Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Netbox Polska Czachorowo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 931 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1726)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Poznań
Kalisz
Legnica
Głogów
Konin
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Kościan

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czachorowo
Sikorzyn
Krajewice
Podrzecze
Czajkowo
Bukownica
Pijanowice
Stara Krobia
Gostyń
Witoldowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Czachorowo
/
Opinie o Netbox Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
17

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Netbox Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Netbox Polska Sp. z o.o.

54 63-800 Czachorowo

NIP: 6961839296

KRS: 0000313167

REGON: 300934160

Inwestycje i rynki kapitałowe

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Netbox Polska Sp. z o.o.. Znajdzie...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Folgos Sp. z o.o.

Netbox Polska Sp. z o.o. S.K.A.

Netbox Kraków Sp. z o.o.

Paxit Sp. z o.o.

Axbxk Sp. z o.o.

FS Sp. z o.o.

Fte Machines Sp. z o.o.

Fundacja Absolwent

H.O.Persiehl Polska Sp. z o.o.

Kolarski Klub Sportowy w Gostyniu

Mistralia 1 Sp. z o.o.

Nieruchomości Giermaziak sp.j.

Premiumdruk Sp. z o.o.

Premiumdruk Sp. z o.o. sp.k.

Retnig Sp. z o.o.

Zarządzanie aktywami spółek zależnych - Czachorowo i okolice

Netbox Polska Sp. z o.o.

S4F Service For Foundries Sp. z o.o.

Byłem widzialem

24.07.2025 23:42

Były pracownik

Prowadzenie firmy to nie wyścigi samochodowe - a kasa to nie wszystko - dziwnie zarządzana firma - może i wielkie możliwości ale bez ludzi z pojęciem zobaczymy gdzie zajedzie. Teoria że z kelnera i stolarza można zrobić drukarza do mnie nie trafia. Centrala może robić wrażenie wizualnie - ale styl pracy i system dziwaczne - tabelkowe zarządzanie bez poszanowania dla wypracowanych standardów. Będę obserwował losy oddziałów Warszawy i Krakowa - trzymajcie się bo łatwo nie będziecie mieli. Ja nie polecam na dłużej.

kler

25.07.2025 13:23

Inne

a piknik w tym roku będzie?

Klecha

25.07.2025 15:22

Pracownik

Piknik z drezyną. Na koniec rysiu Rynkowski zaśpiewa jedzie pociąg z daleka i bociek będzie konduktorem

Czas

09.07.2025 14:52

Pracownik

Kiedy jakieś dodatkowe benefity? Pytam poważnie czasem jak jest ciepło mamy lody i to tyle. Jest nowa Dr HR, to może warto się wykazać. Pakiet socjalny w porównaniu z innymi zakładami tej wielkości nie istnieje.

Zdzichu

14.08.2025 16:25

Pracownik

Jako pierwsze z benefitów to pora wprowadzić multisport i prywatną opiekę medyczną np. Luxmed. To taki must have. A resztę można trochę "odświeżyc" np. zwiększyć kasę na święta. Nowa Pani Dyrektor może sie wykazać w tym temacie. Za propozycje nie trzeba dziękować.

DPS

15.08.2025 04:42

Pracownik

Ja nie chce żadnego socjalu po co mi to ? Wolę dostać to w wypłacie żeby mogłoby mnie stać na te wszystkie atrakcje z lux medu i multisportu dla mnie i mojej rodziny. Tak cały czas z tego nie będziesz korzystać a pieniążki możesz przeznaczyć na aktywa lub pasywa. Wiem ciężko zrozumieć

Przychody i zysk Netbox Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-6,5 tys

0

-16,7 tys

6,5 tys

-4,2 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Rsdr

30.07.2025 22:03

Pracownik

Dlaczego rozsiewają plotki, że firma ma zostać zamknięta? To bardzo stresujące.

prawda

15.08.2025 11:19

Pracownik

zgadzam się z tobą ale w firmie gdzie nie ma w ogóle działu logistycznego nie może być dobrej produkcji ,za wszystkim musimy chodzić ,prosić się żeby coś wyrwali ,firma oszczędza na pracowniku tam gdzie jest on najbardziej potrzebny 2 ludzi na zmianie nie jest w stanie ogarnąć tej produkcji ,a druga sprawa rotacje no niestety ale na akceptację w firmie poznanie specyfiki pracy na produkcji potrzeba czasu a tu przychodzą osoby na jeden do 3 miesięcy i odchodzą ,pracownicy pracują za siebie i jeszcze za inną osobę a wydajności już niestety na produkcji nie będzie a prawda jest taka że będzie jeszcze mniejsza...

