Opinie o Marketing Investment Group Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(771)

Praca i zarobki

były pracownik centrala

09.06.2020 12:42

Inne

Ostrzegam przed firmą, płace (na moim byłym stanowisku) dużo poniżej rynkowych stawek, niewiele się można nauczyć bo za bardzo nie ma od kogo, fajni, zdolni ludzie bardzo szybko odchodzą, całość funkcjonowania firmy - zabetonowana, zamknięta na pomysły, nieświeża. Przełożony zniechęca, utrudnia, krytykuje pomysły. Za wszystkim stoi piramida ludzi którzy muszą coś zatwierdzić, zobaczyć ale nie mają czasu więc nic się nie zmienia, a jak coś się nie spodoba po (usunięte przez administratora) dostaje najniższy w hierarchii. Dodatkowo spotkały mnie bardzo niekulturalne i nieprzyjemne żarty zahaczające nawet o dyskryminację w miejscu pracy, bałam się tego zgłosić bo czułam, że mogę przez to wylecieć. Podsumowując jeśli się musi tam pracować bo chwilowo innych opcji brak lub dla jakiegokolwiek doświadczenia wtedy można jakoś przecierpieć biedę i frustrację

Były pracownik

02.12.2021 12:26

Były pracownik

Jest dokładnie tak jak piszesz :( Uciekać przy 1 okazji!

.

13.12.2021 22:34

Były pracownik

Zgadzam się z tym co tutaj zostało napisane. W centrali MIG S. A panuje (usunięte przez administratora) i ogólne przyzwolenie na dyskryminację wśród pracowników i to w dziale najbliżej Zarządu. Pracownicy wyśmiewają nowych, wplątana w absurdalne sytuację, ignorują, nie informują nowych osób o niczym, izolują od reszty zespołu i informacji dot. zadań. Kierownik na to przyzwala, dlatego pracownicy czują że mają przyzwolenie. Już tam na szczęście nie pracuje, znalazłam coś gdzie szanują mnie nie tylko jako osobę, e też członka zespołu, organizacji. Mnóstwo osób odeszło w tym roku z MIG z centrali, po krótkiej pracy tam, rozumiem dlaczego. Nie traćcie czasu na angażowanie się w pracę tam. Przestrzegam przed ośmieszaniem i tym wyścigiem między pracownikami w dziale najblizeh zarządu firmy.

Były pracownik

26.11.2021 15:04

Były pracownik

Ta firma to kpina! Sama się dziwię jak wytrzymałam w tej firmie 2 lata- pracowałam na stanowisku doradcy klienta oraz później koordynatora. Praca sama w sobie nie była ciężka a obowiązki doradcy były takie same jak w każdej innej sieciówce. Problem zaczynał się dopiero wtedy jak przychodziły zwroty, dostawy, Vm, zmiana cen i różne inne rzeczy w kolosalnych ilościach na dokładnie te same terminy (uważam, że to brak kompetencji i dogadania między działami wyżej. Każdy sobie robił co i kiedy chciał zamiast rozłożyć to w czasie). Kiedy wysyłaliśmy informacje, że nie jesteśmy w stanie tego zrobić w tych terminach ponieważ mieliśmy problemy z obstawą pracowników to dostawaliśmy informacje, że trudno nasz problem. Poza tym moim zdaniem na pracowników nakładanych jest zbyt duża liczba zadań do zrobienia w jeden dzień gdzie sklep ma obstawę dwóch pracowników na całe 12h a oni mówią, że klient jest najważniejszy, wiec jak podchodziliśmy do klientów i z czymś żeśmy sie nie wyrobili to była (usunięte przez administratora), że czemu to i to jest nie zrobione a utargów tez nie ma. Co do utargów to firma ma zbyt wygórowane ambicje do lokalizacji gdzie klientów jest bardzo mało. Przechodząc do sprawy, którą do tej pory zastanawiam się jak załatwić z tą pożal sie Boże firmą jest fakt, że mój sklep przez rok nie miał kierownika. W tym czasie dostałam umowę na koordynatora gdzie wykonywałam obowiązki doradcy klienta, koordynatora i kierownika sklepu a zarabiałam UWAGA! MNIEJ +|- 50zl niż doradca klienta ???????? ŚMIECH NA SALI. O podwyżce w tej firmie nie ma nawet co marzyć. Masz (usunięte przez administratora), siedzieć cicho a i tak wszystko jest źle i człowiek jest wykorzystywany. Kierownik regionalny miał wszystko w (usunięte przez administratora) i trzy razy do roku na wakacje jeździł a w ciągu 2 lat ja nie mogłam pojechać na ani jeden urlop. Nie polecam tej firmy z całego serca i jeżeli sytuacja życiowa was nie zmusi to nie idźcie tam! Omijajcie tą firmę szerokim łukiem! Ps. Jedyne co zostało mi po tej firmie to załamanie nerwowe które muszę leczyć u psychiatry oraz straty finansowe na niemałą sumę pieniędzy!

