GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
ktoś27.03.2026 09:49
Inne
nic aktualnego tu nie widze. nie mam doświadczenia a szukam pracy. znajdzie sie coś dla takiej osoby?
Nowy wpis
????01.02.2023 08:02
Były pracownik
Pracowałem kiedyś w C-S.
Trzeba było bez przerwy włazić w (usunięte przez administratora) który był prezesem firmy. Umowy były skonstruowane tak, aby wypracowane prowizje mogły być wg widzi mi się prezia niewypłacanie. Do grupy produktów dobrze się sprzedających zawsze był dodawany jakiś gniot który nie pozwalał na 100% wyrobienie targetu będącego podstawą do wypłacenia prowizji. Często wyrabiałem po 200% wartości całkowitej targetu. Jednak brak możliwości sprzedaży gniota sprawiał, że wypłata prowizji była cały czas „widzi mi się prezia”. W końcu nadszedł ten moment, że nie wypłacił mi prowizji, chociaż wielokrotnie przekraczała target z powodu nie wyrobionego gniota. Gdy w rozmowie z innymi pracownikami wyraziłem swoje niezadowolenie - przyznaję w niewybredny sposób zostałem pozwany do sądu o naruszenie dóbr osobistych Pana (usunięte przez administratora).
Istotny wpływ miał na to fakt, że całą sytuację z utratą prowizji opisałem i wysłałem do centrali c-s w USA. W trakcie przewodu sądowego okazało się kim są pracowniczy c-s u, którzy w trakcie rozmowy ze mną sami najeżdżali na na (usunięte przez administratora) i to „grubo”, potem świadczyli w sądzie na moją niekorzyść. Jak się później okazało pomiędzy nich został podzielony teren który obsługiwałem. Podpuszczali mnie a potem donosili (usunięte przez administratora). Typowa postawa konfidentów. Tacy właśnie ludzie pracowali w c-s.
Nie oceniam firmy, niech każdy kto przeczyta mój wpis, oceni sam czy warto pracować w takiej firmie. Zdaję sobie sprawę z tego, że cechy charakteru niektórych ludzi doskonale predystynują ich do roli pracownika C-S. Ja w każdym razie nienawidzę (usunięte przez administratora) kolegów do szefa, tylko dlatego że poskarżyli się na sytuację jaka panuje w firmie. W moim odczuciu zostałem skrzywdzony i (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Były pracownik01.02.2023 22:32
Były pracownik
Od sytuacji którą opisywałem minęło trochę czasu. Negatywne opinie nie są hejterstwem ani wrogością. Pokazują jedynie jak wiele osób pracujących kiedyś w c-s ma głębokie poczucie krzywdy. Ja osobiście nie oceniałem firmy i nie twierdziłem że prezes nie umie nią zarządzać. Moim zdaniem prezes przy doborze pracowników bardziej skupiał się na ich możliwościach interpersonalnych pozostawiając na drugim miejscu wykształcenie techniczne co w przypadku pracy z architektami lub kierownikami budów było raczej konieczne. Jeśli chodzi o prowizje, opisałem swoją sytuację zresztą zgodnie z prawdą. Do pewnego czasu w firmie pracowało mi się fajnie. Problem promowania na siłę nieudanych produktów wg mnie był błędem gdyż sukces rynkowy firmy powinien być tworzony w oparciu o dobrze sprzedające się produkty, przewyższające jakością konkurencję. Przykładowo - po co komu 2x droższa farba C-S, skoro na rynku farb jest kilkunastu lub więcej producentów oferujących farby o podobnych parametrach lecz o połowę tańszych. Zamiast kopać się z koniem, energię można było skupić na produktach które mogły przynieść firmie nieporównywalne zyski a tym samym pozycję na rynku. Tym bardziej, że Polska była rynkiem specyficznym zasadniczo odmiennym od USA.
Wszystkich forumowiczów obrażających byłych pracowników którzy wystawili negatywne opinie chciałbym zapytać czy znają dokładnie historie byłych pracowników. Żeby móc oceniać, należałoby wysłuchać obie strony spór. Niestety pojawiło się dużo wpisów które są o tyle nieprawdziwe co nieprofesjonalne. Zaręczam, że jeśli ktoś jest zadowolony z pracy nie wypisuje negatywów na pracodawcę. Jeśli jednak to robi, ma do tego podstawy. Ponadto po co byłoby to forum skoro nie można byłoby opisać prawdziwych przypadków. Jeśli ich wydźwięk jest negatywny, powinien odnieść się do nich prezes C-S, a nie ku.afony nie znające poszczególnych sytuacji.
