Opinie o intercars.pl - Inter Cars

O nas

Nasza oferta

Sklep internetowy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kochajcie świeżaków tak szybko odchodzą:(

24.05.2017 16:51

Inne

W mojej bardzo krótkiej karierze na tym magazynie najbardziej rozśmieszyła mnie różnica między tym co usłyszymy na rozmowach w biurze pośrednika oraz szkoleniu a tym co zobaczymy przychodząc już normalnie do pracy. Okazuje się że z lajtowego pięciodniowego tygodnia pracy robi się sześcio lub siedmiodniowy, do czego należy dodać 2 lub 4 obowiązkowe nadgodziny w uproszczeniu zaczynamy poniedziałek 6.00 kończymy niedziela 14.00 no i przygotowujemy się na następny tydzień czyli poniedziałek 14.00. Nocki zaczynamy niedziela 22.00 kończymy sobota 6.00. Oczywiście jak to się okazuje w trakcie pracy (ponieważ podczas rozmów nikt nas o tym nie informuje) sobota na rankach oraz niedziela na nockach jest do odbioru bezpłatnie oczywiście przy tak dużym braku chętnych zapomnijcie o poniedziałkach piątkach najczęściej brygadzista wyznacza wam jakiś wtorek albo inny (usunięte przez administratora) owy dzień . Następnie premia na początku słyszymy że to jest prawie pewne 600 zł, wchodząc między pracowników zaczynamy rozumieć że nie jest tak kolorowo i że jak poznamy towar i popracujemy tak koło 4 miesięcy to dojdziemy gdzieś do 350-400 zł, po miesiącu pracy bierzemy pasek do ręki i widzimy że mamy 20 zł premii a w następnym 70, przypominam że podstawa to nadal 2000 brutto czyli 1500 na rękę. Teraz coś o samej pracy i tu znowu rozmowy w biurze ukazują nam ją spokojną nie męczącą no po prostu ideał, to samo tydzień szkolenia kiedy chodzimy sobie w 2 lub 3 osoby z trenerem śmiechy chichy Nie tak fajnie zaczyna się robić już podczas pierwszego dnia normalnej pracy samemu nie można z nikim rozmawiać bo jak kierownik zobaczy to od razu z ryjem jak w jakimś obozie w dodatku zbierałem na sektorze i przez godzinę spotykałem tylko ukrainców których przypada chyba z 5 na 1 polaka, ogólnie praca okazała się monotonna i męcząca fizycznie przerzucanie sprzęgieł i tarcz samochodowych 8-10 godzin dziennie plus oprócz 20 minutowej przerwy całkowity, pilnowany przez wszystkich zakaz siedzenia opierania się o regał itp. Dobra bo się rozpisałem ale jeszcze jedna bardzo ważna rzecz którą zauważyłem w kilku postach na tej stronie ale też zamierzam ją potwierdzić mianowicie umowy oraz współpraca z firmą mydlenie oczu polega na potwierdzaniu bzdur jakoby po roku można dostać umowę już bez pośredników pod zakład jest to wierutne kłamstwo. Teraz przytoczę słowa człowieka mającego bardzo wiele znajomości w tej firmie i znającego bardzo dużo "sekretów" w chwili obecnej firma ANPA Cars (bo to w niej będziecie pracować a nie w jakimś Inter Carsie taki podwykonawca) nie podpisuje umów z pracownikami i w czasie najbliższym nie ma zamiaru tego czynić innymi słowy są osoby które po 18 miesiącach pod jednym pośrednikiem przechodzą pod drugiego cały czas na 3 miesięcznych umowach nie licząc pierwszych tygodniowych i jedno miesięcznych . Wszystkie wypisane powyżej patologie są prawdą, sam to przeżyłem pracując w tej już prawie ukraińskiej firmie 4 miesiące i dokładnie 17 dni, z dobroci serca nie polecam .

Kilka uzupełnień do poprzednich wpisów

03.05.2017 19:25

Inne

1.Śmieszne umowy na czas określony 4xtydzień 3xmiesiąc 2x3 miesiące. 2.Brak możliwości przejścia pod firmę czytaj pracownikowi ze stażem 18 miesięcy powiedziano że ma przejść pod drugiego pośrednika lub się zwolnić. 3.Podstawa to 2000 brutto=1500 netto co równa się najniższej krajowej jest to dość słaba stawka jeśli uwzględniamy: -Ciężką prace fizyczną (proszę nie wierzyć w zapewnienia pośredników jak to jest lekko łatwo i przyjemnie). -Prace w systemie 3 zmianowym. -Prace 6 dni w tygodniu plus obowiązkowe nadgodziny. -Możliwość awansu tylko dzięki znajomościom (w tej chwili praktycznie innej możliwości nie ma, bez układów pozostaje tylko praca fizyczna). -20 min. przerwy z zegarkiem w ręce. -Wychodzenie 20 minut po zakończeniu zmiany ponieważ przed wyjściem każdego obowiązuje kontrola ochrony bramki jak na lotnisku itp. -Brak jakiegokolwiek socjalu. -Oraz najgorsza z rzeczy kadra zarządzająca której zachowanie bardziej przypomina naczelnika więzienia niż zwykłego kierownika (groźby zabrania premii pracownikom z kilkuletnim stażem za to że ci podczas wykonywania pracy prowadzą konwersacje i to nie jest żart ). -A no i oczywiście brak spodziewnych jakichkolwiek podwyżek dzięki Ukraińcom którzy na magazynie stanowią już około 70% załogi (w tej chwili jest przyjmowany każdy sort tych ludzi nieważne że całkowicie nie znają polskiego i zachowują się jak by przyszli z lasu nic nie szkodzi ważne żeby byli w tej chwili mają godzinowo taką samą stawkę jak Polacy). Dziękuje za przeczytanie postarałem się sprostować parę wcześniejszych wpisów jeśli ktoś widzi jakieś pozytywne cechy pracy w tej firmie proszę pisać komentarze . Osoby które szukają pracy niech sobie spróbują we wszystkich firmach dookoła a na samym końcu w sytuacji bez wyjścia aplikują do tej "FIRMY". PS: Aby zarobić 2000 zł na rękę trzeba chodzić niedziele i się trochę napocić aby wyrobić premię no i oczywiście nadgodziny . Dzięki za przeczytanie .

Pracownik

03.05.2017 20:38

Inne

W uzupełnieniu mam jeszcze pytanie do panów - (usunięte przez administratora)Brzmi ono następująco - w czym pracownicy z HUB-u Sosnowiec są gorsi od pracowników z Czosnowa,Kajetan i Zakroczymia ? Dlaczego mamy niższe stawki i premie ? Dlaczego jesteśmy pracownikami drugiej kategorii ?

Pakowacz

08.05.2017 12:43

Inne

W sumie tak sobie to czytam i mogę się zgodzić ze wszystkim, wielu pracowników już jest na wypowiedzeniach wszyscy odchodzą zostaje tylko ukraina.