@lolz - co spowodowało, że masz tak niepochlebną opinię o pracodawcy? Warto podzielić się z innymi użytkownikami forum informacjami na temat pracy w Stowarzyszenie "Manko". Warto jednak pamiętać o merytorycznej treści posta oraz o przestrzeganiu regulaminu forum.
Jak wyglądają staże w stowarzyszeniu? Czy praktyki są płatne? Jak wyglądają szkolenia? Wiecie coś o aktualnych ofertach pracy, np. o stażu w dziale marketingu i PR?
Jeżeli jesteś masochistką i lubisz słuchać o tym, jak jesteś do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] wysyłaj cv śmiało. Płatny staż? Zapomnij.
(usunięte przez administratora) Ps. Prezesiku MAnGO, dalej oszukujesz na Ewaluacja dofinansowań do swoich super programów? i każesz dzwonić pracownikom między pokojami i nagrywać rozmowy na dyktafon by rozliczyć projekt? a potem urzędnicy to odsłuchują i myślą ze rozmawiają z biednymi emerytami jak im pomogłeś? i hyć kolejne dofinansowania z ministerstwa? rozlicz się ale ze swoim sumieniem, i z tym jak gnębisz pracowników za darmo. naucz sie zarabiać legalnie kasę. w szkole dietla też mają o tobie bardzo pochlebne zdanie. pozdrawiam
Pani "anty- hejter" to nic innego jak nowa pracownica - ulubienica Pana Prezesa, stąd też takie komentarze z jej strony padają i bronią Manko.
WTF ? Jaka Karolina ? Jako były stażysta, chyba mogę napisać co myślę o Manko.
Pisz co chcesz .:) . bo i tak nikt tego nie czyta Karolinko, Bruno, xyz.. czy owieczko... :) czy jak się dziś nazwiesz ... a twa opinia tak ważna jak zeszłoroczny śnieg .. a tak na poważnie.. pewnie za cienki byłeś ... bo praca po stażu jest dla najlepszych... a nie tych co płaczą na portalach... :) że nie dostali roboty ... i oskarżają cały świat za własną słabość :(
Czyli podsumujmy - wchodzi osoba w jakiś sposób związana ze Stowarzyszeniem i zaczyna wypisywać jedyne jak na razie pozytywne opinie. Po nieumiejętności przeprowadzenia jakiejkolwiek merytorycznej konwersacji zaczyna oskarżać wszystkich byłych pracowników piszących tutaj o branie kasy od serwisu, sam serwis o żerowanie na emocjach i prawie że łapówkarstwo, a wisienką na torcie jest wklejenie linku do konkurencji, miota się trzy po trzy o praktykach komunistycznych - i dziwi się że jej komentarze zniknęły, bo ona walczy z oczernianiem! Jak na osobę która tak walczy z oczernianiem i która podobno kocha wolność bardzo łatwo przyszło "Pani" wyzwać wszystkich krytykujących pracowników od ofiar. Na domiar fenomenalnego PR "Pani" stwierdza, że jako że w Polsce jak taaak źle, to trzeba wprowadzić praktyki nie stosowane nawet w Bangladeszu, gdzie za wykonaną pracę to pracownik płaci pracodawcy. Drodzy potencjalni pracownicy, wbrew pisanym powyżej bredniom, w Polsce nie jest tak źle i naprawdę da się znaleźć pracę, w której pracodawca będzie płacił, co więcej na czas, na umowę o pracę i nie będzie notorycznie zawracał głowy w nadgodziny i dni wolne. A, no i nie będzie wam wmawiane, że to wy powinniście płacić za waszą ciężką pracę. Serdecznie zachęcam do szukania właśnie takich miejsc. :)
Czy nie jest prawdą że ten serwis pobiera opłaty za pośrednictwo pracy? Ile osobom tę pracę znalazło? Czy nie jest prawdą udostępnienie przez serwis przestrzeni do oceny pracodawcy a po zarejestrowaniu emocjonalnych wpisów pracowników proponowanie pracodawcy wykupienie dostępu do zarządzania komentarzami? Czy nie jest prawdą że stażyści po studiach nie mają praktycznej wiedzy? a oczekiwania z sufitu? Czy nie jest prawdą że np. Francuzi którzy dzisiaj żyją dostatnio kiedyś pracowali za chleb i mleko budując wspólnotę gospodarczą i dzięki wiedzy ekonomicznej doszli do poziomu na którym żyją? Czy nie jest prawdą że pracownik zawsze będzie z czegoś niezadowolony? A to mała wypłata? a to wymagający szef? a to zła atmosfera? a to stres? a to za dużo obowiązków? Podsumowanie jest jedno - z pewnością z narzekania na pracodawcę tego czy innego nic nie wyniknie. Serwis dał przestrzeń do anonimowego wypowiadania się na nie-anonimowe firmy. Dlaczego? Niech każdy wypowiada się z imienia i nazwiska. Niech to będzie przestrzeń do dyskusji na równych zasadach czyli nieanonimowy pracownik i nieanonimowy pracodawca.
