Opinie o Marketing Investment Group Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(769)

Praca i zarobki

AM MIG/JD

09.09.2024 09:35

Były pracownik

Niestety - moja opinia jest negatywna. Dlaczego? już wyjaśniam. Pracowałam 9 lat. Krótko o mnie: ocena okresowa zgodnie z oczekiwaniami lub powyżej oczekiwań, zaangażowanie we wszystkie możliwe projekty krajowe i zagraniczne - rezultaty bardzo dobre: zarówno wynikowe jak i np. audytowe. Przez ostatnie 3 lata w organizacji wszystko co mnie trzymało w pracy (głównie mój Zespół) przykryła: dyskryminacja, brak szacunku, brak kontroli kosztowej i jakościowej, pomimo bliskiej współpracy z biurem Audytu którego m.in celem było dbanie o bezpieczeństwo pracownika, prawidłowość działania organizacji zobaczyłam, bardzo wyraźnie: kompletny brak wpływu, na alarmujące sygnały/zgłoszenia o przekraczaniu granic biznesowych i personalnych. W ostatnich miesiącach pracy (podkreślam że przez lata wszystko było zgodne i na czas - ukłony dla Kard) spotkałam się z nienaliczaniem premii(zasługa przełożonego), proszeniem się kilkukrotnie o korektę, mobbingiem ze strony (bezpośredniego) przełożonego i rażącym zachowaniem - względem mojej osoby w ostatnich miesiącach, co zostało oficjalnie zgłoszone (jak wszystkie nieprawidłowości na osi czasu) do biura audytu i co? muszę to napisać NIC...jak od lat - niestety. Chęci były i zainteresowanie - z niezmienną sympatią i szacunkiem do całego biura. Niestety sumując to co zobaczyłam to głównie była bezradność, bo odgórnie jest akceptacja wszelkich naruszeń bo Pracownicy MIG od zmiany Zarządu stali się, tylko kolejnym trybem w tej maszynie, bez wartości, do wymiany od ręki bo przecież znajdzie się następny. Jakość pracy, współpracy przestała mieć znaczenie. Z uwagi na zachowanie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia i moją deklaracje o doprowadzeniu wszystkich rozpoczętych procesów do końca a szczególnie z uwagi na wspaniały Zespół - przetrwałam. To było koszmarne zakończenie współpracy w gigantycznym stresie. W trakcie okresu wypowiedzenia na stanowisko AM w moim Regionie został powołany manager który nie otrzymał pisemnie mojej rekomendacji ale najlepsze jest to że nie przeszedł pozytywnie assesmentu HR, człowiek mający najbardziej rotacyjny Sklep w PL - ma to sens? Nie ma. Efekty? Jeśli kogokolwiek to interesuje widać gołym okiem. Krótko -OBECNIE nie polecam pracy w MIG jeśli: chcecie się rozwijać i mieć wpływ na swoją pracę - nie. Zapewne są biura czy departamenty gdzie pracuje się lepiej, pytanie czy dobrze? za adekwatna płace do roli, odpowiedzialności? Czy Kobiety czują że mają równe prawa? dużo pytań. Aktualnie wiem że moja decyzja o zmianie była jedną z lepszych zawodowo z uwagi na warunki pracy, narzędzia pracy i atmosferę, unormował się mój stan psychiczny, odzyskałam niedziele i poniedziałki. Odzyskałam swoje prywatne życie. Zachowałam cenne relację. Z całym szacunkiem, sympatią i sentymentem do osób które (jeszcze) pracują - nie polecam pracy dl MIG.

były pracownik

27.09.2024 12:42

Były pracownik

Potwierdzam, odeszłam już jakiś czas temu z centrali, głównie z powodu(usunięte przez administratora) i dyskryminacji.. wpadłam tutaj poczytać czy coś się zmieniło, ale jak widać niestety nadal to samo, smutne

Jeszcze pracownik

09.10.2024 00:09

Pracownik

@Pracodawca Przykro się to czyta bo wiem, że ta opinia jest jak najbardziej szczera i nie w złej wierze, tylko ku przestrodze. Jako jeszcze obecny pracownik mimo starań i pracy ponad etat ( bo tryb zadaniowy no to 12h x 5 dni w tygodniu), ale i bardzo dobrych wynikach boję się o swoją przyszłość- czy za 2 dni Firma mi nie powie „do widzenia” bo mają jakiegoś znajomego bez kompetencji na moje miejsce.

