Opinie o Play P4 Sp. z o.o. Warszawa - GoWork.pl

Opinie(2402)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BRT

11.11.2017 14:20

Inne

Pracowalem w Play kilka dobrych miesiecy. Praca w salonie wlasnym, w scislym centrum Warszawy. Niestety, ale z przykroscia musze stwierdzic, ze gorszego miejsca nie znam. Wszystko sie zmienilo wraz z kierownikiem. Mam wrazenie, ze zostala nim ta osoba bowiem zadna inna nie chciala objac owej miejscowki. Salon niewdzieczny. Ciezko wyrobic plany z powodu ogromnych kolejek obcokrajowcow, ktorzy przychodza wylacznie po startery czy doladowania. Kierownik nawiedzony w dodatku ulegl watpliwemu urokowi konsultantki... by ta w krotkim czasie zostala jego zastepczynia. Dziewczyna nie zdolala nawet ukonczyc szkoly fryzjerskiej, angielski ni w zab (co bylo podstawa w tym salonie), nie wspomne o braku pojecia na temat zarzadzania. Od tej pory zaczelo sie pieklo. Oboje knuli jak dowalic pozostalym osobom, chociaz nie ukrywam, ze mieli "swoich", ktorzy tym sie wyrozniali, ze z nimi imprezowali i jechali na "nie swoich". Zastepczyni podpuszczala kierownika do testow wiedzy, ktore w pewnym momencie byly organizowane co 3 dni. Co chwila oceny pracownikow. Jedni musieli ocenic drugich. Anonimowo. Roslo napiecie miedzy ludzmi. W pewnym momencie doszlo do tego, ze kierownik majac dzien wolny podgladal pracownikow przez kamery i wysylal screeny z komentarzem "sroj prosto". Czlowiek bal sie podrapac po glowoe poniewaz wszystko bylo pod lupa. Kurjozalne okazalo sie straszenie notatkami sluzbowymi za byle co. Wystarczylo wyjsc do lazieki na nieco dluzej przy na przyklad zlym samopoczuciu... Wychodzac do lazienki nalezalo zapis o ktoej wyszlisny i ile ta czynnosc nam zajela. Do tego po 10 sms kierownika o kazdej porze. Switem bladym slal, ale i o polnocy potrafil. W sms krzyczal, nie komunikowal. Do tego kilka maili dziennie. Jesli miales dzien wolny a nie odpisales na ktoras wiadomosc, awantura. W czasie gdy tam pracowalem odeszlo 8 osob. Nikt normalny tam nie wytrzyma dluzej niz pol roku. Przypadkowosc i niedoswoadczenie kadry zarzadzajacej oraz nazwijmy to po imieniu - chamstwo spowodowaly, ze odszedlem. Mialem dosc roju prusakow, ktore jak wiadomo, gdy tylko maja ku temu okazje, zjadaja sie nawzajem. Firma P4 sama w sobie nie jest zla, ale omijajcie salon w najbardziej scislym centrum Wawy...... To dno.

anonymous

05.12.2017 16:27

Inne

Wcale się nie dziwię że w Polsce brakuje rąk do pracy ... Mobbing, presja sprzedażowa, tłumaczenie się z każdego klienta za 2500 zł - wolę na mopie w Niemczech jeździć za 1300 euro pozdrawiam

M.

16.12.2017 13:03

Inne

2500 zl ? W zyciu tyle tam na oczy nie widzialam :-) Podstawa niespelna 1500 zl netto. Z realizacji planow na 100% nie wyciagniesz wiecej niz 500-600 zl netto. To ile musisz sie napocic by ten plan zrealizowac... masakra. Ogromny stres i cisnienie na sprzedaz. Kilkanascie wskaznikow do wyrobienia. Gra nie warta swieczki.