Wolno z jednej strony - opluwać anonimowo i to jest wg niektórych ok. Wg tych samych kopiuj-wklej z tekstem gdzie pominięto cudzysłów jest wielkim halo? - hahaha. Uśmiałam się. A teraz na poważnie - Zamiast oczerniać załóżcie sobie swoje firmy to zrozumiecie wszystko i nie będę wam musiała niczego tłumaczyć. Pokażcie na co was stać. Takie portale nie będą nikomu potrzebne które niszczą a nie budują.
Brak poszanowania prawa autorskiego jest o ile się nie mylę wykroczeniem czy nawet przestępstwem. Widzę że Pani je lekceważy. A jakby Pani tekst ktoś sobie tak wkleił i nie podał źródła - nie zdenerwowała by się Pani? Bo sądząc po tonie wypowiedzi tutaj, byłby niezły dym. Wyrażanie swojego zdania chyba nie jest jeszcze karalne. A co zakładanie własnej firmy ma nam dać? Pokazać brak umiejętności organizacyjnych? Chaotyczność? Uświadomić jakie stresy dla pracowników byśmy generowali będąc prezesem? Mnie to się wydaje, że nie trzeba mieć firmę, aby to stwierdzić. Większość opinii na tym portalu jest niestety prawdą i należy się z tym pogodzić, a największym hejterem jest właśnie Pani, nikt tutaj nie obrażał nikogo, oprócz Pani.
Aaaa i byłbym zapomniał, Pani anty-hejter, Pani swoją ostatnią wypowiedź powinna przecież opatrzyć cudzysłowiem. Tożto przecież kopiuj-wklej z tekstu Mateusza Grzesiaka! Brak szacunku do praw autorskich w Internecie... nieładnie, oj nieładnie!
Oj oj nie ładnie Panie.. płeć zmieniłaś ? Karolcia...:)
Pani anty-hejter, nawet nie za bardzo wiem, jak odnieść się do tej wypowiedzi, bo nie rozumiem celu tej bezsensownej polemiki. Absurdu jakim jest stanowisko, że stażysta miałby płacić za staż nie chce mi się nawet komentować. Powiem tyle, że takich bredni dawno nie widziałem. Owszem stażysta przychodzi bez wiedzy, ale kończąc staż w Manko, nadal tej wiedzy nie posiada.
Przepraszam, czy ta "dyskusja" a raczej monolog ze strony Pani anty-hejter ma coś na celu ? Wszyscy wiemy czym jest pokolenie X a czym Y. Czasy sie zmieniły i zarowno stażysta a nawet wolontariusz również maja inne prawa. Nie czas tutaj na sentyentalne powroty do przeszłości. Nie wiem czy portal w ktorym chodzi o wyglaszanie opini o pracodawcach jest odpowiednim miejsce na takie wyklady i porady prosto sciagniete z poradników interetowych. Moze powinna Pani pomyśleć o napisaniu poradnika dla stażysty. Zapewne będzie bestsellerem
A co stażysta umie? - przyszedł chyba się czegoś nauczyć i zdobyć doświadczenie? Wiedza kosztuje tak jak wszystko inne...
Stażysta przychodzi ... nie sprawdza się bo EGO 10 razy wyższe niż możliwości i kompetencje... więc nie dostaje propozycji pracy, wpada wtedy w szał i mści się na niedoszłym pracodawcy :) na jakiś marnych forach .... upsss
HAHA nie mogę, jakie brednie. Stażysta ma płacić pracodawcy za staż? Ludzie, w jakim świecie wy żyjecie?
