Opinie o Carrefour Express (Carrefour Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7126)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna Anusia

17.06.2024 19:45

Były pracownik

UWAGA, właśnie zakończyłam pracę w Carrefour w Żyrardowie przy ul 1-go maja 43, ostrzegam wszystkie osoby, które chciałyby tam podjąć pracę zatrudniając się przez agencję pracy tymczasowej, panuje tam (usunięte przez administratora) który stosuje p.główna kierownik, nie można się do nikogo odezwać, ani do ochrony, ani zamienić kilka słów między sobą bo od razu wstępuje demon w panią kierownik i dostaje małpiego rozumu, podczas dzisiejszej rozmowy ze mną uparcie twierdziła, że ona do agencji pracy się nie wtrąca, grzecznie zapytałam panią kierownik czy mogę podpisać umowę z drugą agencją i czy mogę wrócić do pracy, ponieważ w drugiej agencji są lepsze warunki , ponownie odpowiedziała mi, że nie jest moim pracodawcą a umowy agencyjne ją nie dotyczą, i do agencji nie chce się wtrącać, po prostu potrzebuje ludzi do pracy, minęło kilka minut i dostalam SMS z agencji fallwork że nie podpiszą ze mną umowy, jestem pewna, że po moim wyjściu ze sklepu, pani kierownik Beata wykonała odpowiedni telefon do tej agencji, żeby ze mną nie podpisała umowy, tak właśnie pani kierownik nie ma nic wspólnego z agencjami, to jest jedyny carrefour gdzie pracownikom z agencji tymczasowej zabiera się pieniądze za przerwy, (trzeba dorobić agencję i sklep) , pracowałam w różnych miejscach ale z taką podłością kierownika nigdzie się nie spotkałam, to jest potwór w ludzkiej skórze. Osoba dwulicowa, pięknie rozmawia z pracownikami ale swoje robi, i tak robi zeby jak najbardziej upodlic człowieka, mało się zna na obowiązkach które do niej należą, byłam na każde zawołanie p. kierownik, na każdy telefon, przez 9 miesięcy, wtedy było wszystko ok, a gdy chciałam przejść do innej agencji to dostałam podziękowanie, z pewnością już nie jedna skarga na tą panią była, gdyby miała honor to sama odeszłaby z tego sklepu, ludzie by odetchnęli, ale takie cuda niestety nie wiedzą co to honor, Ludzi ma za nic, uważa siebie za gwiazdę sklepu, ale wykształcenie to nie wszystko, wykształcenie to przede wszystkim kultura osobista i szacunek do drugiego człowieka, a tego pani kierownik brakuje, i jeszcze jedno, bo z pewnością ktoś pokaże ten post pani Beacie, to tak od siebie dodam , że ryba psuje się od głowy, proszę to mieć na uwadze pani kierownik ????. Karma wraca, wcześniej czy później, o pani z pewnością nie zapomni, za wszystkie krzywdy które pani wyrządziła i wyrządza ludziom, jak pani nie wstyd spojrzeć ludziom w oczy. Nie zasługuje pani na miano człowieka. Prosze posty przeczytać, jakie zdanie mają ludzie na pani temat, aż ja jestem w szoku, po prostu WSTYD. Nie pozdrawiam bo nie ma kogo. Z poważaniem była pracownica. Proszę udostępniać, żeby jak najwięcej osób widziało. Dziękuję

Crf1

23.06.2024 00:45

Pracownik

Nie jestem pracownikiem kas ale trochę się orientuję . System daje znak .żeby sprawdzić klienta pod kątem zakupionych rzeczy. Oczywiście to słabe , bo sprawdzasz to za co zapłacił, a nie widać tego co wyniósł

Crf1

24.06.2024 22:27

Pracownik

Na początek sugeruję nie pisać , że wychodzi zwykły pracownik.... 2. system pokazuje kogo i na jaką kwotę masz sprawdzić. Sam jako pracownik byłem sprawdzany na tej zasadzie. W koszu towar na 400 pln, sprawdzenie czy wynoszę przynajmniej za 150. Przyznaję ,że dla złodzieji to radocha, ale tak czy owak to nie twój problem, system każe sprawdzić sprawdzasz, reszta to kamery i ochrona