DIN DIN

15.08.2025 21:13

Pracownik

Akurat pomocnik często ma większą premie od operatora czy pakowaczka z uwagi na chory system reklamacji. Dzial jakości nie istnieje, raz puszczają bo twierdzą, że taki surowiec. Następnego razu nie zapytasz bo jest tak samo i zjedziesz to zdecydują żeby to wywalić i wielce gdzie operator miał oczy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowa

03.07.2025 19:24

Inne

Pracuje tu krotko ale już zauważyłam że "gora" ma zwykłych szaraczków głęboko w du... to co dzieje się na hali to jakiś cyrk. Gorąco, szybko, stanąć nie można na 3 minuty bo zaraz słyszysz ze masz się zabrać do roboty ( w tym czasie operator sobie stoi i gada z innymi albo siedzi w telefonie, ale jemu wolno), ty zapieprzasz a pupilki albo siedzą w biurze z brygadzistą albo co chwilę na fajeczkę chodzą. O tym jakie okrutne są inne pakowaczki to lepiej nie wspominać. Obgadują, obrażają, poniżają a jak zgłosisz to wyżej to odbywa sie smieszna pogaducha na środku hali i na tym się konczy. Bo coniektorym wolno więcej niż innym. Poniżanie i pokazywanie ze pakowaczki są nikim jest tutaj nagminne. Kilka miesięcy wystarczy zeby uciekać stąd przy najbliższej okazji

Marcel

05.08.2025 13:35

Inne

No tak ja miałem na myśli współpracowników i atmosferę jako taką 😀 jeżeli faktycznie mobbing występuje to trzeba to zgłaszać i nikt nie powinien na pewno przymykać oczu

Bbb

06.08.2025 00:17

Pracownik

Tutaj było milion wpisów odnośnie mobbingu, zgłoszeń w firmie na panią A również. Jakoś nikt z tym nic nie robi. Jedyne co się z tym robi, to usuwają tutaj wpisy.

Estera

28.07.2025 15:27

Inne

Taki manager, ile właściwie osób ma pod sobą? Duży zespół czy mały w tym sensie. Dobrze byłoby to wiedzieć, bo inaczej człowiek nie wie, czy aplikować, czy sobie darować. Trzeba mierzyć siły na zamiary 😅

X

28.07.2025 16:16

Inne

Zgłoś się na rozmowę to wszystkiego sie dowiesz

sprzedawca

12.07.2025 12:56

Pracownik

ogólnie można by napisać wiele o jakości produktu ale szkoda czasu wstyd wysłuchiwać od klienta na okrągło tego samego ,a zwłaszcza od nowych klientów o których bardzo trudno co wysyłka to reklamacja nie wiem czy tej firmy nie stać na dobre wyroby czy są osoby które pilnują jeszcze tego w tej firmie.pozdrawiam

Marcel

18.07.2025 14:24

Inne

No dobra ale jak już się bierze kogoś bez doświadczenia to trzeba go przecież wyszkolić i w ogóle :) chociaż jakieś podstawy musi ogarniać bo inaczej to lipa

Stachu

18.07.2025 15:45

Inne

Wyszkolą w tydzień i później już sam jedziesz maszyną i musisz już sam ogarnąć,tak robią

Zdenerwowana pakowaczka

02.07.2025 18:49

Pracownik

Na hali upał, na dworze 35° jak nie więcej, a pracodawca ma to głęboko w swoim poważaniu mimo zgłoszeń - wiatraków nawet nie potrafią zapewnić, a pakować mamy szybciej i szybciej- KPINA. Kolejny raz uświadamia ta firma jak bardzo pracownik fizyczny, a już szczególnie pakowaczka jest traktowana, pakować i nie gadać

Xxx

03.07.2025 14:24

Pracownik

Dla nich liczy się kasa i to ile na konto wpływa a nie traktowanie pracownika,oni siedzą w biurze z klimą a ty się poć i zapierdzielaj za marne grosze z premi,porażka

pracownik

06.07.2025 19:47

Były pracownik

Najważniejsze, że nie trzeba już korzystać z młotków. Wszystko jest wyrwane zgodnie z obietnicami

Quaestio

07.07.2025 20:10

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy kiedyś na stanowisku Technologa Produkcji te wymagania nie były zbyt wygórowane i czy firma faktycznie doceniała doświadczenie, skoro nie było podanych widełek wynagrodzenia? Najważniejsze było minimum 2 lata pracy w poligrafii lub rok na podobnym stanowisku. Z benefitów chyba najbardziej opłacało się dofinansowanie szkoleń i kursów.

