Opinie Progressive Wrocław - 188 opinii - GoWork.pl

Progressive

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(188)

Aktualności(7)

O marce

Kariera

Kontakt

Social Media

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

P.

07.06.2024 18:53

Były pracownik

Serdecznie nie polecam tej parodii firmy. Kierownictwo regionalne, szczególnie to na śląsku (pozdrawiam środkowym palcem panią K.), jest po prostu wredne. Firma nie zwalnia sama pracownika? DOBRE SOBIE!!!!! Zwolnią cię za byle (usunięte przez administratora) i nie interesują ich twoje tłumaczenia. Pracownicy salonów nie są lepsi. Osobiście spotkałam się z tym, że na początku współpracy zapewniają cię, że możesz powiedzieć im wszystko, gdyby był jakiś problem, bo szczerość to podstawa. A później knują za twoimi plecami i nawet słowem nie powiedzą ci, jeśli jest jakiś problem do ciebie i nie dadzą ci szansy się wytłumaczyć. Byłych pracowników obgadają z góry na dół, zwyzywają i będą wyśmiewać, jakby one były idealne, a są po prostu wredne i fałszywe. Taka właśnie szczera atmosfera tam panuje. Chcesz urlop na żądanie? A bierz! Tylko licz się z tym, że później będziesz musieć się tłumaczyć regionalnej z tego dnia wolnego i nie będzie to miła rozmowa. Wysyłasz informację, że nie będzie cię w pracy, nie dochodzi ona do kierowniczki? Na pewno nie wysłałaś tego SMSa i kłamiesz. Pracownicy pracują na listach obecności. KAŻDY PRACOWNIK podpisuje ilość godzin dziennych swoim nazwiskiem JUŻ Z SAMEGO RANA! Chyba, że wie, że w danym dniu kierownictwo złoży wizytę w salonie, to wtedy podpisik dopiero na koniec dnia, żeby paniusia się nie doczepiła. Nie wstawią się za tobą, jeśli coś jest nie tak, tylko będą siedzieć i milczeć, kiedy tobie dostaje się po głowie. Jeśli trafisz na salon, gdzie od razu nie przypasujesz komuś do gustu, to wiedz, że znajdą sposób, żeby cię z tej pracy wyrzucić. Tak było w moim salonie. Poprzednia dziewczyna nie przypadła do gustu dwóm pozostałym, to skrzyknęły się do regionalnej i ją wyrzuciły z pracy. Teraz dokładnie taka sama sytuacja. Banda fałszywców. Nie polecam nikomu i będę głośno oczerniać tę firmę, a przynajmniej salon w moim mieście, żeby żadna biedna dziewczyna nie dostała wypowiedzenia z dnia na dzień i nie była straszona zwolnieniem dyscyplinarnym.

M.

09.07.2024 16:21

Inne

W Polsce pracodawca nie może zwolnić pracownika bez podania powodu. Jeśli została Pani zwolniona, to musiała istnieć konkretna przyczyna, np. naruszenie obowiązków pracowniczych lub inna uzasadniona okoliczność. Jeśli ma pani wątpliwości co do zasadności zwolnienia, może Pani zgłosić sprawę do sądu pracy, chyba że rozwiązano umowę za porozumieniem stron (w takim wypadku przepisy zakładają, że obie strony dobrowolnie zakończyły współpracę i pracownik jak i pracodawca nie mają możliwości odwołania się).

anonim

09.10.2023 06:36

Inne

Cześć, i co z tym wymogiem odnośnie zakładania konta? Ktoś w maju o to pytał ale nikt się nie odniósł, co wprowadza mnie w jeszcze większa wątpliwość. Ja jak chce się teraz dostać tak po prostu bezpośrednio bez żadnych pośredników jak ta wspomniana agencja, to w jaki sposób mogę to osiągnąć? Macie jakieś porady odnośnie tego? i czy wszystkie stanowiska będą do tego dostępne?

