Niestety nie polecam.Może na początku sprawiają wrażenie przyjaznych i życzliwych, w codziennej pracy już nie jest tak wspaniale. Płaca poniżej oczekiwań-jeżeli potrzebujesz wpisu do cv na początek to spokojnie zalicz 3 miesiące. Potwierdzam że najniższe stanowisko referenta to 2500 brutto, Biedronka i Lidl proponują więcej. Co do stanowiska to zależy na kogo się trafi i do jakiego działu,ale w każdym maja jakąś osobę ze swoich kręgów. Potwierdzam wcześniejsze opinie o spychologii, przerzucaniu zakresu obowiązków "na słowo", wykorzystaniu stanowiska do wydawania poleceń na "5 minut przed", szukaniu kozła ofiarnego. Na wszystko trzeba mieć maila. Największy hit (i jednocześnie dowód )to osoba która dostała umowę na 3 miesiące, a kiedy zobaczyła co i jak , to po 2 tygodniach poszła na zwolnienie. Benefity czyli pakiet medyczny, karta sportowa, bilety do kina wyniosa 1/2 pensji. Proponują studia i kursy za 50 %,ale podpisujesz lojalkę-i tu warto zastanowić się co się za tym kryje. Niby masz pracę przez cały okres nauki+ dodatkowy rok, ale warto zobaczyć drugie dno. Osoba decyzyjna uważa że nie ma problemu z naborem, bo zawsze ktoś znajdzie się na stanowisko. Na niektóre szukaja po kilka miesięcy-albo nikogo nie ma, albo taka rotacja.Kto mądry-odchodzi, nawet na bezrobocie.
Zainteresowana
12.04.2018 18:25
Inne
Czy jest jakaś przyczyna tej ciszy na forum?
Maria90
12.09.2018 11:04
Inne
Witam, czy posiada moze jeszcze Pani informacje dot. rekrutacji? Pozdrawiam. Maria
Taka sytuacja
03.10.2018 08:00
Inne
Jest.
Opinie są usuwane....
Edyta
27.05.2018 13:53
Inne
Witam, zastanawiam się w którym kierunku Wyższa Szkoła Bankowa szuka pracowników, bardziej w administracji czy wykładowców. Jak Wam się pracuje? Czego możemy spodziewać się po zatrudnieniu, jak kształtuje się wynagrodzenie, czy zapewniają system premiowy? Pozdrawiam.
anonymous
03.10.2018 07:52
Inne
Zarobki? Najniższa krajowa
Brak socjala oczywiście jest pakiet medyczny ale musisz sobie go wykupić za min 100zl po czym życzę powodzenia w przypadku rejestracji....
Janusz wśród pracodawców. Spore wymagania, pseudo korporacyjne zasady i śmiesznie niska płaca, także na tych wyższych stanowiskach administracyjnych, jak z-ca kierownika i wyżej - tak, w Biedronce płacą lepiej, choć tam nie ponosisz nawet porównywalnej odpowiedzialności. Władze oderwane od rzeczywistości i kompletnie nie zdające sobie sprawy, jak wygląda realna praca w działach. Odwieczne kółeczka wzajemnej adoracji (o rodzinnych koligacjach nie wspominając) i wszędobylska spychologia. Ostatnio WSB w Gdańsku obchodziło 20lecie, władze nagrodziły same siebie, no i osobę, której dział rozkłada pracę pozostałych - co odbija się na ogólnym wizerunku uczelni. Zastanawialiście się, czemu nie można ocenić uczelni na FB? Cóż, jeszcze kilka miesięcy temu można było...
Ola
24.10.2017 12:39
Inne
Przede wszystkim dobra atmosfera pracy wśród fajnych ludzi. Pracowałam tu przez 3 lata i nie mogę narzekać.
Wywiadu udzielił/aprof. Marcin Kalinowski
11.12.2015 13:30
Są Państwo jedną z najchętniej wybieranych uczelni niepublicznych w Polsce. Co wpływa na zbiorową decyzję studentów?
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku to uczelnia, której oferta i organizacja skierowana jest przede wszystkim do osób pracujących pragnących podnieść swoje kwalifikacje. Wiemy, że w dzisiejszych czasach większość młodych ludzi podejmuje pracę zarobkową, aby utrzymać się na studiach. Dlatego proces kształcenia zorganizowaliśmy tak, aby każdy student mógł znaleźć czas i na naukę, i na pracę. Kierunek, który obraliśmy został doceniony zarówno przez niespełna 7 tysięcy pracujących studentów i słuchaczy, którzy co roku zdobywają u nas wiedzę i doświadczenie, jak i wśród pracodawców, którzy stają się naszymi partnerami biznesowymi. Szczególną uwagę przykładamy do praktyczności. Nasze programy nauczania konsultowane są z przedstawicielami poszczególnych branż, aby jak najlepiej odzwierciedlić realia gospodarcze.