Taki zero jak ty powinno płacić i to sporo ha ha ha :)
Obiema rękami podpisuję się pod wolnością słowa. Stażyści się wypowiadają i ja nie usuwam ich komentarzy. Tłumaczę im bo wykazują się niewiedzą życiową. Czy zrozumieją? Jak mają światłe umysły to tak bo zobaczą jak są wpędzani w zasadzkę przez GO WORK który niszczy a nie buduje. Zrozumieją że karmią internetowego trolla jakim jest GO WORK. Zachęcam i apeluję do PRACODAWCÓW by nie opłacali GO WORK w zamian za możliwość usuwania komentarzy pracowników.
Po przywróceniu przeze mnie wykasowanych komentarzy - jeszcze jedna uwaga - nie tędy droga żeby zarabiać na opluwaniu innym. Weźcie się wszyscy do konkretnej pracy - stażyści zakładajcie swoje firmy bo bardzo są w Polsce potrzebne żeby była dynamika wzrostu gospodarczego i rosło PKB bo wtedy będzie się żyło wszystkim lepiej a GO WORK niech zakończy te niechlubne praktyki zarabiania na wyciąganiu pieniędzy od firm by płaciły za zarządzanie komentarzami które piszą pozbawieni wiedzy ekonomicznej stażyści nie wiedząc że najbardziej szkodzą sobie.
1 odpowiedz anty-hejter 2017-02-07 19:56 A to niby administrator z ciebie że masz podgląd i pewność że piszą różne osoby? a nie jedna? że raz jest Karolina innym razem owca a innym razem ...? Duże firmy powierzyły zadania anty-hejterom, inne nie wiedząc co zrobić opłaciły GO WORK by móc zarządzać komentarzami. Taki GO WORK ustala zasady i to są zasady pod przykrywką zarabiania na emocjach??? Drodzy pracownicy - dorośnijcie i drodzy pracodawcy którzy opłaciliście GO WORK otwórzcie oczy szeroko bo wasza naiwność jest jak u dziecka. Dacie żyć takiemu GO WORK który żeruje na ludziach i relacjach pracodawca - pracownik. GO WORK ma misję? Tak... wyciągnięcia kasy od was pracownicy za pośrednictwo w znalezieniu pracy za opłatą wstępną a od was pracodawcy za możliwość zarządzania komentarzami. To jest kpina na 102 w co dajecie się wciągać. A tak przy okazji - jestem kobietą... to tak dla zdania sobie sprawy że nie masz pojęcia "dzięki" GO WORK który taki cudowny wg ciebie z kim faktycznie prowadzisz dialog... Masz dzięki GO WORK pracę czy może dzięki GO WORK masz przestrzeń do wydawania oszczerstw, osądów, ocen. GO WORK jest twoim obrońcą??? Bzdura na kiju... jesteś w ich rękach marionetką. 3 odpowiedz Martin 2017-02-08 19:24 @anty-hejter - 2017-02-07 19:56 Polecam http://tiny.pl/gfxq1 :) I chcę zwrócić uwagę, że nie jest to miejsce na takie wywody na temat gowork jak wyżej, tylko portal do zamieszczania opinii o pracodawcach, czy też zamieszczania ofert pracy. Niech Manko założy forum i wtedy będzie miała PANI pole do popisu. I nie powinno to PANI obchodzić czy ktoś płaci za dostęp do portalu czy nie. PS. Prezes musi być z PANI zadowolony, wyczuwam premię :D 2 odpowiedz anty-hejter 2017-02-08 20:54 @Martin - 2017-02-08 19:24 Manie Martin a niby dlaczego nie jest to miejsce o wyrażeniu opinii o portalu GO WORK? Zamkniecie mi usta? "Zbananujecie" mnie? Innych opluwać wolno a o portalu GO WORK cichosza? bo jest właścicielem portalu? Pierwszym Sekretarzem KCPZPR Pan chce zostać?... Właśnie w pierwszej kolejności warto wiedzieć czy portal jest wiarygodny (a nie jest) i jakich sposobów używa by osiągać zyski (manipulacji na emocjach). Te zyski GO WORK są wypracowywane przez ludzi pozbawionych wartości kosztem firm których misją jest lepszy poziom życia obywateli. Jest to