Opinie Bilfinger Engineering Poland Warszawa - 109 opinii - GoWork.pl

Frank

04.07.2023 12:57

Pracownik

Koledzy Znam tą firmę. Jest to konglomerat 3 firm. a) Tebodina jako części Departamentu Handlowego Ambasady Holenderskiej od roku 1997; b) SAP Projekt od 1976 jako nastepcy w-ce Ministra Budownictwa pana Wilkoszewskiego; c) Bilfingera od 1990 r jako firmy amerykanskiej z New York oraz mojej pracy na modernizacji Ambasady Kanadyjskiej przy ul. Pięknej. Ten nowy budynek to właśnie twór Bilfinger. d) w Polsce działa jej Niemiecka filia, która zakupiła Tebodin Haage, Deutch i stworzyła Bilfinger Tebodin Polska sp. z o.o. e) co miesiąc wysyłam swoje cv/resume od roku 2015 by podjąć pracę jako Projektant instalacji elektrycznych ale jestem do czerwca 2023 eliminowany z grupy potencjalnych kandydatów do pracy i nie jestem wpisywany nawet na tzw. "short list". Zapytacie się dlaczego? Ponieważ znam zasady jak spowodować, że terminowo na koniec miesiaca kalendarzowego będę otrzymywał wynagrodzenie. Chociaż nie powiem mogę także składać fakturę VAT. Ale wówczas muszę mieć umowę. Zasada jest jedna. Jeśli nie otrzymasz umowy (od roku 2020) w dniu podjecia pracy. To znaczy, że Kodeks Pracy jest nie przestrzegany i twoje wyjście jest jedno. Składasz pismo o nie dostarczeniu umowy o pracę/zlecenie/o dzieło i natychmiast odchodzisz od tego Pracodawcy. Ja raz tak nie zorbiłem w 2015 r. i sądziłem się z Pracodawcą lat 7. I wszystkie Sądy w Polsce w Mieście Warszawa. Przyznały rację uwczesnemu Pracodawcy. Do tego musiałem ponieść koszty sądoiwe. Ja miałem "miękkie serducho" i pomogłem Pracodawcy wykonać projekty on zgarnął 600 000 zł. do konca roku 2015. A sprawa zakonczyła się w roku 2023. Sądy w Warszawie i Polsce mówią i działają. Masz dokument to działasz i pracujesz. Nie masz dokumentu. To pracujesz na czarno i wzbogacasz Pracodawcę i jesteś jego (usunięte przez administratora) bez możliwośći uzyskania zadość uczynienia w postaci wynagrodzenia. Jest Kapitalizm i jest brutalna rzeczywistość. Jeśli Bilfinger Tebodin nie dał ci umowy przed dniem rozpoczęcia pracy to jej ci nie da. Uciekaj. Powiem ponownie brutalnie ==== (usunięte przez administratora) od tego Pracodawcy. To (usunięte przez administratora) A ja poniosłem koszty sądowe. Pamietajcie od roku 2020 Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny nakazuje przed rozpoczęciem pracy zlecenia otrzymanie pisemnej umowy o pracę/zlecenie/umowy o dzieło. Nie otrzymujesz powiem brutalnie - (usunięte przez administratora) od tego Pracodawcy

