Poleci ktos mily i zyczliwy do SS na jakis fajny dzial? Kilka lat temu sam dostalem sie na A2 do FA ale zrezygnowalem bo mialem lepsze oferty, teraz wezme i SS jak dadzą :)
Osiągnięcie przychodów 1 mld 218 mln zł w roku 2024 to znaczące osiągnięcie. Wynik jest mniejszy o 1% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten okres to 95 mln 267 tys. zł.
Przychody są imponujące, mimo niewielkiego spadku. Jak te liczby wpływają na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek i premii?
Nowy wpis
AVP
15.03.2026 17:12
Były pracownik
No jak, prezesi dostaną kupę siana, a reszta dostaje (usunięte przez administratora). Żydowska firma nie zaskakuje swoim podejściem 😊
Cattie
16.01.2023 15:08
Kandydat
Czy mogę prosić o jakiegoś maila do HR w Krakowie?
Zośka
16.01.2023 17:57
Pracownik
Z HR można skontaktować sie tylko poprzez GHR Service Center, nie obsługują petentów face to face.
Marcin
17.01.2023 00:15
Pracownik
Kiedys mozna bylo isc face2face, a teraz petent to problem.
Kiedyś aplikowałam, odpisali mi ze nie zostałam wybrana :(
Życzliwy
17.01.2023 00:05
Pracownik
Jest pracuj.pl, ale nie polecam, rzadko trafisz tam dobrą ofertę, lepiej zarejestrować się w ich wewnętrznym systemie przez polecenie, gdzie masz praktycznie 100% szans na znalezienie stanowiska w ciągu miesiąca jeśli bardzo nie wybrzydzasz. Poszukaj w postach, czasami ludzie podają kontakt i oferują pomoc w znalezieniu stanowiska, bo za polecenie jest bonus, więc to najlepsza opcja. Doradzą Ci gdzie warto celować, co uczciwsi podzielą się kasą i omijasz rekruterów, którzy bez wyrzutów dorzucą Twoją głowę do koszyka i wpakują byle gdzie, żeby odciąć kolejny kupon.
Cattie
16.01.2023 15:24
Kandydat
Czy mogę prosić o numer telefonu albo maila do HR w Krakowie? Dziękuję.
Annual bonus i podwyżki - jak sprawa ma się w praktyce? Kto się kwalifikuje do premii i ile wynosi? Czy faktycznie podwyżki są na śmiesznym poziomie 3%? Wiadomo jak ma się sytuacja w tym roku?
State
12.01.2023 17:08
Pracownik
Nie ma znaczenia czy ktoś miał 3,75% czy nie.
Pracownik
13.01.2023 14:44
Pracownik
Zależy jaki grejd i ile masz obecnie ale jak masz pensje poniżej średnich widełek to u mnie około 10 procent. Ogólnie podwyżki są wyższe niż w poprzednich latach , u mnie najniższa to 7 procent w teamie . Najwyższa 12 procent. Procentowo to dobrze wygląda, kwotowo już trochę gorzej
Karolajna
11.01.2023 22:04
Były pracownik
Hej:) czy wiecie czy sa zespoly które zaczynaja prace o 14 lub 15? Chcialabym aplikowac do takiego zespolu
Nick
09.01.2023 17:51
Pracownik
Hej, czy wie ktos jak mogą sprawdzać kto ile razy w miesiącu pojawił się w biurze?
anonim
05.01.2023 11:20
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Vifon
08.01.2023 13:27
Pracownik
Dokładnie tak to wygląda. Dobrze widziane jest tylko ślepe posłuszeństwo, niewychylanie się i klaskanie, kiedy wypada. Do tego studiów nie potrzebujesz. Mógłbym książkę napisać o tym co jest nie tak w tej firmie, ale dużo już zostało powiedziane na tym forum, także daruje sobie dłuższe wywody.
Vifon
08.01.2023 13:49
Pracownik
Jedna rzecz jest istotna, bo tu młodzi ludzie zaglądają, którzy szukają często pierwszej pracy po wspomnianych studiach finansowych. Musicie mieć świadomość, że SSB to jest bardzo konkretna firma finansowa, ale nie w Polsce. Tutaj wytransferowali procesy poboczne, powtarzalne, generalnie przeszkadzające zajmować się prawdziwymi finansami, bo jest taniej niż w poważnych lokalizacjach. Także tutaj kariera i rozwój w finansach to jest porównywalne z wykładaniem na uniwersytecie, tyle że kafelek. Jeśli macie ambicje, to polecam firmy, które faktycznie prowadzą w Polsce prawdziwa działalność finansową.
