Opinie o Jean Louis David Warszawa Aleje Jerozolimskie 25

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(464)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Monika

24.01.2020 10:12

Inne

Przecież nikt nikogo nie zmusza do pracy w naszej firmie pracuje już 13 lat można na umowie o pracę lub umowie o współpracy po latach wiem tylko że, Ci co tu piszą złe opinie to tylko Ci którzy zostali zwolnieni i tylko dla tego bo kradli dlatego co tu mają innego napisać, piszą zazwyczaj Ci którzy nagle zostali złapani rozszyfrowani i to po kilku latach to dlaczego dopiero teraz piszą? Dlaczego nie pisali wcześniej? Szkoda tylko że właśnie Pani Dyrektor Operacyjna jak to piszą nie wystawia Wam kąkretnego paragrafu na świadectwach pracy i rozwiązaniach umowy!!!! Zastanówcie się ludzie dlaczego firma z miesiąca na miesiąc się rozwija dlaczego jest nas tak dużo i popytajcie w salonach nie jednym w kilku i podejmijcie decyzję czy chcecie z Nami pracować a pytajcie na forum załamanych ludzi którzy wiedzą że nie mają powrotu i wiedzą co stracili Pozdrawiam serdecznie

A

01.03.2022 14:34

Były pracownik

Nie zgadzam się totalnie !!! Każdy kto się nie zgadza z opinią to kradnie ?! Straszny nacisk na działalność a jak nie chce siè przejść to do widzenia… Praca w niedzielę praca po 12 h a firma taka wspaniała umyła ręce jak przyszła pandemia bo przecież wszyscy na działalności to nie muszą płacić. Atmosfera w pracy tez pozostawia wiele do życzenia każdy obgaduje za plecami , a Menager faworyzuje swoich ulubionych (usunięte przez administratora) A główna szefowa zachowuje się jak by pracownicy chorowali na trąd i nie zwraca na nich uwagi absolutnie nawet dzień dobry nie odpowie …

Nowy wpis

Magda

04.09.2026 20:39

Były pracownik

Pracowałam kilka dobrych lat temu w salonie Jean Louis David najpierw na Kabatach ,później na Sadybie .Co prawda jeszcze wtedy była umowa o pracę i procent od usługi oraz sprzedaży kosmetyków,dlatego ciężko mi stwierdzić jak jest teraz . Bardzo miło wspominam tamte czasy, najbardziej podobał mi się profesjonalizm jaki panował w tych salonach, czystość,praca według określonych standardów oraz możliwość zarobków dosyć wysokich ,które przede wszystkim zależały od wkładu mojej pracy ,bardzo lubiłam również techniki strzyżenia i koloryzacji Jean Louis David,szkolenia też były w porządku. Przykro czyta się te wszystkie negatywne komentarze, z którymi nie do końca się zgadzam . Wydaje mi się że praca w tym salonie zależy przede wszystkim od tego jak bardzo skupiasz się na swojej pracy oraz jak podchodzisz do klienta,czy potrafisz słuchać ,doradzać ,pracować z katalogiem fryzur. Wielu klientów w Jean Louis David było naprawdę lojalnych i zawsze wracali jeśli byli zadowoleni i nagradzali Twoją pracę dodatkowo wysokimi napiwkami. Myślę ,że jeśli chcesz tam pracować i być zadowolonym to musisz być nie tylko dobrym fryzjerem z pozytywnym i profesjonalnym nastawieniem,ale również osobą,która potrafi doradzać w kwestii kosmetyków i traktować swojego klienta jak przyjaciela ,który przychodzi do Ciebie po poradę ,a końcowy rachunek to tylko efekt uboczny ,musisz czuć ten balans między sprzedażą a prawdziwym szczerym doradztwem ,wtedy Ty jako fryzjer będziesz spełniony i zadowolony ,co przełoży się na Twoich klientów i tym samym na dobre relacje z menadżerem oraz dobre zarobki ♥️ Powodzenia ♥️

Nowy wpis

.

