Hej, mam rozmowę z managerem we wtorek na A1 jakich pytam mogę soe spodziewać? Prosze o pomoc
jakie klawisze służą do kopiuj wklej ile nadgodzin dziennie wytrzymasz czy potrafisz bezmyślnie wykonywać polecenia swojego poganiacza dla niepoznaki zwanego kierownikiem
Co wiesz o stejcie. Podstawowe pojęcia: co to fundusz, jakie są instrumenty finansowe i krótko jakieś opisać, coś o excelu np. Jakie znasz funkcje. Będą też pytania z umiejętności miekkich: trudna sytuacja w poprzedniej pracy, jak sobie poradzisz z kilkoma taskami na raz itp. Powodzenia :-) Ps. Nie przejmuj się głupimi komentarzami na gowork, a nusz trafisz do fajnego zespołu. Nie wszyscy sa ####
Dziękuje Ci bardzo ❤️ właśnie ja słyszałam dużo dobrego o tej firmie i zależy mi żeby dostać tam prace ;) A wiesz moze czy trzeba przy pytaniu o exela udostępnić im ekran i pokazać w praktyce co sie potrafi?
ja tylko dodam że z branżowych pytań to miałam tylko co to fundusz, akcje i obligacje, jakie nas instrumenty finansowe. Rozmowa pół po ang, pół po polsku
Miesiąc temu, to chyba loteria jakie pytania masz po polsku a jakie po angielsku bo zależy z jakim managerem rozmawiasz, ale po polsku to w dużej mierze pytania typu opisz sytuacje gdzie udało Ci się wprowadzić jakieś nowe rozwiązanie w pracy, trudna sytuacja w pracy, jaki powinien być twój szef, praca zespołowa czy samodzielna, pytanie z excela ale na zasadzie co robiłaś i co umiesz. Rozmowa trwała Ok 1h 15min
A po angielsku pewnie o te instrumenty finansowe? Bo mi powiedzieli że całość rozmowy jest po angielsku
Co to akcje co to obligacje, czym się różnią, NAV, instrumenty finansowe, generalnie podstawy totalne, rodzaje funduszy, swap, forwards, futures, co to jest opcja, libor, ois, tyle mi wpadło do głowy na razie.
Pierwsza sprawa, nie bój się na zapas, druga nie spotkałem się z tym, żeby ktoś traktował kandydatów jak dzieci. Dla nich rekrutacja, to też wkład, a A1 i tak rotują hurtem, więc jeśli dochodzi do drugiego etapu, to najpewniej potrzebują Cię bardziej niż Ty ich. Możesz sobie nawet przygotować ściągi, nikt nie każe Ci pokazać ściany, bardzo rzadko proszą o np. prezentację umiejętności w excelu, teoria i tak jest zupełnie nieważna w samej pracy, bo tam masz kleić wątki. Możesz trafić na managera, który będzie nalegał na rozmowę po polsku, bo sam męczy się przy angielskim i rozmowa będzie bardziej jak pogadanka przy obiedzie, może być służbista po filologii, który poleci Shakespearowską gadką i nakreśli linię w piasku. Na wszystko się nie przygotujesz, a pamiętaj, że takich firm jest wiele.
Dziękuje bardzo ❤️ ogolnie dałam radę ???? A czy na a1 ma sie bezpośredni kontakt z klientem?
Na A1 miałem 4400, mam po podwyzce 5000 i bonus 3100. Czeka mnie wkrotce awans, ile po podwyzkach moge liczyc na A2?
Bonus 3100? Ile pracujesz i jaka miałeś ocenę roczna bo słyszałam, że w niektórych działach A1 dostali 1000 bonusu..
Hej, nie dostaniesz raczej, jeśli nie miałes rozmowy TCP. Ja z listopada i tez nie dostalam w tamtym roku podwyzki ani bonusu, dopiero teraz
jestem a1, dostalam prawie 3k... Niektore a1 ktore sie przyjely np w sierpniu 2022, dostaly po tysiaku
Pytaj managera. Generalnie weszła zasada, że jest baseline dla A1 na poziomie 5k i nowi ludzie już tak dostają, starsi pracownicy dopiero będą, bo szanuje się tutaj weteranów xD Jeżeli masz mniej powinnaś mieć dorównanie, inaczej czuj się (usunięte przez administratora) i działaj, żeby to wyjaśnić, jeżeli masz więcej i jesteś z października, to nie licz na cuda. Na premię składa się wiele czynników od oceny, przez grade, po wyniki działu, czy widzimisię zarządu. Manager zwykle tylko przekazuje już dawno podjęte decyzje i też nie może np. zbyt wielu osobom wystawić wysokiej oceny. U nas kilku klientów zrezygnowało w grudniu, bo mieliśmy lawinowe problemy z IT niezależne od nas i bonus mocno stopniał. W rocznym rozrachunku nie warto się emocjonować tymi groszami.
