opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

eService

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 316 ocen
Opinie(532)
Dodaj opinię

Opinie(532)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Poznaj eService
  • .
  • Kariera
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Poznaj eService

    Kariera

    Proces rekrutacji

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o eService Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o eService Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o eService Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
hamsik

01.08.2018 11:51

Inne

Pewne sprawy są na plus, pewne na minus, ale jednak póki co nigdzie wcześniej mi się tak dobrze nie pracowało. Trafiłem na swoim dziale na fajnych ludzi, bardzo pomocnych, wymagających, ale rozsądnych. Ekipa jest zgrana. Zarobki? Nie napiszę konkretnie, ale dostałem na start więcej niż dwóch kolegów w konkurencyjnych firmach. Zakładam, że z czasem dostanę więcej. Ogólnie - polecam eservice jako pracodawce.
ReviewUserIcon
pawson

26.07.2018 11:37

Inne

Pracuję od 3 miesięcy i jestem naprawdę zadowolony. Klimat jest w porządku. Podobają mi się ciekawostki, których w innych firmach nie spotkałem. Np. ten krótszy dzień pracy w dniu urodzin. Tzn. nie twierdzę, że jest idealnie, część rzeczy bym zrobił inaczej, ale to jeszcze nie etap na takie sugestie. Zarobki? Pewnie że mogłoby być lepiej, ale w stosunku do innych ofert jakie dostałem, tutaj jest naprawdę w porządku.
ReviewUserIcon
Niezadowolny

20.07.2018 10:07

Inne

W firmie eservice nie jestem zbyt dlugo o paru rzeczach mozna powiedzieć że są super. Np. Nowe biuro dopiero wyremontowane, ale procedury i niektorzy ludzie są mocno dziadoskie. Zatwoerdzenie urlopu musi nastapic przez 2 osoby to chore.są ludzie pomocni ale to rzadkość reszta nowych pracownikow ma w (usunięte przez administratora) Jak nie masz stazu to siedz cicho i nie odzywaj sie. Proste dostepy do programow sa zalatwiane jak by to była jakas trudnosc.
ReviewUserIcon
Jan

08.07.2018 21:07

Inne

Rozważam ofertę pracy w firmie EService w Warszawie na stanowisku magazynier. Jakie opinie ??
ReviewUserIcon
Znajomy z dawnych lat

05.07.2018 22:26

Inne

Firma eService może sie i zmieniła ale to dlatego że rynek pracy sie zmienił i ludzie obecnie nie chcą tam pracować. Wcześniej pracowali bo musieli, pensja podstawowa to były śmieszne stawki, nieosiągalny system premiowy i obrażone Panie Dyrektor które prześcigały się w sowich pomysłach. Gdyby wcześniej kadra menagerska była odpowiednio przygotowana to pewnie firma poszła by w innym kierunku a tak jest jak jest. Coś sie zmienić musiało skoro Dominika inteligentna kobieta nadal tam pracuje. Ja sie ciesze że odszedłem, najlepsza decyzja mojego dotychczasowego życia, skończyłem z wyzyskiem i obowiązkowymi nadgodzinami, zmuszaniem i zastraszaniem naganą. Ciekawe czy nadal tak jest ;p.
ReviewUserIcon
Żywy

07.07.2018 11:59

Inne

Haha... co to za bzdura!? Nie wiem co palisz, ale to dla ciebie za mocne. Ludzie nie chcą tam pracować? A po czym wnioskujesz Einsteinie? Jakoś tak się dziwnie składa, że firma się rozrasta i jest coraz więcej ludzi. Ale dobrze, że są tacy nigdy niezadowoleni malkontenci, którzy wypisują takie głupoty. To odstrasza podobnych malkontentów. Kiedyś też czytałem tu opinie o firmie i dobrze, że im nie wierzyłem bo okazały się wyssane z... palca. Mam pracę i jestem zadowolony, jest lepiej niż w poprzednich korpo. Gdybym opierał się na takich opiniach jak ta pewnie nadal bym szukał utopii.
ReviewUserIcon
serek