Jozef Szmigielski

28.04.2022 21:45

Były pracownik

Byłem Projektantem w firmie Tebodin sp z o.o. gdy projektowalismy Kraków - Fabryke papierosów, Złote Tarasy i sieć stacji paliw Shell oraz projektow w Turcji i Rosji. Była też Fabryka Rur Dyka w Jelczu. Pracowało sie mnie dobrze, byłem zastepcą Kierownika Pracowni Elektrycznej Holendra - Franza Brady. Dopoki był Ten Holender pracowało mnie sie dobrze. Z momentem, gdy poparłem dla Dyr. Ceesa by zakupił polską firmę SAP, która założył mój Były Przełożony ze Zjednoczenia Budownictwa Obiektów Uzyteczności Publicznej - BUDOPOL dyr Wilkoszewski /często zastępował Ministra Budownictwa w Polsce. Wszystko szlag trafił. Grupa polska z SAP powiedziała, że u nas w SAP polskie inzyniery pracują za pensje 3 razy mniejsze. Wiec należy tych wszystkich inzynierów z TEBODINA także zmusić do pracy za oensje trzy razy niższe. Tak zadziałało połaczenie Tebodin z SAP. Potem istniał TEBODIN SAP ja jeszcze z nimi zaprojektowałem Ambasadę Kanadyjską w Biurowcu REFORM Plaza - obecnie ATLAS, i potem nadzorowałem modernizację Ambasady Kanadyjskiej na ulicy Piekniej w Warszawie tam działął już Bilfinger. Bilfingera znałem z lat poprzednich gdy byłem ASSOCIATE w EBASCO SERVICES NYC-New York, USA.- Projektowałem Elektrownie Jądrowe w USA zwane Nuclear Power było tego 5 sztuk. Projektowałem także hydroelektrownie na rzekach USA, Meksyku, Turcji, Pakistanu. etc. Potem juz dla Tebodina nie pracowałem. wiele razy starałem sie ponownie podjać pracę w Tebodin. Jednak po dzień dzisiejszy siły wewnetrzne w Bilfinger Tebodin Poland eliminują mnie z List kandydatów, nie mogę dostać się nawet na tzw. short List. Widać, że agentura Polska w Tebodinie obawia się posiadania w swoim skladzie doświadczonego inzyniera. Pozdrawiam moich przeciwników w HR i Zarzadzie Bilfinger Tebodin. mgr inz. Józef Szmigielski Warszawa, dnia 28.04.2022. Oczywiście dalej szukaja projektanta elektryka.

niewierze w co czytam

06.12.2022 19:38

Pracownik

Jeśli Józef naprawdę istniejesz to powinieneś iść na szkolenie z internetów albo prosto do lekarza.

Szmigielski

11.12.2022 18:57

Były pracownik

Mam. Jestem dla nich zagrożeniem bo mam własne zdanie i wiem jak projektować. I to im się nie podoba.!

była pracownica

30.05.2019 12:25

Inne

Pracowałam tam ponad pół roku. Obietnice to jedno, a rzeczywistość to zupełnie inna sprawa. Minusy: - niewywiązywanie się z obietnic odnośnie obowiązków (robiłam więcej rzeczy, których nie powinnam, "jest potrzebna pomoc" i tyle - warunki finansowe - śmiesznie niskie. obiecano po okresie próbnym przewyższenie mojego oczekiwanego z rekrutacji minimum - owszem, podwyżka była, ale nieznaczna, tłumaczona większymi nadchodzącymi w przyszłości podwyżkami. - Wynagrodzenie nieadekwatne do ilości obowiązków, - możliwości szkoleń - zapomnij , powiedziano mi , że dopiero po ponad roku mogę na coś liczyć (na rozmowie obiecywano szybciej) - zaplecze techniczne - mogłyby być lepsze sprzęty. - spychologia, przerzucanie się obowiązkami. - mało ciekawe benefity (mała różnorodność) - 8godzinny tryb pracy + wydłużona przerwa lunchowa, co skutkuje tym, że pracujesz 8,5 godziny. Plusy: - na pewno atmosfera (ale nie we wszystkich Warszawskich działach) , - zajęcia z angielskiego w firmie. - elastyczny czas pracy (już od godz. 7) - angielski w codziennym użyciu Na początek praca ok, ale tylko by złapać doświadczenie. Widziałam, jak niektóre osoby zacharowują się na śmierć (nagodziny, praca w weekendy), ale nikt nie pomyślał, że wypadałoby zatrudnić wsparcie bądź drugiego specjalistę w tej dziedzinie.

była pracownica

20.01.2020 15:10

Inne

Ja rozumiem, że dużo rzeczy zalezy od stażu, ale o tym już nie informowali podczas rekrutacji. Obiecywano mi o wiele wyższe wynagrodzenie po okresie próbnym, obiecywano możliwość uczestniczenia w zewnętrznych, płatnych szkoleniach po okresie próbnym. A potem się dowiedziałam, że jeszcze nie mogę. Benefity dla wszystkich były takie same (prywatna opieka medyczna, angielski). Co do angielskiego, mogli uczestniczyć wszyscy pracownicy za dopłatą. Były zajęcia w grupach. trzeba było jedynie wykonać test i zgodzić sie na proponowane godziny zajęcia.