Officer 23
02.01.2023 13:54
Kandydat
Możliwe do wynegocjowania 17000 brutto dla Officera ?
Pracownik
04.01.2023 17:38
Pracownik
Chyba ci mówią jakie SA które nigdy widełek nie widzieli na oczy officera, można robić 17k na offie +
Pracownik
05.01.2023 19:31
Pracownik
Na avp dają terez ponad 16k przy awansie. To nie jest tak że się kończą widełki i zaraz zaczynają na wyższy grejd. A2 masz widełki chyba do 8 czy 8,5 brutto a SA się zaczyna od 6750
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Jacek
26.12.2022 14:11
Pracownik
Hej, muszę Wam opowiedzieć o Mikołajkach dla dzieci w State Street :D Myślałem, że padnę :D Dzieci miały spotkanie z mikołajem... Otrzymały od niego po małej paczce żelek! :D Serio... 30 gramów! Niektóre dzieciaki były serio rozczarowane - zwykle spotkanie z Mikłajem, z okazji mikołajek oznacza, że dziecko otzymuje jakoś prezent - niekoniecznie okazały ale jednak... Do tego hałaśliwa muzyka w stylu wesela na podkarpaciu, ekstremalnie głośne animacje - wyszedłem z bólem głowy... SS oszćzedza nawet na Mikołaju...
Oskarek
30.12.2022 12:12
Pracownik
Ahh te Julki bezczelne! Wola pracowac niz dzieci rodzic Wam prawym, bialym mezczyznom! Wolą mieć zapewnioną jakąś przyszlosc gdybyscie Wy prawdziwi faceci nagle je zostawili dla jakiejs ladniejszej, ciekawszej swiata kobiety, ktora ma dobra figure bo nie rodzila. Ta nieszczesna julka nie zostanie wtedy na lodzie blagajac o alimenty, bo bedzie miala prace z ktorej bedzie mogla zaplacic rachunki! Zgnile zagraniczne korporacje, które psuja slowianskie dziewczyny. A i jeszcze te studia grzeszne!
Hshs
04.01.2023 10:05
Kandydat
Haha prędzej by poszli do budżetówki albo do szkoły jako nauczyciel to by wiecej zarobili
Kamila
03.01.2023 22:05
Pracownik
Czy jeśli dostanę awans od lutego to czy przysługuję mi dodatkowo jeszcze marcowa podwyżka? Miałam 4.0 na koniec roku.
niestety
03.01.2023 23:48
Pracownik
nie
Marcin
04.01.2023 09:49
Pracownik
Nie. Pierwsza podwyzka w 2024
Scott
25.12.2022 00:54
Inne
Czy ktoś odchodził z firmy po odebraniu słuchawek? Jestem ciekaw czy są traktowane jako przedmiot prywatny i zostawiane, czy trzeba je oddać z resztą sprzętu.
Niezłe jaja
04.01.2023 08:44
Były pracownik
Ja dostałam słuchawki do domu jak już byłam na wypowiedzeniu :D :D
bigos
03.01.2023 14:12
Pracownik
Ile % podwyżki za ocene achieved na koniec roku mozna oczekiwac?
Nick
03.01.2023 15:04
Były pracownik
Jezeli nic sie nie zmienilo w company policy to około 4%.
Pawel
31.12.2022 17:43
Pracownik
Namawiam pracownikow tej firmy zeby wspolpracowali ze soba i sie szanowali nawzajem i nie robili nadgodzin. Oraz zeby prace w tym miejscu podejmowaly osoby z wyksztalceniem finansowym. Firma w Stanach zjednoczonych ma dobra opinie to ludzie w Polsce tworza zle warunki pracy. I przestancie narzekac.
