Opinie NL Jobs Polska Opole - 2416 opinii - GoWork.pl

Opinie(2416)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Grzegorz Błaszczyk

03.04.2025 17:29

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w NL Jobs w Holandii południowej (dokładnie Westland). 1) Wasze ubezpieczenie to fikcja. W przypadku, gdy jesteście na zwolnieniu i potrzebujecie konsultacji z lekarzem, to przekierowują was do "asystentek", które na szybko googlują jakieś leki i karzą wam wykupić. 2) Zakwaterowanie tragedia. W mieszkaniu pluskwy i grzyb - zarządca mieszkania, który znał jego warunki domagał się dokumentacji fotograficznej. Hotel Jupiter jest u zbiegu obwodnicy i w obrębie kilku większych magazynów, oznacza to przejazdy setek TIR-ów całą dobę. Otwarcie okna to ciągły hałas, a smród spalin sprawia, że nie ma czym oddychać. Hotel Westland jest przeładowany ludźmi - to domyślne zakwaterowanie. Administracja nie ogarnia, nawet gdy jest w ojczystym języku. Dopchać się do kuchni lub pralni to walka. Zaparkować rower też ciężko. Współlokatorzy ruletka. Jeśli chcecie wynająć coś na własną rękę, to marne szanse, bo Holendrzy nie chcą wynajmować obcokrajowcom. 3) NL Jobs nie sprawdza warunków pracy. Oznacza to ruletkę pomiędzy niebezpiecznymi pracami fizycznymi bez uprawnień, a pracami gdzie jesteście żywym elementem maszyn przetwórczych w okolicznych szklarniach i fabrykach. Rekruterzy nic nie wiedzą o danej pracy poza tym, że firma, z którą mają podpisany kontrakt potrzebuje rąk do pracy. 4) Mnóstwo potrąceń z pensji: rower 120 euro kaucji za złom. Naliczanie dodatkowych kosztów po zakończeniu pracy w wysokości 160 euro. Dodatkowe opłaty, które nie są w żaden sposób opisane. 5) Aplikacja P4F nie daje wam realnego grafiku. Każdy pracodawca wymaga czego innego. Nie wiecie ile będzie godzin. Nie wiecie w jakich godzinach kończycie. 6) Jeśli wylosuje się wam dojazd do pracy samochodem to porażka. Kierowca zostaje dłużej w pracy - czekacie. Wasz przełożony nie napisze maila - czekacie. Wasz czas wolny po pracy dla nikogo się nie liczy, w końcu wtedy nie robicie prowizji dla firmy, dlatego często trzeba wracać z buta np. 2 godziny. Nie polecam najgorszym wrogom.

Karola

17.05.2025 19:56

Były pracownik

Nie wiem w jakiej pracy byłeś że ci się tak trafiło, ale dla mnie NL jobs to najlepsza agencja. Mieszkałam na jupiterze 1,5 roku. Z opiekunami na spokojnie dało się dogadać, jedyny minus to Daniela, która faktycznie uważała tylko Rumunów bo również była tej nacji. Pokoje dobrze wyposażone, sala gier na dole również miłe zaskoczenie. Od samego początku dostałam samochód więc z dojazdem do pracy nie było problemu chodź pracowałam w jednej pracy od początku bycia w tej agencji. Nigdy nie miałam tak, że salarisy się nie zgadzały. Jak już wydarzył się jakiś problem można było dzwonić na Hotel Westland do biura i wyjaśniali sytuację. Podsumowując dla mnie ta agencja była naprawdę spoko i przy najbliższej okazji napewno do niej wrócę.

NL Jobs

21.05.2025 12:19

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Pana doświadczenie z NL Jobs było negatywne. Zależy nam na transparentności i poprawie jakości naszych usług, dlatego chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych kwestii: Ubezpieczenie zdrowotne – Każdy pracownik objęty jest obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku choroby kontakt z asystentem medycznym ma na celu wstępną ocenę sytuacji i skierowanie do odpowiedniego lekarza. Jeśli miało miejsce nieporozumienie w tej procedurze, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli to wyjaśnić. Zakwaterowanie – Wszystkie obiekty są regularnie sprawdzane, a w przypadku zgłoszeń (np. dotyczących pluskiew czy grzyba) podejmujemy interwencję. Wymagamy dokumentacji fotograficznej, abyśmy mogli potwierdzić zgłoszenie i przekazać je właściwym służbom. Hotel Jupiter i Westland, jak każdy obiekt, mają swoje ograniczenia, jednak staramy się stale poprawiać komfort pobytu. Jeśli była taka sytuacja, prosimy o przesłanie zgłoszenia bezpośrednio do działu zakwaterowań. Warunki pracy – Nasze biuro nieustannie stara się monitorować warunki pracy u klientów. Jeśli zdarzają się sytuacje nieodpowiednie lub niebezpieczne, prosimy o natychmiastowe zgłoszenie – każda informacja pozwala nam lepiej reagować i unikać takich miejsc w przyszłości. Potrącenia z wynagrodzenia – Koszty, takie jak np. opłata końcowa w wysokości 160 euro, są naliczane w konkretnych przypadkach, np. uszkodzenia wyposażenia lub pozostawienia nieposprzątanego zakwaterowania. Zwykle posiadamy dokumentację fotograficzną potwierdzającą te okoliczności. Jeżeli uważa Pan, że naliczenie było niesłuszne, zachęcamy do kontaktu z naszym działem finansowym – każdą sprawę możemy ponownie przeanalizować. Aplikacja P4F i grafik – Rzeczywiście, przy dynamicznej pracy tymczasowej grafiki mogą ulegać zmianie, jednak zawsze dążymy do jak największej przejrzystości. Zachęcamy do kontaktu z koordynatorem w przypadku niejasności. Dojazdy do pracy – Staramy się optymalizować transport, jednak mogą wystąpić sytuacje niezależne od nas. Jeśli dojazd lub powrót z pracy był szczególnie uciążliwy, również prosimy o zgłoszenie – każda opinia pomaga nam ulepszać nasze procesy. Jeszcze raz dziękujemy za obszerną opinię. Zależy nam na poprawie jakości naszych usług i uczciwym podejściu do każdej sytuacji. Prosimy o kontakt, abyśmy mogli przyjrzeć się Pana sprawie indywidualnie i szczegółowo.