Pozdrawiam,
Bartosz14.03.2018 00:39
Inne
Czy są jakieś szanse na poprawę sytuacji w firmie?
Nowy wpis
Ildefons23.04.2018 22:07
Inne
A po co? Do wora, a wór do jeziora! Chociaż w tym wypadku nawet wora szkoda ; "szansa" i "poprawa" są w tym przypadku paralelą do słowa "yeti".
Administrator12.02.2018 13:25
Inne
Mamy nowy rok 2018. Jakie zmiany zaszły przez ostatni rok w C/S Polska Sp. z o.o? Czy warunki zatrudnienia oferowane przez pracodawcę są dla Was satysfakcjonujące?
kooperant17.02.2018 08:17
Inne
CS Polska od dnia 31-12-2017 już nie istnieje.Firma nierokująca została zamknięta przez właścicieli.
socjolog19.02.2018 11:31
Inne
Błąd wynikający z niewiedzy. Firma C/S Polska istnieje, natomiast rzeczywiście powoli wygasza działalność. Nie została zamknięta z powodu złych rokowań, proszę nie pisać takich bzdur. Kontynuatorką C/S-u na polskim rynku jest spółka Prodmar.
cadzik07.05.2016 18:00
Inne
Juz nie szukają tych doradców klienta @janek. Można się jednak zatrudnić na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży i obsługi klienta. Wymagają doświadczenia w obsłudze klientów i
znajomości programu AutoCAD lub podobnego.
Prezes11.11.2015 22:01
Inne
To nie są osobiste wycieczki, tylko właśnie osobiste opinie pracowników, którzy w tej firmie zostali właśnie tak potraktowani, często bezosobowo. Argument o 20-letniej działalności jest tak miarodajny jak ponad 80-letnia historia ZUS lub 20-letnia działalność cenionej przez wszystkich pracowników firmy „Biedronka”. Żadna szanująca się firma i dbająca o swój pozytywny wizerunek nie uczestniczy w dyskusjach na tego typu portalach, bo zawsze przegra i daje o sobie raczej marne świadectwo. Opinie byłych pracowników w każdej firmie mogą być niepochlebne, bo pracownicy mają do tego prawo i przede wszystkim mogą sobie na taką opinię pozwolić, bo już tam nie pracują. Dlatego są tak wartościowe dla innych. Żaden na poziomie i znający swoją wartość prezes nie pozwoli swoim pracownikom na ww wypowiedzi, bo jest to śmieszne i kompromitujące dla firmy, a jego samego czyni małostkowym. Co świadczy o wartości firmy? Straszenie ogniem piekielnym i paragrafami? To jest to poważna firma , czy jakaś sekta , na której czele stoi męczennik? Jeden niezadowolony pracownik/klient przyczynia się do powstania n-wielokrotności niezadowolonych jednostek wobec danego podmiotu. I to jest abecadło PR, którego świadectwem akurat nie są inwektywy pod adresem interlokutorów. Bo jeśli tak traktuje się byłych pracowników na forum publicznym , to co dzieje się wewnątrz danej organizacji? Wartością firmy jest opinia byłych pracowników , którzy wspominają ją mile po wielu latach. I na taką opinię pracuje się całe lata oraz doświadczeniem socjalnym, również na poziomie management-u (a może przede wszystkim) , a nie opinią obecnych pracowników piszących na służbowym komputerze przeciwko krytyce w sposób niewybredny, bo nigdy nie będzie to opinia obiektywna. Bardzo dobrze, że są takie portale i takie skrajnie przeciwstawne opinie, bo pozwalają one na wyrobienie swojej własnej oceny i podjęcie własnej ewentualnej decyzji , zamiast tracić swój czas i również czas pracodawcy.
anonim09.11.2015 13:29
Inne
(usunięte przez administratora)
Byla pracownica.10.11.2015 10:32
Inne
Odeszlam z firmy dosc dawno.Firma super.Kazdy pracownik jest dobrze traktowany z mozliwoscia rozwoju.Wiele osob nauczylo sie tutaj zawodu jako ze wiekszosc z nas jest po ekonomii;)Dobre zarobki i bardzo mily zespol.Nie rozumie nienawisci tych zwolnionych ktorych znam osobiscie.W pracy byli mili a teraz hejterami sie zrobili.Pracuje obecnie w innej firmie.Warunki tutaj nie sa do porownania jakie mialam w CSie.Tam sie moglam rozwijac.Z ludzmi trzymam kontakt.Polecam firme dla osob pragnacych sie rozwijac.Mama muminka.Dobry komentarz-prawdziwy.