02.07.2018 11:44

Inne

Z klimatem w firmie bywało różnie, ale ogólnie na plus i żałuję, że musiałem zmienić pracę - w innym mieście i w nowej firmie mam po prostu gorzej, a wtedy nie doceniałem tego, co oni dawali. Bo niby krótszy dzień pracy w dniu urodzin to banał, ale jaki fajny... tam miałem opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, robili prezenty dla dzieci. No i kasa - całkiem spoko.
ReviewUserIcon
Arco

08.06.2018 12:34

Inne

Katastrofa. Posiadam firmę i mam z nimi umowę na świadczenie usług związanych z terminalami i płatnościami on-line. KATASTROFA - kontakt utrudniony - 4 dni się do nich dodzwaniałem, miesiąc czasu wdrażam właśnie płatności on-line do moich e-sklepów. Nie mogę zintegrować bo dane podane sa błędne. Już to kolejne 4 dni wyjaśniam. Nikt nie oddzwania, nie odpisuje... za każdym razem tylko to cholerne..... "Szanowni Państwo, Dziękujemy za Państwa zgłoszenie. Przesłany przez Państwa dokument został przekazany do odpowiedniego działu w celu rejestracji. W razie jakichkolwiek pytań będziemy się z Państwem kontaktować." Nie polecam. Sam od nich uciekam pomimo świeżych umów
ReviewUserIcon
Betinka

05.04.2018 18:51

Inne

Nie polecam brac od nich uslug terminalowych. Umowa na dwa lata a jak dzialalnosc zamknie sie wczesniej to przypierdziela kare 600 zl. Namawiaja przedstawiciel bajki pisze ze wrazie niepowodzenia kary nie bedzie. Omijajcie tych oszustow ja juz nigdy z ich uslug nie skorzystam. I przestrzegam innych
ReviewUserIcon
zwykly_ja

12.04.2018 18:06

Inne

ktoś tu chyba nie czyta co podpisuje? :) na pewno w umowie byla kara za przedwczesne zerwanie umowy - jak wszedzie czy w kablowce czy u operatora komorkowego....
ReviewUserIcon
kasperski

28.03.2018 11:41

Inne

Pracowałem tam przez 2 lata, szkolenia były, odszedłem bo zmieniałem miasto. Doceniam ich tym bardziej po tym, jaką mam teraz pracę ;/
ReviewUserIcon
Dominika

25.03.2018 16:00

Inne

Tak, jestem moderatorem forum Gowork.pl i na innych wątkach również są takie osoby. Ale powinniśmy się tutaj skupić na pisaniu o pracy w firmie eService, bo jak widać są osoby, które poszukują takich informacji. @anonymous skoro nikt nie jest w stanie nic powiedzieć o tym stanowisku to może zaaplikuj i sprawdź na własnym doświadczeniu.
ReviewUserIcon
anonymous

25.03.2018 19:51

Inne

ma racje, widzialam innych moderatorów.
ReviewUserIcon
anonymous

25.03.2018 14:08

Inne

Ostatnio pojawila sie oferta pracy na stanowisko "opertor systemow w command center" nie moge znalezc zandych opinie/informacji na temat pracy na tym stanowisku. Czy ktos pracowal/ pracuje moze na tym stanowisku i moglby sie podzielic jakimis informacjami na ten temat? Bede bardzo wdzieczny za wszelkie informacje.
ReviewUserIcon
Dominika

31.01.2018 12:38

Inne

@bęc przecież ja nie prostuję Waszych wypowiedzi, tylko dopytuję, żeby wszystko dokładnie wyjaśnić. Takie jest zadanie moderatora forum gowork.pl, bo właśnie nim jestem. Nie pracuję w dziale HR, ani innym dziale firmy eService.
ReviewUserIcon
Brodacz

14.03.2018 10:04

Inne

Wiesz, w gabinecie prezesa był telewizor... Czyli czasu skolko ugodno. Tak w ogóle to wiadomo, że to moderatorka z GoWork'a, ale pożartować sobie przecież można, no nie ? ;)
ReviewUserIcon
kazik

21.03.2018 18:45

Inne

pitu pitu idzie lato
ReviewUserIcon
TomaszIT

05.03.2018 17:47

Inne

Bardzo dobra firma, praca dla ambitnych. Dobre wynagrodzenie zawsze na czas, umowa o pracę, ambitne projekty i fajni ludzie. Polecam!
ReviewUserIcon
gregory