#TechnologProdukcji

jeleń

27.06.2025 15:28

Były pracownik

Czy możecie dać mi spokój i nawet po odejściu do mnie nie wypisywać, radzę szukać Jeleni na wschodzie bo niedługo Sasza będzie robił na bobstach

J

27.06.2025 17:16

Pracownik

Jaki problem, żeby brygadzista wszedł z maszyn ich wzięli to niech na maszynach jada

Bb

29.06.2025 22:13

Pracownik

Wsadzić ich na miesiąc zobaczymy jaka wydajnosc będzie i ile reklamacji

Esetera

28.06.2025 14:31

Pracownik

a tą bramę już naprawili o której pisaliście? czy ona zagraża bezpieczeństwu pracowników?

Pracownik

28.06.2025 19:07

Pracownik

Mysle ze zainteresowani wiedzą że serwis zamówił niezbędne części do naprawy a podpuszczanie na siebie ludzi to chyba nie to miejsce ale to już chyba do moderatora tej aplikacji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Klejenie

27.06.2025 08:27

Pracownik

Menadżer klejenia spaceruje, obserwuje, ale ma tyle obowiązków, że potrzebny jest kolejny menadżer.

Tamara

25.06.2025 21:26

Inne

Orientujecie się może jak ten coroczny proces podwyżkowy działa? To są coroczne podwyżki tak ogólnie czy to zależy od jakiejś oceny pracownika? Chodzi mi dokładnie o dział zakupów ;)

H

26.06.2025 13:38

Pracownik

Wejdź kicię pod pympek to stówka więcej się znajdzie

Pracownik

25.06.2025 17:59

Pracownik

Czy premia kwartalna należy się też pracownikom produkcji czy tylko tym z góry ?

Hehe

25.06.2025 18:31

Pracownik

Nam już nie należy się żadna premia.

A co za różnica?

25.06.2025 22:24

Pracownik

Czy dostaniesz co miesiąc cukierka czy raz na kwartał 3 cukierki? Myślisz że kwartalne są wyższe? Otóż nie są po prostu raz na 3 miesiące.

PanWypadek

07.06.2025 17:48

Pracownik

Może na święta w tym roku jakąś dodatkowa polisę na zycie dla każdego pracownika produkcji? Bo częstotliwość wypadków jest tak duża że jeśli miałbym pracować tutaj do emerytury to wychodzi ze będę mieć wypadek przynajmniej 2x. Arek gnej tych ludzi bardzij pod bramum jest 10 na każde miejsce heheh

pracownik

15.06.2025 19:02

Były pracownik

na klejeniu to zara bedzie maszyna na maszynie

hggh

24.06.2025 12:41

Inne

chyba pun

sprzedawca

22.06.2025 10:55

Pracownik

dział HR przenoszą do biurowca 1 a my leżymy jedna drugiej na głowie nie ma normalnie czym oddychać ...

Estera

15.06.2025 12:16

Inne

Na którym dziale takie akcje co piszecie, widać że BHP trochę leży? Na dział klejenia teraz szukają kierownika. Ciekawe czy idzie to w ogóle ogarnąć te pracę czy ktoś po prostu odpuścił i szukają.

Pracownik

15.06.2025 12:21

Pracownik

Wszystko można ogarnąć tylko troszkę zaparcia i cierpliwosci

G

16.06.2025 16:20

Pracownik

Rozwiązania logistyczne tutaj to po prostu dramat. Lepiej zrobić strefy zakazu wejścia, niż trochę pomyśleć. Wpadnie ktoś na to, że brakuje logistyków i magazynierów? Władze oddaliście gościowi co najwyżej mógłby zarządzać rzucaniem g.Noju w pegeerach

wózek widłowy

01.06.2025 11:20

Pracownik

pozdrawiam pana Marka z działu utrzymania ruchu brama do magazynu zepsuta od miesiąca,😪 a logistyka to nie ma godziny żeby się coś nie jebało może ktoś to w końcu naprawi...👍

Druks

02.06.2025 16:04

Pracownik

Zajmij się swoją robota chłopie, że coś jest do naprawy się tutaj nie zgłasza. Jakość usług Ur pozostawia wiele do życzenia, ale takie coś się załatwia na miejscu.

samo się naprawi

15.06.2025 12:01

Pracownik

spoko wszystko się samo naprawi ,więcej filozofi niż pracy....