były pracownik22.10.2015 15:12
Inne
Przywrocona opinia z 15.09.2015, jakże prawdziwa "Proszę nie mylić zwolnień grupowych ze zwolnieniem przez sms w tej firmie, bo pan prezes jest tchórzem i/lub abderytą, którego nie stać nawet na minimum kultury i podziękowania za pracę. O zarządzaniu możemy pisać, gdy ktoś czymś zarządza. Schemat tutaj jest cykliczny i raczej monotonny: prezes wraca z wojaży i postanawia redukować koszty (w sposób oczywisty i nie wymagający wiedzy o zarządzaniu) . Ponieważ tak naprawdę nie wie nigdy co się dzieje w firmie, pomocną radą służą: wazeliniarze, naiwni marzyciele o karierze (to ci świeżo po rozmowie kwalifikacyjnej), "krewni i znajomi królika". Z tych spoza ww listy wybiera się ludzi do zwolnienia. Gdy prezes ochłonie , powstaje wizja rozwinięcia skrzydeł i pomysł zwiększenia sprzedaży poprzez zatrudnienie nowych handlowców (wszak kilkudziesięciu poprzednich , zwolnionych to tylko przypadek przy pracy, którzy oszukali firmę swoimi rzekomymi kwalifikacjami). Ten system "zarządzania" jest cykliczny i świetnie sprawdza się w C/S od wielu lat. Ale z pewnością moja opinia jest "hejterska i nieprawdziwa" :)) , w odróżnieniu od miłej i festynowej (że o rodzinnej nie wspomnę)atmosfery w firmie z unoszącymi się balonikami w tle. "
solidny10.11.2015 10:09
Inne
Masz osobiste mentalne problemy.Piszesz same klamstwa i obrazasz pracownikow.Wszyscy sa zli tylko ty idealny.Twoim celem jest obrazanie pracownikow.Pwinnismy sie zebrac i zlozyc doniesienie za to ze nas obrazasz.A co do prezesa to super ze ciebie zwolnil.Tutaj pokazujesz dlaczego.Ten portal sluzy ci tylko do obrazania pracownikow.Firma jest dobra i radzi sobie dobrze.Szczegolnie teraz kiedy takich...du....jak tyjuz nie ma.Uwazam ze posuwasz sie tutaj za daleko obrazajac pracownikow.Ja osobiscie zareaguje nawet jezeli nie bede mial zgody na to.Nazwales mnie wazeliniarzem i innymi epitetami.
solidny10.11.2015 10:09
Inne
Masz osobiste mentalne problemy.Piszesz same klamstwa i obrazasz pracownikow.Wszyscy sa zli tylko ty idealny.Twoim celem jest obrazanie pracownikow.Pwinnismy sie zebrac i zlozyc doniesienie za to ze nas obrazasz.A co do prezesa to super ze ciebie zwolnil.Tutaj pokazujesz dlaczego.Ten portal sluzy ci tylko do obrazania pracownikow.Firma jest dobra i radzi sobie dobrze.Szczegolnie teraz kiedy takich...du....jak tyjuz nie ma.Uwazam ze posuwasz sie tutaj za daleko obrazajac pracownikow.Ja osobiscie zareaguje nawet jezeli nie bede mial zgody na to.Nazwales mnie wazeliniarzem i innymi epitetami.
były pracownik09.10.2015 20:03
Inne
socjolog to nie obrzucanie nikogo błotem to po prostu prawda o ciekawej firmie z fatalnym zarządzaniem. Poza tym tekst o namierzaniu adresu IP to brzmi jak groźba a na to jest już paragraf. Jak do tej pory wiekszość wypisanych opinii jest prawdziwa i nie dopatrzyłem się żadnych obraźliwych wpisów. Czy lekarz opisując pacjenta wpisem " mitoman " go obraża ? ocenę pozostawiam państwu.
socjolog01.10.2015 08:30
Inne
Tak. Ja chyba nawet wykorzystam fragmenty tych wypowiedzi w mojej pracy doktorskiej pt. "Odwaga cywilna a wrzucanie do sieci anonimowych komentarzy nacechowanych nienawiścią".