W jaki sposób zachęcają Państwo studentów do takiego wyboru?
Nasza marka istnieje na rynku trójmiejskim od 17 lat. Przez ten czas wypracowaliśmy swoją pozycję i zaufanie. Najistotniejszą kwestią jest fakt, iż cały czas dbamy o nasze podstawowe atrybuty marki, w skład których wchodzi praktyczne podejście do programu nauczania oraz stworzenie przyjaznej atmosfery instytucji jaką jest Uczelnia. To my jesteśmy dla naszych studentów, a nie oni dla nas. Dodatkowo przywiązujemy ogromną wagę do procesu dydaktycznego, ciągle go monitujemy i ulepszamy. Istotny również jest fakt, że prowadzimy zwartą kampanię marketingową wspieraną przez działania dobrego PR.
Spójność potrzeb studentów i pracodawców to misja Uczelni?
Misją Uczelni jest inwestycja w biznesową przyszłość absolwentów, dlatego program studiów dostosowywany jest do wciąż zmieniających się warunków na rynku pracy oraz do oczekiwań pracodawców. Stale rozwijamy naszą ofertę edukacyjną, dzięki czemu w 2010 roku Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku uruchomiła Wydział Ekonomii i Zarządzania w Gdyni. Od roku akademickiego 2011/2012 oferujemy także prestiżowe studia MBA.
Państwa oferta kierowana jest przede wszystkim do osób łączących studia z pracą. Jakie korzyści wynikają z takiej organizacji swojego życia?
Z naszych statystyk wynika, iż 2/3 wszystkich studentów WSB wybiera studia zaoczne. Dowodzą w te sposób, iż łączenie studiów z pracą zawodową jest nowym dogodnym trendem wpisującym się w ramy naszej działalności. Również zajęcia na studiach dziennych planujemy w taki sposób, aby studenci mogli podjąć pracę, np. na pół etatu. Korzyści takiego rozwiązania są mierzalne i szybkie do zweryfikowania. Poza wiedzą teoretyczną oraz wykształceniem studenci zdobywają doświadczenie praktyczne, wykorzystując wiedzę i umiejętności uzyskane na uczelni.
Czy studenci poszukujący pracy mogą liczyć na pomoc Biura Karier?
Jak przystało na Uczelnię o profilu biznesowym, aktywnie wspieramy rozwój zawodowy naszych studentów. Biuro Karier wspomaga w wyborze ścieżki kariery oraz dostosowaniu jej do indywidualnych potrzeb, realizacji praktyk zawodowych, a także znalezieniu odpowiedniej pracy. Do zadań Biura Karier należy organizowanie spotkań z doradcą zawodowym, który pomaga m.in. w ustaleniu predyspozycji zawodowych i przygotowaniu do procesu rekrutacji. Biuro organizuje szkolenia z przygotowywania dokumentów aplikacyjnych oraz autoprezentacji podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dodatkowo, Biuro Karier ma podpisaną umowę z Samorządem Województwa Pomorskiego, którą realizuje Wojewódzki Urząd Pracy. Samorząd zapewnia pomoc merytoryczną i konsultacje dotyczące poradnictwa, doradztwa i informacji zawodowej. Dzięki tej współpracy studenci i absolwenci WSB otrzymują pomoc w zakresie międzynarodowego pośrednictwa pracy oraz systemu EURES.
Według ubiegłorocznego rankingu WPROST, szczycicie się Państwo się mianem najbardziej cenionej grupy uczelni niepublicznych w Polsce, również wśród pracodawców. Na czym polega współpraca w zakresie edukacji przyszłych pracowników?
Mając na uwadze rozwój wzajemnych relacji studentów i pracodawców oferujemy szereg form współpracy. Pierwszą z nich jest patronat biznesowy, w ramach którego program nauczania tworzony jest we współpracy z firmą. Dzięki temu studenci zyskują pewność, że wiedza, jaką zdobywają odpowiada realnym potrzebom pracodawcy. Drugą możliwością są usługi pośrednictwa pracy, czyli organizowanie praktyk i staży. To świetna okazja do wzajemnej autoprezentacji każdej ze stron. Po trzecie, studenci mają okazję zdobycia informacji o wybranym pracodawcy, poprzez pisząc pracę dyplomową na temat realnego problemu wskazanego przez firmę. Organizujemy również tzw. Study Tour, czyli wyjazdy studyjne do siedzib firm. Ma to na celu wymianę innowacyjnych idei i doświadczeń oraz nawiązanie kontaktów zawodowych.