Ja

21.09.2017 23:29

Inne

Byłem kierownikiem średniego szczebla, pracowałem 10 lat. Odnosiłem sukcesy w sprzedaży. Zostałem zwolniony bez konkretnego powodu, zlikwidowali stanowisko, a nowa osoba robi dokładnie to samo. To była rozgrywka z powodu braku sympatii z przełożonym. Dyrektor był zwyczajnie niekulturalny, wręcz chamski, na 100 km widać, że miał kompleksy . HR nie są za ludźmi, tylko za dyrektorami, robią zwolnienia z fikcyjnymi powodami, najczęściej likwidacja stanowiska, bo wtedy trudno im coś zarzucić w sądzie. Mimo wszystko Firma jest fajna, ludzie w większości bardzo fajni, inteligentni, z pomysłami ... Ale firma idzie w złym kierunku, kiedyś niekulturalnych dyrektorów usuwali, teraz nie, jeśli jest skuteczny. A jak ktoś nie umie odnosić sukcesów przez szacunek ludzi do siebie, to jest tyranem, ale za to skutecznym. Play zaczął cenić tylko skutek, nie patrzy na sposób dojścia do sukcesu, gnojenia ludzi na open space, niekulturalnych uwag do innych dyrektorów tegoż dyrektora. Grunt, że sprzedaż idzie, a jak ma nie iść kiedy się zastrasza ludzi. Tylko że ta sprzedaż już nie jest wartościowa, bo ludzie się boją, więc robią fraudy, oszukują, biorą klientów słupy... Jak Play chce mieć tylko wynik to będzie miała takich sprzedawców. Play powinien przejrzeć na oczy, to co budowali przez lata, burzą sami ... przez brak docenienia ludzi.

Xxx

02.11.2017 20:14

Inne

Tak tak! Popieram. Dokladnie to samo bym napisal. Rks ma totalnie w (usunięte przez administratora) Twoje umiejetnosci. Zero szacunku dla pracownikow. Z takim niedocenieniem pracownikow nie spotkalem sie w zadnej innej firmie! Wazne aby byl wynik,ale przy tym jeszcze musisz ostro wlazic w tylek innym podpieprzajac ich,wtedy bedziesz cenionym pracownikiem. Rowniez mimo sukcesow w pracy,ale z powodu braku sympatii z przelozonym zostalem zwolniony z wymyslonego z (usunięte przez administratora) powodu. Niestety nikt tego nie pilnuje jak pracuja RKSi,wazne aby byl wynik. Kiedys straszylo sie pracownikow teraz takie metody odchodza do lamusa,ale na pomorzu sie to dalej stosuje

Jowita

05.06.2016 15:36

Inne

Witajcie i ja podzielę się swoją opinią. Pracowałam 2,5 roku w salonie sieci delerskiej PLEJADA i jeśli macie możliwość wyboru to zdecydowanie aplikujcie do salonów własnych PLAY P4 (salony firmowe). Na moim przykładzie już wam powiem dlaczego: - zarobki w PLAJADZIE są niższe bo właścicielem salonu może być każda osoba która ma trochę sianka i na zasadzie franczyzny otworzy sobie salon w moim przypadku 1400 na rękę (czyli praktycznie najniższa krajowa) + premia uzależniona oczywiście od realizacji planu (nowych umów, aneksów +wskaźniki sprzedaży czyli np. udział ofert bez telefonu w całości sprzedaży) - zwykle kierownikiem salonu jest właściciel salonu, w moim przypadku złotówa taka że szok, kartki papieru od ksero licząca..... dramat ! - zespół miałam bardzo zgrany, pomagaliśmy sobie wzajemnie np. w realizacji planu, tak żeby każdy miał wykonany plan a co za tym idzie i prowizje. Oczywiście bardzo to się nie podobało właścicielowi salon, "każdy pracuje na swój rachunek" powiadał. To przede wszystkim sprawiło że opuściłam szeregi tego salonu dość szybko :( - w salonach NIE WŁASNYCH trzeba sprzedawać telefony które najdłużej leżą na półkach a nie te które chce klient, kto nie stosuje się do tej zasady, otrzymuje kary finansowe (więc kompletnie niszczy to wartość słowa "doradca klienta" bo Ty nie doradzasz, ty musisz sprzedawać to co najbardziej zakurzone na półce :( - RKS'a mieliśmy mega wporządku, zawsze doradzał, można było zawsze zadzwonić zapytać, czasem przymykał oko na drobnostki związane z wizualizacją (brak folijki LTE :p ) Podsumowując prace wspominam finansowo całkiem ok z premią spokojnie człowiek miał ponad 2500zł na rękę co w moim województwie (Warmińsko-Mazurskie) jest kwotą wysoką. Atmosferę niszczył tylko właściciel :(((

ona

16.06.2016 08:55

Inne

W salonach własnych dostajesz 2000-2100 zł (brutto) na start, czyli niewiele więcej