Pracowałem na magazynie od grudnia zeszłego roku... Wpierw przerobiłem 5 miesięcy dla jakieś śmiesznej agencycji która co chwilę zmienia nazwę a potem już normalnie dla domaxu.Powiem tak ,ludzie którzy tam pracują w większości są naprawdę wporzadzeczku ,wiadomo ucholi nie brakuje...Kierownik na początku wydawał się być wporzadku ale później zaczął się sezon i OGIEŃ PANOWIE OGIEŃ!!! STATYSTYKI STATYSTYKI!!!!NIE WYRABIACIE SIE!!!UUUUAAAAA!!!Magiczne hasło nadgodziny dla chętnych ,soboty też dla chętnych hehe ale jak nie robisz nadgodzin...no to jesteś elementem wywrotowym!!Hehe raz nawet powiedział mi że jestem Liderem Buntowników i Śmieszków oraz że jestem pajacem ,bo lubię się pośmiać....heh ...a nie daj Boże zachorować i pójść na L4..WYWROTOWIEC!!Ale jak to zachorowałeś ...kierownik zapewne kończył też medycyne gdyż doskonale wie ile jakąś chorobę powinno się leczyć...heh...prawdziwy człowiek renesansu...Idealny pracownik dla niego to robot...Robić Robić Nie Rozmawiać Składać Składać...Zwolnił mnie gdyż wg niego nie pasuje do jego koncepcji ,nie profesjonalnie się zachowuje ...mam zły stosunek do reszty współpracowników i głupie odzywki...heh...No cóż to jego zdanie... Pozdrawiam Ekipe Z Magazynu... Naprawdę było mi smutno jak odchodziłem ...Rypać Ucholi....
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zwolnić kierownika magazynu
artystakombinator
05.12.2018 17:54
Inne
Pracowałem na magazynie, za długo. Obowiązkowe nadgodziny, wszędzie kamery i czytniki kart, ciągła presja czasu, niesprawiedliwe premiowanie, zero szacunku dla pracownika( najstarszy pracownik magazynu ze stażem 20 lat wykonuje najcięższe zadania (bo sobie na to pozwala) ). Praca ciężka i monotonna, w zamian mogą zaoferować Ci wigilie pracowniczą na paletach euro z jedzeniem z macdonalda :D i kartę multisport .
Przychody i zysk Domax
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
170,9 mln
18,0 mln
167,0 mln
9,8 mln
179,7 mln
9,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 179 mln 702 tys. zł to bardzo dobry wynik. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +8%. Wypracowany zysk netto to 9 mln 20 tys. zł.
Wynik naprawdę imponujący! Prawie 180 mln przychodów i zysk na poziomie 9 mln. Jak te sukcesy przekładają się na Wasze zarobki? Można liczyć na podwyżki lub premie w najbliższym czasie? Jakie są plany na inwestycje w rozwój?
Amarelljan
01.12.2018 09:35
Inne
Ja tez niepolecam
Na magazynie panuje chora atmosfera.
Zarzadzaja tam ludzie z kompleksami ktorzy proboja je leczyc wyzywajac sie na normalnych pracownikach.
Zakazy wszystkiego.
Kierownik tylko siedzi na kamerach.
Jesli masz dzieci ,kredyt, lub jestes w ciezkiej sytuacji oni lubia takich ludzi :-) juz niemowiac o ucholach i innych temu podobnych..
Zmuszanie do nadgodzin i sobot ustaly po kontroli ciekawe na jak dlugo.
Tak dobrze prosperuje,że zwalnia cały czas pracowników.
Nawet z 20 letnim stażem.
Mała mi
31.10.2018 19:54
Inne
Nie polecam tej firmy
Zatrudniają na trzy miesiące a obiecują na rozmowie zupełnie co innego
Trzeba trzymać palec w (usunięte przez administratora) prosto bo inaczej premi nie będzie
BartoszH
31.07.2018 14:54
Inne
Nie polecam tego zakładu zwykły wyzysk.
Iza
12.04.2018 12:24
Inne
@Ala, w miejscu pracy nie należy spożywać alkoholu. W Twoim wpisie zawarte są poważne oskarżenia wobec zachowania niektórych pracowników. Takie działania należy zgłaszać pracodawcy, ponieważ to on wyciąga konsekwencje z niesubordynacji swoich podwładnych. Biorąc pod uwagę, że to co napisałaś, to są poważne oskarżenia zaznaczam, że jest to forum na którym dzielimy się tylko rzetelnymi informacjami. Nieprawdziwe oskarżenia mogą działać na szkodę innych osób. Dlatego wszystkie poważne kwestie należy zgłaszać do pracodawcy, aby ten mógł sam zbadać sprawę oraz wyciągnąć konsekwencje, jeśli będzie miał solidne oraz udowodnione podstawy łamania regulaminu przez pracowników.