Pracownik
01.01.2023 22:23
Pracownik
Manager który nie ma soft skilow ale zrobił fajne makro to trzeba go przepchnąć na oficera i dac zespół. Faktycznie to pracownicy są problemem a nie niekompetencja zarządzającą tym (usunięte przez administratora).
pracownik
03.01.2023 11:51
Pracownik
Po co ci wykształcenie finansowe do kopiuj wklej
Zdziwiona
30.12.2022 09:01
Pracownik
Hej, czy ktos mi jest w stanie wytluamczyc dlaczego co miesiac jest inna kwota wynagrodzenia? Pracuje na a1 iod niedawana i co miesiac mam inna kwote wypalaca. Wiem, ze wchodza w skald urlopy i nadgodziny. Ale mialam takie miesiace, ze nie bylam na urlopie, nie mialam nadgodzin, liczba dni wypadala taka sama, a nadal roznilo sie to o jakies 80 zl. Chcialam sie dowiedziec czy to normalne, bo to moja pierwsza praca na umowie o prace i nie chce sie zblaznic uderzajac od razu do managera czy tam do kadr ;)
Nick
30.12.2022 11:15
Pracownik
Sprawdz pasek placowy. Moga na to wplywac rozliczane benefity jak i zaliczki na podatek i ubezpieczenia spoleczne. Ta zaliczki najbardziej sie roznia z miesiaca na miesiac.
Marcin
03.01.2023 00:59
Pracownik
Tutaj to rzecz normalna :)
Przygotuj sie na wiele takich akcji typu:
Niepoliczony urlop, za niska pensja. Bedziesz zakladac tickety i szarpac sie o swoje pieniadze.
anonim
17.11.2022 18:09
Pracownik
Szczerze, nie polecam nikomu. Pracuję na A1, dostaję nieco ponad 3.5 na rękę co mieszkając w Krakowie starcza mi ledwo na mieszkanie i jedzenie. Po pytaniu o awans dostałam odpowiedź że to zależy od tego czy będzie posada czy nie, jeszcze nie mogę się o niego starać. A o podwyżki - to wszystko zależy od tego jak radzi sobie firma. Nadgodziny w naszym dziale tylko do odbioru, ludzie super, zadania takie sobie ale nie jest źle. Naprawdę chciałabym tu zostać ale za takie wynagrodzenie nie da się żyć w Krakowie - więcej jest się w stanie wyciągnąć w sklepie spożywczym w tych czasach...
anonim
31.12.2022 21:56
Pracownik
Hej. Myślę że na początek jeśli chcesz się rozwijać w finansach to możesz spróbować w SS. Z godzinami było różnie, często gdy coś wypadło nagle to trzeba było zostać. Powiedziałabym że tak średnio 8-10 dni w miesiącu były jakieś nadgodziny. Co do zadań to monotonne, ale jeśli to pierwsza praca to myślę że tak czy siak się sporo nauczysz. Nie jestem w stanie powiedzieć czy będzie spoko bo co dział to inne opinie. Co do wynagrodzenia to tak jak mówiłam, nie jest za dobrze. Jeśli możesz to podaj jakąś stawkę z kosmosu lub o wiele większą niż proponują (4.5 max brutto) i zobaczysz :)
Mati
02.01.2023 22:14
Kandydat
Dziękuję za informacje:)
Pozdrawiam serdecznie
Mateusz
Janek
01.01.2023 21:32
Pracownik
Ludzie bez wyksztalcenia finansowego poeinni sie zwolnicbo nie maja wiedzy.
Bullsh
02.01.2023 07:59
Pracownik
Przecież to wszystko zależy od działu. Poza tym, nie ma nic czego nie da się nauczyć. Do puszczania makr nie trzeba mieć magistra. Prawda jest taka, że rekruterzy powinni się skupiać bardziej na angielskim, excelu i zdolności do pracy w zespole
bigos
30.12.2022 15:39
Pracownik
Czy ktoś wie co z TCP? I kiedy będą się odbywać 1to1 z menadzerami żeby uzyskać info o otrzymanej ocenie końcowej?
Abc
31.12.2022 15:15
Pracownik
U nas rok temu były w styczniu jeśli się nie mylę
Janek
30.12.2022 18:00
Pracownik
Narzekacze niech sie zwolnia i zaloza polski bank inwestycyjny
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Meh
01.12.2022 00:19
Pracownik
Hej, wiecie może kiedy wrzuca te punkty do kafeterii? Teoretycznie trzeba się lognąć przed 15.12, czyli szykować się po tym terminie czy coś Wam się obiło o uszy innego?