Niech wam się nie wydaje, że jesteście anonimowi. Adres IP łatwo ustalić, a na obrażanie bliźniego są nie tylko przykazania, ale i paragrafy.
Radości życia życzę, ogarnijcie się.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ja01.10.2015 07:03
Inne
Rzeczywiście mega odwaga i bohaterstwo!!! Siedzący w fotelu anonimowy desperat, który obrzuca błotem Prezesa Firmy. On jeden przeciwko całej bandzie. Mega bohaterstwo!!!! Padam z wrażenia.
Kobieta30.09.2015 20:21
Inne
Szacunek "były pracowniku" za odwagę i szczerość. Nikt chyba nie ujął lepiej tego jak pracuje sie w CS Polska.
sms30.09.2015 09:04
Inne
A ja nawet wyplate dostaje smsem...ostatnio sprzedaje mieszkania smsem;)Naprawde...normalnie ostatnio wyspowiadalem sie smsem;)Ale macie teraz problemy;)
miłośnik sms29.09.2015 21:52
Inne
Potwierdzam zwalnianie przez sms! O poziomie kultury nawet trudno tu wspomnieć. To byli pracownicy mają rację, a nie prezes, który chce zaklinać rzeczywistość. Sms są głównym narzędziem pracy w C/S. Nigdy nie wiesz co dostaniesz,kiedy i od kogo, a nadawca sms nagle może się okazać Twoim przełożonym ,rozliczającym Cię z pracy, o którym wcześniej nie wiedziałeś. Czy C/S to skrót od "Ciągłe Sms-y"? - istnieje takie prawdopodobieństwo.
abderytka29.09.2015 14:26
Inne
"Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie C/S POLSKA SP. Z O.O."
Prosimy o merytoryczne wypowiedzi, powyższe nie niosą ze sobą żadnych pomocnych informacji, nic prócz hejtu. A firma C/S Polska nie mieści się w Toruniu.
były pracownik29.09.2015 09:43
Inne
Panie MM, tak się składa ze kilka lat przepracowałem w "prowadzonej"przez pana firmie. Prawdą jest zwalnianie przez sms- zapomniał Pan? Mija sie Pan również z prawdą co do założenia firmy ...przez Pana. Gdyby Pan zapomniał...firma C/S Polska nie należy do Pana i nigdy nie należała. Co do stażu pracy tez nie obyło się bez oszustw Panie MM. Handlowcy zmieniają się jak rękawiczki. Pracownicy biura CS również. Mało kto wyrabia przy takim pseudo-zarządzaniu. Na marginesie, proszę podszkolic jezyk polski i skladnię..Panie Prezesie.
zorro i przyjaciele28.09.2015 21:39
Inne
Jakie trzeba mieć kompleksy, aby pisać o sobie tutaj. Halo! Tu Ziemia Panie założycielu. Czytamy ze zrozumieniem: to portal z opiniami o pracodawcach, a nie e-learning o pisaniu autobiografii. Pan Prezes powinien zacząć pisać bloga o zarządzaniu i komunikacji interpersonalnej ; autor: MM- mitoman i megaloman. Tylko nie na tej stronie prosimy, bo jej założyciel kierował się innymi intencjami.
MM28.09.2015 13:54
Inne
Drogi Panie byly pracowniku.Mam nadzieje ze masz juz prace z ktorej jestes zadowolony.Przykro ze wprowadzasz w opinie rzeczy nieprawdziwe.Firma nie zwalnia nikogo poprzez smsa.Zgodnie z prawem kazdy pracownik dostaje wypowiedzenie na pismie.Firme zalozylem 20 lat temu i raczej posiadam wiedze na temat tego co sie dzieje.Inaczej nie byloby tych zmian o ktorych piszesz.Co do cyklicznosci to tylko powiem ze nie mamy obecnie handlowcow ze stazem krotszym niz 8 latTo samo dot sie wiekszosci pracownikow.Dziekuje za cenne uwagi i zycze sukcesow na nowej drodze sluzbowej.MM
MM28.09.2015 13:39
Inne
To firma podjela decyzje w sprawie trojmiasta a nie kandydat.Obecnie C/S Polska jest bardzo aktywna na tym rynku.Informacje podane tutaj sa nieprawdziwe.Pozdrawiam.MM
pracownik24.09.2015 09:24
Inne
Niezwykle trafiony i prawdziwy opis C/S Polska. Ciekawe kiedy zostanie usunięty przez administratora, bo nie spodoba się "jeszcze zarządzającemu C/S". Jak widać niepochlebne acz prawdziwe opinie o tejże firmie są nieakceptowane i szybko znikają.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w C/S Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
zyczliwy15.09.2015 13:51
Inne
firma liderem na rynku od 20 lat , miła atmosfera ..... oj zenuła . Branża niszowa w całej europie jest raptem kilka firm w tej branży wiec i konkurencja nie wielka i dla ciekawości jeżeli jesteście liderem to czemu pozostała tylko połowa handlowców. Naprawa atmosfery pracy w firmie - zwolnienia grupowe i wymiana kadry ( 80 % aktualnych pracowników ze stażem kilku miesięcznym )
Powodzenia na rynku z takim zarządzaniem . Ciekawe co wymyśli MM jaka tym razem firmę wprowadzi na rynek.
