Opinie o Wsb Warszawa (Wyższa Szkoła Bankowa) Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(232)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xxx.

22.12.2020 11:01

Były pracownik

Zanim rozważysz zatrudnienie się tam: Utrzymywanie poziomu dla władz uczelni nie ma znaczenia i nie jest w ogóle istotne. Mamy przechodzić te pseudokontrole z ministerstwa. Mamy zbierać tylko podkładki, że jak się jakiś student zbuntuje i będzie żądał zwrotu czesnego, mamy robić tak, aby nie było do tego podstaw prawnych. Czym to jest względem studentów - odpowiedz sobie sam - i nikt się z tym nie kryje, a studenci już wiedzą, czym to pachnie (przejrzyj sobie opinie na googlach. To niestety prawda). Uwagi od studentów są ignorowane przez kierowników. stawki dla wykładowców technicznych to około 70-80 zł / 45 minut. Grupy przeładowane. Organizacyjnie bałagan. Jeżeli chcesz być częścią tego i twarzować to - Twoja sprawa, miej tylko świadomość że to edukacyjna hochsztaplerka. Przygotowanie do pracy zdalnej to jakiś żart. Najpierw dostaliśmy zooma, z którym były same problemy. Na części kierunków, tylko po to by mieć podkładkę na ewentualne roszczenia finansowe (odhaczenie, że przecież zajęcia się odbyły), organizowano ćwiczenia na moodlach (nie żartuję), bez jakiegokolwiek kontaktu ze studentami audio/video. Chaotyczne szkolenia, spędzali nas do sal jak już były obostrzenia. Teraz są teamsy. zdalnie mieliśmy szkolenie prowadzone maksymalnie chaotycznie (nie wiem w ogóle co tu szkolić, ale nawet szkolenie schrzanili). Parcie jest na zaliczanie wszystkich żeby nie rezygnowali ze studiów. Składane prace do obrony to merytoryczny poziom dna. Odbywało się to wszystko w takim chaosie (przejście na tryb zdalny) tylko po to aby się w ogóle odbyło. Aby nie było podstawy prawnej do zwracania studentom pieniędzy za niezrealizowane zajęcia. Nikt się nawet nie zająknął na temat utrzymania poziomu na kierunkach. W edukacji ogólnie dzieje się źle, ale tutaj jest to nad wyraz epatowane. Historie, które słyszę od studentów, jak uczelnia z nimi postępuje są po prostu smutne. Konkludując, w mojej opinii: proceder generowania bezwartościowych licencjatów i magistrów celem maksymalizacji zysków. Niestety podobnie jest na wszystkich kierunkach, stąd biznes już patrzy na te dyplomy z przymrużeniem oka. W procesie rekrutacji, po stronie uczelni, brakuje kompetencji, by prawidłowo zweryfikować kandydatów, dlatego zatrudniani są wykładowcy niedoświadczeni, niedouczeni, trochę z łapanki. Jest to reklamowane jako "praktycy". Późniejsza kontrola jakości nie istnieje. Nie denerwuj studentów i będziesz mieć święty spokój. Tylko czy o to chodzi?

kjk

02.03.2021 20:40

Pracownik

nie wykładowcy - tylko pracownicy / działy / firma

Justus

09.04.2021 17:05

Pracownik

Bo jedno z drugim Alicji nie jest powiązane. Przecież tam pracujesz i to wiesz.

pracownik

04.09.2019 19:09

Inne

Moja subiektywna opinia o pracodawcy jakim jest WSB Gdańsk. Jeżeli chodzi o zatrudnianie na stanowiskach referentów jest to pracodawca, który przede wszystkim daje możliwości nabycia doświadczenia zawodowego osobom, które takiego doświadczenia nie posiadają lub mają małe doświadczenie zawodowe. Osoby, które decydują się na zatrudnienia są informowane o poziomie wynagrodzenia zarówno na okresie próbnym jak i po nim i to one podejmują decyzję o akceptacji tych warunków. Praca na uczelni w administracji jest pracą specyficzną - przede wszystkim występują tu tak zwane okresy nawału pracy, które zbieżne są z organizacją roku akademickiego, zdarzają się miesiące bardzo intensywnej pracy, ale też tygodnie spokojniejsze. Na stanowisko referenta nie powinny aplikować osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, gdyż są to podstawowe stanowiska pracy operacyjnej. Na stanowiskach specjalistów pracodawca przede wszystkim stara się zatrudniać w oparciu o rekrutację wewnętrzną, dając pierwszeństwo przede wszystkim swoim pracownikom. Praca na stanowiskach specjalisty wymaga znajomości organizacji, a Uczelnie są organizacjami specyficznymi, w których trzeba przepracować minimum pełny rok akademicki, aby poznać rytm funkcjonowania organizacji. WSB jako pracodawca posiada program dofinansowania kształcenia dla swoich pracowników zarówno na kursach, szkoleniach jak i na studiach wyższych czy podyplomowych. Aby uzyskać takie dofinansowanie należy uzyskać opinię bezpośredniego przełożonego. Najczęściej dofinansowanie takie przyznawane jest jeżeli podnoszenie kwalifikacji zgodne jest z realizowanym obszarem zadań (zwiększanie kompetencji zgodnie z obszarem zatrudnienia). Jako pracodawca oferują możliwość wykupienia po preferencyjnych cenach opieki medycznej w LuxMED - w różnych pakietach cenowych zależnych tak od zakresu usług jak i od stażu pracy w WSB. Dodatkowo można korzystać z kart MultiSport i innych dofinansowań do biletów do kina, teatru, itp. WSB jako organizacja pozyskuje dużo grantów zewnętrznych na wsparcie swojej działalności, a to powoduje, że wielu pracowników może dodatkowo pełnić funkcje koordynatorów programów/projektów za dodatkowym wynagrodzeniem, a co ważniejsze (w mojej subiektywnej ocenie) podnosić/sprawdzić swoje kompetencje organizacyjne i zarządcze. Obecnie WSB Gdańsk jako pracodawca realizuje grant wspierający podnoszenie kompetencji zarządczych na wszystkich poziomach stanowiskowych - jest to grant skierowany zarówno dla kadry administracyjnej jak i dla wykładowców. Wielu pracowników z tej możliwości już korzysta. Stanowiska menedżerskie średniego i wyższego szczebla są przede wszystkim zajmowane przez osoby, które pracują w Uczelni od wielu lat, a wiele z tych osób pracuje w Uczelni od momentu jej powstania i przeszły pełną ścieżkę kariery - od stanowisk referentów. Jeżeli osoba zatrudniona umie odnaleźć się w środowisku uczelnianym i jest świadoma decyzji zawodowych jakie podejmuje, a przy tym umie korzystać z możliwości jakie daje pracodawca - ma możliwość rozwijania swoich kompetencji. Z mojej subiektywnej perspektywy podjęcie zatrudnienia w WSB Gdańsk było jak do tej pory moją najlepszą decyzją zawodową.

Szafran

30.09.2019 13:32

Inne

Ktoś kto to pisał albo jest niepoprawnym optymistą albo faktycznie, pracuje w HR.

Heh

04.10.2019 07:24

Inne

Oho, post niewygodny to post skasowany? To jeszcze raz : projekty, dodatkowe środki, dodatki, dodatkowe pieniądze to tenat wyłącznie dla wybranych osób, gł. z budynku B, głównie z 3 piętra. Nie dla każdego, o nie.