Opinie o intercars.pl - Inter Cars

O nas

Nasza oferta

Sklep internetowy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxx

11.09.2015 07:53

Inne

Witam. Troche odkopię temat no ale trudno. Zwolniłem sie z IC (ze średniej wielkości filii) jakies 2,5 miesiąca temu wiec teraz na chłodno i z dystansem moge opisać jak wygladała moja współpraca z tą firmą. Opisze tu krótko jak to wyglądało gdyby nie chciało Ci sie czytać mojej lektury którą mimo wszystko polecam. PRACY W IC NA MAGAZYNIE ZDECYDOWANIE NIE POLECAM NIKOMU. Zacznę od plusów: -mozna załatwić sobie naprawde tanio części. I to jedyny plus. Minusy: -oszukiwanie na wypłatach, pieniądze sie praktycznie nigdy nie zgadzają. -ciągle podejrzenia o kradzież -ciągła bieganina, w zasadzie nie ma nawet czasu na przerwę bo podczas jedzenia bułki narobi ci sie tyle zamówień ze tego nie ogarniesz -dzień w dzień nadgodziny (chyba ze jest okres urlopowy lub swiąteczny) -brak szacunku do pracownika -brak możliwości porozumienia sie w jaki kolwiek sposób z zarządem. -problemy z urlopem -słowo "dziękuje" w moim kierunku padło przez 2 lata jakies 3 razy -brak ubrań roboczych -brak jakichkolwiek przepisów BHP -nękanie i straszenie zwolnieniem -wydzwanianie po pracy ze cos dojedzie/cos komuś podać itp. W zasadzie to oni chyba myśleli ze człowiek po za inter carsem nie ma życia -wykończenie psychiczne i fizyczne -i jeszcze wiele wiele wiele innych Zatrudniłem sie tam jako magazynier od razu po zakonczeniu szkoły. Nie zależało mi na początku na jakichś nie wiadomo jakich pieniądzach wiec pracowałem za najniższą możliwą stawkę tj. 1376zl na miesiąc. Był to akurat okres wakacyjny/urlopowy wiec nie miał kto pracować. Przez 9 tygodni robiłem po 10h dziennie na zmianie od 3:00 w nocy do 13:00. Nie było zlituj, musiałem tak zasuwać. Po 9 tygodniach jak przeszedlem na zmianę południową nie wiedziałem co ze sobą zrobić (zegar biologiczny dostał świra). Przez pierwsze 4 miesiące dało sie wytrzymać. Oprócz strasznej bieganiny w pocie czoła zeby zdążyć spakować towar na czas na trasy i przenoszeniu ton towarów, bo niektóre części naprawde są strasznie ciężkie (nie raz wracałem z powybijanymi palcami itp itd.) to atmosferę na magazynie (mówię tylko o magazynierach) miałem w porządku, mieliśmy swoją grupkę która sobie pomagała. Generalnie cała filia była podzielona na swojego rodzaju 3 obozy. Byliśmy my magazyn (usunięte przez administratora) którzy sprzedawali "kolegów" oraz kilku ze sprzedawców którzy trzymali sie bardziej z nami. No ale mniejsza z tym. Po tych 4 miesiącach i licznych siniakach i wybiciach zaczęły sie cyrki z pieniędzmi. Nagle zaczęło brakować naszych nadgodzin których nie rzadko robiliśmy ogromne ilości. Jesli było sie w pracy tylko 10h to sie człowiek cieszył. Bywało po 12, 13 a nawet 14h. Kiedy słyszeliśmy te debilne tłumaczenia dlaczego nie dostaliśmy swoich pieniędzy chciało nam sie śmiać. Najciekawsza sytuacja była kiedy po zrobieniu 97 nadgodzin dostałem przelew na równe 600zł gdzie jedna nadgodzina to ok 10-11zł. Każdemu z nas brakowało tych pieniędzy. Tłumaczeniem góry było to ze palimy papierosy i nie wiem jak i skąd ale oni przeliczyli ze akurat tyle nadgodzin za które nie dostaliśmy kasy to my przepalamy, ale jesli wysprzątamy magazyn i ogarniemy sytuacje zwrotów itp to je dostaniemy. Spielismy pośladki, wszystko było na cacy, pieniążki przyszły. Jak sie pozniej okazało te 300zl które nam zabrano były przeznaczone na premie na przyszły miesiąc wiec orżneli nas bez żadnych skrupułów. Generalnie pieniądze w tej firmie nigdy sie nie zgadzają. Zawsze znajdą sposób zeby ich nie dać. Co tam jeszcze.. Aaa, ciagle oskarżenia o kradzieże. Ciągłe podejrzenia. W końcu przestałem nosić do tego obozu pracy plecak żebym i ja nie został podejrzany. Tak czy inaczej zostałem w końcu oskarżony o kradzież kompletu opon które pewnie wyniosłem w kieszeni. Pech chciał ze miałem na aucie identyczne nowe oponki jak zaginęły i juz miałem mieć kłopoty. Gdy po 3h szukania je znaleźliśmy, z satysfakcją zaniosłem je do głównego oskarżyciela. Usłyszałem przepraszam?? Hahahahahaha, nigdy w życiu. Wgl słowa przepraszam i dziękuje w tej firmie nie obowiązują. Ludzie z magazynu przez górę są traktowani jak śmieć albo robot który ma tyrać bez przerwy i najlepiej za darmo. I tak zleciały mi tam 2 lata. W przeciągu tej katorgi wykorzystałem tylko 8 dni urlopu. Ciagle mi go przesuwano. W końcu zaczęły sie obietnice ze mi za ten urlop zapłacą. Ja głupi sie zgodziłem, pieniędzy nie zobaczyłem i pewnie nie zobaczę juz nigdy. No i co jeszcze ciekawe. W przeciągu tych dwóch lat moja wypłata z wspomnianych wcześniej 1376 polskich złotych nowych spadla do 1306. Przez ostatnie 4 miesiące nagle zaczęły ginąć moje godziny nocne za które swoją drogą płacą jakies śmieszne grosiczki. Generalnie czarę goryczy przelał fakt ze po dwóch latach i 6 podejściach o podwyżkę zarabiałem o 100-150zł mniej od pracownika który przyszedł na świeżo z ulicy z zerową wiedzą. Praca tam naprawde wykań