08.02.2018 12:29

Inne

witam czy ktoś z Was orientuje się może jaka jest rotacja na stanowisku przedstawiciela handlowego w tej firmie ????? jet ciągle jakiś nabór , czyżby jest tak trudno utrzymać się , czy tak zwalniają ?????
ReviewUserIcon
masano

14.02.2018 11:32

Inne

Nie ma rotacji - jest duże zapotrzebowanie na pracowników, stąd liczba ogłoszeń.
ReviewUserIcon
Dominika

23.01.2018 11:14

Inne

@Pozdro mimo wszystko myślę, że nadal są to stereotypy i nie trzeba oceniać człowieka po tym jakie studia skończył. Myślę, że czas powrócić do głównego tematu tego wątku, czyli pracy w firmie eService, a nie wykształcenia jej pracowników.
ReviewUserIcon
bęc

31.01.2018 09:42

Inne

Za to HR działa prężnie w tej firmie, na każdego negatywnego posta jest riposta prostująca. No brawo :P
ReviewUserIcon
Dominika

08.01.2018 09:21

Inne

@anonymous myślę, że nie ma co tak z góry osądzać takie osoby. Czy każdy będąc młody i świeżo po maturze wie co chce robić w życiu? Nie, dlatego może kończyć taki kierunek a potem w pracy rozwinąć swoje możliwości. @Majka oczywiście, że nie da. Maz rację i nie każdy zdaje sobie z tego sprawę. Uważam, że nie ma sensu drążyć tematu stanowisk w eService, bo uważam, że każdy sam pracuje na swoją pozycję w jakiejkolwiek firmie.
ReviewUserIcon
Pozdro

11.01.2018 13:59

Inne

Pełna zgoda, nie każdy wie co chce robić w życiu już po maturze. Z tym, że prawie zawsze ludzie bystrzy idą na solidne kierunki na dobrych uczelniach i nawet jeżeli potem się przebranżawiają, to mają świetne podstawy ku temu - chociażby w postaci trudnych lat na studiach gdzie musieli konkurować z innymi bystrymi studentami i zaliczać trudne egzaminy, a nie garować 5 lat tylko zeby uzyskać mgr. Jak ktoś bystry nie był jako maturzysta to zapewniam Cie, że na deficytowym kierunku swojej bystrości nie wyostrzył. I po studiach też go nagle nie olśniło. Tak jest, było i będzie. A Misiewicze zawsze się znajdą.
ReviewUserIcon
także tak

15.12.2017 09:12

Inne

Jeżeli leaderem jednego z teamów jest gość po socjologii na rolniczej uczelni, który nagle okazuje się być specem od procesów biznesowych, to moim zdaniem firma nie wydaje się być poważna. Tyle w temacie.
ReviewUserIcon
jelency

03.01.2018 08:57

Inne

Nie tylko w IT uwierz mi, często wystarczy przekonanie o własnej genialności i umiejętność wmówienia tego większości, która zazwyczaj też nie jest zbyt bystra. Managerem nie zostanie osoba mądra, przy tym skromna i zamknięta. Lepszy będzie bezczelny typ któremu powieka nie drgnie i nawet jak nic nie wie, to będzie potrafił udawać, że wie najlepiej. I to nie są żadne umiejętności miękkie, tylko zwykła buta.
ReviewUserIcon
TW_Borsuk

03.01.2018 10:31

Inne

I to najlepsze podsumowanie całego wątku.
ReviewUserIcon
Dominika

15.12.2017 09:15

Inne

@także tak wykształcenie może nie jest kierunkowe, ale może ten człowiek zdobył przez lata doświadczenie w branży. A jednak na rynku pracy najpierw patrzy się na doświadczenie, a potem na wykształcenie. Nawet czasem nie musisz mieć wykształcenia, żeby zajmować jakiegoś stanowiska, bo Twoje doświadczenie wystarczy. Więc takie wnioski o firmie eService na podstawie pracy jednego pracownika są krzywdzące.
ReviewUserIcon
będziesz diamentem!