Była herbatka

13.10.2023 19:36

Były pracownik

Z tym zakładaniem konta to było (usunięte przez administratora) i nie dotyczyło Czasu na herbatę. Nie mogą wymagać od Ciebie zakładania konta w konkretnym banku

Była herbatka

25.11.2023 09:17

Kandydat

Powiem tak, mam spory sentyment do tej firmy, bo swego czasu lubiłam tam pracować. Z moich obserwacji wynika, że to raczej pracownik sam się zwalnia, a nie jest zwalniany. Wiąże się to z tym, że jak koordynator już dorwie jakiegoś chętnego to się go trzyma, bo nie chce mu się dalej szukać. Oczywiście są wyjątki, ale musi być naprawdę konkretny powód, żeby zostać zwolnionym. Asortyment sklepu jest fajny, są rabaty pracownicze, grafik układa się wspólnie, więc na pewno są plusy. Uważam jednak, że to praca na chwilę , bo po dłuższym czasie przychodzi frustracja. Ja miałam porównanie, bo jak zaczynałam to było fajnie, @pracodawca próbował zadbać o pracownika, był świetny dyrektor sprzedaży... Jak odszedł to wszystko zaczęło się psuć. Spadły profity pracownicze, koordynatorzy przestali się angażować, dział marketingu udawał, że pracuje, wzrosły wymagania (premie trudne do zdobycia) bez dostarczenia narzędzi i pomocy w sprostaniu oczekiwaniom. Pamiętam jak szkoliłam przed odejściem nowego pracownika, że była ona zadowolona z tej pracy i była pozytywnie nastawiona. Jak ją odwiedziłam po kilku tygodniach to już nie była taka zadowolona i szukała innej pracy. Odeszłam wiosną tego roku, więc myślę, że za dużo się nie zmieniło, ale mam nadzieję, że jest inaczej.

Progressive Sp. z o.o.

16.09.2019 08:40

Pracodawca

Aktualność

Czas na Herbatę świętuje 22 urodziny!

Niemal pół miliona zadowolonych klientów, którzy kupili aż 102407,27 kg herbat, 45 nowości wprowadzonych do oferty i blisko 180 pracowników na pokładzie – tak przedstawia się bilans ostatniego roku. A doskonałą okazję do takich podsumowań stanowią 22 urodziny marki, które obchodzimy właśnie we wrześniu.
Tak wielki sukces nie byłby możliwy, gdyby nie oddany i lojalny zespół. Z tego miejsca pragniemy też podziękować wszystkim pracownikom za trud i zaangażowanie jakie wkładają w wykonywanie codziennych zadań!

Czas na Herbatę powstał 22 lata temu we Wrocławiu, jako mała, lokalna firma. Dziś herbaciarnie wypełnione po brzegi najlepszymi kompozycjami spotkać można w całej Polsce. W ostatnich miesiącach dołączyły do nich trzy nowe miejsca w Warszawie (Galeria Młociny), Katowicach (Libero) i Tarnowie (Gemini), a dwa (Aura Olsztyn i Riviera Gdynia) zmieniły oblicze, przechodząc gruntowny remont. Łącznie sieć sprzedaży to obecnie ponad 120 lokalizacji, w tym 36 salonów firmowych oraz 25 sklepów franczyzowych. Dodatkowo, pełen asortyment dostępny jest również w firmowym sklepie internetowym.

Ostatni rok wyraźnie pokazał nam, że zapotrzebowanie na doskonałe kompozycje smakowe stale utrzymuje się na wysokim poziomie, a klienci doceniają wysoką jakość produktów. W ciągu ostatnich 12 miesięcy nasze salony odwiedziło niemal pół miliona klientów. Wybierali oni zarówno sprawdzone produkty, jak i zupełne nowości, które cyklicznie wprowadzamy do sprzedaży. Warto również wspomnieć o sprzedaży herbaty o nazwie „Przylądek Nadziei”, z której część dochodu przeznaczona jest na rzecz Fundacji „Na Ratunek Dzieciom z Chorobą Nowotworową”. Od początku roku udało nam się sprzedać 375 kilogramów tej wyjątkowej kompozycji, dzięki czemu konto Fundacji, sprawującej pieczę nad wrocławskim szpitalem onkologicznym dla dzieci, zostało zasilone kwotą 18 750 zł. Suma zebrana od początku współpracy z Przylądkiem Nadziei, czyli od roku 2015, wzrosła tym samym do ponad 100 000 złotych!

Staramy się również doceniać wkład i zaangażowanie naszych pracowników i w tym roku, oprócz standardowych benefitów oraz wspólnych firmowych wydarzeń, wprowadziliśmy liczne konkursy sprzedażowe, w których zdobyć można było atrakcyjne nagrody. Nasi konsultanci sprzedaży stanęli na wysokości zadania i wykazali się doskonałymi umiejętnościami J.

Liczymy, że kolejny rok będzie równie owocny, a zaangażowanie pracowników przełoży się na wspólny sukces.

News image