Bullsh
25.12.2022 16:51
Pracownik
Oburzenie nie jest wywołane comiesięcznymi punktami MyBenefit. Problem pojawia się gdy te punkty zastępują bonus świąteczny, a możliwość ich wydania nadal jest ograniczona. Nie wspominając o tym, że bonus świąteczny został drastycznie pomniejszony. Myślę, że gdyby jedno nie było kosztem drugiego to nie byłoby tak negatywnych wypowiedzi
Marcin
26.12.2022 00:44
Pracownik
Gdyby byl bonus swiateczny i mycafeteria to by nikt nie protestowal.
Ale juz bylo za drogo i zeby spelnic gole narzucone na Polske trzeba bylo ciac koszty.
Pytanie, co w nastepnym roku zabiora. Juz naprawde nie ma czego ucinac.
Zaciekawiony
20.12.2022 16:37
Pracownik
Hej, czy od Was z dzialow tez sie duzo osob pozwalnialo? Ja dopiero zaczalem prace w listopadzie i przez ten czas z mojego zespolu zlozylo wypowiedzenie 3 osoby. Jest az tak zle? Jak pytalem w zespole to kazdy twierdzi, ze nie jest najgorzej i do tej pory malo kto odchodzil. Nie wiem co myslec i czy jest sens sie szkolic, bo nie wyglada to za dobrze. Tym bardziej, ze nie slychac, zeby ktos nowy mial przyjsc.
Ex
25.12.2022 01:27
Były pracownik
W moim dziale w ciągu roku wymieniło się jakieś 80% osób z managerem włącznie. Praktycznie każdy a1 wytrzymuje max pół roku, a kto zacznie na A2 szybko się przenosi albo awansuje, bo zrobią wszystko, żeby utrzymać ogarniaczy. Juniorów traktują jak materiał do przemiału.
Jako świeżak dostajesz np. buddiego, który ma przydział pracy na 10h i jeszcze Ciebie do przyuczenia, jak ludzie zgłosili przepracowanie i braki, to zgadnijcie... zmniejszyli czas na taski, więc nie dość, że pracy jest równie dużo, to po zmianach mało kto się wyrabia i trzeba tłumaczyć się z ot, więc oceny topnieją. Nie brakuje też legendarnych królów l4, którzy więcej roku spędzają na urlopie niż w pracy.
Jedyne co tam działa, to atmosfera w zespole, bo te 20% robi dla niego więcej niż SS.
Marcin
26.12.2022 00:42
Pracownik
Na poczatek inni przejmuja taski, czyli mniej osob robi to samo, a firma w tym czasie szuka.
Tak naprawde to w State Street jest ciagle rekrutacja. Ciagle sie zatrudnia, bo ciagle ktos odchodzi. Sa nawet pozycje evergreen, czyli pozycje wiecznie otwarte.
Nie wiem, czy przez caly rok byl chociaz jeden miesiav w moim departamencie, kiedy nie szukali ludzi.
Chetnych jest sporo, ale przy tym liczba rezygnacji jest ogromna.
Ludzie po 3-4 miesiacach widza, co to za miejsce i zaczynaja szukac pracy.
Xyz
05.12.2022 15:44
Pracownik
Nie wprowadzajcie ludzi w błąd z tymi punktami. Gdybyście zapytali kogoś wyżej o to dlaczego na pewne kategorie nie możecie wydać punktów to byście się dowiedzieli, że ta możliwość zostanie odblokowana przed świętami kiedy dostaniecie punkty na święta.
Kosmek
17.12.2022 15:16
Pracownik
Nie rozumiem dlaczego nie można wydawać punktów w innych kategoriach. Niby jakieś regulacje, ale jakie dokładnie? Kolega w innym korpo ma to samo, ten sam system mybenefit i może wydawać punkty na co tylko chce. Inna koleżanka to samo, bo jak zamawiamy jedzenie to ona zawsze wykorzystuje punkty z mybenefit na kupon do Pyszne.pl albo Glovo. Dlaczego my mamy ograniczenia do kilku kategorii?
Marcin
18.12.2022 11:27
Pracownik
Bo tak jest taniej dla State Street.
Mybenefit zostal wprowadzony dla oszczednosci.
Justyna
16.12.2022 23:47
Kandydat
Hej, chciałam zapytać jaki jest poziom hierarchii w Stacie, dostałam pracę na Associate 2, jaki jest wyższy level jakby kto mógł podać stopnie zaszeregowania jak po kolei idą? Dzięki z góry
Marcin
17.12.2022 11:30
Pracownik
A co najlepsze to nikt tutaj nic nie moze.