02.01.2018 13:52

Inne

Osoba ma zdolności i poszła studiować na kierunku "wypełniaczu". Ale nie ma się co czepiać w życiu następują czasem niezwykłe przełomy.
ReviewUserIcon
olejmy

02.01.2018 14:04

Inne

Na GoWork komentarze zazwyczaj są negatywne, więc proponuję olać sprawę.
ReviewUserIcon
majeczka

27.12.2017 15:35

Inne

A jak ze szkoleniami w firmie? Jest szansa na nauczenie sie czegoś? Czy wrzucają człowieka i radz se sam?
ReviewUserIcon
rob

02.01.2018 09:45

Inne

Kwestia szkoleń zależy pewnie od tego do jakiego działu trafisz. Ja jestem tu od kilku miesięcy (IT) i na starcie trafiłem na szkolenia z komunikacji na których była chyba cała firma, a dodatkowo miałem zapewnione wdrożenie w systemy, na których pracuję. Jest tu też sporo przyjaznych i pomocnych osób, które chętnie podpowiedzą jak natknę się na mniej typowe zadanie.
ReviewUserIcon
dxi

08.11.2017 11:16

Inne

Witam, Czy ktoś może powiedzieć coś o stanowiskach programistów? Na pracuj są oferty pracy na. NET Developer. Jaka atmosfera? Technologie? Pozdrawiam
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w eService?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - eService Sp. z o.o.

Jana Olbrachta 94 01-102 Warszawa

NIP:1181477610

KRS:0000490970

https://www.eservice.pl/
Branża główna: Finansowanie i dotacje

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
dxi

08.11.2017 11:14

Inne

Witam, Czy ktoś może powiedzieć coś o stanowiskach programistów? Na pracuj są oferty pracy na. NET Developer. Jaka atmosfera? Technologie? Pozdrawiam
ReviewUserIcon
anonim

13.09.2017 10:45

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Peter

19.09.2017 11:56

Inne

Fidel abdykuje ? Je wierze ;-)
ReviewUserIcon
TW Borsuk

20.09.2017 12:30

Inne

Piszą o tym na sieci. O tym, że "usunął się w cień" to już chodziły pogłoski od jakiegoś czasu.
ReviewUserIcon
Dominika

07.09.2017 16:21

Inne

@blablabla najlepiej jakby pracownicy różnych działów się wypowiedzieli o pracy w eService Sp. z o.o. Wtedy jest możliwość porównania pracy w różnych działach. A Ciebie interesuje jakiś konkretny?
ReviewUserIcon
blablabla

08.09.2017 12:12

Inne

nie wiem jaki to dział, pytałam o stanowisko - pracownicy firmy chyba wiedzą mniej więcej, lub jesli ktoś pracuje w tym dziale to wie co i jak.
ReviewUserIcon
kiedyś tam pracowałam... ale w innym dziale

15.08.2017 13:48

Inne

Czy ktoś mógłby powiedzieć coś więcej o stanowisku "młodszy specjalista ds. ryzyka kartowego" ? Ogólnie wiem na czym praca polega, bo zajmuje się tym w większym zakresie obecnie ale w innej firmie i zastanawia mnie - czy tutaj warto? Jaki dział, jacy ludzie, jakie kierownictwo? Czy się rozwijają i znają światowe trendy czy są daleko za murzynami a jedynym sposobem weryfikacji jest dzwonienie? (które tak bardzo jest podkreślone w ogłoszeniu...) - jakie godziny pracy i jakie pieniądze ?
ReviewUserIcon
kiedyś może będzie dobrze ... ale nie teraz

25.08.2017 12:11

Inne

Specyfikę, pracę we firmie i ludzie masz pięknie zilustrowaną powyżej na przykładach.
ReviewUserIcon
blablabla

28.08.2017 20:08

Inne

Teoretycznie tak, praktycznie niekoniecznie. Każdy dział jest przecież specyficzny i w jednym potrafi być gorzej, w innym lepiej. Jeśli tutaj tak jest, no to ok, ale...
ReviewUserIcon
Czas wakacji

04.08.2017 14:10

Inne

... a wy ciągle o eS się ludziska produkujecie - wakacje czas relaksu i odpoczynku.
ReviewUserIcon
Acha