Były pracownik

06.09.2022 18:09

Były pracownik

Były pracownik centrali, zapraszam do lektury. MIG bardzo lubi myśleć, że jest porządną firmą, ale będąc w strukturach firmy jakiś czas każdy pracownik od razu zobaczy problemy, które sprawiają, że MIG nie jest i nigdy nie będzie taka firmą, bez gruntownych zmian. W firmie panuje ciekawa atmosfera, ponieważ pracownicy między sobą (głównie na niższych stanowiskach) bardzo dobrze się dogadują, są dla siebie pomocni ale z drugiej strony każdy jest świadomy gdzie jest, jak bardzo jest źle, jak "KIEDYŚ" było gorzej i generalnie każdy powinien doceniać jak to teraz jest - taki trochę zbity pies z syndromem Sztokholmskim. Wiele razy byłem świadkiem seksistowskich żartów w stronę kobiet pracujących w MIGu i to ze strony przełożonych. Właśnie, przełożeni - zwykle są to osoby, które nie nadają się do zarządzania ludźmi. Firma organizuje specjalne warsztaty dla kierowników, ale w praktyce niewiele one dają czy zmieniają. Przełożeni, z którymi się spotkałem są niezbyt dojrzali emocjonalnie - wolą strzelić "focha" zamiast normalnie porozmawiać i rozwiązać problemy/nieścisłości. Mobbing w tej firmie faktycznie się zdarza, jednak ludzie tam pracujący tak bardzo go znormalizowali, że ciężko się nawet poczuć jak ofiara mobbingu, bo ktoś ci zaraz wytłumaczy "że to już tak jest, nie jesteś wyjątkowy". Skoro mowa o mobbingu - lepiej uważaj czy twoja wypłata jest odpowiednio wypłacona, bo błąd biura płac jest przez nich zrzucany na pracownika (bez zastraszenia i (usunięte przez administratora) komentarzy się nie obejdzie). Nadgodziny: to powinno być w sekcji "co firma zapewnia" w każdym ogłoszeniu stanowiska. Problem nadgodzin doświadcza każdy, przez co nikt nie widzi w tym stałej (usunięte przez administratora) miejsca pracy. Nadgodziny są tak bardzo znormalizowane, że współpracownicy sami stosują nieprzychylne komentarze typu "jak on już wychodzi, przecież robota czeka", a robota znajdzie się zawsze, bo pracownicy dostają więcej zadań niż przewiduje opis stanowiska, ale premii do wypłaty nie ma :) Wynagrodzenie: zastraszająco niskie, zdecydowanie poniżej rynkowej stawki. Pracownicy nie rozmawiają między sobą na tematy wynagrodzenia przez co jeszcze łatwiej jest ich wykorzystywać, a przede wszystkich wykorzystywać najnowszych pracowników. Paroletni pracownicy robią później zdziwione miny jak się dowiadują jak mało zarabia "nowy/a". Ale znowu, niskie zarobki i za dużo obowiązków to następna rzecz, która w tej firmie jest znormalizowana. Nie dziwne, że się ludzie zwalniają. Nie polecam pracy w tej firmie, czasem ludzie są w porządku, ale wszystko jest podszyte toksyczną atmosferą. To słaba podróbka poważnej firmy. Wszędzie indziej będzie lepiej, a jeśli nie będzie - to masz gwarancję, że przynajmniej lepiej zarobisz, niż w MIGu.

Zgoda

01.07.2024 14:25

Pracownik

Dwa lata temu nie rozumiałem i się nie zgadzałem obecnie to 100% realiów MIG plus doszli ludzie bez kompetencji i umiejętności na stanowiskach bo Co co myślą odchodzą bo praca na dłużej w tej organizacji obecnie nie ma sensu. Zostali Ci co pracują od doradcy i w drodze niezrozumiałego awansu coś tam osiągnęli ale nie ma to związku z rozwojem albo słabi nowi z randomowych firm bez wyczucia i polotu. Jeszcze zostali nowi awansowani to ten sort co z braku … ludzi MIG bierze kto się załapie więc jeśli ktoś nie ma możliwości a chce więcej to jest idealne środowisko. Bardzo smutne to gdzie się aktualnie MiG znajduje.

pracownik biuro

10.07.2024 07:11

Pracownik

bazując na minimalnych stawkach, "wygodnej" kadrze managerskiej i narzędziach pracy z bazy minimum: pracownicy terenowi jeżdżący po Europie otrzymali yaris które wymieniono na fabie - brak szacunku do ludzi. Istniejesz jeśli jesteś w firmie - jak odchodzisz, nasłuchałem się takich rzeczy o byłych pracownikach że strach odejść. Szukam pracy bo powoli praca w tej organizacji to wstyd.

