Pracownik średniego szczebla. 30.05.2023 20:24
Pracownik
Cześć,
Ja będę pisał ze szczebla "średniego" tj. specjalistycznego/inżynierskiego. Mam więc do czynienia zarówno z operatorami, logistami, ustawiaczami, liderami, kierownikami, dyrektorami a nawet i z samym prezesem.
W mojej opinii firma jest znana na cały świat a zarządzanie menadżerów na poziomie kierownika i dyrektora; nie tylko podległym działem, rozwiązywaniem problemów, planowaniem zasobami, pracownikami zarówno "direct" jak i "indirect" poniżej wszelkiej krytyki. Firma typowo warsztatowa- przysłowiowy zakład u "Pana Miecia" z garażu obok ma o wiele większy poziom kultury pracy niż tutaj.
Mobing, dyskryminacja jest codziennością, tak samo jak i zmiany grafików z dnia na dzień. Jakiekolwiek prawa pracownika nie mają racji bytu ponieważ mamy wybór: albo będziemy "bez przymusu" pracowali po 11-13 godzin dziennie albo będzie na nas wywierane taka presja że odechce się żyć. Oczywiście nadgodziny "nie są wymagane"- oczywiście oficjalnie. Praktycznie nie można ich robić w weekend bo są droższe a "trzeba" je robić w tygodniu, mimumum po 3 dziennie- inaczej czeka nas zasypywaniem bzdurnymi obowiązkami tak abyśmy musieli pracować po te minimum 11 godzin. Jak inaczej można wykonać z 15 zadań i odpowiedzieć na około 100 maili mając 45 minut pracy (6-7 godzin dziennie zajmują obowiązkowe spotkania, na których jak się nie pojawimy dostajemy reprymendę).
Atmosfera pracy TRAGICZNA, najgorsza jaką spotkałem w życiu, a pracowałem ponad dekadę w wielu korporacjach równie znanych jak BOSCH. Strach się odezwać do kogokolwiek bo natychmiast dostaniemy od przełożonego kolejne zadanie, bo "jak rozmawia to znaczy że ma za dużo czasu i się nudzi".
Nie warto jest nawet próbować postawić się jakiemukolwiek kierownikowi w sprawie wymyślonych bzdurnych "rozwiązań" bądź cedowania na nas obowiązków jego podwładnych (mimo tego że nie jest naszym przełożonym), ponieważ mamy do czynienia z "kółkiem wzajemnej adoracji" i nawet jeśli pracownik miał rację to i tak poniesie konsekwencje fochów nie swojego przełożonego.
Przeciętny dzień pracy "doświadczonych" pracowników opiera się na "eskalowaniu" każdego i za wszystko żeby tylko odwrócić uwagę od siebie. Palacze spędzają 6-14 przerw dziennie na papierosie i nie rekompensują w żaden sposób czas na palenie. Osoby nie palące za to mają pracować za palaczy, bo oni "muszą" zapalić, a jak nie palisz- nie musisz mieć przerw nawet na toaletę (jak pomiędzy spotkaniami pójdziesz do toalety i się spóźnisz 3 minuty na kolejne spotkanie to zostaje to zapisane i wyeskalowane do dyrekcji)
Dyskryminacja na wielu stopniach; jednakże są dwie najczęściej rzucające się w oczy: a mianowicie palacze/niepalączy oraz "mam dziecko, psa, ptaka, węża"/ a nie mam. Nie jest ważne, że żona pracownika nie pracuje lub pracuje z domu a "dziecko" o którym mowa jest 13-15 letnim koniem prawie przewyższające ojca wzrostem-Ty jako bezdzietna osoba będziesz pokrzywdzony. I to nie raz, a za każdym razem przez długie miesiące/lata.
Jedyna "premia warta uwagi" jest to absencyjna 300 pln brutto- i tak ludzie chodzą chorzy do pracy i zarażają innych za kwotę ok 200 pln miesięcznie. O premii "rocznej"/ "półrocznej" możecie zapomnieć- jest to kilkaset pln w skali roku więc śmiech na sali w tych czasach- wg mnie nie warto się starać cały rok, a dwa razy w roku przyjść w weekend na nadgodziny (przeciętnie na rynku pracy kwoty premii rzędu 10-30% uposażenia rocznego to standard).
Wypłaty w BOSCH miały być genialne a są poniżej średniej dla danego stanowiska w regionie. Oczywiście o obiecanych podwyżkach/premiach nawet tych obiecanych za "dobrowolną" pracę 3 zmianową(!!!!) można zapomnieć.
Obiecane szkolenia oczywiście to też (usunięte przez administratora) kłamstw i można o nich zapomnieć, mimo planu i obietnic.
Jako potwierdzenie mojej opinii powiem że rotacja wynosi około 50% załogi/rocznie w różnych działach więc nie tylko ja sądzę że ta praca jest nie warta zmarnowania kawałka czasu swojego życia.
Cieszę się że uwalniam się z tego (usunięte przez administratora) (bo w mojej opinii jest to dobre określenie), nikomu nie życzę zmarnowania kilku lat swojego życia. Jest to najlepsze miejsce żeby ominąć je z daleka.