25.07.2017 14:43

Inne

Dokładnie jak wielu przedmówców piszących na temat DT (że tacy i owacy) ale nikt się nie zastanowił, że oni działają w danej strukturze i maja nad sobą przełożonych. Więc jeżeli nie zaczną mówić ich językiem to prędzej czy później ich nie ma. Było wielu dobrych specjalistów, sam pamiętam kilku. Do momentu kiedy jeszcze ogarniali swoimi móżdżkami to pozwalali im pracować ale jak już nie dawali rady to zaszczuli, "zjedli i wysr...li. " Jeżeli DT funkcjonuje jak "pijany" ciągle działa na farcie nie zamyka kluczowych projektów na czas, systemy są pisane latami, administratorzy nie maja bladego pojęcia o rzemiośle to jak tam musi być. Dokładnie - niech EVO zacznie wreszcie robić tam porządek.
ReviewUserIcon
Krzywousty

18.07.2017 15:42

Inne

Nie sądziłem, że mój dawny pracodawca generuje tyle skrajnych emocji, szczególnie takich typu słyszałem, wydaje mi się itp. ;) Uważam, że pranie brudów powinno odbywać się po piłkarsku w szatni, a podstawą powinna być merytoryczna rozmowa i szukanie kompromisów. Zawsze tak starałem się pracować i postępować z ludźmi. Z pracy w eService jestem zadowolony, dużo mnie nauczyła, a jak przestało mi się podobać to po prostu odszedłem i tyle.
ReviewUserIcon
Bla bla bla

20.07.2017 15:22

Inne

Krzywousty - a kim ty jesteś ? albo ile ci zapłacili? Bzdurnymi wpisami nie zamydlisz oczu.
ReviewUserIcon
Piłkarzyki

17.07.2017 16:16

Inne

Dobra rada za free: EVO powinno zatrudnić Bońka śladami i doświadczeniem PZPN i pozbyć się leśnych dziadków. Sukces murowany jak pokazuje historia.
ReviewUserIcon
radekm

10.07.2017 13:45

Inne

Pracowałem tam przez rok i uważam, że to było jedno z moich ciekawszych doświadczeń. Przede wszystkim pod względem nowej wiedzy, doświadczeń, kontaktów. Jeśli chodzi o relacje w samej firmie - jednego lubisz mniej, innego bardziej - jak to wszędzie. Ale np. z kasy jaką dostawałem byłem zadowolony. Zmieniłem pracę bo trafiła się okazja jeszcze fajniejszych zarobków, z tym, że w nowej firmie raczej stoję w miejscu.
ReviewUserIcon
Rzeczowo

09.07.2017 10:19

Inne

Tak sobie czytam te opinie... i dochodzę do wniosku, że jeśli miał bym aplikować na stanowiska związane z IT to darował bym sobie. Z powyższych komentarzy wynika, że atmosfera pracy w tej firmie nie jest dobra. Moim zdaniem atmosfera pracy przekłada się nie tylko na wyniki w firmie, ale również na zdrowie poszczególnych pracowników. Przy braku dobrej atmosfery pracy, normalnego rozwoju zawodowego to proponuje się zastanowić nad podjęciem pracy w tej firmie. Celowo nie piszę tutaj o wynagrodzeniu, ponieważ wynagrodzenie jakie by nie było wysokie to Wam zdrowia nie zwróci. Ludzie ! S pędzacie ze sobą w pracy 8 godzin, niektórzy nawet pewnie i dłużej. Macie nad sobą przełożonych. Nie wiem jak w e-service, ale w bardzo częstych przypadkach kierownikami zostają ludzie z przypadku... nazwijmy ich liderzy z przypadku albo tłuste szczury, którzy zwyciężają w walce o stanowisko podkopując siebie i innych. Tacy ludzie nie posiadają umiejętnośći miękkich i wydaje im się, że są profesjonalistami w swojej dziedzinie. Nie interesują ich problemy pracowników, a jedynie tabelaryczne zestawienia i podejście do pracownika pt.: "Nie Ty, przyjdzie następny na twoje miejsce" (na szczęscie takie myślenie nie potrwa zbyt długo, ponieważ zaczyna brakować specjalistów, a przecież sami ukraińcy nie są aż tak wykwalifkowani jak większość polskich specjalistów). Chciałem wspomnieć o jescze ważnym aspekcie. Opisane na Go Worku trudne sytuacje nie dotyczą tylko działów związanych z IT. Dotyczą również innych działów. Dlatego jeśli w innych działąch firmy dzieje się źle, to nie znaczy, że w działach z IT pracuje się wyśmienicie. Kultura organizacji przekłada się na całą firmę a nie tylko na poszczególne działy IT. Podsumowując: Pracodawco! "Szanuj specjalistę swego, bo moższesz go... wogóle nie znaleźć".
ReviewUserIcon
Kali

