Opinie Enova 365 (Soneta) Kraków - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

17.01.2024 14:45

A

Przebieg rekrutacji Rekrutacja składała się z dwóch rozmów: pierwsza z dwiema paniami z HR i druga z prezesem i jedną z pań. Co do pierwszej rozmowy mam trochę mieszane uczucia. Jedna z pań była bardzo przyjazna i profesjonalna, druga natomiast robiła chyba wszystko żeby takiego wrażenia nie sprawić. Przywitana zostałam przez nią tekstem: ""czy ma pani CV w jakimś normalnym formacie?" - zaznaczę że CV wysłałam kilka dni wcześniej i wcale nie było jakieś "dziwne" ot zwykłe CV w pdf tyle że układ był bardziej techniczny, z matrycą kompetencji, no ale wydawałoby się że w firmie IT nie powinien to być problem. Następnie, mniej więcej w środku rozmowy pani zadzwonił telefon, więc przeprosiła, po czym odebrała go i rozmawiała kilka minut wyciszając tylko mikrofon, obraz nadal pozostał. Na koniec wisienka na torcie przechodzimy do wymagań finansowych - ja mówię ile oczekuję, a pani przewraca oczami w tak teatralny sposób, że nie dało się tego nie zauważyć (dodam że te same oczekiwania podałam już przy umawianiu rozmowy i nie były one jakieś kosmiczne, średnia rynkowa na takim stanowisku). Pytania raczej standardowe, niezbyt szczegółowe, bardziej o sposób pracy niż o umiejętności. Druga rozmowa dużo przyjemniejsza - prezes rozmawiał bardzo konkretnie, przyjaznie - tyle że zakres obowiązków który przedstawił on, trochę się mijał z tym o czym mówiły panie wcześniej. I mimo że w zasadzie bardziej odpowiadała mi wersja prezesa to zaczynałam się zastanawiać która jest bliższa prawdy i czy ta rekrutacja w ogóle ma ręce i nogi... Gdybym nie miała innych propozycji pewnie przyjęłabym tą - choć mimo moich próśb żeby dać mi czas na decyzję ofertę przedstawiono w ostatnim mozliwym dniu. Czerwonych flag było jednak bardzo dużo. Pytania Pytania o zakres obowiązków w poprzedniej pracy, o preferowany tryb pracy, utrzymywanie relacji z klientami, zakres merytoryczny, ale bardzo ogólnie

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

koder

26.03.2020 15:31

Inne

Niestety trochę się w firmie pozmieniało odkąd zacząłem pracę. Jeszcze pół rok temu było na prawdę super. Praca zdalna i brak kontroli których rezultatem był lojalny i pracowity pracownik :) Niestety po małych zmianach w firmie, w moim dziale przestały mi wpadać ciekawe zadania/zagadnienia, a wieczna poprawa bugów dla programisty zaczynającego pracę komercyjną jest raczej małokusząca. Niestety zaczęły się też "kontrole" oraz brak docenianie mojej pracy - określanie zadań jako "prostych" i próba wymuszenia na mnie obniżenia estymat czasowych. Z estymatami pracy pojawił się kolejny problem - po zakończeniu zadania kończyło się prace nad danym kawałkiem kodu widząc, że można by wiele poprawić/zrefaktorować na przyszłość - zacząłem się czuć nie jako programista tylko jak wół roboczy klepiący i zamykające taski. Kierownictwo wyższego szczebla (dyrketorzy) - na szczęście zainterweniowało na moje żale, lecz niestety zrobili to dzień po mojej decyzji o zmianie pracy. Co najgorsze - po zmianie pracy czułem się na prawdę źle traktowany. O poprawe kodu nie związanego z bugami musiałem wielokrotnie prosić! (prosić o możliwość pracy nad nim). Miałem odczucie że wprowadzonny scrum jest raczej formą kontroli i wydawania poleceń - w scrumie wcześniej pracowałem ponad pół roku i miał on zupełnie inną formę. Pod koniec (po złożeniu wypowiedzenia) odczuwałem brak szacunku do mnie - jakbym był wrogiem (od kierowcnitwa w górę). Zdarzyły się sytuacje patalogiczne dla mnie - scrum master uznał że nie dbam o jakość rozwiązań (wtf!?), kierownik dosłownie wydarł się na mnie podczas 'daily meetingu', nie dawał mi dojść do głosu, przerywał mi wspólnie ze scrum-masterką. Dodatkowo grożono mi, że wcisną mi urlop (na okresie wypowiedzenia miałem kilkanaście dni z zeszłego roku) i groźbę spełniono (choć szczerze nie chciałem iść na urlop, bo chciałem dorobić trochę lepszego kodu, wciąż czułem się do tego zobowiązany wobec firmy) Odniosłem smutne wrażenie, że wartości za które tak doceniałem tą firmę ucikeły gdzieś podczas zmian organizacyjnych i roszadach kadrowych. Nie mniej poznałem tu wielu na prawdę ciekawych i mądrych ludzi, dobrych fachowców, dla których nie było stratą czasu pomaganie świezakowi nawet przy podstawach (dzięki!) - więc pod względem prograowania na prawdę było fajnie. Wielu fajnych ludzi wciąż zostało w firmie, myślę że w większości działach jest lepiej niż stało się w moim - stąd moja neutralna opinia.