Xyz

07.06.2025 23:58

Inne

Ciekawe czy firma w końcu się zainteresuje że na terenie firmy znajduje się bocianie gniazdo wraz z małymi pisklakami i zgłosi to do odpowiednich służb które się tym zajmują …

Df

05.06.2025 13:27

Inne

Dlaczego kierownik zabrał pilot do klimatyzacji w stołówci? Oszczędzają na zdrowiu pracowników.

Gus

07.06.2025 14:21

Pracownik

MAJORKA EXtazy emouszyn się musi spłacić

anonim

02.06.2025 20:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Don

05.06.2025 10:53

Pracownik

W jakim dziale? Może się zwolnię i zatrudnię na nowo

tftf

06.06.2025 17:50

Pracownik

wykrojniki pewnie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Netbox Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Sal

02.04.2025 12:35

Pracownik

Kluczowe zasady dotyczące harmonogramu zmian: 1. Najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego Pracodawca musi podać grafik pracy na dany okres rozliczeniowy (np. tydzień, miesiąc) najpóźniej 7 dni przed jego rozpoczęciem. Dotyczy to szczególnie systemów zmianowych i równoważnego czasu pracy. 2. Zasada przewidywalności czasu pracy Pracownik powinien wiedzieć, kiedy pracuje, aby mógł zaplanować czas wolny. Nagłe zmiany grafiku mogą być możliwe, ale powinny być uzasadnione i zgodne z przepisami. W tej firmie zasady istnieją tylko gdy trzeba ukarać pracownika

Ja

05.04.2025 12:16

Pracownik

Dziwisz się jak jeden z drugim baranem biorą co chwilę urlop na żądanie , podziękujcie swoim kolegą a nie narzekajcie na pracodawcę

Sal

06.04.2025 19:01

Pracownik

Do urlopu na żądanie mają prawo zwłaszcza że normalnego nikt nie chce dać bo bez jednego pracownika produkcji nagle firma ma upaść.

Lun

01.06.2025 16:40

Pracownik

Mila rodzinna atmosfera wszyscy przyjaźni pomogą w czym trzeba trochę śmierdzi w szatni ale jest oki

Noname

01.05.2025 20:00

Pracownik

Ciekawa obserwacja: pojawiła się młoda Ukrainka, ma nie więcej niż 25 lat, pracuje od kilku miesięcy, ale już teraz widzi siebie jako liderkę zmiany. Chodzi po hali, zaczyna pracować i poddaje się w połowie, ale biega i wydaje polecenia wszystkim dookoła, kto co ma robić, a jeśli jej nie słuchają, zaczyna krzyczeć. Chociaż jest to osoba niekompetentna. Kilka osób już się na to skarżyło, ale problem nadal występuje. Co jeszcze ciekawsze, zauważyli, że jeden z kamerzystów, mężczyzna trzy razy starszy od niej, próbował ją pocałować. Czy to normalne? Dlaczego wszyscy Ukraińcy znają podporządkowanie, oprócz tej pani? Firma przez kilka miesięcy nie zwracała na to uwagi.

Wróbelek

21.05.2025 14:38

Inne

A jak wyglądają dalsze miejsca bo widzę że sprawdzone informacje

Ktoś

29.05.2025 20:43

Pracownik

Ewidentnie macie za mało pracy na wykrojnikach skoro liczycie osoby na palarni....

Najedzony

23.05.2025 10:09

Pracownik

Do współpracownika, który poczęstował się śniadaniem z lodówki po prawej stronie na stołówce B, mam nadzieje że Ci smakowało, oddaj chociaż pudełko.

Ktoś

29.05.2025 14:25

Pracownik

Przyjdz i sprawdz miła rodzinna atmosfera i firma z tradycjami. Jeśli zysk można nazwać tradycją.

On

29.05.2025 15:33

Były pracownik

Wolałem podziękować niż być wykorzystywany i narzekać jak większość w tej firmie i tutaj udzielających się. Niektórzy przychodzą i na drugi dzień już ich nie ma więc sobie odpowiedź jak jest...