Pracownik

24.05.2024 21:20

Pracownik

Witam, praca w tej firmie to(usunięte przez administratora) ,pracownik jest traktowany jak przedmiot którym można pomiatać i wykożystywac na każdym kroku, zarobki żenada, ceny z kosmosu, pracowników na sklepie praktycznie brak, ci co są zasuwają już nie za dwie ale trzy osoby ,klienci wściekli,roszczeniowi, padamy ze zmęczenia a i tak wszystko żle, Centrala oderwana całkowicie od rzeczywistosci, wymyślają takie bzdury, że dzieci w żłobku myślą bardziej logiczie -za co bierzecie kasę bo nie macie o niczym pojęcia, wasze (usunięte przez administratora) pomysły wywołują tylko zamęt, ciągle grzebiecie w aplikacji że nic już nie wiadomo dlaczego rabaty się nie naliczyły przyjedzcie i zobaczcie jak to wygląda w praktyce,jestem pewna że nie dacie rady rozwiązać problemów które stworzyliście, dajcie nam spokojnie pracować. MAMY SERDECZNIE DOŚĆ TEGO (usunięte przez administratora) I JESZCZE ZDANIE DO PRACOWNIKÓW -WIELU Z WAS POTRAFI TYLKO LATAĆ NA SKARGI I ROBIĆ INNYM KOŁO 4 LITER ,WSTYDŻCIE SIĘ JEST WYSTARCZAJĄCO CIĘŻKO, ZAMIAST BYĆ ZESPOŁEM I SIĘ WSPIERAĆ TO JESZCZE OBRZYDZACIE DO KOŃCA PRACĘ NA SKLEPIE, MOŻĘ CZAS JUŻ DOROSNĄĆ A PILNOWANIE ZACZNIJCIE OD SIEBIE.

Mimi

16.06.2024 19:58

Były pracownik

A carrefour nie zależy, na pracownikach zbiera jak leci pracowników z , łapanki i robi się z tego zakład pracy chronionej ani pracy ani wyglądu Ach szkoda gadać toalety lepsze na dworcach mają niż w carrefour brud (usunięte przez administratora) to co się tam odstawia to przechodzi ludzkie pojęcie leci firma na lep nie dbają o pracownika już widac że i pracownik też o tą żałosna firmę też niedba bo i po co za takie wynagrodzenie i premie 12 zł żart śmiech wstyd I żenada

Lub

17.06.2024 12:06

Pracownik

W punkt! Co prawda niektorzy też zostawiają brud, nie potrafią nawet posprzątać po sobie na stołówce... A firma sprzątająca jak jest dosłownie 1 osoba na rano, to musi posprzątać cały sklep, dowieźć koszyki zakupowe, zająć się kartonami... Widząc nieraz jak to wszystko wygląda to naprawdę, wstyd.

Jakub N.

09.01.2024 21:29

Kandydat

Dzisiaj byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w Carrefour,dodam na dział Owoce-Warzywa,praca na 2 zmiany.Kwadrans rozmowy i oczywiście pytanie czy chcę skierowanie na badania lekarskie,poprosiłem więc o podanie zarobków.Więc na start 4242 brutto,a więc minimalna krajowa,przychodząc na rozmowę byłem pewny że co najmniej 4500 brutto dadzą.Zapytałem więc po jakim czasie możliwa jest podwyżka,uzyskałem odpowiedź iż firma jest w kryzysie i nie planuję podwyżek.Dopiłem łyk kawy,zaśmiałem się i wyszedłem na koniec dokładając że za minimalne wynagrodzenie to mogą sobie szukać(usunięte przez administratora)do ciągnięcia wozu.A co najlepsze w zapisie o umowie o pracę miało się znaleźć pracownik PFT/KASY.(usunięte przez administratora)by nie pracowali za takie pieniądze na jakiejś dziwnej multi funkcyjnej umowie.

...

18.01.2024 11:57

Pracownik

Ja mam szkolić nowych pracowników PFT ze stanowiskiem senior pomimo iż kilka lat temu odpowiednik obecnego eksperta niczego mnie nie nauczył choć był to jego obowiązek i miał za to 300 zł więcej niż podstawa, za to chodził na ciasteczka i kawunie plus wszystko to co Eni napisał/aś mam również obecnie i u siebie (też pracuje w Gda). Postawiłem sprawę jasno, idę wykładać towar typu napoje skoro na tym sklep więcej zarobi niż na pft (traktowane po macoszemu bo ma nie raz najmniejszy obrót już nie mówiąc, że lwia część towaru PFT w tabelkach prezesa to cena zakupu ze sprzedażą to 1-2 zł różnicy stąd taka ilość towaru, obłęd) a nowe osoby na pft/warzywach niech sobie jakoś radzą bo ja szkolić ich nie będę by za chwilę zarabiali więcej niż ja (mówię o osobach z firm zewnętrznych). Od razu dostałem podwyżkę :P

