Opinie Netbox Polska Czachorowo - 1726 opinii - GoWork.pl

Opinie(1726)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica

08.06.2022 17:17

Pracownik

Czy zarząd dotrzyma słowa i da w czerwcu podwyżki pracownikom ze względu na inflacje? Zgodnie z tym co było mówione na świątecznym filmie?

Prawdomównik

26.08.2022 11:22

Pracownik

O świątecznym filmie już nikt z zarządzających nie pamięta, sam autor chyba się lekko zapomniał, jak przemawiał co jakiś czas, tak obecnie nabrał wody w usta, a może utonął?! Sytuacja na rynku papierniczym jest ciężka, mimo to jednak z tego co mi wiadomo przychody są wyższe niż rok temu (wiadomo podwyżki cen), jednak ilość M2 też nie jest mniejsza, a jedynie nie spełnia oczekiwań Właścicieli. Także normy zostały założone zgodnie z oczekiwaniami Zarządzających jednak w moim odczuciu kompletnie nie zostały one dostosowane do obecnie panujących warunków rynkowych i sytuacji ekonomicznej zarówno związanej z podażą jak i popytem. Firma nie zakłada opcji jakiegokolwiek spadku czy to w metrach czy to w przychodach. Podwyżki w żaden sposób nie niwelują obecnych podwyżek kosztów życia. Coraz więcej specjalistów, w których firma zainwestowała, odchodzi. Nie ma co się dziwić. Wiadomo co nas trzyma w pracy. Jeśli jest godziwe wynagrodzenie i przyjazna atmosfera wtedy pracownicy są lojalni i zostają nawet w czasach kryzysu. W obecnej sytuacji nie ma co liczyć na lojalność, każdy musi dbać o siebie i rodzinę, jeśli Pracodawca stawia swoich pracowników na szarym końcu (gdzie stanowią oni podstawę jego działalności), gdy najważniejsze są cyferki, analizy, kontrole i excele, to nie ma co liczyć na poprawę sytuacji. W chwili obecnej szczerze życzę Właścicielom, aby pomyśleli o najwyższej wartości jaką maja w firmie, o Pracownikach. Oby nie obudzili się z ręką w nocniku szukając pracowników, na których nawiasem mówiąc wyszkolenie poświęcić trzeba w tej branży sporo czasu, a ich nie ma już tylu co kiedyś. A tak sobie popisałem... :) Z pozdroweniami

Papierowy

30.08.2022 15:36

Były pracownik

Zgadzam się z przedmówca w 100%, oczekiwania nierealne do spełnienia, robią wszystko żeby nigdy nie wypłacić premii, mnóstwo założeń które są nie możliwe do zrealizowania, ponadto szlag mnie trafia od ilości pracy do wysokości wynagrodzenia, mnóstwo tabelek do uzupełnienia każdego dnia, tłumaczenia się ze wszystkiego, same zebrania a na prace nie ma czasu …

KOKOS

23.03.2022 23:48

Pracownik

Była pandemia, jest wojna na wschodzie, a mimo to porzucę z dnia na dzień pracę w tym CYRKU. Do najmłodszych nie należę , ale mam wykształcenie, wiedzę, doświadczenie zawodowe, chęci i nie wygórowane ambicje, więc sobie poradzę. Struktura tej firmy (w skrócie) wygląda jak PGR za (usunięte przez administratora) czyli; - rodzina (protegowani) awansuje szybciej bez względów na wyniki pracy - im więcej potrafisz zrobić (bo się starasz), to dołożą ci obowiązków, a stawka ta sama - KRADNĄ WSZYSTCY NA POTĘGE ! Od brygadzisty w górę, np. zlecają prace(zaprzyjaźnionym) firmom zewnętrznym wykonanie zlecenia po zawyżonych cenach i jakościowo wadliwych (była budowa w trakcie księgowa się pogubi) Ręka rękę myje, nic nie wypłynie, taka mini (usunięte przez administratora) Jesteś bystry/a pracowity/a podpisz umowe, ale nie traktuj tej firmy jako docelowe lecz jako etap w twoim życiu. Powodzenia

Pracownik

14.04.2022 15:22

Pracownik

Bo tak to tutaj wyglada. Jesteś robotnikiem na produkcji to do samego końca żywota nim będziesz. Brak jakichkolwiek perspektyw na dalszy rozwój. A o awansach to zapomnij bo i tak wezmą kogoś po znajomosci bez ogłaszania rekrutacji. Do tego dostajesz 1,5zl podwyżki na rok i masz za to rodzine wykarmic przy takich cenach. No i jeszcze całuj za to po rękach bo przecież dostałeś „podwyżkę”.

pracownik

17.04.2022 11:22

Pracownik

nasz wspaniały kolega dał przykład jaki jest nadzór nad pracą w tej firmie, ,niestety wstydzić się może nie tylko on ,to przykre dla osób które przychodzą i na prawdę uczciwie pracują,są osoby które nie myślą o pracy od rana tylko jak zarobić dodatkowo na firmie[np. na sztancach 4 brygadzistów i menager na 1 zmianie] to się w głowie nie mieści .myślę że należy popracować nad premią bo niestety w zakładzie jest coraz więcej osób co praktycznie nie chodzi do pracy, non stop L4,a wypłaty i podwyżki dostawają zapewne regularnie i dlatego są takie sytuacje...