W jakich sektorach gospodarki chcą pracować Państwa absolwenci?
Z przeprowadzonych przez nas badań wynika, iż kandydaci najczęściej wybierają sektor finansowy, transportowo-logistyczny oraz turystyczny. Tam też najczęściej znajdują zatrudnienie. Wynika to ze specyfiki naszego regionu.
Którzy partnerzy biznesowi zatrudniają ich najwięcej?
Absolwenci WSB najczęściej dostają zatrudnienie w bankach, firmach finansowych, spedycyjnych i logistycznych, hotelach, kancelariach adwokackich i przedsiębiorstwach turystycznych. Spośród naszych firm partnerskich najczęściej zatrudniają: Langowski Shipping,
Global, Bank Credit Agricole i Bank Zachodni WBK.
Jaka część studentów wybiera ścieżkę pracownika naukowego i pozostaje na Uczelni?
Każdego roku proponujemy kilku absolwentom studiów magisterskich, podyplomowych oraz MBA rozpoczęcie współpracy w zakresie prowadzenia zajęć ze studentami i podjęcia pracy nad doktoratem. Prowadzimy seminaria, w ramach których uczestnicy przygotowują prace doktorskie. Obecnie dotyczą one zakresu nauk o zarządzaniu, finansów i prawa. Przygotowane są z myślą o naszych absolwentach, ale mogą w nich uczestniczyć również osoby spoza Uczelni. Doktoranci kontynuują rozwój naukowy w strukturach WSB lub na innych uczelniach, zarówno w Polsce, jak i na świecie.
Wynika to ze stałej współpracy z zaprzyjaźnionymi placówkami zagranicznymi?
Współpracujemy z wieloma uczelniami zagranicznymi. Zarówno studenci, jak i wykładowcy, mają możliwość wyjazdu na studia lub staże do 14 krajów. Dodatkowo, w ramach programu Santander Universitades, w którym uczestniczą wszystkie Wyższe Szkoły Bankowe, istnieje możliwość wyjazdów na stypendia do kilku krajów. W ramach tych wyjazdów nawiązywane są kontakty akademickie sprzyjające rozwojowi dalszej współpracy.
Na czym polega proces rekrutacyjny na stanowisko wykładowcy? Wystarczy tradycyjna aplikacja czy muszą być spełnione dodatkowe wymogi, np. działalność w kołach naukowych?
Podczas procesu rekrutacyjnego są oczywiście brane pod uwagę dodatkowe aktywności, również takie jak działalność w kołach naukowych, szczególnie jeśli ich działalność związana była z pracą naukową, tj. publikacjami w studenckich pracach naukowych czy uczestnictwem w konferencjach.
Jakie atuty wiążące się z tego typu pracą przyciągają najlepszych?
Niewątpliwie największym atutem jest możliwość realizacji własnej pasji związanej z pracą naukową i dydaktyczną ze studentami. Istotną zaletą jest również niezależność i elastyczność w zakresie wykonywanych obowiązków naukowo-dydaktycznych.
Jakie kierunki studiów są ostatnio najchętniej wybierane przez maturzystów?
Od lat maturzyści wybierają nasze sztandarowe kierunki: Finanse i Rachunkowość oraz Logistykę. Od kilku lat dużym zainteresowaniem cieszy się Bezpieczeństwo Wewnętrzne oraz Turystyka i Rekreacja. Ostatnio coraz więcej osób podejmuje studia z zakresu Informatyki.
Jakie nowości znalazły się w tym roku akademickim w Państwa ofercie?
Biorąc pod uwagę cieszący się dużą popularnością na studiach I stopnia kierunek Bezpieczeństwo Wewnętrzne wprowadziliśmy go także na II stopniu, natomiast w zakresie studiów licencjackich – Filologię. Obecnie staramy się o uzyskanie uprawnienia do prowadzenia studiów na kierunku Pedagogika na studiach magisterskich oraz Psychologia w biznesie na studiach licencjackich.
Które z nich dają największe szanse na dobrą pracę?
Znalezienie dobrej pracy to cały proces. Wybranie odpowiedniego kierunku studiów jest tylko jedną składową. Dlatego przez cały okres studiów uczymy naszych studentów elastycznego podejścia do wykonywanego zawodu. Zawsze muszą być gotowi na zmiany i przekwalifikowanie się, aby dostosować się do standardów zmieniającego się rynku pracy.
Dziękuję za rozmowę.
Zostaw merytoryczną opinię o WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W GDAŃSKU
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.