@Youri513, każdy zakład pracy zapewne ma swój regulamin oraz korzysta z ustaw. Jeśli chodzi o grafik pracy oraz czas pracy, to moim zdaniem najlepiej jest porozmawiać z pracodawcą w tej sprawie. Wszelkie kwestie zapewne można wyjaśnić oraz wynegocjować.
anonymous
26.04.2018 00:38
Inne
Zresztą jak bym była u dyrekcji to i tak brygadzista po rozmowie by dał znać swojej żonie informacje o sytuacji jaka jest i nagle absencja z alkoholem na jakiś czas
1..2..3 BUUUM
09.07.2018 05:15
Inne
Obie liderki z hukiem powinny znaleźć się za bramą!
Jedna gorsza od drugiej.Nie mają żadnych hamulców.Posuną się do wszystkiego....
Krasnal567
26.04.2018 13:40
Inne
Pracowałem na magazynie pare ładnych lat, nie polecam tego miejsca ponieważ atmosfera się tam popsuła. Przez ponad pół roku karzą robić po 10 godzin i 2 soboty w miesiącu. Zero szacunku dla człowieka zamiast podejść zapytać się czy możesz zostać to podchodza i mówią ci wprost że masz zostac i to wszystko. Zmieniłem pracę i ciesze się bardzo że odeszlem bo nie szło wytrzymać z niektórymi.
Youri513
11.04.2018 16:30
Inne
Nie polecam Magazyn - karzą robić nadgodziny i soboty pod groźba rozmowy z kierownikiem* każdy chyba wie jak taka rozmowa się skończy.
Ala
19.03.2018 19:44
Inne
Ciekawe kiedy zrobicie porządek że spożywaniem alkoholu w zakładzie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
567
15.08.2016 16:08
Inne
hej w każdej firmie sa przecież plusy i minusy nigdy nie ma tak ze wszystko wszystkim pasuje prawda? nie ma się co dziwic takie jest zycie przciez :P
Przez 10 lat pracowałem w pewnej firmie. Jej nowa siedziba powstala niedaleko Domaxu. Zarabiałem na rękę min 2700-2800 zł max 4000zł wszystko zależało od ilości nadgodzin i wyrobionego akordu. Atmosfera była taka, że w wieku trzydziestu paru lat osiwiałem jak gołąbek. Stres niszczył nie tylko mnie ale i życie rodzinne. Jeśli były ng np po 12 h to nikt z szefostwa nie pytał czy ktoś jest chętny tylko padał "rozkaz" od jutra MUSICIE robić ng i tak się tyrało 6 m-cy po 12 h z wolnym tylko jednym dniem. 10 lat na jednym stanowisku, brak możliwości awansu itp. no i nie wytrzymałem i zwolniłem się za porozumieniem stron. 2 m-ce pracowałem za granicą, a po powrocie... jestem załamany tym co widze. Ludzie przez 10 lat byłem "robotem" teraz nie mam żadnej konkretnej nabytej umiejętności. W sumie jestem teraz nikim. Firmy w trójmieście oferują po 1800-2200 zl na reke. To ja już chyba wybiorę opcję B stryczek tylko rodziny szkoda... Co to za czasy!! Co mam robić zaczynać wszystko od nowa za stawki za jakie zaczynałem 10 lat temu a może błagać dawnego pracodawcę o wybaczenie i dalej robić jako robot-niewolnik-popychadło ale za dobre pieniądze. Polska to piękny kraj ale chore państwo... a co do Domaxu właśnie myślałem żeby zatrudnić się tam na produkcje ale jak się dowiedziałem ile tam chłopaki zarabiają... co za czasy...
Gerry
29.04.2016 18:20
Inne
Każdy wie za ile przychodzi do pracy, a potem narzeka. Jakie to PiS owe
Sklep? co drugi narzekający po miesiącu pracy wyleci z tego sklepu za manko.
