Opinie o Lumag Sp. z o.o w Budzyń

Praca za 2000zł na rękę, no dobrze może kilkadziesiąt złotych więcej jeśli o ścisłość chodzi za 168 godzin naginania to sobie proszę policzcie ile to na godzinę wychodzi. Nie myślcie, że te 168h pracownik przepracuje na luzie - jest ciągle poganiany, po powrocie z toalety pytany gdzie był i po co, na prośby w kierunku kierownika by otworzył okna przy maga duchocie i nagrzanej stalowej puszcze zwanej halą produkcyjną usłyszeć można odpowiedź"to się w chłodni zatrudnij k...wa, jeśli ci nie pasuje" - pełna kultura wobec pracownika. Premia jakościowa moi drodzy teraz wynosi -120zł - tak, tak minus 120 zł !!! co oznacza, że w ramach "premii" jakościowej zakład zabiera każdemu pracownikowi produkcji 120zł - rozumiem brak premii, ale "premia" do zapłaty to przechodzi ludzkie pojęcie. Nikt nikomu nie tłumaczy dlaczego to my premię płacimy pracodawcy, a nie odwrotnie, ale każdy pracownik na koniec zmiany tłumaczy dlaczego nie wyrobił wyśrubowanej "normy" (której oficjalnie nie ma bo zakład teoretycznie w mediach stawia na jakość - tak, tak nie ma się co oszukiwać w tym zakładzie jest "Praca na na akord")i słyszy, że głowy polecą. Nikogo z kierownictwa nie interesuje, że narzędzia, mało tego, że maszyny są zdezelowane. Pracownik 8h siedzi zgarbiony jak wielbłąd bo krzesła już w tym roku były kupione w ilości sztuk trzech,a nikt nie myśli by naprawić te zepsute. Nikogo już nie bawi 8h gimnastyki bo nikt nie naprawia paleciaków i zawsze można go sobie podnieść co 10 minut bo tak długo trzymają, a jak nie pasuje to się schylaj 8h, tylko na koniec wytłumacz kierownikowi biegającemu z kartką i spisującemu "osiągi"pracowników dlaczego tak mało zrobiłeś, a schylanie to nie argument. Wiecie co jest ulubionym zajęciem tzw.bhp-owca - wiem co myślicie - "sprawdzanie czy nic nikomu nie grozi, czy olej wyciekający z maszyn stanowi zagrożenie, jak poprawić bezpieczeństwo i ergonomię i wygodę pracy.Nic bardziej mylnego - osoba tzw.bhp-owiec głównie ogląda nagrania z kamer ze stróżówki sprawdzając czy pracownicy "budki"dokładnie szperają w plecakach przewijających się przez nią pracowników. Faktycznie - na jego miejscu martwiłbym się czy nikt nie ukradnie klocków hamulcowych produkowanych na tzw. cichy akord. Pewnie to już nikogo z forum opinii o pracodawcach to nie zainteresuje, ale ja bałbym się kupić te klocki - każdy z pracujących w tej firmie ludzi chce jak najszybciej zrobić swoje, na każdym etapie produkcji do minimum skrócony jest etap kontroli produktu, lub najzwyczajniej go niema, przez każdy dział przepychane jest dalej mnóstwo bubli byleby tylko uwinąć się jak najszybciej i nie tłumaczyć "dlaczego zrobiłem mało" i nie bać się zwolnienia z powodu niewykonania "normy". Wyobraźcie sobie ile takich bubli trafia do pudełek i jest wysyłanych bo pracownik zajmujący się pakowaniem chce mieć jak najwięcej spakowanych pudełek na koncie, a nie tracić czas na oglądanie produktu finalnego.

witam z tego co wiem to nie tylko wekendy tam ludzie cale przepracowują ale swieta takie jak Boże Cialo i tym podobne tez nie sa brane pod uwage jako dzien wolny oraz jest tez spora nagonka na ilosc wykonanej pracy co rownowazy mniejsza jakosc produktu ogolnie nie polecam tej firmy.

ooo...widać, że ktoś z kierownictwa znalazł ten wątek i zasłania się czarnym PR. Pozdrawiam !