolnieniem dyscyplinarnym.

M.

09.07.2024 16:21

Inne

W Polsce pracodawca nie może zwolnić pracownika bez podania powodu. Jeśli została Pani zwolniona, to musiała istnieć konkretna przyczyna, np. naruszenie obowiązków pracowniczych lub inna uzasadniona okoliczność. Jeśli ma pani wątpliwości co do zasadności zwolnienia, może Pani zgłosić sprawę do sądu pracy, chyba że rozwiązano umowę za porozumieniem stron (w takim wypadku przepisy zakładają, że obie strony dobrowolnie zakończyły współpracę i pracownik jak i pracodawca nie mają możliwości odwołania się).

anonim

09.10.2023 06:36

Inne

Cześć, i co z tym wymogiem odnośnie zakładania konta? Ktoś w maju o to pytał ale nikt się nie odniósł, co wprowadza mnie w jeszcze większa wątpliwość. Ja jak chce się teraz dostać tak po prostu bezpośrednio bez żadnych pośredników jak ta wspomniana agencja, to w jaki sposób mogę to osiągnąć? Macie jakieś porady odnośnie tego? i czy wszystkie stanowiska będą do tego dostępne?

Była herbatka

13.10.2023 19:36

Były pracownik

Z tym zakładaniem konta to było (usunięte przez administratora) i nie dotyczyło Czasu na herbatę. Nie mogą wymagać od Ciebie zakładania konta w konkretnym banku

Była herbatka

25.11.2023 09:17

Kandydat

Powiem tak, mam spory sentyment do tej firmy, bo swego czasu lubiłam tam pracować. Z moich obserwacji wynika, że to raczej pracownik sam się zwalnia, a nie jest zwalniany. Wiąże się to z tym, że jak koordynator już dorwie jakiegoś chętnego to się go trzyma, bo nie chce mu się dalej szukać. Oczywiście są wyjątki, ale musi być naprawdę konkretny powód, żeby zostać zwolnionym. Asortyment sklepu jest fajny, są rabaty pracownicze, grafik układa się wspólnie, więc na pewno są plusy. Uważam jednak, że to praca na chwilę , bo po dłuższym czasie przychodzi frustracja. Ja miałam porównanie, bo jak zaczynałam to było fajnie, @pracodawca próbował zadbać o pracownika, był świetny dyrektor sprzedaży... Jak odszedł to wszystko zaczęło się psuć. Spadły profity pracownicze, koordynatorzy przestali się angażować, dział marketingu udawał, że pracuje, wzrosły wymagania (premie trudne do zdobycia) bez dostarczenia narzędzi i pomocy w sprostaniu oczekiwaniom. Pamiętam jak szkoliłam przed odejściem nowego pracownika, że była ona zadowolona z tej pracy i była pozytywnie nastawiona. Jak ją odwiedziłam po kilku tygodniach to już nie była taka zadowolona i szukała innej pracy. Odeszłam wiosną tego roku, więc myślę, że za dużo się nie zmieniło, ale mam nadzieję, że jest inaczej.