Pit
29.04.2016 18:18
Inne
Liczyć nie potrafią a ty ich pytasz o mon? Nie wiedza co brutto a co netto i jak to połączyć
Nie ma co sie obawiać nikt nie ma poniżej minimalnej
Nik
29.04.2016 18:15
Inne
A kto ten brud robi?
Gdzie jest aż tak brudno ?
Blondyna
29.04.2016 17:49
Inne
No i znów sie zaczyna. Grupa ludzi przychodzi z maksymalnie 3 miesięcznym doświadczeniem w jednej pracy, naprawia świat i wie co zrobić najlepiej. A po miesiącu znowu zmiana pracy i tak bez końca. No i oczywiście 500+
Pozdrowienia dla was od pracownika z 16 letnim starzem
blondyna
22.04.2016 12:19
Inne
wstyd ze cos takiego istnienie. zloze elektroniczna skarge do pip w gdansku... hahahah
blondyna
21.04.2016 12:04
Inne
brak warunkow do pracy..wszedzie brud
blondyna
21.04.2016 12:03
Inne
(usunięte przez administratora) wyzysk z ludzi
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Domax?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
blondyna
21.04.2016 12:02
Inne
bleer
Gerek
16.04.2016 21:41
Inne
za stawkę 11,62 zł brutto to tylko debile mogą pracowac, moja córka za 10 zł NETTO prcuje jako sprzedawca w sklepie z ciuchami a co tu jako jakis pakowacz czy magazynier. Na tą firme powinno nagonic się PiS niech zobaczą jak niewolnicy w Polsce pracują.
as
07.02.2016 20:51
Inne
HA HA CHYBA 2000BRUTTO PRZEZ POSREDNIKA PROGRES
Adam
23.11.2015 12:19
Inne
Jeżeli jest Pani/Pan zaiteresowana dodatkową informacją zapraszam osbiście, nie na forum.
Pozdrawiam
Gosc69
11.11.2015 19:03
Inne
Adamie P. z tego co wiem testujecie nowa agencje juz niby 6 miesiac ale obecnie pracuje 1 osoba z agencji wyg i ma lepsze warunki finansowe niz agencja progres wiec zdecydujcie sie ktora agencje bierzecie
Adam
26.10.2015 13:31
Inne
Od 6 miesięcy testowana jest druga agencja pracy. Praca tymczasowa na umowy o prace 2000 brutto plus ekwiwalent urlopowy.
co miesiąć weryfikacja zaangażowania i ilosci błędów. Dla najlepszych możliwość zatrudnienia po min 3 mc
anonim
01.10.2015 12:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Cub
16.04.2016 21:51
Inne
przecież mon płaca to 1850 zł czyli prawie 1400 zł na rękę więc jakim cudem płacili ci 1200 zł? do sądu chamów i bez pierdzielenia albo PiS nasłać zrobią z nimi porządek
anonim
01.10.2015 01:08
Inne
Ja pracowalam w domaxie rok na pakowalni ,raz gorzej raz lepiej .Praca nie jest lekka ale duzo zalezy jak kto sie zaklimatyzuje ,bo my progress jestesmy raczej duzo nizej niz pracownicy .ja mimo wszystko wspominam te prace bardzo milo ,srednio na miesiac z progresu wyciaga sie ok 1200zl a ja jednego miesiaca mialam nawet 1500zl ale jakim kosztem .Wiec w tej firmie trzeba byc bardzo wytrzymalym i duzo kumac ze tak powiem .
magda
26.12.2014 12:20
Inne
pracownicy domaxu poniżaja progresem ,ktory pracuje na zlecenie pracowałam tam około roku .
Aga
02.10.2014 14:05
Inne
Zmien prace, proponuje urząd skarbowy.
Zerknij na sugerowana i tymczasowa
a odpowiesz sobie na pytana bez teorii spisku.
Więcej tłumaczyć chyba nie trzeba, idzie zima
więc praca tymczasowa będzie wygaszana.
Tomek
02.10.2014 17:00
Inne
to niby Progreshr nie ma zysku?, zarabia na każdej twojej godzinie prowizje- wiec spławili cię dla świętego spokoju. niech dadzą ci 50% prowizji od razu pensja ci wzrośnie a może im ręce się rozwiążą.
A zamiast narzekać poszukaj stałej pracy, ale nie w domax bo z taką żółcią wylewana z twoich postów nikt cię tu nie chce!
Zamiast rzucac hasla lepiej zainteresuj sie jak funkcjonuje praca tymczasowa i jaki jest jej cel.