Pracownik

26.02.2024 08:33

Były pracownik

Na temat tej firmy można pisać wiele. Zacznijmy może od kwestii zarobków - nie dajcie się nabrać. Obiecywane są Wam góry a ledwo pozwolą wspiąć się na pagórek. Zero podwyżek inflacyjnych, odsyłając z kwitkiem, argumentują swoją decyzję blokadą budżetu - szkoda tylko, że nie dotyczy to wszystkich pracowników a tylko tych, których w jakiś sposób nie lubi kierownik. No tak, skoro jestesmy przy kierownikach.. zależy jak trafisz, ale nie życzę byś trafił jak ja. W firmie panuje głupia zasada "plecy". Większość kierowników ma tu tzw plecy, wiec jako marny pracownik nie jesteś w stanie zgłosić jakiekolwiek problemu z przełożonym bo i tak zostanie on zbagatelizowany. Głupie seksistowskie żarty, dyskryminacja i szeptanie za plecami sprawiają, że nie chcesz tam pracować. Jeśli powiesz o tym głośno to i tak zostanie to użyte przeciwko Tobie i wyjdziesz na osobe która wymyśla i stwarza zbędny problem. Najgorsze, że potem zaczynasz w to wierzyć i na prawde robi Ci się bajzel w głowie. Śmiało powiem, że powodem mojego zwolnienia było zachowanie mojego kierownika, na dodatek nie jestem pierwszą osobą, która podjęła taki krok. Oczywiście nie wrzucajmy wszystkich do jednego worka, na swojej drodze w MIGU udało mi się spotkać wielu poczciwych i kochanych ludzi z którymi kontakt utrzymuję do teraz. Niestety "góra" ma dużo pracy przed sobą. A Ty drogi kierowniku, jeśli to czytasz to wiesz, że to o Tobie. Życzę Ci żebyś wyleciał z hukiem. Pozdrawiam!

Marketing Investment Group

27.02.2024 13:15

Inne

Witaj, sposób traktowania pracowników, które opisujesz jest niezgodny ze standardami przyjętymi w firmie Marketing Investment Group. Wyrażamy zdecydowany sprzeciw przeciwko przejawom (usunięte przez administratora) i innych nadużyć. Są to zjawiska niedopuszczalne i jesteśmy gotowi podjąć wszelkie działania zmierzające do wyjaśnienia sprawy oraz przeciwdziałania podobnym sytuacjom w przyszłości. Nie o wszystkich szczegółach możemy rozmawiać na forum, a przy tak poważnych łatwo o pomówienia, dlatego potrzebujemy dokładnie zbadać tę sytuację. Prosimy Cię o bezpośredni kontakt na adres: [email protected] – Twoja wiadomość trafi do specjalnej Komisji w firmie, co istotne – działającej zgodnie z zasadą poufności. Jej zadaniem jest odpowiadanie na zgłoszenia ewentualnych przypadków (usunięte przez administratora) oraz podobnych nadużyć i podejmowanie stosownych, zdecydowanych działań w reakcji na nie. Pozdrawiamy, Marketing Investment Group

Były pracownik

17.08.2023 20:32

Były pracownik

Umbro Gliwice. Najgorsza praca i najgorszy czas w moim życiu. Firma jako tako w porządku, natomiast atmosfera i praca w salonie Umbro to porażka. Na początku pracy w salonie Umbro było super. Dało się dogadać z kierowniczką, a atmosfera była cudowna. Niestety, z biegiem czasu zaczęło się wszystko psuć. - kolesiostwo - niesprawiedliwe traktowanie. Koleżanka kierowniczki była lepiej traktowana. Rozumiem - koleżanka ma wyższe stanowisko, natomiast uważam, że każdy zasługuje na SZACUNEK i SPRAWIEDLIWOŚĆ ze strony kierowniczki, bez względu na obejmowane stanowisko. Przykład jeden z wielu: kierowniczka i zastępca mają jeden weekend pracujący, natomiast pozostałe osoby wszystkie 3 weekendy, co utrudnia chociażby w studiowaniu zaocznym oraz w ogólnym życiu (nic się nie ma z soboty, skoro praca po 12h). - atmosfera - obgadywanie. Obgadywanie mojej osoby z współpracownikami jak i na szkoleniach. Nowych pracowników przedstawiała mnie w złym świetle. Kierowniczka rzucała wyzwiskami w moją stronę w obecności regionalnego. Brak reakcji z jego strony. Obrażanie mojej osoby przy klientach. - brak feedbacku - z racji nieprzyznania premii za prowadzenie zmiany domagałam się feedbacku, żeby móc w przyszłości się poprawić. Usłyszałam, że nie ma czasu na takie rozmowy. - brak życia prywatnego - w dzień wolny kierowniczka potrafiła TYLKO do mnie zadzwonić i przekonywać mnie pół godziny żebym przyszła tego samego dnia pomóc jak było dużo klientów. Smsy - o pozytywnej treści jak i z pretensjami wysyłane, wymagając ode mnie odpowiedzi na nie w dzień wolny. Brak możliwości pogodzenia studiów z pracą z racji celowego utrudniania i układania grafiku na moją niekorzyść. Zajmijcie się proszę uważnie tym salonem. Jest ciągła rotacja z racji złej atmosfery, która jest spowodowana zachowaniami kierowniczki.

