Opinie Sm Logistic Wieprz - 328 opinii - GoWork.pl

Opinie(328)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prokurator

30.05.2023 16:19

Inne

Bardzo dużo negatywnych komentarzy. Skoro jest ich bardzo dużo to znaczy, że jest coś nie tak z tą firmą i należy się dokładnie przyjrzeć. W PIP pracują osoby, które w ogóle nie powinny pracować, bo albo nie potrafią dostrzec przewinień pracodawcy lub po prostu z takich a nie innych przyczyn tego nie widzą lub nie chcą widzieć. Od lutego 2022 roku wiele zagadnień dotyczących czasu pracy oraz wysokości wynagrodzenia definiuje pakiet mobilności. Kierowca za swoją pracę na terytorium danego państwa nie może otrzymać mniej, niż minimalna stawka godzinowa wymagana w tym państwie. Skończyły się wypłacanie wynagrodzeń, najniższa pensja krajowa plus diety. W firmach transportowych przed wprowadzeniem nowych przepisów obligowały przepisy płacy minimalnej danego Państwa. Stąd też, podstawa + plus diety na papierze to były wynagrodzenia o wiele wyższe niż to co otrzymywał kierowca od swego pracodawcy. Trzeba pamiętać, że o zwrot wszelkich tych świadczeń każdy pracownik ma do trzech lat wstecz, więc jeżeli Twój pracodawca przedstawiał do podpisania listę z wyższym wynagrodzeniem, a tak zazwyczaj było, a wypłacał mniej, to w najzwyklejszy sposób Cię okradał. Możesz od niego jeszcze uzyskać kilkanaście tysięcy złotych.Kolejną kwestią jest rejestracja czasu pracy. Jeżeli Twój pracodawca nalega, aby w czasie dyspozycji wlączaleś łóżeczko, to również Cię (usunięte przez administratora) z Twoich legalnie zarobionych pieniędzy (przykład jedziesz na rozładunek, zatrzymujesz się u odbiorcy towaru, to nie powinieneś dawać łóżeczka tylko dyspozycję, jeżeli on wręcza Ci pager lub nie powie o której nastąpi faktyczny rozładunek masz prawo włączyć dyspozycję, a wszelkie naciski ze strony pracodawcy abyś w tym czasie włączył pauzę i łóżeczko są bezprawne i wobec takiego pracodawcy powinno być wszczęte stosowne postępowanie administracyjne o uchylenie licencji na przewóz rzeczy. Pracownik okradany ze swoich świadczeń pracuje wiele godzin więcej niż za to mu się płaci. Zakazane są wynagrodzenia, za procent we frachcie, przejechanych kilometrów, potrącenia za paliwo lub inne szkody itp. Jeżeli wy kierowcy firmy SM Logistic czujecie się oszukiwani proszę pod postem napisać które z tych praktyk wasz pracodawca stosuje, a ja chętnie go rozliczę. Gdyby ktoś chciał zasięgnąć szerszej opini, proszę zadawać pytania będę starał się rzetelnie sprawy wyjaśnić tutaj na tym forum. Pozdrawiam

Prokurator

13.11.2023 14:56

Inne

W perspektywie długoterminowej raczej nie widać dobrych rzeczy. Główne gospodarki europy takie jak Niemcy Francja i Włochy nie mają dobrych podstaw energetycznych w postaci pewnych dostaw gazu, stąd też są bardzo wysokie koszty produkcji, Po pandemii wpuszczono na rynek sporo pustego pieniądza i aby zdusić inflację podniesiono stopy procentowy i zdusili rynek nieruchomości oraz budownictwo. A budownictwo jest główna silą napędową gospodarki. Myślę, że po nowym roku niewiele się zmieni a firmy transportowe przy obecnych stawką będą obniżały wynagrodzenia i wysyłały ludzi na urlop. Taki pracodawca jak SM logistic nie może pozwolić sobie aby większość kadry mu uciekła, pewnie wprowadzi sobie jakąś politykę,. Czy na pewno wiesz, że wszyscy jak jeden mąż będą mieli obniżone wynagrodzenia? . Nie masz tego pewności, oficjalne stanowisko nie musi pokrywać się ze stanem rzeczywistym. To po pierwsze, po drugie ta spółka ma gospodarcze inne alternatywy i z pewnością nie będzie ciągła na siłę za uszy transportu, bo ten od prawie trzech lat z kilkoma przebłyskami nie daje stabilności przychodu. Wiem, że w zeszłym roku czy dwa lata temu spółka miała nie małe straty. Tak więc nikt za wszelką cenę nie bezie dokładał, więc teraz możesz sobie odpowiedzieć, co może Cię czekać z początkiem przyszłego roku.

Kozioł

21.12.2023 12:54

Inne

Będą zwolnienia i auta w odstawkę.