Majstro

22.06.2020 22:42

Inne

(usunięte przez administratora) Prscowalem tu Ponad rok i żadnemu nie życzę tu robić jak macie większe ambicje woda w krajach tak jak kolega mówił wyżej w styczniu radze nie przyjeżdżać bo będziecie mieli zaliczki i beda sie tłumaczyć ze to problemy systemowe przez ponad miesiąc Upały bardzo duszno po 460 kg normy na godz pomidorów trzeba zerwać Rowerem do pracy czy leje deszcz czy nie 4,5 km w jedną stronę, w sklepie Polskim też z tanio to nie ma. Jak macie jakieś wyższe ambicje to tylko nie na szklarnie do charowania :)

NL Jobs

21.03.2025 11:32

Pracownik

Szanowny Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniami. Zawsze staramy się odpowiadać merytorycznie na wszelkie komentarze, ponieważ zależy nam na transparentności i ciągłym doskonaleniu naszych usług. Poniżej znajdziesz kilka informacji, które mogą rzucić światło na poruszone przez Ciebie kwestie. 1. Zaliczki i problemy systemowe: Chcemy podkreślić, że problemy z wypłatami zaliczek są niezwykle rzadkie i jeśli już się zdarzają, wynikają głównie z przejściowych trudności technicznych, które staramy się rozwiązywać priorytetowo. Pracownicy zawsze mogą zgłaszać takie sytuacje przez naszą aplikację lub bezpośrednio do działu supportu. W ciągu maksymalnie 48 godzin staramy się odpowiadać i naprawiać wszelkie nieprawidłowości. 2. Warunki pracy w szklarniach: Praca w szklarniach, szczególnie przy zbiorze pomidorów, jest wymagająca, co jest naturalną cechą tego rodzaju zatrudnienia. Normy, które obowiązują, są dostosowane do możliwości pracowników i przestrzegamy wszelkich przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa. Jeśli pracownik zauważy, że normy są zbyt wysokie, zawsze zachęcamy do kontaktu z opiekunem zakładu lub działem wsparcia. 3. Dojazdy do pracy: Zdajemy sobie sprawę, że dojazd do pracy rowerem na odległość kilku kilometrów może być wyzwaniem, szczególnie przy niekorzystnych warunkach pogodowych. Staramy się jednak organizować zakwaterowanie w możliwie najbliższym sąsiedztwie zakładu pracy. W razie większych trudności, pracownik zawsze może skonsultować sytuację z opiekunem lub zgłosić prośbę o zmianę zakwaterowania. 4. Warunki finansowe i ceny w sklepach: Ceny w polskich sklepach za granicą zależą od lokalnego rynku i nie mamy na nie bezpośredniego wpływu. Niemniej jednak staramy się oferować wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy i zgodne z lokalnymi standardami. Gwarantujemy także dostęp do zaliczek oraz pełną transparentność rozliczeń. 5. Ambicje zawodowe: Rozumiemy, że praca w szklarniach może nie być spełnieniem ambicji wszystkich pracowników. Jednak dla wielu osób jest to solidny początek na rynku pracy za granicą, który pozwala na zdobycie doświadczenia i zarobienie pieniędzy. Jeśli ktoś ma większe aspiracje, zawsze zachęcamy do rozmowy z naszymi pracownikami – możemy pomóc zaplanować dalsze kroki zawodowe. Podsumowanie: Wszystkie Twoje uwagi są dla nas ważne i traktujemy je poważnie. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się szanowany i miał dostęp do jasnej komunikacji. Jeśli masz dodatkowe pytania lub chcesz zgłosić konkretne sprawy, zachęcamy do skorzystania z naszej aplikacji lub kontaktu z działem wsparcia. Z poważaniem, NL Jobs

NL Jobs

26.03.2025 09:05

Pracownik

Witam, serdecznie , czy był Pan/ Pani zadowolny/a ze współpracy?