Opinie Bosch Mirków - 1070 opinii - GoWork.pl

Opinie(1070)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MOE VB4

02.04.2017 13:57

Inne

Hej, Ta strona nie jest po to aby żale wylewać. Jeżeli czujemy, że ktoś postępuje wobec nas nagannie, można podejść bezpośrednio nawet do dyrektora i mu o tym powiedzieć (godziny otwarte dla pracowników). Pisanie tutaj na stronie nie rozwiązuje problemów. Dla zainteresowanych: 1. Stawka 17,40 brutto (bez względu na płeć, rasę, kolor włosów) 2. Do tego co miesiąc 100 PLN premii frekwencyjnej 3. Co kwartał ok. 3% premii uznaniowej (w zależności od wyników zakładu) 4. Co roku premia wczasy pod gruszą (ok. 50% zarobków miesięcznych) 5. Premia świąteczna i wielkanocna wg uznania dyrektora (300-500PLN) 6. W zależności od wydziału, albo 3 albo 4 zmianowy tryb pracy (4zmiany = +30% zarobków) 7. Ciężar - nie powinien stanowić problemu. Komponenty są lekkie. 8. Przyjęcia - cały czas (nowe uruchomienia). 2 lata temu w Boschu pracowało 450 pracowników, dzisiaj 850. Aczkolwiek mam wrażenie, że z rozwojem firmy nie poszedł rozwój struktury. 9. Negocjacja stawek na produkcji - brak. Na pozostałe stanowiska - jak najbardziej. 10. Co roku w zależności od dyrektora/związków są podwyżki. W tym roku średnio 200PLN + jednorazowa premia. 11. TL - jak w każdej firmie. Większości brakuje po prostu wychowania. Za*ierdalaj ku*wa - nie motywuje pracowników. 12. Możliwość rozwoju - raczej brak. Niestety ciężko bez znajomości dostać jakieś lepsze stanowisko. Aczkolwiek są wyjątki. 13. Nadgodziny - mnóstwo. Niestety bardzo często ostatnio po 12h. Duża absencja oraz rotacja powoduje to że coraz więcej osób musi zostawać w nadgodzinach. Pzdr.

Autokontroler

19.09.2017 15:44

Inne

No wlasnie jak pan/pani napisano duza rotacja - struktura upada - chamstwo. Dla was biurowcow to som tylko slogany hasla bo nie macie stycznosci face to face z tym chaosem i mobingiem i cos sie dzieje. Dlatego wlasnie posty ludzi jak jest naprawde i co sie dzieje som bardzo potrzebne zeby ludzie co ciezko harujom nie zatrudniali sie w takich beznadziejnych wielkich korporacjach jak Chassis brakes czy Bosch i zeby znajdowali prace w malych firmach gdzie jest duzo wiecej kultury i szacunku. Zapewniam was zposrod tych ktorzy uwazajom ze to som zale ze to jest cala prawda jak jest. Tylko ci co pracujom na produkcjach wiedzom jak jest na produkcjach. Pracowalem za granicom przez kilkanascie lat w wielu firmach, mam pelne doswiadczenie w pracy przy maszynach i wspolpracy z ludzmi z rozmych kultur religi i krajow i piszcie jak najwiecej o tym jak traktowani som ludzie przez swoich przelozonych - liderow i co ta za ludzie i jak sie zachowujom bo tutaj w polsce najczesciej to buraki i chamy karierowicze bo sama praca i parcie na ilosc nie na jakosc plus taki pentak co jest zwyklym liderem a wydaje mu sie ze jest kims to wlasnie proporcje obozu pracy do zarzadu dla ktorego w takich wlasnie firmach jak CB lub BSH poniewiera sie ludzmi jak smieciami bo takie firmy to dokladnie tak jak MacDonald - kotlet z psa. Tam sie liczom tylko zyski i to olbrzymie zyski a ludzie som zaszcuci jak zwierzeta. Piszcie i czytajcie jak jest bo w takiej atmosferze tylko swira mozna dostac szczegolnie ze praca u szwaba to bulka w pasy i drewniane adidasy dla polaka i taniej sily roboczej dla takich potentatow jak Bosch.