Rzetelny14.09.2015 20:33
Inne
Administratorze, proszę o przywrócenie usuniętych opinii o firmie.
14.09.2015 10:58
Kowalski
Przebieg rekrutacji
Bylem zestresowany ale tylko przez pierwsze minuty.Rozmowa kwalifikacyjna byla prowadzona w sposob ktory nie byl stresujacy.Bardzo mi to pomoglo byc sobą.
Osoby reprezentujace firme bez stresu przeprowadzili rozmowe.Opisano przebieg pracy na oferowanym stanowisku.
Pytania
1.Powody dla ktorych chcialbym pracowac w firmie
2.Historia pracy
3.Znajomosc jezykow obcych (angielski mile widziany)
4.Wymagania finansowe
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
pracownik14.09.2015 10:49
Inne
Super firma.Na rynku od 20 lat.Pracuje juz tutaj ponad 10lat.Mila atmosfera.Czasami jak to w zyciu kazdej firmy raz jest lepiej raz gorzej jak to na rynku.Wiekszosc hejterskich opinii jest wroga i wrecz nieprawdziwa poniewaz wychodzi od ludzi zwolnionych.Pomimo trudnych warunkow rynkowych firma pozostaje liderem w swojej branzy dzieki pracy calego zespolu.
pracownik13.07.2015 14:02
Inne
widzę że centrala CS wypisuje sobie opinie .. podpis MM żeby to jeszcze pisał prezes w swoim imieniu a wyręcza go w tym sekretarka i podpisuje się prezesa inicjałami prezesa nie ładnie. Poza tym jest to strona o pracodawcy , opinie pisane przez pracowników. Niech wszyscy sami wyciągną opinie , dla mnie to jest totalna desperacja.
Dla ciekawości nowa osoba zatrudniona na region trójmiasta po szkoleniu w centrali popracowała całe 2 dni , nie chce wiedzieć co się dzieje w centrali ze tak przeraziła kandydata do pracy w tej szanownej instytucji.
Powodzenia z takim prezesem
Teo09.09.2015 15:35
Inne
z tego co wiem to temat zatrudniania i zwalniania po 2 dniach, nawet smsem jest znany w tej firmie.
zyczliwy25.06.2015 21:50
Inne
Do administratora proszę o przywrócenie skasowanych opinii niech ludzie wiedzą co się u danego pracodawcy wyprawia
on32119.05.2015 11:22
Inne
Widać kto kogo pobolewa po zwolnieniu....
renia1604.05.2015 10:13
Inne
Firma niespotykana w Polskich realiach, niesamowita atmosfera, zarobki i socjal na wymarzonym poziomie, imprezy firmowe, indywidualne podejście Prezesa do każdego pracownika. Polecam !!!!
poleniemozebycpuste07.08.2015 20:00
Inne
Skoro tak fajnie i prezes taki super, to dlaczego piszesz w czasie przeszłym?
on32109.09.2015 15:39
Inne
renia, pojechałaś po bandzie. Chyba dlatego żeby nie być zwolnionym, wazelinka płynie. Co do indywidualnego podejścia prezesa- czasem aż za bardzo indywidualne.
malazUSA03.05.2015 20:58
Inne
Pracowałam w CS Polska kilka lat i naprawdę nie rozumiem tych negatywów. Prezes to świetny facet, który docenia porządnie pracujących i fachowych pracowników. Docenia i dobrze wynagradza. Poza tym socjal i etyka zawodowa na najwyższym poziomie. Polecam.