Mam angielski na poziome B1/B2 i studia ekonomiczne czy mam realną szanse na dostanie pracy w SS czy nie ma co liczyć.
+- w kwietniu/maju tak. Po ogłoszeniu podwyżek i wypłacie bonusów będzie fala odejść jak co roku, studenci z października skończą internship, ubędzie sporo taniej siły roboczej. W zeszłym roku na wiosnę brali kogo się dało. Bez studiów, bez języka, a często jest tak, że rekrutacja jest łamanym indoangielskim, sama rozmowa z managerem już po polsku, bo ci też niejednokrotnie znają angielski na tyle na ile zmusza ich praca, więc swobodna rozmowa jest wyzwaniem. Szkoliłem ludzi, którzy nie wiedzieli czym jest IT, czy excel. Żyją i mają się dobrze, najważniejsze są chęci do nauki, zdrowie i mocna psychika. Kobiety przyjmują chętniej. Warto mieć polecenie, wewnętrznie zwykle dostępne jest więcej ofert niż na portalach.
Hej, Jakie jest realne wynagrodzenie brutto dla seniorów z doświadczeniem 5-6 lat?
Zależy jaki grade, jeśli coś umiesz, zarządzałes jakimś zespołem oficjalnie lub nie , doświadczenie pokazuje, że ogarniasz temat to oficer wtedy kasa 12-15 k około w zależności od negocjacji. Jeśli SA to do 10500 brutto
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Hej mam ofertę pracy jaki team Leader z wloskim. Orientujecie sie jakie są zarobki?
Jakie podwyżki na A1 i bonus?
Jak wyglada praca w teamie francuskim? Na A1 ma sie bezpośredni kontakt z klientem?
Możliwe, że nawet twój manager nie będzie miał kontaktu z klientem, tylko wykonywał polecenia dedykowanego zespołu do obsługi go gdzieś w UK albo Stanach. Ogólnie Stejt raczej się nie chwali, że ich klientów obsługują Indie albo Polska bo te lokacje kojarzą się z tanią siłą roboczą i niską jakością. Ba, cześć klientów zastrzega sobie w kontraktach, by nie obsługiwały ich Indie, co Stejt obchodzi jak się da szatkując proces na drobne kawałeczki i delegując co się da, byle się klient nie połapał.
Jakie opinie w zespole z niemieckim albo francuskim fund accountant ?
Z niemieckim można aplikować do Depositary Services na stanowisko Depositary Analyst. Praca różnorodna, widać całość procesów które dzieją się na funduszach, można się wiele nauczyć. Warto tam aplikować.
Jest już info jakie podwyżki i bonusy roczne dla a2?
Jest już TCP zatwierdzone, 8% za ocene 3. Wyczuwam, że to są nowe stawki początkowe na a2 po podwyżce dla a1
Jestem na a1, zatrudniony w październiku, zarobki 4400 brutto, ale nie dostałem info o podwyżce
Czy pierwsza wypłata po podwyżce w tym roku pojawi się 10 kwietnia czy dopiero 10 maja?
Napisz jeszcze raz po polsku.
Mój menadżer też mi żaden info o podwyżce nie przekazał, ale na bonus nie licz. Osoby zatrudnione po 1 października nie mają oceny rocznej i nie przysługuje im bonus :/
Od kiedy dostajemy wypłaty z podwyżką? Już za luty dostaniemy więcej czy dopiero za marzec/ później?
@Bullsh czy Twój przełożony nie przekazał Ci takich informacji? Jeżeli nie przekazał to świadczy to o jego kompetencjach. Większość TL i menadżerów w tej firmie to ludzie nie mający żadnego doświadczenia w zarządzaniu czymkolwiek, a na pewno ludźmi. Podwyżki są od kwietnia, czyli będziesz miał je na koncie 10 maja bo wtedy dostajesz wypłatę za kwiecień.