14.07.2017 11:33

Inne

Słyszałem o takich praktykach i postępowaniu z ludźmi, że aż włosy jeżą się na skórze od samego słuchania - szkoda gadać. Niech EVO zacznie wreszcie robić tam porządek !
ReviewUserIcon
Bartłomiej

05.07.2017 14:52

Inne

Witam Właśnie otrzymałem zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Chciałbym, aby ktoś obiektywnie napisał jak się w tej firmie pracuje. Głównie chodzi o zarobki na początku kariery. Z tego co wiem praca jest w oparciu o działalność gospodarczą. Czy jest jakaś podstawa? Czy startujesz od zera i musisz wypracować? Proszę o rzetelne odpowiedzi, A nie sfrustrowanych pracowników, którzy mają same negatywne opinie. Pracowałem w wielu firmach w tym w światowej korporacji przez 7 lat i wiele opinii mijało się z prawdą. Dziękuję z góry.
ReviewUserIcon
Piotr

09.07.2017 20:39

Inne

Podaruj sobie eservice.W handlu panuje kompletny terror poglebiany ukladami miedzy szefostwem a starymi handlarzami.Wycisna z Ciebie wszystko i dowiesz sie ze za malo soe starasz.Zwroc uwage na ilosc ogloszen o prace w tej firmie, ktora wynika z permanentnej rotacji. Odradzam stanowcze, ale w ostatecznosci to Twoja decyzja.
ReviewUserIcon
ada

20.10.2017 08:41

Inne

Bartek czy pracujesz tam jako PH... i możesz podzielić się opinią. Mam ofertę jako PH na własnej DG. Może coś więcej o warunkach napiszesz jakie zaproponowali. Czy jest jakaś podstawa?
ReviewUserIcon
Popierdółka

23.06.2017 13:18

Inne

Śmiać mi się chce jak czytam te komentarze ponieważ ; Firmy takie jak eS (oparte na technologiach i rozwiązaniach informatycznych) powinny wreszcie zdać sobie sprawę, że to nie biznes utrzymuje cała resztę, bo "sprzedaje, podpisuje umowy" tylko dział techniczny, własnie rozwojowy. Żeby coś "sprzedać " trzeba najpierw to mieć/posiadać ! Można na odwrót ale i tak później trzeba to mieć - czyli posiadać. Developerzy - wszędzie na całym świecie (oprócz takich firm jak np; eS) są doceniani i przez to dobrze opłacani, ponieważ są twórcami ! Jak malarz malujący obraz, chirurg podczas operacji, inżynier tworzący most. Reszta to tylko i aż UŻYTKOWNICY lub co najwyżej siła wspomagająca proces wytwórczy (jak asysta przy zabiegu lub pielęgniarka) Więc nie żaden biznes, administratorzy etc. są najważniejsi tylko developerzy czyt. technologia w imię godnie głoszonego hasła na ścianie - innowacja, nowoczesność. Więc powinni być mądrze zarządzani przez managerów z prawdziwego zdarzenia a nie mapetów na usługach biznesu i całej reszty (o jakim mowa). Nie mają nikogo w zarządzie od technologii tylko tych mapetów. ... właśnie dlatego, że nie mają o tym pojęcia to niech płaczą i płacą za twórczą prace dev. lub sami sami posiądą wiedzę i doświadczenie. Przestana się mądrzyć na tematy o których nie mają pojęcia. Z drugiej strony dev. też niech przestaną się stroszyć, ponieważ nikt nie jest niezastąpiony.
ReviewUserIcon
1