Adam

05.09.2015 10:22

Inne

To moje kila słów o IC Sosnowiec. Pracuje tam drugi tydzień. Pierwszy tydzień to było szkolenie , czyli praca ze skanerem, nauka skanera. Szczerze mówiąc nauczyć się można szybko, ale są nowi pracownicy, którzy mają problem z opanowaniem skanera, ale +/- tydzień wystarczy, by w miarę opanować to urządzenie. Przez pierwszy tydzień pracujemy z nauczycielem, który nas uczy i podpowiada. Praca polega na zbieraniu i rozkładaniu towaru z półek, na półki. Nic trudnego, wręcz praca bajecznie prosta, tym samym nie idzie się napracować jednak trzeba się nachodzić. Przez pierwszy tydzień bolą nogi po 8 godzin chodzenia, ale później już jest lepiej. Co do ludzi i brygadzistów, to za krótko pracuje by coś więcej powiedzieć, ale na chwilą obecną wszyscy są bardzo przyjaźnie nastawieni. Pracowni chętnie pomagają nowym i jak tylko widzą, że czegoś dłużej szukam sami podchodzą i pomagają. Brygadziści (tych u których pracowałem) również wydają się uprzejmi i wyrozumiali. Ogólnie dość fajna atmosfera. Minusem może być to, że nie można posiadać telefonów, ale w sumie tam czas tak szybko leci, że mozna się spokojnie obejść. Jeżeli potrzebujemy telefon, bo na przykład mamy chore dziecko, to zgłaszamy kierownikowi i wydaje nam pozwolenie na 2-3 dni na tyle ile potzebujemy i możemy miec telefon. Jeżeli chodzi o rozmawianie z innymi pracownikami, to ja normalnie zamieniam z kimś kilka słów i nikt się o to nie pluje. Przecież nie przychodzę do pracy na pogawędki ;) Co do nadgodzin to chyba maksymalnie są cztery, ale sami możemy wybrać jak nam pasuje je zrobić. W tym tygodniu również dostałem wiadomość na skaner o obowiązkowych nadgodzinach jednak nikt z mojej zmiany ich nie robił, a sam brygadzista również nikomu nic nie mówił. Więc chyba różnie. Soboty są pracujące, ale tylko w zmianie na rano. Więc czasem w miesiącu tylko jedna sobota wpadnie. Później można sobie odebrać ten dzień, a raczej brygadzista ustala kiedy mamy dzień wolny. Można się z kimś zamienić. Nie prawda jest, że w piątki nie dają wolnego za sobotę. Ogólnie jestem zadowolony. Co do płacy to sięjeszcze nie mogę wypowiedzieć.