Jajko

08.05.2024 10:47

Inne

Typowe podejście tępego fizola: "siedzą na kasie i nic nie robią". Popróbuj a się przekonasz jak wygląda takie "nicnierobienie". Postałabyś godzinkę na samoobsłudze np w piątek wieczorem, a nie wiedziałabyś gdzie masz glowę, a gdzie (usunięte przez administratora) Nie sztuka wykładać towar, do tego potrzeba tylko siły fizycznej. Do krojenia kiełby też wielkich umiejętności nie trzeba, więc może nie patrz z taką pogardą na kasjerów, bo na pewno mają w głowach więcej od ciebie

Serwisy ;)

30.06.2021 21:42

Pracownik

Po ponad 10 latach pracy w tej firmie mogę w końcu powiedzieć to, co o niej myśle. Nie mogę się wprost doczekać, aż ta tandetna firma skończy podobnie jak skończyło Tesco. Lata pracy za najniższa krajowa, awans na specjalistę (po 10 latach pracy, ponad!), a na koniec ponowna degradacja do pozycji „doradcy” - traktujecie, szanowni „dyrektorzy” ludzi jak śmieci. Ludzi, którzy mieli - MIELI - jakaś lojalność wobec firmy. Starali się. Teraz? Powiem wam szczerze, mam na tą waszą nowa strukturę dosłownie (usunięte przez administratora) ;) przepracować 8h i do widzenia. Nawet niech zaden regionalny nie pyta mnie „dlaczego to, dlaczego tamto” - gadaj sobie ze swoim podwładnym, dyrektorem lub dyrektorka którzy chętnie wyliżą Ci (usunięte przez administratora) z obawy przed zwolnieniem;) Naprawdę szkoda, ze ponad polowe pracowników potraktowaliście jak zera - menadżerów niektórych zdegradowaliscie do poziomu „ekspertów” tylko na podstawie tego co widzieliście w papierkach a nie na podstawie stażu i starań włożonych do tego, żeby ten gowniany sklep trzymał poziom ;) Zapraszamy Was teraz szanowni regionalni i szanowni dyrektorzy Hipermarketów - zakasajcie rękawy i pomagajcie w przebudowach, bo pytać „kiedy będzie skończone” każdy z was potrafi, ale żeby coś konkretnego zrobić, pomoc. Ciężko, prawda, uderzy to w wasze mikroskopijne ego ;) ????

pracownik

30.01.2024 22:11

Pracownik

Co dzieje się z bonami które dyrektorzy dostają czy ktoś coś kiedyś dostał . Jak one są rozliczane , Ponoć mają je dostawać osoby które wyróżniają się w pracy , ale czy tak jest ?

Serwisy

10.04.2024 15:44

Były pracownik

To, że pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) to w tej firmie jest normą. Prawie 15 lat przepracowałem tylko po to, by dla firmy skończyć jak (usunięte przez administratora) Dlaczego? Bo miałem w kieszeni polara uszkodzone baterie z reklamacji klienta, które miałem sprawdzić, czy faktycznie takie są i albo je zareklamować, albo pójść do kierownika przemysłówki aby decydował, czy zestratowac, czy oddać chłopakom by mieli, gdyby ktoś chciał zabawkę czy RTV sprawdzić. Jedyny mankament tej historii był taki, że z powodu obowiązków jakie miałem wtedy narzucone, (pomoc przy zamówieniach internetowych, a baterie wyjąłem z uszkodzonej zabawki, która trafiła na straty) zapomniałem o nich, a szanowny Szef Ochrony zamiast kwestie wyjaśnić, jak ta (usunięte przez administratora) która zresztą jest wypłakał się Dyrektorce, a ta w konsekwencji stwierdziła, że (usunięte przez administratora) wyjaśnień składać nie musi. Dla niej zdanie (usunięte przez administratora)z Ochrony było istotniejsze. Teraz bawi mnie ta ich udawana uprzejmość, choć w moich oczach (usunięte przez administratora)pozostaną. Pozdrawiam Szanowne Bemowo ;)