Były pracownik SizeerPoznań

08.11.2021 17:24

Były pracownik

Praca w tej firmie na poziomie doradcy klienta bywa zabawna, na każdym wyższym szczeblu zabawne są jedynie zarobki. ;) Brak podwyżek i możliwości dalszego rozwoju, podcinanie skrzydeł na porządku dziennym, „możliwość aplikacji” na stanowiska do centrali, w której zarobki są równie poważne co podejście firmy do wynagrodzeń i docenienia zaangażowanych pracowników. Jak kadra menadżerska ma motywować swoich pracowników skoro ich sytuacja finansowa z roku na rok się pogarsza, bo MIG obcina wszystkie możliwe premie? Wytykanie „roszczeniowości” kiedy pracownik zna swoje prawa i próbuje je egzekwować i szybka zmiana regulaminów – ktoś chyba nie jest świadom, że prawo nie działa wstecz. Poszukiwani są pracownicy, którzy będą jedynie wykonywać polecenia i stosować się do instrukcji zamiast myśleć trzeźwo i reagować na (usunięte przez administratora) płynący z centrali. Nie ma się co dziwić – nikt z ambicjami i intelektem za długo tu nie wytrzyma. (usunięte przez administratora)Obcinanie etatów na 5 miesięcy, bo „nie ma budżetu” i otwieranie w tym czasie kilkunastu nowych sklepów z sieci Sizeer i 50Style.W porównaniu do innych firm MIG wypada fatalnie jeśli chodzi o okres pandemii. Kiedy wszystko wróciło do normy na sklep dostaliśmy jedynie mail z „podziękowaniem” i filmikiem nagranym z otwarciem nowego, ogromnego magazynu. Jednym słowem żenada. Wszystko na pokaz, prężnie rozwijająca się firma z zaściankowym podejściem i brakiem szacunku do ludzi, których zatrudnia. Ogromne wymagania rosnące z dnia na dzień, natłok obowiązków, użeranie z klientami i pracownikami centrali. Chaos w firmie, brak komunikacji i zrozumienia - wymieniasz maile z pracownikiem, zawierasz wszystkie informacje i pytania a dostajesz odpowiedź „ Zapoznaj się z instrukcją” i forsowanie swojej wizji, która zupełnie nie ma sensu, bo nie masz odpowiedniego produktu (pozdrawiam specjalistkę ds. projektowania ekspozycji). Brak przeszkolenia pracowników z zakresu oceny reklamacji, rekrutacji, jedynie szkolenia produktowe OK. Wymysł pt. „NEWSLETTER”.. bez komentarza. Ustalanie targetów, które z góry są skazane na brak możliwości realizacji. Zrzucanie obowiązków przez(usunięte przez administratora) na sklepy, brak pomocy i oparcia w trudnych chwilach w Kierownik Regionalnej. (usunięte przez administratora)

a.

