Opinie Netbox Polska Czachorowo - 1726 opinii - GoWork.pl

Opinie(1726)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Omijaj Netbox

02.10.2023 13:08

Były pracownik

Netbox to firma, o której można mnóstwo powiedzieć, ale na pewno to nie będzie nic dobrego. Ruch.... ludzi na każdym kroku, organizacja pracy - nie istnieje takie pojęcie, jeden wielki (usunięte przez administratora) i niekompetentne osoby pracujące "wyżej". Problemy można zgłaszać miesiącami, a i tak każdy ma to albo w (usunięte przez administratora) albo nie potrafi ich rozwiązać i zwala na kogoś innego by pozbyć się problemu. Narzędzia do pracy ciągle zamawiane są źle, serwis na miejscu je potem poprawia, przerabia itp. zamiast odesłać na reklamację lub zamówić nowy, a potem tylko popędzają i sapią, że jeszcze nie jest zrobione. Błache sprawy i problemy załatwiane są od ręki, bo tyle akurat potrafią. By być w tej firmie brygadzistą wystarczy być fałszywym i zakłamanym, jak pewna pani E., która lepiej niech wraca do smażenia tych kurczaków w KFC. Dyrektor lubi takich pionków bez wiedzy, bo łatwo się nimi steruje i się nie przeciwstawią. Nie potrafi głupiej premii wywalczyć dla swoich pracowników, która jest notorycznie uwalana i w ogóle nie zależy od ich roboty, tylko od produktywności innych działów, poza tym łyka wszystko, co dyrektor lub manager jej każe, przez co pracownicy zajmują się zbędnymi głupotami. Niektóre "pomysły" wdrażane są wciąż na nowo, bo niektóre osoby są na tyle głupie, by nie rozumieć, że już to było wdrażane i nie wypaliło. Pani E. niejednego pracownika okłamała lub zrobiła w (usunięte przez administratora) a że władze firmy są, jakie są, to nikt się tym nie przejmuję. Oczywiście kawka, termosik, kubeczek i najlepiej FB i messenger to podstawa, a pracownik nawet planu pracy nie może sprawdzić, bo "za długo siedzi przy kompie" zamiast (usunięte przez administratora)cały czas. Nie do pomyślenia też jest to, by muzyka grała, by pracownik mógł też kawę wypić czy inny napój, a nawet wodę w butelce, można ją mieć jedynie w bidonie firmowym, z którego potrafi się wylać w plecaku- godne podziwu, jak szef "dba" o pracowników. Nie ma co liczyć w tej firmie na stażowe, szef twierdzi, ze "daje cos innego" i nikt nie wie, co to właściwie jest to "cos innego". Żadne inne dodatki finansowe, jak np. dodatek za pranie, czy niechorowanie itp. nie istnieję, przez co widać pod firmą tylko kolejne, nowe auta szefa. Na to pieniądze są, ale na to, żeby dać pracownikowi to już nie ma. Starsi stażem pracownicy zarabiają niewiele więcej od świeżo przyjętych pracowników. Przez pewien czas był nowy manager, który był śmiechu warty, nie miał pojęcia o podstawowych narzędziach pracy, ważne było tylko, ile akceptacji narzędzi było zrobione i to, by maszyna jechała z maksymalną, a nie optymalną prędkością. Nic dziwnego, ze maszyny się potem psuły. Gdy jest mało roboty to mimo wszystko poganiają pracowników by jechali szybciej i więcej, a potem w ostatnie dni tygodnia musieli wziąć urlop z powodu braku pracy. Planowanie w tej firmie to dno totalne, pracownicy działu przyprodukcyjnego muszą informować dział planowania, ze nie ma na stanie np. tektury, gdzie planowanie widzi takie rzeczy w komputerze, wiec powinni sami wiedzieć, które narzędzia przesunąć w planie, bądź które są zbyt szybko ustalone do sztancowania, a wiadomo, ze przygotowanie każdych narzędzi to nie jest 5 min, jak niektórzy uważają. Zwykły (usunięte przez administratora), same (usunięte przez administratora) i gnębienie pracownika, atmosfera poniżej zera, a na końcu zdziwienie, że na imprezie firmowej było tak mało osób. Podsumowując jest to jedna NAJGORSZYCH FIRM, absolutnie nie polecam zaczynania tam pracy, jedna wielka (usunięte przez administratora) I ZŁODZIEJSTWO!