Zawodny bhpowiec

28.05.2025 23:37

Inne

1/10 premii.mandaty -200 motywacja 0 . Czego nie rozumiesz

Mateusz

28.05.2025 21:05

Pracownik

Odradzam pracę w Netbox maszyny zajechanie, a dział DUR reperuje na trytytke bo tania. Maszyny rozkalibrowane. Wyzysk godzinowy za Fred . Nie polecam firmy malec to medal.

Bomp

26.05.2025 23:16

Pracownik

Po wielu latach w tej firmie mogę oznajmić, że od kiedy jest dyrektor produkcji jaki jest. Traktowanie ludzi, można porównać do zwierząt w krajach trzeciego świata. Urlop nie jest dla pracownika tylko dla firmy. Chodzic do pracy można wokół zegara jeśli firma chce, jeśli nie to są zasady, których łamać nie wolno. Bhp to jedna wielka kpina, maszyny z czujkami na krótko, ale za przejście w złym miejscu mandaty. Wydajności podnoszone systematycznie, nawet na maszynach które mają naście lat, gdzie organizacja pracy się nie zmieniła tylko ludzkimi rękoma chce się wszystko nadrobić. W biurze niedługo asystent będzie miał asystenta. Pracowałem w życiu w kilku firmach, ale w żadnej statystycznie nie było tak małej różnicy w ilości zatrudnionych osób między biurem a produkcja. Korporacja pełna para, szkoda tylko że nie wszystko zgodnie z zasadami kodeksu pracy, czy chociażby moralnymi. W firmie od tak są wprowadzane cztery brygady, mimo że przy zatrudnieniu była mowa o pracy na trzy zmiany. Jeśli mnie to kiedyś też spotka to znikam stąd, mam nadzieje ze uda mi się nawet wcześniej, bo jestem w trakcie szukania nowego miejsca dla siebie, i wam też to radzę bo tu będzie tylko gorzej. Totalne (usunięte przez administratora) nie pozwólcie żeby na waszym garbie ktoś się dorabiał i mówił, że za mało robicie.

Uuu

28.05.2025 14:49

Pracownik

Już nie dyrektor a wyżej.

Nill

27.05.2025 02:48

Pracownik

Firma szkoli nowych ukraińskich pracowników w zakresie bardziej wymagających procesów, ale opóźnia zatrudnianie pracowniów umowy o pracę . Pojawiają się podejrzenia o dyskryminację ze względu na wiek i narodowość, nie akceptują Ukrainek powyżej 35 lat. Są oni poddawani trudnym próbom, niektórzy mają być na odberanii, a kobieta 59 lat ma zostać na wyrywanie jako tania siła.

Stonka

23.05.2025 14:26

Pracownik

4900zł pierwsza wypłata księgowa sie nie pomyliła czasem i za mało mi naliczyła?

On

26.05.2025 15:20

Pracownik

Hehe 4900 to nie jest źle ja miałem 3700 i 200 ,300premi

Kamerowy

19.05.2025 12:26

Pracownik

W ostatnim czasie w tej firmie kamery nie są już dla bezpieczeństwa pracownika, tylko do przeglądania i szukania osób które szły w złym miejscu i wlepiania tych śmiesznych mandatów

anonim

28.04.2025 15:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Zen

19.05.2025 10:46

Pracownik

Radzę zadawać dużo pytań, bo są obiecywane trzy spotkania jednak zwykle kończy się na jednym. Wszystkie lepsze stanowiska obstawione po znajomości. Z produkcji jeśli sobie dobrze radzisz to nie ma szans na ucieczkę, bo Bocian wszystko zablokuje.