Stawki sugeruje firma Progress na podstawie sredniej na rynku pracy tymczasowej.
W domaxie dodatkowo jest mozliwosc otrzymania premii, warunkiem jest dobra praca i 100% obecnosci.
Jezeli Agnieszko nie udało ci się takiej premi uzyskac to należy się tym zainteresować.
Bo na forum raczej podwyzki nie dostaniesz.
aga
26.09.2014 19:40
Inne
Drogi Panie z tego co wiem z informacji udzielonych przez pośrednika firmy progres powiedział że płacą tyle ile im daje im firma domax nawet jak by chcieli wiecej to nie mogą ponieważ maja związane ręce.Wiem na czym polega praca tymczasowa ale jak nawet ktos chce dłużej zwiazac sie z firma domax to dlaczego nie zaoferujecie bezpośrednio umowy z pominięciem pośrednika.Podejrzewam że kombinujecie coś na podatkach.
max
07.02.2016 20:55
Inne
predzej rydzyk zostanie ...ubogim mnichem niz damax i progres podniosa stawki za godz i soboty pracujace beda dobrowolne
aga
06.09.2014 18:47
Inne
CIEKAWE KIEDY PODNIESIECIE STAWKI DLA PRACOWNIKÓW PROGRESU CIESZYCIE SIE WYNIKIMAI STAWIACIE NOWĄ HALĘ A ZAPOMINACIE O TZW.STUDENTACH
Krzych
21.08.2014 23:26
Inne
A za co kopnęli kierownika marketingu?
nicklodeon
13.08.2014 09:38
Inne
byłem na rozmowie kwalifiakcyjnej w tej firmie. ( na informatyka ). Brak profesjonalizmu przy przyjeciu kandydatów do pracy, Przesłuchiwała mnie jedna osoba ( dyrektor ) skojarzycie kto. W tym czasie w pokoju był pracownik i robił co innego, - osoba postronna. dyrektorek w pewnym momencie zapytał o kwotę zarobków. i tu sie pytam . po co osoba postronna ma wiedzieć co potencjalny przyszły pracownik chce. A teraz najlepsze. (usunięte przez administratora) Nawet jakby mi zaproponowali pracę w tej firmie to po takim potraktowaniu podziekował bym natychmniast.
Prowadzący rozmowę z @nicklodeon
25.08.2014 11:32
Inne
Szanowny Panie, jest to mój pierwszy wpis na tym forum, wcześniej starałem się na nim nie udzielać, ze względu na jego mało merytoryczny, a niekiedy nawet szkalujący charakter. Ponieważ wystawił Pan jednak opinię do rozmowy która faktycznie miała miejsce, postanowiłem umieścić swoją odpowiedź, której treść mam nadzieję przyda się wszystkim osobom chcącym kandydować na pracowników naszej firmy.
Po mimo przeprowadzenia już szeregu rozmów kwalifikacyjnych na różne stanowiska, są one nadal równie stresujące dla mnie jak i dla kandydatek(ów), dlatego zawsze na samym początku staram się rozluźnić trochę atmosferę i nawiązać bardziej bezpośredni kontakt. Zamieścił Pan w swoim CV nieaktualne zdjęcie, stąd to niefortunne sformułowanie wtedy, jeżeli teraz czuje się Pan nim urażony to serdecznie Pana za to przepraszam.