26.06.2017 16:02

Inne

Ale bzdury.
ReviewUserIcon
Król Maciej Jeszcze Większy

30.06.2017 13:36

Inne

Przyłączam się do tej opinii. Jakby @popierdułka nie wiedział, że developerzy w każdej firmie to zło konieczne, ledwie tolerowane (a i tak tylko do czasu, gdy nie uda się znaleźć "haka" i pozbyć) - a tylko i wyłącznie biznes się liczy (choćby nawet wiecznie był nawalony i na prochach, jak to już w jednej z firm miałem).
ReviewUserIcon
Kontraktor

21.06.2017 18:29

Inne

CD... Tak jak już ktoś wcześniej pisał - przyjść popracować chwile (nie ważne z jakiego powodu) i spier.... Kontraktorzy - syto opłacamy, gdyż nie mamy zielonego pojęcia, więc zapraszamy. Inaczej - głupotą jest zatrudniać wysoko rozwiniętej kadry, jeżeli stoimy na etapie kamienia łupanego i nie chcemy jako spópłka iść dalej. Co do innych działów nie z IT jak obsługa klienta, sprzedaży etc. jest podobnie wrzaski na pracowników, poniżenie, ciągła presja nadgodziny, wszystko chyba przez kompleksy przełożonych. Wystarczy popatrzeć na ich twarze i wszystko jasne, brakuje tylko bacika w ręku. Stamtąd odeszło tylu analityków za moich czasów, że głowa boli własnie przez użytkowników cyt. biznes. Arogancja i buta na spotkaniach posunięta do granic możliwości zero kompetencji wiedzy merytorycznej mgliste pojęcie o dziedzinie a przede wszystkim o potrzebach firmy i możliwościach rozwojowych. Współczuć tylko nielicznym kompetentnym osobom z czym muszą mieć do czynienia. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Kontraktor

21.06.2017 18:16

Inne

Coś musi być na rzeczy, gdyż sam tam miałem nieprzyjemność pracować chwilę i to co zobaczyłem rozczarowało mnie bardo mocno. Zespoły developerskie traktowani jako popychadła - wymówka na brak kompetencji dla wszystkich - ciągle sobie nimi/nami wycierali wszyscy mordę. Deweloperzy (stara gwardia) siedzą przez zasiedzenie kilka lat "zastraszeni" bojący nawet pierd...ąć. Pisząc jedną linijkę kodu przez dwa dni w starych technologiach. Kierownictwo tez nie lepsze, zasiedziałe, starej szkoły, bez jakiegokolwiek polotu, wiedzy technicznej i merytorycznej na czasie. Wszystko zasłyszane, zasłuchane i wyręczanie się po najniższej linii zasobami zewnętrznymi. Podobno nowych pozatrudniali, więc się rozrastają i powinni trochę się nauczą od nich jak nie będą tacy zadufani ale i ci nowi odchodzą bo już maja dosyć. Dlatego wydaja duże pieniądze na kontaktorów lub firmy zewnętrzne ku mojej uciesze a stłamszeni pracownicy robią za marne grosze. Nie ambitni koledzy po fachu siedzą sobie na ciepłych kontraktach i ściemniają, gdyż firma sama się o to prosi. Sam byłem świadkiem na absurdalne decyzje lub po prostu olewanie sytuacji kluczowych. Na jednego robiącego programistę lub analityka przypada co najmniej czterech darmozjadów co pojęcia nie maja o dziedzinie... bawienie się w głuchy telefon albo podaj dalej :) Testy leża, gdyż nie ma tam żadnego porządnego testera - wielka ściema. Pisząc kultowo - Tam nic nie było - dobrych praktyk postępowania, środowisk, jasnego procesu wgrywania nowych paczek, całego procesu SDLC, przy kierownictwie co zna tą firmę od podszewki przez wiele lat. Absurdalne wyceny :) głupkowate decyzje. Admini to już porażka żądzą cała firmą jak chcą - są Panami a my chłopami do bicia, zreszto dla wszystkich jak pisałem wcześniej. Cała ta firma jest jedna wielką porażka do łupania z kasy, skupiona na zbieraniu z transakcji a nie innowacyjna czy nowoczesna. Więc jak chcesz iść do roboty pośmiać się z deb...li, pobrylować trochę wiedzą i nauczyć się/zobaczyć jak nie powinno być, zarabiając przy tym krocie - to zapraszam.
ReviewUserIcon
barycki