Nawer PAN BÓG
Kamil
17.12.2022 17:56
Kandydat
Jakie wynagrodzenie udało Ci się wynegocjować na tej pozycji? Pozdrawiam
Rozdarty
01.12.2022 21:27
Kandydat
Kurde czytam te wszystkie wasze opinie i nie wiem już czy iść do tej firmy? Czy w innych jest lepiej ale.jakich? Widzę że ubs hsbc bbh mają tak samo negatywne opinie..
..
Rudy Zbój
04.12.2022 22:25
Pracownik
Zgodzę się z Tobą co do tego, że zdenerwowanie jest motywatorem, żeby dać upust swoim przemyśleniom publicznie. Jednak ci, jak to ująłeś, normalni pracownicy - może I siedzą cicho, ale bardzo często mogliby się podpisać pod większością głoszonych tutaj rzeczy. Zwyczajnie, jeszcze im się nie przelało, ale też obecna liczba odejść z firmy wyraża więcej niż 1000 słów.
MDK
17.12.2022 07:50
Były pracownik
Właśnie ci normalni sa problemem, służba i szary tłum. Tutaj się tego nie widzi, bo przez patologię tych firm nie grozi doraźne niebezpieczeństwo, wypadek fizyczny, nie zobaczysz kolegi, który złamie rękę, bo dostał za dużo tasków, za to płacisz zdrowiem w szerszej perspektywie, Kto nie miał poważnej pracy, czy obowiazków w życiu, ten nie zrozumie. a niestety jest tu wielu studentów bystrych, mega wartościowych, ale nieświadomych, z lekkim życiem rozbieżnym z realiami.
Żeby było bardziej obrazowo, to właśnie przez to, że te ciche, "normalne" osobniki "alfa" milkna słyszac głos przełożonego odszedłem z każdej z poprzednich prac, bo kiedy trzeba było walczyć o swoje nie miał mnie kto wesprzeć. Zwykle ograniczało się to do strat finansowych, bo przecież dla takich ludzi lepiej stracić odszkodowanie czy część pensji niż pracę, ale w jednym zakładzie, gdzie przez kilka miesięcy przed odejściem zwracałem uwagę na haniebne zabezpieczenia maszyna zjadła człowiekowi rękę do łokcia, po czym w nocy dospawano zabezpieczenia, na szczęście ktoś myślacy zrobił w porę zdjęcia przez co stracił pracę za korzystanie z telefonu w trakcie dniówki. Ogladanie takich rezultatów jest nieco bardziej obrazowe niż konformiści mówiacy w kółko jak to sa przepracowani, ale przecież lubia swoja pracę...
Krzychu
17.12.2022 00:02
Pracownik
Niech ludzie bez wyksztalcenia i wiedzy sie zwolnia bedzie tak lepiej dla dobrej atmosfery w pracy
Paweł
14.12.2022 15:40
Pracownik
Tchórze i ofiary losu pracownicy State street załóżcie polski bank inwestycyjny
Rycerz Bucefał
14.12.2022 17:00
Pracownik
Jak śmiesz pachołku tak obelzywymi słowy pracowników tej firmy oczerniać! Wyjdźże na udeptana ziemię, a wnet się okaże kto jest tchórzem i ofiarą.
A tak na poważnie, to aż jestem nieco ciekawy co tym komentarzem chciałeś wnieść do ogólnej dyskusji.
Pawel
16.12.2022 23:59
Pracownik
Ludzie narzelaja na firme to napisalem propozycje. Niech otworza polska firme i beda sami ustalac warunki. Ale zeby to zrobic to trzeba miec wyksztalcenie i wiedze.
A2
29.09.2022 22:05
Kandydat
Czy firma daje sprzęt nowym pracownikom? Z kim można rozmawiać w tej kwestii aby sprzęt został przydzielony? Jaki jest czas oczekiwania?
Szczęśliwa Była Pracowniczka
29.11.2022 23:17
Były pracownik
Z tymi słuchawkami to w ogóle jest śmiesznie, bo żeby dostać je dostać od firmy to musisz się wstrzelić w akcję rozdawania słuchawek (która jest raz na X miesięcy) i się w porę zapisać (a liczba słuchawek jest ograniczona!). Inaczej słuchawek nie dostaniesz i nikogo nie obchodzi, że jest praca zdalna. Ale faktycznie, jak już się pojawiają, to jakością przerastają cały sprzęt w tej firmie. Jak to działa - nie wie nikt!