Mówili menadżerowie na rozmowie, wypłata z podwyżka dopiero za kwiecień- wiec w majowej wypłacie
Jakie zarobki na A2/SA w tym roku? Widełki się coś zmieniły? Pytam o rekrutacje wewnętrzna i zewnętrzna.
Praca w dziale Risk Analyst jak wygląda?
Jest całkiem przyjemnie, analizuje się głównie raporty, które otrzymujesz od Hindusów. Trzeba trochę rzeczy w systemie nie raz zmieniać, ale ogólnie do przeżycia
Osoba, która chce wrócić do State (wcześniej ponad 2 lata w State) musi przechodzić całą długą rekrutację? Pozycja SA. Dostałam propozycje na linkedin od rekrutera aby wrócić
No na piękne oczy cię nie zatrudnią ???? trzeba przejść proces rekrutacji. Swoją drogą podziwiam, ja chyba nie zdecydowałabym się wrócić...
Jak nastroje u was po ogłoszeniu premii i podwyzek?
od tamtego tygodnia jest info, managerowie mówią o tcp od 15 lutego, swoją drogą niezła kpina, według forum starym A1 wyrównano po prostu do poziomu nowoprzyjętych A1, świetna motywacja do zostania w firmie
Tak, ale co ciekawe. Stare A1 dostaną pensję 5k brutto od 1 kwietnia, a nowe A1 mają już od stycznia taką pensję. Sytuacja wygląda tak, że ktoś, kto jest miesiąc w firmie ma wiecej w tej chwili niż osoba, która jest na A1 rok lub więcej.
Żadna nowość, starych pracowników się nie docenia, tak samo jak to, że SA czy Oficerowie z rekrutacji zewnętrznej mają dużo wyższe stawki niż ludzie z awansu wewnętrznego to też jest kpina.
Nie jest to prawda. Wprawdzie sam nie jestem a1, ale z tego co się orientowałem w zespole, to stare a1 również dostają juz pensje w wysokości 5k brutto, a przy okazji premii rocznych dostały również podwyżkę, wiec od kwietnia będą zarabiać więcej. Nie wiem, może zależy to od działu.
xD to się słabo orientowałeś, żadnego wyrównania nie było i wszystkie działy będą mieć wyrównane w tym samym czasie zgodnie z TCP, rozmawiałem z masą a1 i żadna stara a1 nie dostała na konto podwyższonej pensji
Tez o tym nie slyszalem. U mnie w departamencie tez podwyzki dla A1 nowych i starych do 5 tys brutto od 1 kwietnia. Niestety pojawia sie mnostwo pytan od starszych A1, dlaczego oni dostana te sama pensje jak nowe A1. Ja mowie wprost, ze taka jest decyzja senior managementu, a ja ja tylko oglaszam.
Jak jest dress code w firmie? Trzeba ubierać się elegancko? Czy mozna na luzie? Np.na sportowo ????
Hejj wszystkim, czy możecie proszę dać znać jak wygląda obecnie praca w ss? Czy jest tam model hybrydowy (ile dni z biura w tyg) czy można totalnie zdalnie? Z góry dziękuję za odpowiedź.
W moim zespole jest 4-5 dni w miesiącu w biurze. Jest to monitorowane. Osoby które mają ważny powód i akceptacje kierownika przychodzą do biura 1 dzień lub 2 dni w miesiącu.
Czy firma prowadzi obecnie rekrutację do działu zajmującego się Corporate actions? Pytam bo coś mało ofert na stronie nawet do fund accountingu gdzie zawsze rekrutowali są oferty tylko z niemieckim. Ile można dostać brutto przychodząc z zewnątrz na stanowisku A2 a ile na SA?
Czym ten freeze jest spowodowany? Wiem, że na początku pandemii taki freeze był normą w większości firm ale teraz? To jakaś stała praktyka czy raczej jest to spowodowane oczekiwanym spowolnieniem gospodarki?
Czy posaida ktos moze jakies informacje na temat wysokosci podwyzek i premii w tym roku? Czego mozemy sie mniej wiecej spodziewac? Bedzie tak "szczordze" jak rok temu czy lepiej/gorzej?
Budżet jest wyższy niż rok temu.
