Opinie EVER GRUPA Warszawa - 1953 opinie - GoWork.pl

EVER GRUPA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1953)

Aktualności(2)

Poznaj GRUPĘ EVER

O firmie

Branże

Usługi

CSR

Wspieramy niepełnosprawnych!

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

13.03.2016 17:41

Inne

W Krakowie na bonarce nic się nie zmieniło po poprzednim wpisie było zamieszanie ale już po trzech dniach wszystko wróciło do normy to znaczy kierownik Rafał i brygadzistka Urszula znowu zaczęli pić w pracy ale tym razem już się przyczaili u siebie w kantorku to było około godziny 21 dwadzieścia we wtorek brygadzistka wyszła z tego kantorka tak pijana że ledwo stała na nogach a za nią kierownik też pijany czy ktoś powie kiedy w końcu to się skończy szanowna dyrekcjo czytacie te wpisy i nic z tym nie robicie ludzie się zwalniają mają dość takiej atmosfery w pracy.Brygadzista Wiesiek który był normalnym człowiekiem i nie pił w pracy został zwolniony prawdopodobnie dlatego że nie pasował im do towarzystwa bo nie pił z nimi więc był zbyteczny a naprawde szanował pracowników!!! Więc kierownik Rafał się go pozbył gdyby to się działo w normalnej firmie gdzie dyrekcji zależy na opinii firmy to takie osoby jak ten Rafał i Urszula dawno by wylecieli z pracy a oni sobie robią jaja ze wszystkich i piją dalej no widocznie mogą bo są nie do ruszenia zobaczyli że raz potem drugi raz nikt im nic nie zrobił więc pozwalają sobie na wszystko no i ich stosunek do pracowników jest naganny!!!!!!!!!!!! Nikt ich nie lubi!!!!!!! Są fałszywi !!!!!!! A nikt nic nie mówi bo się ich boją to znaczy boją się że jak się ktoś odezwie to zostanie zwolniony i w sumie taka jest prawda.Drodzy pracownicy jeżeli dalej będziemy milczeć to nigdy nie będzie lepiej na bonarce nie bójmy się ich wystarczy trochę odwagi a jeśli będą nas zwalniać że mówimy prawdę to zbierzmy się i zgłośmy ich do Państwowej Inspekcji Pracy naprawde w grupie można więcej zdziałać i mam nadzieje że wtedy Rafała i Urszule wywalą z bonarki i będzie święty spokój a i pracownicy będą przychodzić do pracy z uśmiechem na ustach.Pozdrawiam wszystkich normalnych pracowników oprócz oczywiście Rafała Urszuli i ich przydup..ki Kości.kowej a wam to kij w du.e !!!!!

akpracownik

15.03.2016 19:03

Inne

Ty o nicku "pracownik", zajmij się może pracą, a nie wypisywaniem bzdur i oczernianiem kogokolwiek. Pracowałem na Bonarce i znam Osoby, które oczerniasz. Pytanie po co????? Pracował Ludwik i Generał, też wypisywaliście same głupoty!!!!! Napisz na siebie jak czegoś nie zrobisz i oczerniane!!!! Osoby muszą się za ciebie i innych tłumaczyć, a i zdjęcia też waszego nieróbstwa dostają.

Pracownik

16.03.2016 13:04

Inne

Pracowałeś już nie pracujesz bo cię pewnie zwolnili nikogo nie oczerniam pisze prawdę a ty jak już nie pracujesz to się nie wpier...aj po drugie naucz się pisać jak bronisz Ludwika I Generała to musiałeś nie zle dawać z nimi w palnik aż cię w końcu wyje..li

