Opinie o Huta Szkła Gospodarczego Tadeusz Wrześniak Ładna

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2737)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Wywiadu udzielił/aKania

25.01.2024 14:17

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Jestem osobą niewidomą. Mam 39 lat, od 20 lat mieszkam sam. W Hucie Szkoła Gospodarczego pracowałem od 2015 roku. Obecnie jestem na wypowiedzeniu. Pisałem dla nich teksty pozycjonujące stronę. Korzystam z programów odczytu ekranu takich jak Jaws (na komputerze), czy Voiceover (na telefonie). To czytniki dla niewidomych, które odczytują syntezatorem mowy wszystko, co pokazuje się na ekranie. Do sierpnia praca była fajna, płacono mi w terminie. Z firmą nie było żadnego problemu. Płacono mi najniższą krajową, ponieważ firma miała dofinansowanie z PFRON. Wraz z rentą, którą otrzymywałem, naprawdę wystarczało mi na życie.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracowałem jako Analityk Internetowy. Pisałem teksty pozycjonujące. Zadania zawsze dostawałem na początku miesiąca. Praca była bardzo elastyczna. Generalnie mogę powiedzieć, że była to najlepsza praca, jaką miałem.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Tak, od początku pracowałem zdalnie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Najniższa krajowa. Nie dostawałem żadnych premii.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Od 2015 roku.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Z czystym sumieniem mógłbym to zrobić. Naprawdę, do sierpnia nie działo się nic niepokojącego.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Ceniłem sobie elastyczność w tym, ile czasu poświęca się na pracę oraz możliwość zdalnego wykonywania obowiązków.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Dla niektórych praca w domu może być negatywem sama w sobie — dla mnie jest to atut. Negatywnie oceniam koniec współpracy, ponieważ nikt nie ostrzegł mnie przed zwolnieniem. Po prostu kurier stanął w moich drzwiach i dał mi wypowiedzenie.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Nie wiem, czy były jakieś możliwości rozwoju. Mnie nic nie zaproponowano.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Nie było żadnych.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Nie było potrzeby przeprowadzać szkoleń. Dostawałem instrukcję na temat tego, co ma być w tekstach i zajmowałem się ich tworzeniem. Nie było w tej pracy zbyt dużej filozofii.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Nigdy nie było żadnego problemu. Przysyłali mi zadanie, ja je wykonywałem, raportowałem wykonanie, oni płacili i tyle. Zawsze konkretnie i bez zbędnego zawracania głowy.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Do sierpnia wywiązywał się bez problemu. Potem zaczęli płacić na dwie raty.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Chyba jedynie zaapelowałbym, by cofnął mi wypowiedzenie, lub dał, chociaż pół etatu, w trudnych czasach dla spółki. Niewidomi praktycznie nie generują kosztów dla firmy, a naprawdę dużo dobrego dzięki tej pracy w mym samotnym i trudnym życiu mnie spotkało. Teraz zostanę na samej rencie, bo nie mam widoków na żadną pracę. Moim jedynym marzeniem było mieć umowę na stałe i ta firma jako jedyna mi to dała. Niestety zostałem zwolniony bez wyjaśnienia.