11.08.2026 19:14

Były pracownik

Nie polecam z całego serca! Jedynie jest to jakieś rozwiązanie dla osoby która dopiero wyszła ze szkoły aczkolwiek proszę się od nich trzymać z daleka. Nie mają szacunku do pracownika za grosz, maile, które mają często rozkazujący tryb! Managerowie boją się regionalnych nie umieją normalnie rozmawiać. Jesteś na umowie o współpracę masz własną działalność a żadnych praw! Trzy soboty w miesiącu w pracy po 11godz (śmiech na sali) mimo, ze w umówię jest zapiska iż dyspozycyjność daje pracownik dni urlopowe masz tyle co na umowie o pracę (gdzie na działalności nie ma się żadnych dni urlopowych)firma która ma swoje zasady. Ludzie bardzo toksyczni wyścig szczurów, wywołują presję na pracownikach jeśli nie jest zrobiony plan dnia pisząc maile „ze sprzedażą by było”. Karnety które oferuje ta cała firma w swojej sprzedaży pracownik robi za 1gr jeśli karnet sprzedał inny fryzjer a wspomnę jeszcze, że wypłata to procent od obrotu. Fryzjer ma robić wszystko od mycia witryn po sprzątanie i pucowanie kibla kiedyś taki mail też na salon został wysłany. Cieszę się że już tam nie pracuje i bardzo współczuję tym ludziom, którzy uważają, że dobre mają warunki pracy bo nigdy nie pracowali w innym miejscu i są tak bardzo zacofani.

Nowy wpis

.

12.08.2026 22:45

Były pracownik

Wychodzi się na tym bardzo słabo ! Procent zależy dają 37% albo 40% jak się jest managerem z czego jeszcze zawsze od tego odejmują jakiś mały procent podatku czy czegoś tam więc wychodzi Ci może 35 albo 38 procent i to nie na rękę z tego musisz opłacić ZUS i podatek jeszcze. Ogólnie zapierdzielasz za pół darmo. Wieczne rabaty, które mają klienci ponieważ mają karty stałych klientów -20% i -30% i grosze z karnetów.

Nowy wpis

Kaja

21.08.2026 15:05

Inne

37% brzmi jeszcze nieźle, dopóki nie doliczy się kosztów własnej działalności. Przy normalnym miesiącu ile mniej więcej zostawało Ci na rękę już po ZUS-ie i podatku?

Były pracownik

29.07.2026 08:24

Były pracownik

Jedna wielka porażka ta firma. Żałuję, że tak dużo czasu tam spędziłam, ale chociaż teraz pracuję w salonie w którym pracownik jest szanowany, doceniany i odpowiednio wynagradzany, czego nie można powiedzieć o JLD ;) „Firma” JLD to jest wylęgarnia toksycznych, fałszywych ludzi. Mówię tutaj zarówno o szefostwie jak i pracownikach (miałam tą nieprzyjemność pracować w paru salonach tej sieciówki, wszędzie sytuacja jest taka sama). Manager regionalny, jak i dyrektorka zwracają się do swoich pracowników w mailach w skandaliczny sposób, wywierając jakąś chorą presję. W tym momencie jedyną formą zatrudnienia jest b2b albo bizky, jedno i drugie to jest wyzysk pracownika na pieniądze jak i czas. Na „samozatrudnieniu” niby macie większą swobodę, a jednak guzik prawda, bo do wszystkiego musicie się dostosować i tak już musi być, traktowanie pracownika jak na UoP. Trzeba robić karnety, ktoś w innym salonie sprzeda karnet na usługę, Ty pracujesz za 1 grosz. Ale wg firmy wszystko jest w porządku, przecież jak się postarasz to klient może weźmie kosmetyk albo pielęgnację…Najczęściej nie 😉 Produkty to jest jakiś śmiech na sali. Najtańsze farby, rozjaśniacz dramat, szampon Joanny wlewany w butelkę firmy JLD, ale luksus. Fryzjerzy się boją cokolwiek robić tymi produktami, a już szczególnie jeśli klient płaci niemałe pieniądze za wizytę… Poziom szkoleń - pozostawia wiele do życzenia. Pracownik jest wysyłany na przymusowe szkolenia, za które musi podpisać umowę lojalnościową na rok, na kwotę paru tysięcy. Jeszcze jakby te szkolenie było czegoś warte, jeden wielki chaos, robienie modelki na kilka par rąk, zero indywidualnego podejścia, a jak czegoś nie rozumiesz to już Twój problem. Mogę powiedzieć, że ta firma to jest tylko i wyłącznie nawet przyzwoite miejsce na start dla osób, które ukończyły szkołę i chcą nabrać doświadczenia. Tylko i wyłącznie. Szanujący się fryzjer, który chce robić dobre koloryzacje, mieć dobre produkty, warunki jak i zespół w życiu nie pozwoli sobie na siedzenie tam tak długo. Tam nie liczy się pracownik. Liczą się tabelki, cyferki, możesz wykonywać słabo swoją robotę, ale jak zrobisz dobry obrót (tzn wciśniesz klientowi co tylko się da) to jesteś w porządku. Większość fryzjerów pracujących tam lata, niestety nie zna podstaw fryzjerstwa, zresztą są już tą firmą tak przesiąknięci, że nawet się to dla nich nie liczy tylko, żeby obrót się zgadzał i menager regionalny był zadowolony 😉 Stanowczo odradzam to miejsce. Szanujcie siebie, swoje zdrowie psychiczne i swoją pracę. Tutaj niestety tego nie uświadczycie, ponieważ firma traktuje pracowników jako tanią siłę roboczą.