19.11.2021 21:18

Pracownik

Są regiony że jest jeszcze gorzej

Nikt ważny dla firmy

23.06.2021 00:20

Były pracownik

Okropna firma. Okropni ludzie zarządzający. Kierownik sklepu, który stosuje (usunięte przez administratora) na swoich pracownikach ! Okropna atmosfera. Ciągle problemy, krzyki, nerwy. Bardzo dużo roboty. Wysokie oczekiwania ze strony regionalnego i śmiesznego kierownika sklepu. Płaca to totalne (usunięte przez administratora) ! Nie wiem jak można traktować tak ludzi. W tej firmie nawet na umówię nie ma się najniższej krajowej bo firma jakimś cudem korzysta z luk prawnych. Brawo ???? a co najlepsze, ze regionalny informowany był o bardzo złej sytuacji w firmie jednak guzik go to obchodził. Wiedział o tym ze kierownik jak i zastępca są w długoletnim związku co bardzo źle wpływało na prace. Ciągle przekręty ze strony kierownika i zastępcy. Jednak regionalny wolał wszystko zamieść pod dywan żeby nikt wyżej w firmie się nie dowiedział bo owa pani kierownik na swoim stanowisku pracuje już 10 lat wiec nie chcieli by szumu robić wokół siebie. Wola zwalniać pracownika co miesiąc niż pozbyć się toksycznej kierowniczki i jej partnerki. Rotacja pracowników. W 2 miesiące potrafiła odejść CAŁA EKIPA, która pracowała razem przez około 2 lata. Niestety (usunięte przez administratora) za długo trwał a regionalny wolał nic o tym nie wiedzieć. A na stanowiskach nie zmiennie od kilku lat kierowniczka i jej partnerka zastępca kierownika. Gratulacje dla firmy z takim podejściem długo nie pociągnięcie. Każdy w mieście zna super panią kierownik sprzedająca zniżki pracownicze na lewo ????(o czym regionalny bardzo dobrze wie) pozdrawiam

Nikt ważny

23.06.2021 00:31

Były pracownik

A No i muszę dodać. Jak pierwszy raz zdarzyły się sytuacje ze kierownik nie chciał wypuścić pracowników na przerwe po 12 h sytuacja była zgłaszana do zastępcy kierownika jednak No cóż miała nam pomoc ? Jak wolała bronić swojej partnerki. Tak samo regionalny niby osoba, która miała pomagać w trudnych sytuacjach o wszystkim informowała kierownika. O każdym zgłoszonym problemie co skutkowało tym, ze następnego dnia dostawało się po (usunięte przez administratora) za „sranie do swojego gniazda”. Pracownicy bali się rozmiawiac przy kierowniczkę -bali się konsekwencji wiec była zaproponowana wspólna rozmowa z regionalnym jednak ten się nie zgodził bo woli nie rozmawiać za plecami kierownika szkoda tylko ze lubił rozmawiać za plecami pracowników z kierownikiem : ) wywoływanie nienawiści i bardzo mocne ingerowanie w kontakty między pracownikami. Manipulowanie i nastawianie pracowników przeciwko sobie. Ingerowanie w życie prywatne ale co się dziwić jak sam kierownik sklepu jak i zastępca całe swoje życie prywatne przynosili do pracy. Wychodzenie na zakupy w czasie pracy zostawianie na sklepie 2 pracowników gdzie na sklepie było bardzo dużo klientów. W tym sklepie brak szacunku do pracownika to codzienność

Marketing Investment Group

01.07.2021 13:22

Pracownik

Chcemy stanowczo podkreślić, że przytoczone przykłady zachowań nie są zgodne z wartościami Marketing Investment Group i nie ma dla nich akceptacji w naszej firmie. Zależy nam na zbadaniu sprawy, dlatego prosimy o przekazanie nam szczegółowych informacji na ten temat. Prosimy o kontakt na adres: [email protected]