GNIJĄCA ŚLIWKA

18.05.2025 12:58

Pracownik

na halach bałagan pod regałami gdzie kartony to wszystkie palety uszkodzone ,kartki fruwają po całej hali, jak zgłaszamy do kontroli że coś jest nie tak to i tak 99% i tak jest puszczane a potem robi się zebrania że są reklamacje ,wszyscy pracownicy produkcyjni wiedzą gdzie są problemy tylko osoby z góry ich nie widzą puszcza się wszystko byle wyjechało a potem najlepiej zwalić na produkcję brak jakiegokolwiek zainteresowana tym tematem a jak jest to trwa to bardzo krótko nikt nie chce wziąć za to odpowiedzialności audyty jak idą to udają że jest ok byle porobić kilka zdjęć przy maszynach że się odbyły ,niestety za dużo osób bezproduktywnych w biurach[zwłaszcza w kontroli] którym nie chce się nawet ruszyć (usunięte przez administratora) by tych reklamacji unikać

Zen

18.05.2025 22:54

Pracownik

Kontroli jak nie powiesz co napisać to nic nie napisze. Praca polegająca żeby przedstawić problem na zebraniu i to tyle. Dział się powiększył a kompetencje spadły. Pani K to chyba w tele zakupach na tych słuchawkach tam dorabia.

Palacz

24.04.2025 21:36

Pracownik

Menager finansowy to aby ciągle na fajce stoi, co to za przywileje

Ben

05.05.2025 15:38

Pracownik

Poczytaj o co chodzi z sygnalista mi najpierw...

H

05.05.2025 21:59

Pracownik

Oczywiście wszystko dla naszego dobra tam jest. Szkoda ze nie wszystkich te same zasady w firmie obowiązują

Zaopatrzenie

27.04.2025 15:31

Kandydat

Witam jak wygląda stanowisko zaopatrzeniowca. Czy jest jedna zmiana i jak morale. No i oczywiście jaka kasa

Kouchoz

23.04.2025 15:19

Pracownik

Tradycyjnie (usunięte przez administratora)paluszek dla tych co zgodzili się na 4 brygady. Zapisujcie się już do ortopedy bo terminy odległe

Praca

23.04.2025 19:01

Pracownik

Wszyscy tacy mądrzy a jak przychodzi co do czego to każdy kiwa głową na zgodę.

Xxx

25.04.2025 12:49

Kandydat

A na jakim dziale?

operator

21.04.2025 10:47

Pracownik

a co z tą logistyką ? zrobi ktoś porządek ja jestem operatorem oczekuje się ode mnie wydajności a tu co chwilę nic nie ma ...

Hu

16.04.2025 17:32

Pracownik

Jedyny zakład gdzie zaraz będzie więcej ludzi w biurze niż na produkcji. Kto ma zarobić na tych wszystkich menedżerów i dyrektorów czy asytenta innego asystenta.

BI

18.04.2025 17:30

Pracownik

Myślisz, że nikt ze sprzedaży nie pracował wcześniej na produkcji? Jest wiele takich osób. Poza tym nikt nie twierdzi, że na produkcji nie ma presji, wszyscy pracujemy w jednej firmie i dobrze wiemy, jak wygląda rzeczywistość. :) Mój komentarz miał na celu jedynie sprostowanie wypowiedzi dotyczącej pracy w sprzedaży, a nie rozpoczęcie dyskusji kto ma gorzej. Bez sprzedaży nie ma produkcji i bez produkcji nie ma sprzedaży i nikt nie powinien nikomu umniejszać.

Phk

19.04.2025 16:57

Pracownik

No jeden robił na prepresie i opowiadał ze dyrektorem jest

Ciekawy

17.04.2025 18:00

Pracownik

W jaki sposób wybrano nową dyrektor HR?

G

18.04.2025 23:07

Pracownik

Najlepsza? Odpowiedzialna za marketing który w tej firmie nie istnieje. Najlepiej to jedynie odpaliła motopompę jak wyżej napisali

Praca

18.04.2025 23:31

Pracownik

Niestety ale marketing nie istnieje. Strony firmowe na wszystkich social mediach oraz innych biznesowych platformach praktycznie nie istnieją. Nie wspomnę o tym, że na naszym wewnętrznym intranecie od dłuższego czasu brakuje jakichkolwiek postów z życia firmy itp. Klient czerpie wiedzę na temat firmy głównie z internetu także moja dobra rada aby się za to porządnie zabrac.

anonim

02.04.2025 17:54

Pracownik

Nowy miesiąc to każdy walczy o maksymalną wydajność prawda? Trzeba zarobić na premię kierasów.

Adaś

31.03.2025 20:08

Pracownik

Mi tam się podoba praca w tej firmie wypłata zawsze na czas kasa nie jest zła premi co miesiąc około 1000zł na głowę nic nie leci pozdroooo

Huhuh

01.04.2025 11:09

Pracownik

Podaj dzial na którym takie premie są?

Zostaw merytoryczną opinię o Netbox Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.