Emil

29.07.2026 08:56

Inne

macie tutaj jakiś stały grafik? Tak się zastanawiam nad tymi formami zatrudnienia, szczerze powiem że nigdy nie miałem styczności z zatrudnieniem przez bizky🤔o co chodzi z pracą za jeden grosz?

A.

29.01.2020 06:41

Inne

Nie polecam tej firmy. Nacisk na działalność. Umowa o pracę ma tak śmieszne warunki, że nie warto. Brak ruchu trzeba naprawiać sprzedażą. Menager nie ma nic do gadania, bo i tak wszystko na narzucone z góry. Mówią cokolwiek im nakażą, byleby sami dostali premię i nie mieli problemów, że utarg jest słaby. Od nowego roku niższy procent, który nie zgadza się z rozmową kwalifikacyjną i warunkami, które były przedstawiane. Oczywiście umowa skonstruowana tak, aby nie można było upominać się o swoje dodatkowe 5%. Dodatkowo karnety. Kilkadziesiąt klientów, których obsługujemy za darmo. Co z tego, że sprzedamy karnet, skoro potem robimy za to 6 klientów za grosz. Karnety można wykorzystywać w różnych salonach, więc nieraz zdarzy się, że salon ma więcej wykorzystanych karnetów niż pracownicy sprzedali. Wdzięczni mogą być tylko fryzjerzy zaraz po szkole, którzy trafią do Jean Louis David. Nie znają innych salonów. Nie mówię o małych osiedlowych firmach. (usunięte przez administratora) Nie ma problemu. Jeśli masz rozum i chęci, to nawet bez stażu pracy cię wezmą, bo już coraz mniej dobrych fryzjerów chce u nich pracować. (usunięte przez administratora) Ważne czy potrafisz sprzedawać, nawet coś, co niekoniecznie klient potrzebuje. (usunięte przez administratora) Te salony prosperują tylko dlatego, bo nie trzeba czekać miesiąc na wizytę i godziny otwarcia są bardzo długie. (usunięte przez administratora)

Paula

20.11.2022 21:47

Inne

Zgadzam się absolutnie z tą opiniá.Jestem doświadczonym fryzjerem na poziomie Mistrz pracowałam w Jagues Andre to był wspaniały salon i szefostwo.Warto było dla nich pracować wynagrodzenie było super.A Jean louz David to firma ktôrs wyzyskuje .Byłam zaproszona na rozmowę i dzień próbny uwaga menagerem jest zwykłą niedoświadczona fryzjerka ktôra zażyczyła sobie aby jej umyć jej przetłuszczonej włosy ....dość gęste i falowane s następnie odbić na szczotce i wyprostować .Wszystko za darmo.Po czym nie raczyła za pracę zapłacić.Obiecala że zadzwoni i zapłaci czego nie zrobiła i proponowała 20 procent śmieszna propozycja i umowę z klauzula kar finansowych w razie zerwania umowy tłumacząc że to w razie czego zwrot szkolenie produktów .Po pierwsze na poziomie mistrza nie potrzebne są szkolenia przynajmniej w zakresie technologii co sama stwierdziła a szkolenie na produktach Loreal jeśli zostałam przeszkolona nie miałoby sensu.Ponadto tego typu szkolenia pracodawcy oferują w pakiecie dla pracownika w salonie 1 godz.i po szkoleniu.iza to się nie płaci.Podziękowalam w związku z tym za współpracę co nie zmienia faktu iż za pracę powinna pani zapłacić.Jean Louiz David to firma która nie potrafi wynagrodzić dobrego pracownika i z tego co wiem korzystają z "uczni" którzy uczą się na klientach i dopiero się szkolá tak mnie poinformowała fryzjerka ktôra mówiła że jest też menagerká.Smieszne wyglądało gdy przy recepcji siedziały młode dziewuszki podsmiewajáce się ze swoich zartôw i fryzjerka ktôra nie radziła sobie jako mnagerka ....w ogóle.W Jagues gdy pracowałam była menagerká Marta takie dziewuszki od razu wiedziałyby gdzie jest ich miejsce.Takze miejsca nie polecam .Brak całkowity profesjonalizmu podejścia do dobrych fachowców wynagrodzenie śmieszne wyzysk i kombinowanie w umowie.Klient w związku z tym że stawia się na uczni i niedoświadczonych ,jest traktowany za niemałe pieniądze byle jak byle było.Nie chcesz się sparzyć tylko nie ten salon.pozdraeiam koleżanki z Jagues Andre