Pracownik za burta
16.12.2022 19:02
Były pracownik
Nie do końca jest z nimi taki problem. Mam kontakt z ludźmi, którzy zostali na tym tonacym okręcie i studenci przyjęci ostatnio hurtowo bez problemu dostali słuchawki po miesiacu, dwóch poza akcja. Gorzej jest obecnie z laptopami, choć nam je wręcz wciskano, bo swój chciałem oddać po x awarii w ciagu miesiaca i powiedzieli mi mniej więcej, że oddanie go, to jak złożenie wypowiedzenia i cóż... długo czekać nie musieli.
Uważam, że cała tajemnica tych słuchawek jest prostsza niż się wydaje, wystarczy porównać cenę, za która sa kupowane oficjalnie przez firmę i cenę rynkowa. To pewnie podobny układ jak z punktami benefitów, bo te pieniadze po drodze nie paruja ;-)
Pół roku temu wydawali terminale bez problemu, ale to złom jedynie na przetrzymanie. Co do pracy z biura, to można, wręcz coraz bardziej ściagaja tam ludzi, ale szanuj zdalna, zainwestuj jak musisz, bo będziesz tęsknił. Ja lubiłem swój zespół, więc fajnie też chodziło się do biura, ale jak stało się to obowiazkiem, a nie opcja wystarczyło parę toksycznych tygodni pod presja i najlepsi z najlepszych zaczynali na siebie szczekać. Większość wieloletnich pracowników ma spore doświadczenie z depresja i bezsennościa.
Awans
01.12.2022 12:40
Pracownik
Od stycznia 2023 roku awansuje na SA. Pracuje od 6 lat w State, w tym ponad 4 lata na A2, a w ostatnim roku miałem ocenę 4.
Ktoś wie jakie teraz są widełki na SA i czy jest szansa na 10.000 zł brutto lub choćby 9.000 zł brutto?
kolo
16.12.2022 10:59
Pracownik
U mnie w depositary, nikt nie chciał iść na SA bo taka masakra
taki sobie
16.12.2022 17:28
Kandydat
Kolo, a możesz opowiedzieć coś o pracy w depositary?
Xasss
15.12.2022 08:54
Kandydat
Jakie są aktualne zarobki na a1 dla new hire? 3200?
Agnieszka
15.12.2022 09:32
Pracownik
Coś kolo 3300
XWY
16.12.2022 16:15
Pracownik
Maja parcie na zatrudnienie kogokolwiek, widełki A1 sprawdzone w kilku przypadkach, to obecnie 4400-5500zł brutto. W moim dziale od kwartału brakuje ok 1/3 teamu. Dolna granica wchodzi jeżeli niczego nie zaproponujesz i szczerze poniżej 4900, 5000 nie warto się zgadzać, to dorzuca. Inaczej ugrzęźniesz z dolna pensja na nieokreślony czas i zmarnujesz kawał życia jeśli trafisz do złego działu.
muczek
15.12.2022 11:37
Kandydat
Cześć,
jakie są widły dla AVP w SS? Warto w ogóle aplikować?
AVP
15.12.2022 12:05
Były pracownik
16-22
exslavestreet
14.12.2022 18:22
Były pracownik
Po dlugim czasie przepracowanym w tej firmie moge doradzic tylko jedno - uciekajcie gdzie sie da. Od 2014/2015 roku tak, wiele sie zmienilo, ze az jest to nie do uwierzenia. Wiadomo wszystko zalezy od departamentu, ale tak nie powinno byc nie moze byc rownych i rowniejszych.
Benefit
02.03.2022 19:55
Kandydat
Jakie są benefity w SS? Coś poza luxmedem i multisportem? Jakieś bilety do kina czy wczasy pod grusza?
Can'tDoAttitude
13.12.2022 21:21
Były pracownik
-praca na wlasnym sprzecie
-dzikie nadgodziny
-obietnice bez pokrycia
-epizody depresyje
Tak na poczatek
Marcin
13.12.2022 21:49
Pracownik
Kontynuuje:
-praca na własnym sprzęcie, czyli używa się swojego telefonu komórkowego
-brak jakichkolwiek przydatnych szkoleń
-niepłatne nadgodziny tylko do odbioru
-pensja poniżej rynku
-bardzo duża rotacja, więc się robi za dwie osoby
Marcin
10.12.2022 23:00
Pracownik
Słucham, jakie są opinie po ostatnim mailu Scotta odnośnie zmian w MyBenefit?
