Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Marilyn Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 156 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(393)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin
Widzew

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Toruń - MARILYN

Warszawa - Firma Marilyn

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Marilyn Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Marilyn Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Marilyn Sp. z o.o.

ROMANOWSKA 131 91-174 Łódź

NIP: 9471975705

KRS: 0000378880

REGON: 101049548

http://marilyn.pl/

Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Oddziały Marilyn Sp. z o.o.

Toruń - MARILYN

Warszawa - Firma Marilyn

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Marilyn Janiak sp.j.

Dom Pod Tężniami Sp. z o.o.

Marilyn P Sp. z o.o.

Marilyn Sp. z o.o. sp.k.

Marilyn-M Sp. z o.o.

Termy Ciechocinek Sp. z o.o.

Sklepy z firanami, pościelą i tkaninami - Łódź i okolice

MG Evolution Sp. z o.o. sp.k.

Kancelaria Finansowa Kalex Elżbieta Kalmanowicz

VI Group PL Sp. z o.o.

Corpo Sp. z o.o. S.K.A.

Opg Orange Plaza Sp. z o.o.

Caditex Iwona Tyl

Fundacja Bezbrzeżna Radość

Interflow Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Corin B.I M. Hanczka sp.j.

Dell Products Poland Sp. z o.o.

anonim

11.03.2014 16:59

Inne

... jest dużo lepiej, firma jest lepiej zorganizowana i ludzka atmosfera panuje w niej w końcu.

anonimka

10.03.2014 11:24

Inne

Podobno Pani Dyrektor K juz nie ma ?? czy poprawily sie warunki pracy ?? czy w koncu lepiej sie wam pracuje i bardziej chce??

Obserwator

02.02.2014 15:16

Inne

Tak się składa że mieszkam nie opodal firmy Marylin. Mam znajomych którzy tam pracowali. Niestety właściciel bezwzględnie wykorzystuje to że z pracą w naszym kraju raju jest trudno, a jeśli już to jest za grosze. Kiedyś pracowałem w pewnej belgijskiej fabryce. Był to obiekt na tyle duży że właściciel poruszał się po hali rowerem, zatrudniał ponad 100 osób. Znalazł czas żeby nas nowo przybyłych przywitać, oprowadzić, wyczuwało się dobry klimat do pracy. Każdego dnia przychodził witał się i pytał co słychać !Jeździł Audi A-6, mieszkał w nie wielkim domku przy fabryce. Co ważne najbiedniej zarabiało się u Niego 1500euro. O ile wiem pan P. właściciel firmy Merlin mieszka opodal w domu o powierzchni paru setek metrów. Porusza się samochodem wartym parę setek tysięcy zł ! Kilka razy do roku wyjeżdża z rodzinką do Azji. Od pracowników oddzielił się tak zwanymi kierownikami i z jego punktu widzenia wszystko jest jak trzeba ! Moim zdaniem Pan P. ma prawo do tego wszystkiego co posiada! Jedna uwaga, nie musi płacić swoim pracownikom głodowych pensji, stać GO na to żeby być wobec NICH uczciwym pracodawcą ! Dlaczego nie jest ? Bo w PL tego typu praktyki to codzienność, jeżeli inni kradną i oszukują to dlaczego ja mam być uczciwy ? Bezwzględny wyzysk cechujący pracodawców jest typowy dla krajów trzeciego świata. I POLSKA JEST TAKIM KRAJEM ! Pomimo całej tej luksusowej otoczki , domów , samochodów, polscy pracodawcy to ludzie prymitywni i krótko wzroczni. Ich biznes musi ograniczać się do tak chorych krajów jak POLSKA. W normalnych krajach, pracodawca nie może okradać swoich pracowników, polscy pracodawcy nie mieli by tam czego szukać! Ale jest tutaj i inny problem, każdego można okraść tylko wtedy kiedy na to pozwoli,ludzie pracujący u pana P. są współwinni bo pozwalają się tak traktować !

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

laydybird

11.07.2011 16:50

Inne

na jakim stanowisku pracowałaś, jeśli można spytać?

anonim

15.06.2011 10:25

Inne

Bardzo lubię p. (usunięte przez administratora), ale to sie dzieje w tej firmie w głowie się nie mieści :( Pracowałam w tej firmie, uwielbiałam swoją pracę, ale cóż, nie ma mnie już tam przez kogo ?? Serce wkładane w pracę widać nie wystarczy, ta kobieta zniszczy każdego kto stanie na jej drodze. Przykre firma traci w ten sposób pracowników naprawdę poświęcających się dla pracy w imię czego :(

była

03.11.2010 19:58

Inne

kiedyś byłam pracownikiem firmy marilyn i cieszę się że odeszłam to co tam jest (usunięte przez administratora) donosicielstwo to już choroba szefa i pani dyrektor