żerowanie. Jest to prowokowanie pracowników do plucia. Manko ma misję obywatelską, służenia społeczeństwu, działania na rzecz Polaków i robi to nieprzerwanie od 18 lat! 5 ostatnich lat to działania na rzecz seniorów, którzy cierpią na samotność, wyautowanie, doświadczają bycia nikomu niepotrzebnym. Wcześniejsze działania to kampanie zdrowotne by pieniądze z budżetu państwa rozdysponowywać tak by nie leczyć ale zapobiegać. Pan ma myślenie zakorzenione w komunizmie. Podobałyby się Panu związki zawodowe np. prawda? Zarabiać to by Pan chciał dużo ale nie rozumie Pan że najpierw trzeba doprowadzić do zmiany myślenia Polaków. Polecam Panu www.pomysloprzyszlosci.pl. Niech Pan wyciągnie sobie wnioski tylko proszę dokładnie przeczytać raport dlaczego w Polsce zarabiamy 4 razy mniej niż na zachodzie. Ufam, że Pan po tej lekturze zrozumie dlaczego mamy w Polsce tak jak mamy bo póki co ma Pan mocną niewiedzę. A jak jest Pan odporny na wiedzę to żadne maści nie pomogą. Pozdrawiam... 1 odpowiedz anty-hejter 2017-02-08 21:03 @anty-hejter - 2017-02-08 20:54 koryguję: www.pomysloprzyszlosci.pl Panie Martin - lektura na dobranoc. Porozmawiam chętnie o ekonomii, gospodarce, dlaczego Polska pomimo przynależności do UE nosi znamiona kraju kolonialnego. Przez takich ludzi i postawy jak Pan, GO WORK i innych typu Karolina, owca, ...
anty-hejter 2017-02-07 17:05 Oczywiście że się przedstawię ale pierwszy ruch jest twój. Jak ktoś wychodzi na scenę przedstawia się. Redaktor podpisuje tekst. Jak ktoś kogoś o coś oskarża w sądzie przedstawia się. Ty oskarżasz konkretną firmę i konkretną osobę. Znalazłaś sobie prymitywny portal i prymitywny sposób świadczący o tobie. Na nie-anonim odpowiem nie-anonimem. Logiczne dla ciebie czy za trudne do pojęcia proste zasady dialogu....
Zdecydowanie owca i xyz powinna zapłacić by móc podjąć staż. Z takim myśleniem ich to koszty razy dwa dla pracodawcy który ich przygarnie bo nie dość że daje mu stanowisko pracy, wiedzę a to kosztuje to jeszcze przyjdzie mu walczyć z niewiedzą zakorzenioną w głowie i głupią pretensjonalnością . Są stażyści którym można zacząć płacić ale wcześniej trzeba rozeznać czy jest to inwestycja która się zwróci. Przedsiębiorca musi umieć liczyć, szacować, przewidywać i kalkulować na tym polega przedsiębiorczość. Pracownik jest kosztem czy się to komuś podoba czy nie. Pracownik generuje ogromne koszty a że ogromna ich część trafia do Budżetu Państwa który jest zadłużony na prawie 1 bln zł nie jest winą Pracodawcy. Pracodawca nie jest winien sytuacji w Polsce z wynagrodzeniami, warunkami pracy etc. w Polsce. Pouczcie się ekonomii a najlepiej samemu załóżcie firmę to szybko ją pojmiecie.
Każdy pracodawca tak powie że stażyści powinni dopłacać za możliwość odbycia stażu by wreszcie po czasach studiów zacząć się uczyć pracy, zaradności, zarządzania firmą, kreatywności, mobilizacji. Było nie było bezpośredni kontakt z pracodawcą to wiedza praktyczna i możliwość podpatrywania na czym polega przedsiębiorczość. Tego w książkach nie znajdziecie. Mówiłam - idzie się tam gdzie jest lepiej. Lepiej jest w urzędzie, w korporacji? - wolno tam iść. W urzędzie pracuje się do 15. W korporacji - jeszcze na zjazd integracyjny w weekend was zabiorą i szkolenia przeprowadzą. Każdy wybiera to co dla niego najlepsze. Radzę posmakować wszystkiego i długo żeby poczuć miód pracy w urzędzie albo w korporacji.