09.06.2017 14:00

Inne

Pracowałem tam przez ostatnie pół roku jako programista. Pracę zmieniłem ze względu na przeprowadzkę. eService sobie chwalę z kilku powodów. Przede wszystkim mam przełożenie z poprzedniej firmy - bardzo duże różnice w poziomie, atmosferze, na plus dla eService. A druga sprawa - bardzo dużo się nauczyłem. W nowym mieście szukanie pracy zajęło mi 4 dni. Tak więc raczej wszystko zależy od podejścia..
ReviewUserIcon
Tomciopaluch

24.05.2017 11:46

Inne

Ekspert ds. sprzedaży - Segment Premium - R2, Możecie cos powiedzieć o pracy na tym stanowisku
ReviewUserIcon
moher

17.05.2017 17:25

Inne

Teraz pozatrudniali sobie nowych, pootwierali nowe działy do niebotycznych rozmiarów :) żeby mieć tarczę ochronną i na kogo zwalić a klika dalej jest!- poprzesuwana na inne stołki żeby można spokojnie popierdzieć.
ReviewUserIcon
gehenna

17.05.2017 11:29

Inne

Gadkę muszą mieć - bo jak oni to robią, co obiecują na rozmowach, że tylu dobrych fachowców przychodzi a później się kapują i uciekają gdzie pieprz rośnie. Ważne że gadkę maja do perfekcji doprowadzona . Tylu dobrych fachowców od nich uciekło od dyrektorów, kierowników poprzez specjalistów ze aż głowa boli. Przepraszam byli niekompetentni i zostali zwolnienie :))))))))))))))))))) Co w tej firmie musi się dziać i w DT, zastanawiające jest, że ktoś tą kliką i bajzlem musi zarządzać. Ps: najśmieszniejsze jest to, że zarząd tego nie widzi i łyka wszystko jak pelikan w locie :))
ReviewUserIcon
Bo tutaj jest jak jest.

26.07.2017 11:12

Inne

@Jest jak jest Pozwolę się nie zgodzić z Twoją opinią. Może nie z całością - ale z "wszyscy winni ale nie on" i "populistyczna diagnoza". Zakładam, że nie pracowałeś tam wystarczająco długo, żeby poznać historię firmy (albo obecnie nie ma już nikogo, który by miał odwagę opowiadać o tym co było wcześniej - po pierwsze sporo ze starej gwardii porozchodziło się po konkurencji, po drugie - ci którzy tam wciąż jeszcze są... hmm... syndrom sztokcholmski). Pana "Żyrafy" nie bronię (się dziwię, że na którejś z pijackich imprez w Jachrance nie oberwał), ale on robi dokładnie to, czego oczekuje od niego "góra". Sam fakt, że doszedł on tam tak wysoko - nie zastanawia Was jak to zrobił ? I dlaczego pomimo wielu spektakularnych wtop - wciąż tam jest i awansuje ? I zresztą nie tylko DT (czy jak ich teraz zwą) ma podobny problem... Ci, którzy liczą na to że Evo zrobi porządek - płonne Wasze nadzieje. Była już próba, zablokowana przez "wielką politykę".
ReviewUserIcon
rzeczywistość

31.07.2017 16:38

Inne

Wystarczy wejść na główna stronę i poczytać o "górze" - to są zwykli "przedstawiciele handlowi" a nie wielcy eksperci - nowocześni i innowacyjni - to jak ma być.
ReviewUserIcon
Kavba

06.04.2017 23:48

Inne

Firma z kapitałem US ale "Dulszczyzna" w środku.
ReviewUserIcon
modeo

03.04.2017 17:38

Inne

to jest już nie ta Firma co kiedyś , wyrzucają do kosza niepolecone listy Firma mnie oszukała

Zostaw merytoryczną opinię o eService Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.