Nie ma porównania. Pyłkowe dno się skończyło. Teraz to już zupełnie inna firma. W każdym nawet najmniejszym szczególe. Kasa na czas, towar jest. Tylko jest straszny bajzel po poprzedniej ekipie. Jeszcze parę miechów potrwa stawianie firmy na nogi. Jak jest? Dla jednych lepiej dla innych gorzej. Są perspektywy, są szanse. Czy dla wszystkich? Raczej nie. Życie...
Panowie jak wygląda sytuacja w REN po przejęciu przez HORTEX? Wcześniej było dno i nie miałem zamiaru tam pracować a jak jest teraz bo mam propozycję pracy? Jak tam wynagrodzenia te podstawowe premie i poza płacowe? Jak z użytkowaniem auta? Jak z dostępnością produktów do robienia obrotu? Jak wy widzicie perspektywy czy jest tu praca na dłużej? Liczę na pomoc bo muszę dać znać czy wchodzę w ten biznes
No tak. A w czym widzisz problem?
Ale kierownictwo i dyrektorstwo zachwalają sobie sami szczerze mówią NIE polecam Tu pracy KORPORACJA Liczba w tabelce musi robić wrażenie Jedyny plus że jest towar którego nie ma gdzie sprzedać :-P i są same przedłużacze w tej firmie :-)
Jednostka Ustawicznie Mająca Aspiracje Renowskie
jedno wielkie nieporozumienie
fajnie by bylo porozmawiac z normalnymi
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Co to jumar?
Co to jumar?
Jeśli za 2 lata jak twierdzisz nie będzie Renu, to ciebie nie będzie za 2 miesiące
Teksty Pyłasa !!!!!!!! Jak fajnie. Już myślałem że ich nigdy nie usłyszę. W Dzień Zaduszny miło powspominać. No czym was jeszcze karmi? Ukraińcy? To raczej są w Fokusie. To może w Ren Syryjczycy? No dawaj Pyłas co jeszcze? Zanim trafisz do pierdla. Powciskaj trochę kitu.
W tej śmieszne firmie będą ludzie z Ukrainy pracować za1000zl. Bo reszta zarobku pójdzie na DARMOZJADOW Co tylko liczba i tabelka A nie chcą zmierzyć się z realiami Handel w detalu potrwa dwa lata i będzie wielki koniec Renu. Będzie wreszcie super....... PH musicie więcej (usunięte przez administratora) na kadrę kierowniczą I uwaga przedłużaczy coraz wiecej jest w instytucji harytatywnej ren.!!!!
Hej jak sie pracuje w gastronomi i kto to jest maszczyk
Czy wiesz co to sarkazm?
nie wiem o którym oddziale mówisz.u nas nie widziałem ani posiłków ani nic tak samo powinny być jakieś cieplejsze ubrania od firmy!!! a nic takiego nie ma
Za czasów Pyłków takie życzy były standardem w każdym oddziale. Mam wrażenie że teraz sprostanie tym wymogom będzie raczej nie wykonalne.
Od 1 listopada zaczynają obowiązywać nowe zasady, w myśl których pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy w okresie zimowym. Jeśli wykonujemy ciężkie prace fizyczne musimy pamiętać, że należą się nam od pracodawcy ciepłe posiłki i napoje. Pracodawca powinien je nam wydawać w czasie przerw, nie rzadziej niż co cztery godziny. Dodatkowo takie posiłki powinny mieć odpowiedni skład - powinny zawierać od 50 proc. do 55 proc. węglowodanów, około 35 proc. tłuszczów oraz 15 proc. białek, a ich wartość energetyczna ma wynosić ok. 1000 kcal. Jeśli pracodawca nie może nam zapewnić posiłków, powinien umożliwić nam korzystanie z punktów gastronomicznych lub samodzielne przyrządzanie posiłków z otrzymanych produktów. W wypadku pracy na zewnątrz powinniśmy mieć dostęp do pomieszczenia, w którym możemy się ogrzać i schronić przed deszczem lub śniegiem. Dodatkowe uprawnienia mamy także, jeśli wykonujemy lekkie prace fizyczne w pomieszczeniach i prace biurowe. Temperatura w miejscu pracy nie powinna spaść poniżej 18 stopni Celsjusza. Jeśli w miejscu naszej pracy nie ma ogrzewania, pracodawca musi zapewnić nam jedno pomieszczenie, w którym będziemy mogli sie ogrzać. Czas zimowy, podczas którego spoczywają na pracodawcy dodatkowe obowiązki, potrwa do 31 marca. Co, jeśli pracodawca nie wywiązuje się z obowiązków? Po pierwsze - pracodawca ryzykuje karą grzywny. Zgodnie z Kodeksem pracy, każde złamanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może skutkować karą grzywny w wysokości 30 tys. złotych. Dotyczy to także zasad związanych z czasem zimowym. Po drugie - pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy, jeśli warunki zagrażają jego życiu lub zdrowiu. Warto pamiętać także, że te zasady dotyczą wszystkich zatrudnionych, bez względu na rodzaj umowy.
Wszyscy wiemy jak jest na rynku. Gdzie nie spojrzysz bida z nędzą. Wiec bajki o mega zarobkach schowajcie sobie do... ... do sezonu losowego. I to dotyczy wszystkich firm. Sorki z wyjątkiem jednej warszawskiej firmy na ul. i nazwie na literkę F. Tam czy się stoi czy się leży kasa duża się należy i fura i komóra.
No tak tylko w iglotexsie są zajebisci bo oni lokali mają hahaha.Podobno nowe auta im obiecali i wypłaty dyrektorskie buahahaha żal
Nie ważne czym i za ile się jeździ tylko z kim się handluje bo w Renie narazie to nie ma z kim bo umów z kluczowymi sieciami jak nie było tak nie ma.Pan kierownik od sieci...eh szkoda gadać
Darowanemu się nie zagląda... Gdy ty będziesz jeździł za darmochę, konkurencja w swoich super nowych furach będzie płakać i płacić. Gdzieś tam na końcu miesiąca komuś się słupki zgodzą lub nie. Zalecałbym cierpliwość i tyle. No a teraz możecie wylać na mnie te forumowe pomyje, zahejtujcie mnie i zwyzywajcie, bo w tym to rzeczywiście wiedziecie prym.
A jeszcze w tej firmie brak wizerunku Samochody przed Epoki Mieszka l Brak wizerunku i godnego traktowania PH SĄ POTRZEBNI ABY ZARABIAĆ NA DARMOZJADOW Znów kogoś zatrudnili do marek jako szefowa............ PH musicie więcej (usunięte przez administratora) na DARMOZJADOW Firma REN porażka nie dajcie się uwieść I nie przychodzcie tu do pracy! !!!!!!!!!!!!!!!
Lojaki tylko kadra kierownicza. Reszta barachła po co? Co niby oni sobą reprezentują? Pójdą do konkurencji? Niby z czym? Ha ha ha A kto ich by chciał? Ochłońcie ludziska! Dżizass... :-o
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w REN?
Zobacz opinie na temat firmy REN tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w REN?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 7 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy REN?
Kandydaci do pracy w REN napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.