Praca

19.11.2023 16:51

Pracownik

Weź się za swoją robotę. Ciekawe czy ty nie popełniasz żadnego błędu? A może jesteś leser i przez to nie wyrabiasz premi? Najlepiej patrzeć na innych a u siebie niczego nie widzieć.

$

25.06.2024 17:19

Inne

100% prawda. Pani wiecznie w telefonie, pracę zaczyna 15-20 min później niż powinna,częste biadolenie o sprawach nie związanych ze swoimi obowiązkami. Najbardziej rozluźniony dział w firmie - narzędziownia. Później brak narzędzi lub źle przygotowane pod maszynami. Sporo do zrobienia tam jest ,zero zaangażowania, dyrektor zapraszamy zrobić tam audyt.

Zażenowana

24.02.2024 10:29

Pracownik

"Podwyżki" kobiet na produkcji to praktycznie z minimalnej krajowej na minimalną czyli nie do odczucia :) Różnica godzinowa między nami to 1,40 zł. (Jeśli dostałam prawdziwa informację :D) Mimo, że pracuję tu dobrych kilka lat to nie mialam jeszcze nigdy maksymalnej godzinowej (mimo wydajności i nielicznych dni L4). Wiem też, że niektóre miały więcej chorobowego a i tak dostały, w większości te które pracują dłużej ode mnie ALE PRZECIEŻ NIE PŁACĄ ZA TO ILE SIE PRACUJE TYLKO ZA TO CO SIĘ ROBI XD Słowa samego właściciela :) Nowo przyjęte kobiety mają tyle samo co dziewczyny po 2 latach pracy także no :) Nie oszukujmy się nowe osoby potrzebują jednak trochę czasu aby nabrać takiej wprawy i wiedzy jaką my mamy po kilku latach. Jeszcze też weszły nowe zasady premii od 1 stycznia ale ogłoszone w połowie lutego xD +6% do wydajności i mimo 100% na stanowisku, dziale to tylko 70% całej premii. Jeśli chodzi o braki w produkcji to okej na to mamy jakiś wpływ ale np na sprzedaż czy co tam jeszcze jest wliczone co na to może człowiek na produkcji? Za styczeń dostałam połowę premii niż w 2023 + "podwyżka" czyli wypłata porównywalnie do zeszłego roku a czasem i mniej :(. No i też nie rozumiem tej premii ZA WYDAJNOŚĆ niby sama nazwa wskazuje ale dlaczego jest taka duża różnica między pakowaczkami/pomocnikami a operatorami? Stawki operatorskie są przecież uznane wiadomo ale na premię pracujemy wspólnie :( W obecnej chwili nie ma nadgodzin więc też nie ma jak dorobić sobie do wypłaty :/ Ale chociaż ja nie mogę narzekać na atmosferę w pracy, mam spoko ludzi wokół siebie zawsze jakiś plus :D W okolicach kobietom ciężko jest znaleźć jakąś lepszą pracę. Nie chodzi mi też żeby wpaść z deszczu pod rynnę czyli np z Netboxu do Filtronu :) Tutaj narazie się chyba nic nie zmieni ale trzeba szukać a póki co musimy gdzieś zarabiać na życie :) I chłopaki, operatorzy nie hejtujcie nas też mamy rodziny, które musimy utrzymać i zapewnić godne życie :)

Byla

24.02.2024 13:21

Były pracownik

O legendarna pakowaczka. jak tylko dostanie umowę to znowu zacznie wojny na hali... Teraz udaje miła i przychodzi do nas na maszyny porozmawiać mimo że jeszcze miesiąc temu z nami wszystkimi była na stopie wojennej. ale jakas strategie trzeba objąć żeby jej umowę przedłużyli. Mysli ze jest cwana a nie ma świadomości że każdy na nią patrzeć nie może i za jej plecami się z niej smieje

Zażenowana

24.02.2024 13:50

Pracownik

Na tej zmianie to jeszcze kilka osób jest problematycznych :D a co do niej to jeśli będzie tak jak kiedyś trzeba zgłaszać takie zachowania, (usunięte przez administratora) (jeśli występuje). Nie do brygadzistki tylko wyżej. Jeśli menager nie reaguje to jeszcze wyżej i tak dalej :) Wprowadzanie złej atmosfery w pracy może być powodem do złożenia wypowiedzenia pracownikowi. Bo przecież nie przychodzimy się kłócić tylko zrobić swoje i spadać :D Może po kilku "wizytach" w biurze będą mieli was dosyć i zrobią porządek dla własnego spokoju, zawsze warto próbować :)