Autokontroler

19.09.2017 20:08

Inne

Dama z biura. Kobiecino upadlas na glowe z wozka ? Nie czytasz jak ludzie zasowajom na produkcji ? Piszesz idiotyzmy w stylu ze cooo ? Ze bez biura nie bylo by produkcji !!!??? Bua ha ha ha ze to niby jak ze niby popychanie gotowych obliczen emailowanie podliczanie zyskow zatwierdzenia invoisy kalkulowanie jakosci i kopiowanie rytynowego codziennego schematu na ekraniku kompa w wygodnym fotelu nazywasz " nie bylo by nas " czy moze poprawki w stylu skladam zamowienie ? Kobiecino to co sie produkuje jest juz dwano zaprojektowane opatentowane i seryjnie powtarzane i uwga i przedwszystkim montowane konstruowane skladane i bez maszyn na produkcji i rąk ludzkich to ty w swoim biurze nie dostala bys wyplaty bo firma nie sprzedala by tego co robi produkcja i to ze ty obliczasz ile na kalkulatorku naprawde jest najmniej istotne po mimo twojej pozycji w wygodnym foteliku. Owszem raz na jakis czas powstaje projekt nowego sprzetu ale na codzien siedzicie przed ekeanem patafiany jak pani dama bua ha ha ha ha i popychacie do przodu strukture podliczenia i wypelnienia wszystkich form i rubryk w dokumentach zupelnie jak automatyczne layauty. Albo ty dupku o niku IB tu powyzej ze zupelnie nie rozumiesz bo ludzie som informowani o nadgodzinach. Ha ha ha Widac siedzisz za biurkiem zasrany gryzipiurku i nic nie kumasz ale dziwie cie sie ze nie kumasz nawet nie pracujac na produkcji bo powinienes zdac sobie sprawe z tego ze to co tu ludzie piszom to szczera prawda. ( informuje sie o nadgodzinach ha ha ha ) a tyrales kiedys (usunięte przez administratora) na produkcji 6 dni w tygodniu w tym trzy po 12 godzin na nocki i slyszales ze nie masz weekendu bo nagle jutro pracujesz ? Pewnie obce ci to zjawisko jest bo zaczynasz o 10 i konczysz o stalych godzinach i nie pracujesz do 22 ani do 6 rano co ? Takie fagasiki z biur widac was macie takie glupie niesmiale ale bezczelne gemby bo sciagle sciemniacie i (usunięte przez administratora) robicie tak naprawde w poruwnaniu do tego co robi produkcja na maszynach manualnie i same maszyny wloncznie z operatorem podkreslam. Zapraszasz mnie do biura ha ha ha ? Pracowalem przy planowaniu i strategii i projektowaniu (usunięte przez administratora) cie boli od siedzenia na tylku. Jakis palant o niku MOE VB4 napisal tez ze pisanie tutaj niczego nie rozwiazuje i zaprasza do informacji ktore podal bo mu sie wydaje ze to tylko pisanie na klawiaturze wiec napisal pajac w pinktach co daje firma ale juz co sie dzieje po za szklanym ekranem to tego juz nie rozumie bo tak jak wiekszosc z was ograniczona umyslowo bez jakiejkolwiek wyobrazni czy zrozumienia czego kolwiek imnego po za klawiaturkom powoduje blok psychiczny na zasadzie " - a co wy opowiadacie tam za bzdury " Autyzm ubrany do biura - szklana wizja swojego odbicia i brak empatii. To jestescie wy muły z biura. Porozmawiac tez za bardzo z wami nie ma o czym.

Ibooooooster

23.02.2017 21:13

Inne

Naprawdę tego jeszcze nie było . Jakiś czas temu jakaś kobietka z biura wbija z kamerą i nagrywa pracę operatorów jak sama stwierdziła bo kierownik jej kazał to są jakieś żarty ?? . Nie życzę sobie żeby mnie ktoś nagrywał naprawdę wszystko wszystkim ale spodziewałem się po tej firmie trochę więcej , jeżeli ktoś nie jest zmuszony do pracy w Boschu to odradzam . Sytuacja miała miejsce na lini I-Boostera . Naprawdę mam nadzieje że Niemcy się wezmą za to Polaczkowo co się zrobiło w Mirkowie . Fama na temat tego zakładu za murami to wyssane z palca bzdury . Wymienię tu jeszcze kilka rzeczy odbiegając od tematu którego wyżej powieliłem . Jedzenie na czas na stołówce gdzie masz 15 minut żeby kupić posiłek z tego stoisz 5 minut w kolejce .Tutaj właśnie powinien ktoś wkroczyć z kamera i pokazać jak ludzie wciskają w siebie jedzenie na czas bo normalna konsumpcja to nie jest , wiadomo to tylko Polak Polakowi tak potrafi zrobić żygać się chce . Ostatnia Ankieta na temat szacunku czym jest dla was szacunek to mnie rozbawiło . Właśnie w ten sposób miedzy innymi nie okazujecie tego szacunku my nie jesteśmy robotami , wydłużenie przerwy śniadaniowej o 5 minut nikomu nie urwie tyłka . Codzienne pranie mózgu tym biednym ludzią na zebraniach z liderem żadnej pochwały nic z tych rzeczy zawsze mało i nie tak jak trzeba . Zastawiam się gdzie oni tych liderów wysyłają na te szkolenia , takim dołowaniem jeszcze bardziej się zniechęca ludzi do pracy niż mobilizuje .Słuchając tego i patrząc na reakcje ludzi na niektórych to działa to prawda i to jest właśnie przykre że tylko zastraszaniem coś potrafią osiągnąć . Naprawdę chciałbym kiedyś pojechać na takie "szkolenie " liderów i porozmawiać z ta osobą która wciska im to szambo do głowy . W Boschu już jest ogromny problem z pracownikami po kilka tygodni są szukani ludzie na stanowiska a wy pytacie w czym jest problem ?

InżynierTEF

22.03.2017 21:06

Inne

Nagrywanie jest standardowym narzędziem do analizy procesów i ergonomii na lini produkcyjnej. Nie ma tutaj nad czym się rozpisywać. Naprawdę nikomu nie zależy na kręceniu twarzy, natomiast na poprawie pracy dla operatorów. Czasem warto zapytać zamiast wysnuwać takie podejrzenia.Dziękuję

CMF

28.03.2017 20:55

Inne

To chyba pisał inżynier Kłobut bez inżyniera