Zacznijmy od znikających komentarzy! A czemu to nie można się wypowiedzieć o GO WORK? A co to jest święta krowa? Na innych wolno pluć, bałamucić a o sobie nie chcieć słyszeć PRAWDY ... Prymitywne zagrywki Szanowni Towarzysze! - takie metody to w komunizmie panowały. Jak gramy to uczciwie. Uwielbiam takie tchórzostwo. Głowa w piasek jak prawda wychodzi na jaw? Spokojnie zrobiłam sobie PRINT SCREEN jako dowody w sprawie. Chcecie zabawy - trafiliście pod właściwy adres czyli na mnie:). Nie ma zarabiania na skłócaniu ludzi, oczernianiu i opluwaniu. Na szczęście większość PRACODAWCÓW już to wie i nie będzie utrzymywać takich darmozjadów jak GO WORK.
Też kiedyś byłam stażystą i byłam wdzięczna że mogę się wreszcie czegoś uczyć w praktyce bo studia dały mi tylko mgr przed nazwiskiem. Konkretna wiedza? żadna - tysiące definicji, pojęć i bzdurnych rzeczy które trzeba było wykuć by zdać i by zaraz potem zapomnieć. Dlatego na stażu który trwał 6 m-cy nie narzekałam że czasem trzeba coś zrobić w sobotę. Studia uczą nas tyle co nic. Stażyści powinni pracodawcy płacić że mogą praktykować, zdobywać doświadczenie. Wyzysk?... Toś teraz pojechał xyz... w kosmos bo przypominam że żyjemy w wolnym kraju a czasy niewolnictwa i przymusu pracy dawno się skończyły. Jest wolność. Możecie pracować albo nie pracować. Wolny wybór. Możecie pracować w korporacji albo w urzędzie i posmakować tam pracy albo i tam też nie pracować. Możecie leżeć na Hawajach albo pić drinki pod palmami przez cały rok. Kolejna rzecz! Nie przesadzacie (bo to już czytam po raz kolejny) z tym 24/h doba i 7 dni w tygodniu??? - Już rzucanie tego typu stwierdzeniami jest kłamstwem. Nawet prezes który bardzo dużo pracuje - tyle nie pracuje czyli 24h/7 dni bo jeszcze ze snem nikt nie wygrał.
" Stażyści powinni pracodawcy płacić że mogą praktykować, zdobywać doświadczenie. " Uuuu, no to jedziesz po bandzie. Nawet nie ma czego komentować poza tym, że to prezes często tak powtarzał. Na szczęście są normalne miejsca,w których nie traktuje się pracowników i praktykantów w taki sposób a szefowie nie wydzwaniają do pracowników w weekendy rano, ani w tygodniu po pracy, tylko czekają z służbowymi sprawami do następnego dnia roboczego. Poza tym organizacja pozarządowa powinna odróżniać staż (który w normalnych miejscach pracy jest płatny) od wolontariatu. Ludzie, którzy trafiają do Stowarzyszenia w większości szybko to sobie uświadamiają i rezygnują, stąd ciągłe rotacje i tyle nieprzychylnych komentarzy. Może warto zmienić podejście do pracowników, zamiast krytykować ich na forum i ośmieszać się stwierdzeniami, że studenci powinni płacić za staż w takim miejscu? :)
uuu owieczko xyz .. na pewno takie osoby jak ty powinny płacić za staż :)
Pan sobie zdaje sprawę, że pisze Pan do dwóch różnych osób? Podobnie jak wszystkich powyższych komentarzy nie pisała jedna osoba i nie jest to nagonka na stowarzyszenie, a opinie po przykrych doświadczeniach w miejscu pracy. Jest tu mnóstwo firm, które zbiera pozytywne oceny - dziwnym trafem wszyscy mieli się uwziąć na małe MANKO? Portal zapewnia anonimowość i nie Pan tu ustala zasady. Jeśli się one nie podobają, to proszę żyć ze swoim przekonaniem, że on i wszystkie osoby, które wyraziły swoją opinię są żałosne - nikt Panu tego nie zabroni. Polecam jednak wziąć przykład z innych instytucji, którym również wystawiono tutaj negatywne opinie, a które potrafiły wpaść na lepsze argumenty niż najeżdżanie na GoWork, pytanie o nazwisko czy wysyłanie ludzi do psychologa, bo mieli czelność krytycznie się wypowiedzieć. Może to pomoże stowarzyszeniu. Żegnam.