kumplik

08.09.2015 23:42

Inne

gościu zmień dilera albo bierz mniej. napisz po 10 ;) a i jebać goroli! ino Górny Ślonsk! :)

bz

27.08.2015 19:49

Inne

Parę prawdziwych informacji dla pragnących podjąć pracę w magazynie w Sosnowcu.Po pierwsze-soboty na rano i niedziele na noc są obowiązkowe i nie płatne ( do odbioru- często w dzień który narzuci wam brygadzista - zapomnijcie o wolnym piątku czy poniedziałku ).Po drugie - nie przyjście w powyższe dni oznacza najczęściej brak premii.Po trzecie-niedziela na rano - po sektorach chodzą brygadziści z listą , na której trzeba zadeklarować obecność ( jej brak trzeba uzasadnić ).Po czwarte - obowiązkowe nadgodziny najczęściej 2 lub 4 w tygodniu ( w przypadku nieobecności w niedzielę-dodatkowe ,,karne" 2 ).Po piąte - chory system premiowy tzw.punkty za pozycje zebrane lub rozłożone - możesz zapieprzać cały miesiąc rzetelnie a z punków wychodzi,że dostaniesz kilkanaście lub kilkadziesiąt złotych ( albo nic ).Po szóste-po chorobie ( za karę ) brak premii przez pierwszy miesiąc i obniżona premia za drugi i trzeci miesiąc po L-4.Po siódme-za wzięcie urlopu na żądanie w piątek i poniedziałek - 50 złotych odjęte z premii.Po ósme - zabieranie z premii pieniędzy za błędy ( tzw. kwasy )- nie jesteś w stanie zweryfikować czy słusznie zabrano ci pieniądze, które sobie wypracowałeś. Po dziewiąte-jako jedni z pierwszych w Polsce zaczęli zatrudniać na dużą skalę Ukraińców ( obecnie pracuje ich co najmniej kilkudziesięciu i liczba ta rośnie ).Co to oznacza dla naszych pracowników, niech każdy sam pomyśli ! Po dziesiąte - zatrudnianie przez agencje pośrednictwa pracy ( zdarzały się przypadki,że nawet po 18 miesiącach nie przejmowali ,,pod firmę " tylko kazali przechodzić pod inną agencję ).Po jedenaste - SOCJAL - takie słowo nie istnieje w słowniku tego zakładu.Po dwunaste - przyjmują każdego kto ma dwie ręce i nogi. Po trzynaste - pracowników ze stażem dłuższym niż rok można na każdym sektorze policzyć na palcach jednej ręki ( najwięcej obecnie jest osób , które pracują mniej niż trzy miesiące ).Po czternaste płaca prawie na poziomie obowiązkowego minimum krajowego. Po piętnaste - drobiazgi- niemożność posiadania telefonu,zepsute skanery,opieprzanie za rozmowy,arogancja i często chamstwo ze strony kadry.Po szesnaste - pora kończyć.

hghg

09.09.2015 00:57

Inne

Ogólnie zgadzam sie ze wszystkim co jest napisane w tym poscie , taka jest prawda o tym magazynue .