Prw

04.02.2019 01:40

Inne

Szczerzę mocni tu jesteście, a w realu ani słowa, chyba że za sklepem. Prawda jaka jest to się nie dowiecie, ale na pewno musicie to wiedzieć, że po adresie IP można się dowiedzieć kto tę wpisy dodawał, więc nie jesteście tacy anonimowi, a walicie nazwiskami (a teraz te jakieś RODO, więc ja bym uważał) Praca w hucie jest jaka jest, a jak na Parczew nawet spoko, nie jest najgorsza, ale do najlepszej daleko. Zależy co robisz i ile robisz. Na początek najniższa i możesz na tym zostać, chyba że będziesz szlifował, albo najlepiej (zarobkowo) bańkarz/majster, ale lekko raczej nie jest. Dobra zacznijmy od plusów: wypłata co miesiąc jest, 8h i do domu, paczka na święta(produkty) i jak ktoś na miejscu to blisko do roboty, a minusy które każdy bardziej dostrzega, więc sorry że je wymienię ale to są fakty. Zarobki jak ktoś ma indywidualnie ustanowione to ujdą, a jak nie to słabo 80-85 za 8h, może co nie którzy mają 130-150 ale to chyba nie liczni. atmosfera średnia, raz w miarę, a raz aż się odechciewa wszystkiego., ale może tak wszędzie jest, bo zrozumienie drugiego człowieka innym leży w poważaniu. Mało ludzi do pracy i chcieli by, żeby pracować każdego dnia miesiąca, bez wolnego, a gdzie tu życie prywatne, rodzina i inne. Niby jest 50 zl na dodatku do dniówki, ale co to jest jak w ustawie jest 50% albo 100% za nadgodziny, tu jest stała kwota, a za pracę w godzinach nocnych, tak sama stawka jak i w dzień to o czym mowa. A na innych forach pytają sie o 14 pensję, a tu nikt nawet nie myśli o 13, takie są realia, ale trzeba cieszyć się z tego co się ma, choć to smutne. Są braki w kadrze pracowników i sami zarządzający hutą, pytają nas czy nie mamy jakiegoś znajomego do pracy (haha) to wraz traktują nas jak jakiś plebs, gorszych (no w sumie głupi jesteśmy że tu pracujemy, ale pewnie w wielu miejscach tak jest, dobrze jest gdzie nas nie ma) a wracając do tematu to nawet urlopu ci żałują, który ci się należy, ale sami jak idą to już tego nie widzą. Wolne weekendy było by fajnie, ale w systemie 4 ranki wolne, 4 popołudnia wolne, 4 nocki i 2 dni wolnego( w praktyce 1,5 bo pół prześpisz) to słabo, chyba że byłby z tego dobry hajs to co innego. Szczerze nie raz mam chęć to rzucić i wyjechać, ale nie mogę, uwarunkowane indywidualnie, prywatnie. Jak ktoś ma wyjeb... na takie rzeczy to zapraszam, przyjęcia cały rok. A i jeszcze taka głupota, w regulaminie wewnętrznym jest coś takiego, że jak idziesz na zwykłe zwolnienie (nie wypadkowe w miejscu pracy) to później potrącają ci z pensji za to, więc później możesz się zdziwić i mieć problem z przeżyciem, ale kogo to obchodzi, radź sobie, było nie chorować i weź tu znajdź kogoś im tu do pracy. Najlepsi pracownicy są tacy, aby tylko chodzili po 30+ dniówek to są OK, mogą pić alko i mało robić, aby robili. Na ten moment tyle mi przyszło do głowy, sorki, ale coś czuję że to nie tylko tego zakładu tyczą się takie zarzuty, ale i ogólnie jest brak szacunku w życiu dla drugiego człowieka, znieczulica, pycha, zazdrość, w tykanie nosa w czyjeś życie. Taki apel nie tylko do pracodawców, ale ogólnie, postawcie się czasami na czyimś miejscu za nim coś powiecie i ocenicie. Chwila refleksji. Bądźmy dla siebie wyrozumiali, życie jest tylko jedną. Żeby to zrozumieć musi stać się tragedia? Ale chyba i to za mało... Pozdrawiam

Jeb@c hute

13.04.2020 08:48

Inne

Mają rację że rzucają takie (usunięte przez administratora) jak huta. Jest to robota nierozwojowa i (usunięte przez administratora) jowo płatna więc po co się tam męczyć. Trzeba kombinować coś lepszego i za pieniądze a nie za ochłapy mecz się i uzeraj z bydłem, na dodatek światek piątek niedziela. Normalna robota to jest od poniedziałku do piątku sobota wolne a jak chcesz to idziesz i masz nadgodziny 100proc i (usunięte przez administratora) I zarabiasz. A tu to garba zarobisz.

Janusz Biznesu

02.03.2021 20:17

Były pracownik

Jest coś takiego jak VPS jeśli chodzi o namierzenie po IP i mogą cię cmoknąc tam gdzie słońce nie dochodzi.