Oczywiście że się przedstawię ale pierwszy ruch jest twój. Jak ktoś wychodzi na scenę przedstawia się. Redaktor podpisuje tekst. Jak ktoś kogoś o coś oskarża w sądzie przedstawia się. Ty oskarżasz konkretną firmę i konkretną osobę. Znalazłaś sobie prymitywny portal i prymitywny sposób świadczący o tobie. Na nie-anonim odpowiem nie-anonimem. Logiczne dla ciebie czy za trudne do pojęcia proste zasady dialogu....
(usunięte przez administratora)
To ma być odpowiedź na falę negatywnych komentarzy pracowników o MANKO albo choćby na moją wypowiedź? Link do strony, na której ktoś narzeka na pracę w GoWork? Moc argumentów. Wypowiadam się, bo tak samo jak grono innych komentujących tutaj osób, które mają przykre doświadczenia z pracy/praktyk/stażu w MANKO, mam prawo do krytyki tego stowarzyszenia. Proponuję samemu dorosnąć i nauczyć się tę krytykę przyjmować, zamiast oskarżać ludzi o "wylewanie frustracji". Myślę, że jeśli nie te negatywne komentarze, to odpowiedzi pisane wiadomo przez kogo skutecznie zniechęcą do pracy w tym miejscu. Wspaniały PR.
Powiem ci jeszcze jak to jest z krytyką - że najwięcej do powiedzenia, krytykowania mają ci co nic w życiu nie osiągnęli, czują się niedowartościowani, zagubieni. Odsłonię ci nieco tajemnicy, że psychologia zachowań ludzkich to obszar moich zainteresowań stąd tutaj jestem. Ja cię nie oskarżam o wylewanie frustracji więc nie przypisuj mi czegoś czego nie robię. Ja stwierdzam fakty i każdy psycholog czytając słuchając ciebie ci to powie że za wszelką cenę chcesz osiągnąć pokój wylewając na kogoś pomyje. Tak to nie działa bo sama jesteś coraz większą ofiarą choć pozornie wydaje ci się że w ślad za oceną, krytyką przyjdzie uwolnienie. Oskarżenia rzucasz ty. Zastanów się nad sobą. Może jakiś dobry psycholog pomógłby ci przepracować swoją niszcząca ciebie postawę.
Widzę, że prezes sam postanowił przyjść i zrobić porządek z '''hejtermai''', którymi dziwnym trafem jest większość osób, jaka kiedykolwiek przewinęła się przez stowarzyszenie. Również dziwnym trafem te jedyne jak na razie pozytywne opinie pojawiające się dokładnie w tym samym czasie postanowiły wyjść na światło dzienne akurat wtedy, kiedy szukany jest nowy pracownik. Bardzo podoba mi się również argument o tym, że jak się nie ma własnej organizacji, to nie masz prawa do krytyki miejsca pracy, a tak w ogóle to dostajesz 1000 zł na rękę na umowę o dzieło za siedzenie od rana do nocy i bycie obecnym na każde skinienie, bo nie mamy już komunizmu. Jakoś nie każda tego typu organizacja ma tak tragiczne opinie jak Manko, może pora na pewną refleksję? Komentarze, które się tu pojawiły nie wynikają z tego, że byli pracownicy stowarzyszenia byli leniwi i im się nie chciało tylko z tego, że warunki jakie MANKO oferuje są po prostu koszmarne. Proszę nie zwalać winy na tłum osób, które po pracy wystawiły negatywną opinię tylko zastanowić się trochę nad swoją postawą wobec pracownika, a może kiedyś pojawi się tutaj kilka PRAWDZIWYCH pozytywnych opinii.
Praca w Stowarzyszeniu jak w każdej innej wymaga poświęcenia i odpowiedzialności. Jak ktoś ma problemy żeby wypełniać swoje obowiązki to nie nadaje się do jakiejkolwiek pracy. Stowarzyszenie daje możliwości rozwoju, można się wiele nauczyć pod warunkiem, że się przykłada do swojej pracy. Dla leniów, nie ma pracy nigdzie bo ważne są efekty a nie narzekanie, aby coś otrzymać trzeba na to zapracować.