Profil psychologiczny

21.03.2010 23:21

Inne

Witam. Po przeczytaniu Waszych postow doszedlem do wniosku, ze uzytkownik poslugujacy się nick-em „bezinteresowna” to Wasza Pani dyrektor, która uwaza jak i zapewnie wiekoszosc uzytkownikow internetu, ze jest anonimowa i nie zatapialna. Jednak to tylko zludzenie każdy (prawie) uzytkownik internetu, ma swojego uslugodawce, adrese Mac, IP it..:). Ale do rzeczy to co przeczytalem wskazuje na to, ze nie jestescie zatrudnieni u Pana (usunięte przez administratora) który zatrudnia 2-3 osoby i oferuje kurczaki z rozna lecz Wasz pracodawca zatrudnia kilkadziesiat osob lub wiecej, posiada kadre kierownicza, kadry itp. Wiec jeżeli opisane praktyki faktycznie maja miejsce to nic innego jak dzialanie w zorganizowanej grupie, która wspolnie i w porozumieniu dokonuje przestepstw karno skarbowych sciganych z urzedu. Wystarczy zainteresowac sprawa odpowiedniego urzednika, który tylko czeka na „wynik” padany na tacy lub powiadomic np. Prokurature aby sprawa nabrala obiegu z Urzedu. Wtedy okarze się czy również Wasz pracodawca poprze Swoja Pania Dyrektor a może będą przeciw sobie tak czy siak zawsze to jest delemat przed przesluchaniem z urzedu w sprawie. Ja mogę jedynie opierac się na swojej subiektywnej ocenie i przykladow z przeszlosci. Każdy np. zna sprawe sieci sklepow „Biedronka” tam tez każdy z „gory” był twardy i nie zatapialny jednak gdy pracownicy zlozyli zeznania sytuacja była oczywista i to tylko oni zyskali a w nastepnie nawet i sam pracodawca. Zycze Wam odwagi

zbulwersowana3654

20.03.2010 20:31

Inne

Jestem ciekaw czy kazdy za takie marne pieniadze jakie dostajemy w tej firmie stanalby na produkcji w goraczce i w pracy akordowej wytrzymalby chociaz jeden tydzien . zapraszam do takiej pracy a wtedy mozemy na ten temat podyskutowac

bezinteresowna

20.03.2010 16:41

Inne

W końcu ktoś się wziął za porządek. Pytanie, czy do pracy przychodzi się poplotkować i poleżeć czy może jednak pracować. Przez tyle lat wolni opier.... a teraz zmiany i to jest straszne. Zawsze myślałam, że komuna się skończyła, czy się stoi czy sie leży, to się należy. Niech każdy krytykant spróbuje sam prowadzić firmę a ja pojdę do niego i też pokrytykuję, to jest najłatwiej.

anonim

12.03.2010 10:58

Inne

życzliwy - 2010-03-02 21:03:48 Moja dobra rada jest taka powiedzcie wszystko właścicielowi firmy albo skierujcie sprawę do jakiś organów ścigania.Z tego co piszecie to sami nie dacie sobie rady.Ale podobnież w kupie siła to może tego spróbujcie.Chyba że właściciele są już znudzeni dobrym imieniem i opinią i nie zależy im na dużej frekwencji sprzedaży.Z tego co wiem to ta firma jest na rynku dość długo i jeszcze się trzyma czyżby coś się zmieniło? zmienil sie sposob bycia kierownictwa do ludzi pracy pracuja po 9 godzin i marne wynagrodzenie makabra

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

12.03.2010 10:52

Inne

matko co to sie porobilo na RomaNOWSKIEJ kiedys to byÅ?y czasy p.(usunięte przez administratora) to byÅ? goÅ?Ä? a teraz?smutno przyznaÄ? racje ,Å¼e nastaÅ?y takie czasy ,Å¼e nie wolno jeÅ?Ä? kieÅ?basy

pppapa

04.03.2010 17:01

Inne

OK. Mamy wolność słowa, ale praca na podstawie umowy o pracę polega na wykonywaniu poleceń bezpośredniego szefa. Korzysta on w tym zakresie z szerokich uprawnień tzw. dyrektywalnych. Można się z nim nie zgadzać ale pracę musisz wykonywać. Ewentualne odstąpienie od pracy czy głupie przygadywki i wszczynanie kłótni nic nie daje. A szef odpowiada za pracę przez swoich podwładnych wykonywaną. Niektórzy myślą że jak mają 20 lat i są wyszczekani to im wszystko wolno - otóż nie. I radzę się zastanowić nad swoim postępowaniem. A nie opowiadać bzdury o wolności słowa.

adjective

03.03.2010 16:28

Inne

W tej firmie za wypowiedz swojego zdania na głos można zostać zwolnionym z pracy.Ktoś kiedyś powiedział że mamy wolność słowa ale w tej firmie się tego nie praktykuje.