Lo383

15.10.2019 22:22

Inne

Nie polecam, wszystko co można na niekorzyść kierowcy zorganizować to tak jest zorganizowane. Na korzyść firmy odwrotnie. Praca dla desperatów. Jeśli ktoś się rozpycha i dostaje dalekie trasy to jeszcze coś tam zarobi.

Zorientowany

31.10.2019 18:47

Inne

Jak chcesz porównać ofertę ubezpieczycieli to musisz sprawdzać linia po linii i porównywać ,, jabłko z jabłkiem ,, skromniutki pakiecik jest możliwy nawet za te 30 zł tylko tam niewiele jest . Ten pakiet był ,, wypasiony,, mogą to potwierdzić kierowcy którzy z niego skorzystali jak mieli nieszczęście ulec wypadkowi typu złamanie ręki czy nogi lub korzystać z leczenia szpitalnego czy transportu medycznego . Firma zrezygnowała z tego pakietu bo było ostatnio kilka przypadków ze kierowca uległ wypadkowi i mógł dostać wysokie odszkodowanie z tego ubezpieczenia ale nie dostał ani grosza bo był .... nawalony . Szefostwo doszło do wniosku ze nie będzie fundować porządnego i drogiego ubezpieczenia jeśli kierowcy tego nie szanują . Teraz każdy może sobie wykupić za swoje pieniążki pakiet jaki tylko chce : albo cieniutki za 30 zł albo taki jak napisałeś bizantyjski . Twoje pieniądze Twój wybór .

Koba

01.11.2019 09:41

Inne

Poszperam w dokumentach i może znajdę warunki tej polisy, wtedy będę mógł się merytorycznie odnieść, sprawdzałem w zeszłym roku w maju jak się zatrudniałem w SM i pakiecik wypadał blado, co gorsze była to Polisa tylko od podróży zagranicznych, co potwierdzał mi osobiście Pan Potempa, który się tymi polisami zajmował. Ty chyba kolego nie widziałeś polis na wypasie, z opieką stomatologiczną, płatnościami za każdy dzień pobytu w szpitalu i to od pierwszego dnia, z ochroną od odpowiedzialności cywilnej i zawodowej...... jeżeli te wasze okrybiedy były "ekskluzywne" to co powiesz o takich? A można już je wykupić w grupie po ok 100pln na mc. Swoją drogą to dziwne, że za wybryki kilku (usunięte przez administratora) pozbawiono tej polisy tych normalnie pracujących i nietrinkowych pracowników.....

żużu

08.10.2018 11:51

Inne

Postanowiłem dodać swoją opinie po kolejnym okresie urlopowym w naszej firmie. Po dwóch tygodniach w trasie i dwóch tygodniach urlopu /urlop płatny pełny etat/ dostaje pensje 2000,00zł. Kierowca po dwóch tygodniach w trasie i dwóch wolnego /system 2/2/ dostaje 4000,00zł. Po pytaniu jaka jest stawka za urlop dowiedziałem się że dzień urlopu to 40,00zł czyli za dwa tygodnie urlopu to 400,00zł. Trochę ręce opadają bo co ma zrobić kierowca gdy firma go wysyła na urlop a on ma np. spłatę raty bankowej np.1400zł. Poza tą jedną sprawą to firma solidna i godna polecenia.

Były

16.04.2019 10:39

Inne

Pierwsze słyszę by w firmie przy systemie 2x2 były płatne jakiś urlopy. Firma wychodzi z założenia że co dwa tygodnie masz urlop i to bezpłatny. Kierowcy dowiadują się o tym po dwóch, trzech miesiącach pracy. Dyspozytorzy w większości OK ale zdarzają się tacy co kierowcę mają za nic a potrzeby fizjologiczne to garnka najlepiej. Bywają sytuacje że ma się wrażenie że to całkiem zgrana ale klika (dyspozytor i kierownik). Tak naprawdę to nie ma do kogo zgłaszać problemów dotyczących kontaktów kierowca - dyspozytor. Wypłaty na czas to prawda ale umowę podpisujesz na stałe wynagrodzenie ale jak dyspozytor ściągnie cię przed czasem (2 tyg) to rozliczą cię za dniówki- czyli mniejsza wypłata a jak przetrzymają to nie dopłacą bo tłumaczą że często ściągają prędzej. Ogólnie jako tako ale ja zwolniłem się przez dyspozytorkę bo nie szło się z nią dogadać.

Gizmo Elo bolo

16.04.2019 16:01

Inne

A gdzie jest klakier Rimi? Jest tak cudnie, tak wszystko gra i buczy, a tu proszę ktoś już kolejny raz napisał prawdę. Dyspo i kierowniczek to jedna klika a kierowniczek to były dyspo więc dba o swoich a kierowcy jak to w tym serialu "Ślepnąc od świateł" (usunięte przez administratora)Pieniążki na czas ale dobre dla emerytów chcących sobie dorobić a nie młodego człowieka, który dopiero założył rodzinę i chce na nią zarobić. Stała pensja w 2/2 za 13 wyjazdów w roku, każdy kumaty sobie policzy co i jak i w nogi.