Marcin
12.12.2022 01:01
Pracownik
Powinniśmy na to odpowiedzieć, że ruchy firmy szkodzące pracownikom też powinny być eskalowane i usuwane :)
007
12.12.2022 09:57
Pracownik
Rozwiązywanie problemu w stylu Rosji, Chin i Korei Pln...... painkiller
Zainteresowana
07.12.2022 00:40
Kandydat
Umowa o prace od razu? Czy dopiero po jakimś okresie próbnym? Jak tak to jak dlugo trwa okres probny?
starakapibara
09.12.2022 13:21
Były pracownik
Jako osoba, ktora rowniez spedzila pare lat w SSB i skonczyla z uszczerbkiem na zdrowiu w postaci depresji, musze to potwierdzic. Cos jest w tej firmie toksycznego, ze niszczy ludzi. Zarowno mnie jak i moich przyjaciol.
taki sobie
09.12.2022 14:53
Kandydat
Wysłałem ostatnio ofertę , ale póki co bez odpowiedzi.
Kafeteria
06.12.2022 10:15
Pracownik
Podejrzewam ze większość wie, ale na Jabberze utworzony jest chain w sprawie limitacji Kafeterii. Ma już wiele komentarzy, ale zachęcam żeby podzielić się Feedbackiem, może widząc ile osób się wypowiada w tym temacie, ulegnie to jakieś zmianie. Sama uważam, ze zostaliśmy wprowadzeni w błąd i jest to nie fair.
iloo
06.12.2022 22:21
Pracownik
Ja tez cale szczęście rzuciłem wypo i po nowym roku ewakuacja...po prostu komedia co się tutaj odstawia :)
klient
09.12.2022 13:25
Pracownik
z kafeteria to od dawna wiedzieli tylko nic nie mowili bo by im ludzie "zle" wypelnili roczny survey .... polityka....
On
05.12.2022 15:27
Pracownik
Wpisujemy tutaj najgorsze decyzje firmy w ostatnich latach. Ja zaczynam:
Występienie Scotta, gdzie ogłosił, że angielski nie jest potrzebny do pracy i ludzie się czuję zestresowani podczas interview. Rekrutacje prowadzimy po polsku, a angielski nie jest kryterium przy rekrutacji :)
Nick
08.12.2022 06:06
Pracownik
nikt moja wina ze reklama poszła :) polecam ale uważajcie gdzie dreptanie !
klient
09.12.2022 13:25
Pracownik
z kafeteria to od dawna wiedzieli tylko nic nie mowili bo by im ludzie "zle" wypelnili roczny survey .... polityka....
Maciek
08.12.2022 14:52
Pracownik
Narzekaja lenie ludzie ze zlym charakterem
On
08.12.2022 16:02
Pracownik
Ja sie wlasnie zwolnilem. Jestem na okresie wypowiedzenia
On
09.12.2022 01:24
Pracownik
Dodam tylko, ze do pracy nie chodzi sie dla przyjemnosci tylko zeby zarobic pieniadze. Skoro tutaj sie wszystko ucina, to ludzie nie beda klaskac.
Ania
06.12.2022 12:41
Pracownik
Kiedy w state jest wyplata?
asdf
06.12.2022 13:58
Pracownik
Do 10 dnia miesiąca. Jeśli wypada w weekend - w piątek przed
Iza
06.12.2022 15:23
Kandydat
A czy ktoś z was wie gdzie składa się wniosek o dofinansowanie krzesła?
Adam
24.01.2021 18:22
Pracownik
Najwiekszy problem w tej firmie to zarobki.
Co to za zarobki dzis?
A1 - 2700, a po roku 3200
A2 - 3700
SA - 5000
Ile lat nie bylo podwyzek?
Z 5-6?
Co roku gadanie, ze slaby rok i nie ma pieniedzy.
A management na town hallu zajmuje sie pierdolami.
Nick
26.03.2022 16:27
Były pracownik
Największym problemem w tej firmie jest kadra kierownicza
Szary pracownik
05.12.2022 19:11
Pracownik
A2 ma 4100 na rękę po podwyżce
Zostaw merytoryczną opinię o State Street Bank International GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