Zgodny

03.03.2010 11:25

Inne

pani dyrektor na pewno nie jest osobą nie wychowaną albo jak jest to trzeba pozostawić to jej nie wychowanie jej Rodzicom!Ona po prostu w tej firmie stosuje (usunięte przez administratora)tak jest po prostu zaprogramowana!Co na pewno jest za przyzwoleniem Swojego Szefa!Ale wszystko w rękach Pracowników!wiem coś o tym podobne działanja miały miejsce w mojej firmie powiem wam że u mnie zebraliśmy się wszyscy razem i po dwóch dniach sprawa stała się klarowna!Szew miał ogromne opory w pierwszym dniu przysłowiowego strajku:) ale zmięk bo oni wiedzą że to my na tych wszystkich nierobów i kąbinatorów pracujemy w Pracownikach fizycznych siła i to my w takich zakładach jesteśmy najważniejszą komurką!i niema co się szczypać bo to tylko pogłębia kąflikt między wami a szefostwem!!

życzliwy

02.03.2010 21:03

Inne

Moja dobra rada jest taka powiedzcie wszystko właścicielowi firmy albo skierujcie sprawę do jakiś organów ścigania.Z tego co piszecie to sami nie dacie sobie rady.Ale podobnież w kupie siła to może tego spróbujcie.Chyba że właściciele są już znudzeni dobrym imieniem i opinią i nie zależy im na dużej frekwencji sprzedaży.Z tego co wiem to ta firma jest na rynku dość długo i jeszcze się trzyma czyżby coś się zmieniło?

porzucona

02.03.2010 20:09

Inne

Pani dyrektor to osoba nie wychowana która do ludzi starszych od siebie zwraca się bez szacunku.nie mieści mi się w głowie jak osoba w wieku 27 lat dostała posadę dyrektora..........

Zgodny

28.02.2010 19:49

Inne

Pewnie to co piszecie to święta racja!takie drobne przedsiębiorstwa niestety tak działają!jeżeli pracownicy się nie postawią i głośno nie powiedzą czego od firmy oczekują to oni będą nadal korzystali z sytuacji i nadal będą robić was w balona bo myślą że jesteście BARANAMI które nie znają swoich praw!Szefostwo moi drodzy napewno wie o sytuacji która się tam rozgrywa Haa!!Przecież to jest celowe działanje zatrudnić Menagera który wyciągnie jak najwięcej kasy jak najmniejszym kosztem,a wręcz go zmniejszając!W dobie podwyżek działania te są absolutnie nie zrozumiałe!Ale cóż pewnie szew tej firmy jeszcze niebył w całej Azij nie jeździ super Furą i wogule bieda zagląda mu do d....Pozdrawiam i współczuje Pracowniką którzy muszą walczyć o podstawowy byt dla swoich rodzin

obozowicz

27.02.2010 20:03

Inne

Niestety mój drogi obawiam się, że od Nich to się zaczęło a ta Pani to ich pupilek.

anonim

25.02.2010 19:30

Inne

Ciekawe gdzie jest szefostwo tej firmy, czy wiedzą o wszystkim co się w niej wyprawia? Pewnie nie a szkoda, bo Marilyn cieszył się niegdyś dobrą opinią wśród swoich klientów.

dupa

25.02.2010 19:28

Inne

jeżeli to co piszesz to prawda to w czym tkwi problem??? jest wiele instytucji które z chęcią się zajmą panią kierownik. Tylko zbierzcie się w grupę a nie po jednej osobie. problem w tym że ludzie jak te barany godzą się na los i tylko jęczą a nic nie robią. Prosta zasada akcja = reakcja

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Marilyn?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

dupa

25.02.2010 19:28

Inne

jeżeli to co piszesz to prawda to w czym tkwi problem??? jest wiele instytucji które z chęcią się zajmą panią kierownik. Tylko zbierzcie się w grupę a nie po jednej osobie. problem w tym że ludzie jak te barany godzą się na los i tylko jęczą a nic nie robią. Prosta zasada akcja = reakcja

anonim

25.02.2010 19:23

Inne

Pani dyrektor uwielbia wyżywać się na pracownikach tzn traktuje ich jak przysłowiowych chińczyków. Korzysta z faktu że większość z nich nie jest świadoma swoich praw wynikających z prawa pracy, albo sama nigdy nie czytała kodeksu pracy. Są jednak tak zdesperowani pracownicy, że wystarczy jedno wykroczenie tej pani a zostanie podana do sądu pracy. Jeszcze jedno: dyrektorka każe pracownikom przychodzić w każdą sobotę do pracy czasem nawet w niedzielę, a także w niektóre święta jak choćby ostatnio 11 listopada. Dla niej nie liczy się, że pracownicy mają swoje rodziny, małe dzieci, chorych rodziców. Ludzie pakują towar nie wiedząc nawet jak zostaną wyliczeni. Życzymy tej pani szybkiego odejścia z firmy MARILYN, być może wtedy życie pracowników wróciłoby do normy.

Zostaw merytoryczną opinię o Marilyn Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.