Ciekawa

09.07.2022 10:07

Kandydat

Mobbing? To dość poważne oskarżenie. Dlaczego uważasz, że w Soneta występuje to zjawisko? W jakim dziale? To ważna informacja dla osoby, która myśli o aplikacji.

Tom

03.02.2023 09:44

Pracownik

Wątek, który komentujemy (koder) jest chyba wystarczającym przykładem. Jeśli nie ten temat to również poza tym wątkiem ktoś napisał, że pracuje wyłącznie ze względu na pracę zdalną - proszę się z tym zapoznać. Wystarczy poczytać więcej treści a wszystko będzie tą ważną informacją właśnie.

Pracownik

17.11.2019 00:23

Inne

Praca w tej firmie może okazać się nie lada zaskoczeniem.. Opiszę po krótce kilka faktow z zycia: oszczędności gdzie i na czym lub na kim się da - w łazience można urwać max. 2 ręczniki papierowe do wytarcia rąk. W przeciwnym wypadku groźby, że pracownicy będą chodzić do toalety ze swoimi własnymi. Wszechpanujący zakaz korzystania z drukarek - żeby nie nadszarpnąć budżetu zużytym tonerem. Negocjacje wynagrodzenia przypominają trochę targ u Arabów - kto tańszy ten lepszy - kalifikacje i predyspozycje schodzą na drugi plan. Ale jeśli jesteś wytrawnym negocjatorem, to możesz otrzymac całkiem spore jak na Kraków wynagrodzenie. Każdy każdemu wilkiem - niemiła atmosfera, obgadywanie na każdym kroku a w kuchni na ploteczkach wiecznie kółko wzajemnej adoracji. Ludzie nawet "cześć" nie odpowiadają, udają że Cię nie widzą, nie znają. Pupilki kierowników mogą wszystko, reszta robi czarną robotę. Szumnie zapowiadane dofinansowanie do studiów/kursów utyka już na etapie kierowników, dla których zdajesz się być podnoszącym kwalifikacje zagrożeniem, więc wiadomym jest, że Twoj rozwój nie jest im na rękę. W większości zatrudniają na stanowisko "Konsultant", co w rzeczywistości wygląda jak mieszanka przynajmniej 3 stanowisk: support, developer, tester, tłumacz w jednym. A kiedy jest wydanie nowej wersji produkowanego przez firmę ERPa to zaczyna się łapanka po każdym zespole w celu oddelegowania osób do testów. Pracownicy praktycznie nie otrzymują żadnych bonusów, totalby brak socjala,

Pracownik

25.02.2020 13:21

Inne

Pracuje w tej firmie prawie 3 lata i się zastanawiam czy Ty na pewno też tu pracowałeś. Nic o papierze mi nie wiadomo. Kpina czysta. I nigdy nie słyszałam żeby się ludzie obgadywali na poziomie hejtu itd. Opowiadanie o pracy to trochę coś innego. To że podczas wydania wersji testuje się na kilku działach to fakt. Jednak zgrany zespół to nic złego...