Pracownik

03.03.2016 20:52

Inne

Pracuje w ever grupa w Krakowie obiekt Bonarka to co się tam wyprawia to przechodzi ludzkie pojęcie od czego by tu zacząć to może od nowej kierowniczki Beaty wkręciła się na stanowisko i pomiata pracownikami każe robić coraz więcej i więcej nie umie zarzadzac krzyczy na ludzi pokazuje że ona tu rządzi a do tego zwalnia osoby które pracują normalnie a zatrudnia z powrotem osoby które były zwolnione za picie alkoholu w pracy bo nikt inny normalny nie chce tu pracować a Warszawa wie o wszystkim i widocznie jest im to chyba na rękę.Teraz kierownik Rafał i jego Kobieta Ula brygadzistka to dopiero są elementy piją wodke tak jak pili wcześniej zbliża się godzina 19sta oni zaczynają popijawe u Kobiet na szatni centralnie flaszka na stół i bania i ktoś powie że oni są sprawdzani alkomatem hahahaha bardzo śmieszne a z pracy wychodzą napruci że masakra kilka dni temu ula przyjechała do pracy o 9wiątej rano a miała być na szustą oczywiście waliło od niej alkoholem jaszcze się zataczała ludzie czekali na płyny i inne przedmioty potrzebne do pracy a jej nie ma i nie ma ochrona dzwoniła za nią kilka razy na telefon służbowy który leżał na stole a jej dalej nie ma a w południe przyjechał Rafał siedział na szatni u kobiet tak pijany że głowa boli i tylko do ludzi potrafi z ryjem skakać robić robić bo nie ma czasu a sam ledwo siedzi alkoholik a przy okazji mają taką swoją panią Kościółk..ą która pracuje na biurach zajmuje jej to maks dwie godziny a potem siedzi na szatni razem z brygadzistką Ulą piją sobie kawke palą papierochy i tak do 14stej a dlatego bo są to koleżanki a kierowniczka często to widzi i nic a często się zdarza że Kościółko.a wychodzi sobie o 10tej do domu a ma pisane osiem godzin co jest do udowodnienia widać to na kamerach i tak stworzyli sobie brzydko mówiąc ciepły kurwidoł.k piją i pracują dalej !!!!!!!!!!!! Kierowniczka ma swoją firmę i chodzą plotki że chce wygryść ever z bonarki i przejąć obiekt a wiadomo w każdej plotce jest ziarnko prawdy oj można by tak pisać i pisać co się tam dzieje a i na wypłatach też oszukują i proszę nie pisać że to nie prawdaco tu jest opisane bo będzie to żenujące..

Wywiadu udzielił/aPrzemysław Osowiecki

11.12.2015 09:11

Ever jest grupą kapitałową składającą się z kilku spółek. Na czym dokładnie polega wasza działalność?

Nasze spółki zajmują się usługami wsparcia biznesu. Są to usługi z zakresu sprzątania, ochrony, żywienia zbiorowego, użyczania pracowników tymczasowych, obsługa recepcji, a także prace specjalistyczne typu renowacja posadzek, mycie elewacji. Krótko mówiąc, wszystko to, co wspiera tzw. tło funkcjonowania budynku.

Zdjęcie 0

Zdjęcie 1

Zdjęcie 2

Jesteście firmą o zasięgu ogólnokrajowym.

To prawda. Działamy od Sopotu po Zakopane i od Szczecina po Białystok. Powoli zaczynamy też rozwijać się i po za granicami kraju, ale to już temat na inną dyskusję. Obecnie, bez uwzględnienia naszych spółek zajmujących się pracą tymczasową, zatrudniamy około 5000 osób, co stawia nas prawdopodobnie w pierwszej 10 największych firm tego typu w kraju.

Na jakie stanowiska rekrutujecie najczęściej?

Personel sprzątający – jest to trwały, niekończący się proces. Niekończący, gdyż nie ma takiego miesiąca, w którym nie uruchamialibyśmy nowych, mniejszych lub większych kontraktów.

Załóżmy, że czyta nas osoba, która chciałaby dołączyć do waszego zespołu. Gdzie powinna szukać ofert pracy Grupy Ever?

Działamy na wielu frontach. Od bilbordów, plakatów, ekranów reklamowych w różnych częściach miast, poprzez ogłoszenia na portalach internetowych, na prasie lokalnej kończąc.

Nasz czytelnik otrzymał od was zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Proszę uchylić rąbka tajemnic, jaki będzie miała przebieg?