były przedstawiciel16.04.2015 21:00
Inne
na terenie trójmiasta przedstawiciele zmieniają się średnio 1 w roku więc jest nad czym się zastanawiać ? aczkolwiek zarobki niezłe
hilar31.01.2015 06:00
Inne
wlasnie mnie zainteresowala firma ale widze, ze ostatnie wypowiedzi to nie za bardzo sa zbytnio rozbudowane i nie dostarczaja wielu informacji na temat dzialania firmy. ludzie to teraz glownie wszedzie pytaja a nie ma meijsca gdzie mozna sie dowiedziec wszystkiego w pigulce na prawde nie ma osoby ktora podzielilaby sie swoja wiedza?
anonim08.01.2015 17:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Halowy;)09.07.2015 15:35
Inne
Zarobki sa ok z mozliwoscia zwiekszenia.Socjal super wiec nie jest zle.Pracuje juz prawie 5 lat wiec mam prawo tak chyba pisac;)
anonim18.10.2014 20:46
Inne
(usunięte przez administratora)
romek6927.11.2014 23:59
Inne
gościu, ale to nie jest miejsce na reklamę firmy tylko opinie pracowników na temat tego pracodawcy, rozumiesz leming?
Przedstawiciel handlowy25.03.2014 12:03
były handlowiec
Przebieg rekrutacji
znajomi dostają pracę
Pytania
ile możesz sprzedać dla firmy?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
monter16.03.2014 23:47
Inne
właśnie mamy nowe pomysły prezesa na uleczanie firmy czyli wymiana kadry, (usunięte przez administratora)
anonim18.07.2013 23:19
Inne
(usunięte przez administratora)
MM09.07.2015 15:16
Inne
Anonimie:)
Zawsze sa bledy w zarzadzaniu.Do idealu brakuje wiele ale w tym kierunku zmierzamy.Napewno prawdą jest ze kwalifikacje jak i zaangazowanie ludzi wplywa na prace calego zespolu.Jednak uwazam ze zespol radzi sobie dobrze szczegolnie w czasach nielatwycpo drodze rozwiazujac problemy.Ludzie tworza firme juz 20 lat wiec cos chyba dobrze o tym swiadczy.Dzieki za ciekawe pytanie i pozdrawiam serdecznie.MM
anonim22.02.2011 12:27
Inne
no może dwa ostatnie zdania bym wyrzucił bo być może coś źle zrozumiałem gościa, ale i tak uważam że była to strata czasu. a ciastka mi nie smakowały:-)
anonim21.02.2011 12:52
Inne
pytanie na rekrutacji \"czy ma Pan rodzinę\"
no z tego co się orientuję to duzy nietakt
Były pracownik18.02.2011 18:04
Inne
Co do dokumentacji to fakt był bałagan ale teraz jest nowa ekipa która wszystko poprawia itp firmę mogę polecić. Zarobi są dobre i bardzo wysoki pakiet socjalny. Jedyny minus to ciągłe wyjazdy prezesa do stanów i na spotkania z kontrahentami. Wtedy w firmie praktycznie nic nie można załatwić.
nick14.02.2011 16:00
Inne
uwaga - postępowanie kwalifikacyjne jest na żenująco niskim poziomie! Spotkanie w gronie kilku kandydatów ale nie myślcie że to assesment centre - komisja przepytuje wszystkich po kolei, czyli "powiedzcie coś o sobie" - i wszyscy jadą po kolei. Generalnie - oni oszczędzają swój czas ale nie szanują czasu kanydatów. A o wynurzeniach na przeróżne tematy p.Prezesa nie wspomnę. Gość nieuporządkowany - rozmawia z tobą, przerzuci kartkę i pyta o rzeczy z cv innej osoby. A już powaliła mnie jego refleksja jak to on zobaczył trochę świata i nie lubi już Polski bo ulice tu brzydsze, gorzej się z ludźmi pracuje. Może nie dno, ale ocena 2+
pracownik firmy09.07.2015 15:24
Inne
Teraz znam sluszny powod nie przyjecia Ciebie do pracy;)
nik07.08.2015 20:10
Inne
A czy ja napisałem że byłem idealny na to stanowisko? Nie - też pewnie nie wybrałbym siebie. Opisałem swoje wrażenia - prezes o mentalności piotrusia pana, gawędziarz, oryginał typu "Ę Ą" (takie wrażenie na mnie zrobił). Rozmowa ze wszystkimi kandydatami równocześnie to wielka pomyłka i strata czasu. Powiesz swoje i słuchasz wynurzeń pozostałych osób.
Zostaw merytoryczną opinię o C/S Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o C/S Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