Marketing Investment Group

18.08.2023 11:07

Inne

Witaj, Twój komentarz bardzo nas zaniepokoił. Przykłady zachowań, które podajesz nie są zgodne ze standardami przyjętymi w naszej firmie. Chcemy tę sprawę wyjaśnić – w tym celu potrzebujemy poznać szczegóły. Prosimy o kontakt za pośrednictwem email: [email protected] – zbadamy temat. Pozdrawiamy, Marketing Investment Group

Były pracownik BOK PL

05.05.2023 17:03

Były pracownik

Po przyjęciu nowego pracownika obchodzą się z tobą jak z jajkiem. Liderki wraz z koordynatorką są nad wyraz miłe. Szkolenie przygotowujące do pracy w moim przypadku było przeprowadzone w sposób jasny i zrozumiały. Początki pracy wspominam mile, jednak potem okazało się, że praca nie jest taka jak została przedstawiona na rozmowie rekrutacyjnej. Tyle co zaczęłam pracę a zobaczyłam jak zaczęły odchodzić osoby. Po czasie wiedziałam dlaczego. Byłam osobą z najniższą podstawą, o czym dowiedziałam się przypadkiem. Po ponad roku zarabiałam mniej niż nowo przyjęty pracownik. System premiowania (KPI) to jakieś nieporozumienie. Rozmowy i maile oceniają liderki, według swojego uznania (tego jak kogoś lubią). Bez sensowne odejmowanie ptk, zostały mi odcięte ptk, za błąd której innej osoba nie odjęli. Gdyby osoba zewnątrz dokonywała by oceny, było by sprawiedliwie. Po jakimś czasie zaczęła się nagonka na moją osobę. Ten okres nie należał do najprzyjemniejszych. Prawda jest taka, że jakby firma była rzetelna, pracownicy nie mieli by aż tyle pracy. Pracownik dostaje zjebkę za innych np. za kurierów (nie dostarczenie paczki), pracowników magazynu (za wysłanie brudnych lub rozparowanych butów) czy pracowników innych działów (odrzucenie reklamacji). O awansie czy dobrych zarobkach można zapomnieć, pracujesz w weekendy, święta za śmieszną kasą. Jedyny plus to, że można spotkać pomocne i w porządku osoby. Każdy kto sobą coś reprezentuje odchodzi z tego (usunięte przez administratora) Szczerze nie polecam, naprawdę nie warto .

Były pracownik BOK PL

08.05.2023 13:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Premia jest miesięczna i zależy od wysokości KPI, na który się składa ptk za jakość ( oceniane są maile, rozmowy) oraz efektywność (ilość). Oczywiście l4 powoduje utratę premii. Praca zmianowa, weekendy, święta za to dostaje się dzień wolny. W niedziele dyżur mają dwie osoby, jedna na rano a druga na popołudniu. Telefonów praktycznie w niedziele nie ma, a Ty siedzisz jak (usunięte przez administratora) za dzień wolnego. Jeżeli chcesz się na chwile zaczepić to możesz spróbować. Na dłuższą metę ta praca się nie nadaje. Po czasie człowiek dostrzega, że nie jest tak kolorowo jak miało być :)

Marketing Investment Group

19.07.2023 10:17

Pracownik

Witaj. Chcielibyśmy się przyjrzeć sprawom, które opisujesz i je właściwie zaadresować – w tym celu potrzebujemy więcej szczegółów. Prosimy Cię o wiadomość na adres [email protected], co umożliwi nam dokładne zbadanie sytuacji i wyciągnięcie ewentualnych wniosków na przyszłość. Pozdrawiamy.