Jeżeli bierzemy pod uwagę serwis sprzątający, czyli stanowisko nie wymagające specjalistycznych umiejętności - przynajmniej na początku, to rozmowa dotyczy doboru lokalizacji, godzin pracy i innych udogodnień dla pracownika. Ponadto rozmawiamy też o poprzednich zajęciach kandydatów. Co do stanowisk specjalistycznych – proces przebiega w sposób tradycyjny - CV, rozmowa w biurze rekrutacji, a następnie rozmowa z przyszłym przełożonym i ewentualnie test umiejętności. Proces rekrutacji kończy decyzja o współpracy.

Czego oczekujecie od kandydatów chętnych do pracy w waszej firmie?

Jest to uzależnione od stanowiska, na które poszukujemy kandydata. W najpopularniejszym segmencie – serwis sprzątający – oczekujemy tylko chęci do pracy i zaangażowania. Pozostałe narzędzia dostaje od nas, poprzez proces szkoleń i treningów.

Jak wyglądają te szkolenia?

Są to szkolenia czysto technologiczne. Dotyczą między innymi użytkowania nowych systemów dozujących, nowych maszyn lub też treningi typowo specjalistyczne, np. szlif kamienia czy polimeryzacja posadzek.

Proszę przekonać mnie, że wasza firma stwarza swoim pracownikom możliwości rozwoju.

Posłużę się przykładem. Otóż, wszyscy nasi dyrektorzy regionalni to osoby, które związały się z nami kilkanaście lat temu i zaczynały od pracy w serwisie sprzątającym, kantynie lub ochronie. Teraz zarządzają i to bardzo skutecznie setkami pracowników.

Dlaczego warto łączyć swoją przyszłość zawodową z waszą grupą?

Trudne pytanie, zwłaszcza, że niczyim marzeniem nie jest praca w serwisie sprzątającym czy ochronie. W mojej opinii, na tle innych podobnych firm, jawimy się jako przewidywalny i stabilny pracodawca. Wynagrodzenia są u nas zawsze na czas, staramy się nagradzać wyróżniających się pracowników oraz zapewniać narzędzia do pracy i uczyć je wykorzystywać. Taka stabilność zawsze jest pozytywnie odbierana przez współpracowników.

Czy oferujecie swoim pracownikom jakieś świadczenia pozapłacowe?

Oczywiście. Naszym pracownikom gwarantujemy opiekę medyczną, prezenty dla dzieci oraz cały pakiet refundacyjny.

Jakimi wartościami kieruje się Grupa Ever w swojej działalności biznesowej?

Dwadzieścia lat temu zaczynaliśmy od sprzątania hoteli. To hotelarze nauczyli nas standardów czystości. Staramy się przenosić je na inne dziedziny naszej działalności. Największy nacisk kładziemy na jakość. Naszym wyróżnikiem zawsze była dbałość o szczegóły – tak charakterystyczna dla pracy w hotelach. Nie wiem czy można to nazwać wartością, raczej pewnym sposobem postępowania, ale dla nas zawsze najważniejszy jest efekt naszej pracy oraz to, że możemy bez wstydu powiedzieć: „to my za to odpowiadamy”. Takie działanie nie jest możliwe bez odpowiedniego doboru i wyszkolenia pracownika. Często nieodpowiedni efekt czystości nie jest winą pracownika, tylko jego złego przeszkolenia lub braku profesjonalnych narzędzi. My staramy się zapewnić te narzędzia, gdyż jest to klucz do naszego sukcesu.

Jakimi sukcesami możecie się pochwalić?

Nasze sukcesy? To że jesteśmy 20 lat na rynku i stale zwiększamy obroty i gamę oferowanych usług. Kadra managerska może pochwalić się kilkunastoletnim stażem w naszej firmie. Mi osobiście największą satysfakcję dała wypowiedź jednego z naszych kontrahentów – Ever to firma trzeciego wyboru. Najpierw kontrakt podpisuje najtańszy, później ten, który najwięcej obiecał, a w końcu, gdy już ma się dość – kontrakt oddaje się EVER, firmie, która zapewnia spokój i jakość.

W jakich kolorach rysuje się przyszłość waszej firmy?

Jesteśmy dużym, stale rozwijającym się dostawcą usług. Jeżeli w skali makro nie wydarzy się nic co będzie miało zasadniczy wpływ na rynek pracy w kraju, do przyszłości podchodzimy z dużym optymizmem.