Skoro jednak wywołał mnie Pan niejako do tablicy, to pozwolę sobie też na krótki komentarz z przeprowadzonej z Panem w tym dniu rozmowy. Zazwyczaj w przypadku tego stanowiska staram się wybrać wstępnie kandydatki(ów) na podstawie najciekawszych CV, a następnie zaprosić ich na test kompetencyjny. Na podstawie wyników z tego testu wskazuję osoby na rozmowę. W przypadku tego konkretnego procesu rekrutacyjnego postanowiłem przyjąć bardziej klasyczną/szybszą formę i zaprosiłem Pana od razu na rozmowę. Ze względu na zawirowania z salką konferencyjną w tym dniu, rozmowa odbyła się w moim pokoju. Uczestniczył w niej też inny menadżer, którego przedstawiłem Panu na wstępie z imienia, nazwiska i stanowiska. Po krótkiej rozmowie, przystąpiłem do zadawania Panu konkretnych pytań z zagadnień dotyczących administracji serwerami Linux, Windows i bazami danych. Dla przykładu, na pytanie o czynności krok po kroku jakie trzeba przeprowadzić na kontrolerze AD aby udostępnić wybranym końcówkom nową drukarkę działającą po LAN, odpowiedział Pan, że wystarczy ją zainstalować... próbowałem dopytywać, gdzie, jak, co dalej... skwitował Pan, że będzie potrzebny skrypt, ok. Chwalił się też Pan dużym doświadczeniem w zarządzaniu bazą Oracle, ale nie umiał odpowiedzieć na pytanie jak przy pomocy dowolnego klienta tej bazy sprawdzić, który sid jest odpowiedzialny za zaistniałe locki, gdy takowe wystąpią. Wyraźnie widać było, że takie pytania są Panu nie na "rękę". Przyjmował Pan też z każdym kolejnym pytaniem postawę coraz bardziej zamkniętą, a na mnie osobiście wywarł Pan wrażenie osoby nieodpowiedniej na to stanowisko w naszej firmie. Trzymając się elementarnych zasad kultury, nie zakończyłem z Panem w tym momencie rozmowy, a poprowadziłem ją w bardziej ogólne i swobodne zagadnienia, pytając co Pana interesuje w IT, co Pan robi hobbistycznie, itd. Rozmawialiśmy też pokrótce o Pańskim doświadczeniu administracyjnym u poprzednich pracodawców, a także opowiedziałem Panu czym miałby się Pan zajmować w naszej firmie. Zadał Pan kilka pytań, ja zapytałem Pana o swoje oczekiwania względem nas. Podziękowałem Panu za rozmowę i przybycie, pożegnaliśmy się. Wnioskuję dziś, że odczekał Pan chwilę czasu, upewnił się, że nie zostanie jednak zatrudniony i dodał obraźliwy wpis.
Podsumowując, nie tylko ze względu na niski poziom zaprezentowanej przez Pana wtedy wiedzy, ale też po kulturze Pana wpisu teraz ,cieszę się, że jednak Pana nie zatrudniliśmy.
Magia
06.09.2014 08:05
Inne
Post skasowali więc piszę jeszcze raz
Trafiłeś dokładnie z opisem, gratuluje wyczucia.
Tych żartów nikt nie rozumie. Pracowałam z nim więc wiem co mówię.
Zresztą po referacie jaki odpisał widać że zabolało.
Alfons
07.06.2014 11:04
Inne
Firma jest stabilna i wciąż się rozwija.Każda firma ma czasami trend spadkowy co nie oznacza że upada :)Co do pracy.... Jak ktoś NIE CHCE pracować, niech tu nie aplikuje.Jest to firma która ceni sobie ludzi z jajami i nie ważne czy ma tylko podstawówkę ważne by miał równo pod sufitem,był dobrym fachowcem i jednocześnie był pracowity.Tak na koniec jak nie lubisz pracować,nie chcesz się rozwijać zawodowo, masz kompleksy czy inne problemy uniemożliwiające ci normalną pracę NIE PRZYCHODZ DO NAS , NIE WYPISUJ BZDUR O NAS PRACOWNIKACH FIRMY DOMAX.
Ktoś
31.08.2014 20:24
Inne
To dlatego zatrudniliśmy własnego przedstawiciela na Rosję? : )
Przecież Maksim miał wyłączność.
Analityk
04.09.2014 17:29
Inne
Smieszna jestes z tymi informacjami. Moze masz jeszcze jakies newsy bo chetne sie posmieje :-)
Na niemcy tez mamy przedstawiciela a kto tam ma wyłączność?
fabian
11.03.2014 10:22
Inne
Nie warto tam pracowac. Szefostwo chce abys najwiecej pracował za najmniej. Atmosfera jest spoko, chociaż zdarzaja się ludzie , którzy chyba podstawówki nie skończyli
John
18.12.2013 22:20
Inne
Szukają pracownika do działu eksportu. Jak tam jest w eksporcie?
To nowe stanowisko czy wywalili kogoś?
alojnyz
19.12.2013 20:11
Inne
Ja tez bylam ale na stanowisko ale w innym dziale, proszę o informacje, czy warto tam isc, nie na produkcje ale do biura??
risk
06.12.2013 10:28
Inne
(usunięte przez administratora)Jak dla mnie sprawa dla Pip.
anonimus
02.12.2013 23:26
Inne
nie płacą dodatku za nadgodziny (50% i 100%), choć należy się to pracownikom od początku roku jak psu buda!!!
Zostaw merytoryczną opinię o Domax Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.