Opinie Netbox Polska Czachorowo - 1746 opinii - GoWork.pl

Opinie(1746)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zażenowana

24.02.2024 10:29

Pracownik

"Podwyżki" kobiet na produkcji to praktycznie z minimalnej krajowej na minimalną czyli nie do odczucia :) Różnica godzinowa między nami to 1,40 zł. (Jeśli dostałam prawdziwa informację :D) Mimo, że pracuję tu dobrych kilka lat to nie mialam jeszcze nigdy maksymalnej godzinowej (mimo wydajności i nielicznych dni L4). Wiem też, że niektóre miały więcej chorobowego a i tak dostały, w większości te które pracują dłużej ode mnie ALE PRZECIEŻ NIE PŁACĄ ZA TO ILE SIE PRACUJE TYLKO ZA TO CO SIĘ ROBI XD Słowa samego właściciela :) Nowo przyjęte kobiety mają tyle samo co dziewczyny po 2 latach pracy także no :) Nie oszukujmy się nowe osoby potrzebują jednak trochę czasu aby nabrać takiej wprawy i wiedzy jaką my mamy po kilku latach. Jeszcze też weszły nowe zasady premii od 1 stycznia ale ogłoszone w połowie lutego xD +6% do wydajności i mimo 100% na stanowisku, dziale to tylko 70% całej premii. Jeśli chodzi o braki w produkcji to okej na to mamy jakiś wpływ ale np na sprzedaż czy co tam jeszcze jest wliczone co na to może człowiek na produkcji? Za styczeń dostałam połowę premii niż w 2023 + "podwyżka" czyli wypłata porównywalnie do zeszłego roku a czasem i mniej :(. No i też nie rozumiem tej premii ZA WYDAJNOŚĆ niby sama nazwa wskazuje ale dlaczego jest taka duża różnica między pakowaczkami/pomocnikami a operatorami? Stawki operatorskie są przecież uznane wiadomo ale na premię pracujemy wspólnie :( W obecnej chwili nie ma nadgodzin więc też nie ma jak dorobić sobie do wypłaty :/ Ale chociaż ja nie mogę narzekać na atmosferę w pracy, mam spoko ludzi wokół siebie zawsze jakiś plus :D W okolicach kobietom ciężko jest znaleźć jakąś lepszą pracę. Nie chodzi mi też żeby wpaść z deszczu pod rynnę czyli np z Netboxu do Filtronu :) Tutaj narazie się chyba nic nie zmieni ale trzeba szukać a póki co musimy gdzieś zarabiać na życie :) I chłopaki, operatorzy nie hejtujcie nas też mamy rodziny, które musimy utrzymać i zapewnić godne życie :)

Byla

24.02.2024 13:21

Były pracownik

O legendarna pakowaczka. jak tylko dostanie umowę to znowu zacznie wojny na hali... Teraz udaje miła i przychodzi do nas na maszyny porozmawiać mimo że jeszcze miesiąc temu z nami wszystkimi była na stopie wojennej. ale jakas strategie trzeba objąć żeby jej umowę przedłużyli. Mysli ze jest cwana a nie ma świadomości że każdy na nią patrzeć nie może i za jej plecami się z niej smieje

Zażenowana

24.02.2024 13:50

Pracownik

Na tej zmianie to jeszcze kilka osób jest problematycznych :D a co do niej to jeśli będzie tak jak kiedyś trzeba zgłaszać takie zachowania, (usunięte przez administratora) (jeśli występuje). Nie do brygadzistki tylko wyżej. Jeśli menager nie reaguje to jeszcze wyżej i tak dalej :) Wprowadzanie złej atmosfery w pracy może być powodem do złożenia wypowiedzenia pracownikowi. Bo przecież nie przychodzimy się kłócić tylko zrobić swoje i spadać :D Może po kilku "wizytach" w biurze będą mieli was dosyć i zrobią porządek dla własnego spokoju, zawsze warto próbować :)