Jest więcej niż rok temu dla a1-sa. Nie jesteś menago to siedź cicho i wracaj do kopiowania i wklejania ;)
Jestem od 1,5 roku officerem. Prosze sprawdz moje wczesniejsze wpisy, gdzie o tym pisalem.
Szacun dla firmy, ze się rozwija. Za moich czasów, pół roku temu, Off a nawet AVP robili w głównej mierze dokładnie to samo czyli kopiuj wklej :) plus jakieś meetingi na których gadało się o totalnych (usunięte przez administratora), żeby stworzyć pozory tym ludziom ze zarządzają :)
Olo, czy moglbys napisac czy w przypadku awansu wew na SA dostaje sie z automatu najnizsze widelki? Czy jest podwyzka o okreslony % obecnych zarobkow?
Hej, ktoś coś na temat podwyżek? Jest trochę rozstrzał u nas, jedni powyżej 10% a inni 4%. Bonusy niestety kiepskie i w kinie do poprzedniego roku. Pomimo inflacji ????
To jakie bonusy? Jak to wyglądało jeśli chodzi o pozycje? I przy jakiej ocenie rocznej 4% a przy jakiej 10, bo rozstrzał duży....
Hej, wiecie może czy można dostać 2 raz słuchawki, jesli wybralem nie ten rodzaj który chcialem (pojedynczą słuchawkę)?
Jakie wideki na start na juniora?
Od kiedy ma to obowiazywać? Te podwyżki jakoś dziwnie tutaj działaja. Zamiast jesiennych po kilka procent awansowali u nas wszystkich od A2 w górę, teraz też nie widać szumnych zmian na 2023. Nie mamy w zespole obecnie żadnych A2, a niektórzy siedza na A1 prawie dwa lata i usłyszeli, że... nie ma miejsc dla A2 xD
Hej, a mogę zapytać skąd takie info, też zatrudniałam się z 4400, a znajomy który sie zatrudnił teraz ma 5k :D troche smiesznie patrzac na starych pracowników. W kwietniu bedzie wyrownanie czy dopiero w kwietniu podniosą nam do 5k?
Jeśli jest tak jak ktoś pisze wyżej że nowi mają 5k od stycznia, a zatrudnionym w zeszłym roku podniosą dopiero w kwietniu bez wyrównania. To to jest strzał w kolano, taki znak ostrzegawczy, wtedy nawet a1 będą wiedzieć że firma nie dba o pracowników z jakimś tam stazem. Zaraz się zacznie wysyłanie CV po konkurencji. I wyszkolą te A1 a Oni uciekną do innych firm i znowu trzeba będzie szkolić nowych i tak w kółko.
W kwietniu podniosą do 5k, raczej małe szanse na większe siano będąc na a1, zresztą tak jak Milena pisze - firma ma gdzieś A1 i liczą na to, że zaciśniesz zęby, udasz że jest git i uwierzysz, że w przyszłości dostaniesz ten mityczny awans i podwyżkę, a w międzyczasie będziesz przodownikiem pracy. Nie ma co tu siedzieć, state płaci poniżej stawki rynkowej, a im dłużej w firmie tym ciężej się przemóc aby się stąd wyrwać
To potwierdzone info? Nie ukrywam ze te 6 stówek to dużo kasy przy tych widełkach.. xD
Podbijam pytanie. Plus jakie są teraz widełki na A2? Na ile można licząc przechodząc do innego zespołu z A1 na a2?
Widełki się od dawna nie zmieniły. A co do pensji, to przecież pytają was ile chcecie zarabiać. 5K to nie jest maximum na A1. A ci co narzekają, że firma się z nimi nie liczy... Pokażcie raczej że jesteście warci tego, by was awansować, to na następnym TCP będziecie mogli oczekiwać 7-8K.
To świezak będzie zarabiać prawie tyle co ja z ponad 3letnim doświadczeniem na A2 ???? chyba pora rozejrzec się za innymi ofertami
Ale to norma, że najgorzej finansowo wychodzisz, gdy się zasiedzisz. Bo osoby przyjmowane z zewnątrz zawsze dostaną więcej niż ludzie z awansów wewnętrznych.
Tak. Bedzie roznica 800 zl brutto pomiedzy nowa A1 a swiezo awansowana A2
Tak, pewne. Od 1 kwietnia kazda A1 minimum 5 tys. brutto.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1028.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 618, z czego 57 to opinie pozytywne, 154 to opinie negatywne, a 407 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