Paula

20.11.2022 22:02

Pracownik

Dodam tylko że to są fakty które miały miejsce.I poraz pierwszy spotkałam się z taką sytuacjá w swojej wieloletniej pracy.Oczywjscje wybrałam inny salon goldwell gdzie szefostwo jest wzorem do naśladowania pod względem organizacji ,wynagrodzenia,szkoleń ,i przemiłej atmosfery czy też trzymania się zasad które w każdym salonie obowiázywac powinny .

Porażka

13.02.2021 19:33

Były pracownik

Nie wiadomo od czego zacząć aż tyle jest minusów.. Nikomu nie życzę by tam trafil niezła szkoła życia a w sumie marnowania życia. Zacznę od tego że nie ma co wierzyć w to co mówią, bo można uwierzyć w luksusowe życie. Niestety po czasie duże rozczarowanie z obiecanek wychodzi marne biedne życie, wypłata to jest coś żałosnego, trzeba się narobić za trzy osoby a w sumie nic się nie ma. Wymagania są wybujałe. Mówią salon prestiżowy a to nawet jest gorsze od osiedlowego z lat 90. Szkolenia to jakaś porażka.. Nic się z tego nie wynosi a później trzeba się rok męczyć albo zapłacić za szkolenie 6 tys a osoba spoza firmy przyjdzie zapłaci 900 i może robić co chce. Gdzie tu jest sprawiedliwość.. Warunki pracy są tragiczne, dostaje się ubrania na początku.. uzywane, a jeszcze zabierają z marnej wypłaty za używanie ich.. Ludzie niby tacy przyjaźni można wszystko im powiedzieć a po czasie okazuje się że to największe (usunięte przez administratora) Przenoszą fryzjerów z salonu do salonu bez pytania ich o zdanie a nawet jak się sprzeciwia to nawet menagerowie regionalni nie słuchają. Z dnia na dzień dowiaduje się człowiek że nie pracuje w danym salonie tylko pracuje na drugim końcu Warszawy ha dobrze ze nie w innym mieście bo wtedy to już by był śmiech na sali. Elastyczny grafik - to jakiś zart.. Do tego pracuje się po 12h a wysyłany grafik podpisuje się w na 8h.. jedno wielkie (usunięte przez administratora) Wypłaty nie przychodzą na czas, nie zrobisz utagu bardzo dużego dostajesz 2 tys i przeżyj w Warszawie za taką sume.. Trzeba naciągać klientów na kasę i to gruba kase. W tej firmie najważniejsza jest sprzedaż kosmetyków i pielegnacja nie usługa. Uczciwy z pasja fryzjer nie będzie mógł sobie poradzić z taką presją. Jakość usług nie jest wysoka ale ceny są bardzo zawyzone. Nie polecam..

Shpn

14.02.2021 09:33

Były pracownik

już rozpoczął odrazu proces przed sąd Europę ze by im nie było tak zajebiscie w tym życiu )))

anonim

17.08.2021 14:23

Były pracownik

zgadzam sie z toba plus jeszcze taka ciekawostka jak jeden prawnik przeczytal umowe lojalnosciowa ktora podpisuje pracownik po szkoleniu to sie zaczal smiac bo jest w niej napisane (oczywiscie nie w prostym jezyku tylko w jezyku urzedowym) ze oni wiedza ze ta umowa jest niezgodna z prawem ale i tak musisz ja podpisac i podpisujac ja zgadzasz sie z tym. Prawnik powiedzial zeby nie podpisywac od nich umów bo sa nie zgodne z prawem. Kolezanka po rozmowie z tym prawnikiem poszla do menagera salonu powiedziala mu ze tego nie podpisze a on tylko powiedzial ze wie o tym ale zeby sie nie wygłupiala tylko to podpisala.