6 miesięcy pracy dla Stowarzyszenia potem wyjazd zagraniczny, (Niemcy - umowa na czas ograniczony ), powrót do Rzeszowa ( z musu ) inna firma, porównuję : najlepsze zarobki w Niemczech, ale praca nieciekawa - szef , a właściwie szefowa wolę nie wspominać; Rzeszów - już niedługo, kiedy warunki osobiste mi pozwolą , nic mnie tu nie zatrzyma, przede wszystkim dlatego, że tu pracujemy, bo musimy; Manko na pewno najciekawsza, ale nie dla wszystkich, na pewno nie dla tych, którzy pracują tylko dla kasy, rotacja duża? 3 osoby zanim coś zrobiły zdążyły odejść , pewni kandydaci na hejterów, pracę polecam tylko tym, co widzą dalej niż czubek własnego nosa
Oczywiście że zarobki w Niemczech, Francji, Anglii są wyższe. Statystyczny Niemiec zarabia 4 razy więcej od statystycznego Polaka i wiele powodów się na to składa a wśród nich to że tam pracownicy trzymają z pracodawcami bo wiedzą że tylko wspólnym działaniem wypracowują większy PKB a właśnie to jakie jest PKB decyduje o wynagrodzeniach. To nie pracodawca decyduje o tym ile płaci tylko efektywność gospodarki. Z narzekania jak źle, z oczerniania pracodawców na pewno płace nie wzrosną. Za siedzenie i narzekanie żaden prezes nikomu płacił nie będzie. Czasy czy się stoi czy się leży 5 tysięcy się należy - dawno się skończyły! Mamy kapitalizm a nie komunizm.
Jak poznać prawdę o firmie Stowarzyszenie "Manko" zanim sami zostaniemy w niej zatrudnieni? Czekamy na Twoje komentarze na temat warunków zatrudnienia? - Odpowiedź jest taka najpierw o firmie - Stowarzyszeniu: 18 lat doświadczeń w realizacji ważnych kampanii społecznych - zdrowotnych, uświadamiających, ważnych dla społeczeństwa i polskich obywateli. Obecnie wytężona praca ukierunkowana na aktywizację seniorów, zauważanie ich istnienia i potrzeb. Seniorzy mogą bezpłatnie otrzymać Ogólnopolską Kartę Seniora uprawniającą do zniżek w całej Polsce - od sanatoriów, przez gabinety rehabilitacji a kończąc na kinach. Bezpłatnie mają dostęp do gazety Głos Seniora gdzie tematyka w 100% odpowiada ich potrzebom i zainteresowaniom. Część druga - jak się tam pracuje?... - na pewno nie jak w urzędzie ani nie jak w korporacji. A zatem można i trzeba liczyć na warunki pracy zespołowej - jak w drużynie piłkarskiej. Trzeba mieć przede wszystkim chęci, entuzjazm, pomysły i wnosić je do zespołu. Jak się jest wynagradzanym? - odpowiednio do posiadanych umiejętności, kwalifikacji i efektów.
uhuu... chyba Prezes we własnej osobie wziął się za ratowanie wizerunku Manko .
Również dołożę cegiełkę do opinii o tym Stowarzyszeniu i potwierdzę - tak, jest to kompletna ruina i wśród różnych miejsc pracy które udało mi się odwiedzić jako praktykant czy pracownik to było zdecydowanie najgorsze. Nie wiem co jeszcze można dopisać o prezesie, oprócz tego, że to jest zdecydowanie najbardziej zakompleksiony człowiek z brakami w logicznym (lub jakimkolwiek) myśleniu z którym miałam do czynienia. Myślę, że nie ma ani jednej osoby, która miałaby o nim pozytywne zdanie, a już zwłaszcza jeśli przyszło być kobietą w jego towarzystwie, bo szczędzi sobie seksistowskich żarcików a'la pan Janusz budowlaniec lat 65 i uważa, że to jest szczyt finezji na jakąś można się wzbić w swoim humorze. Wystarczy spojrzeć ile osób z Manko rezygnuje po kilku miesiącach, jeśli nie szybciej. Jak to jest możliwe, że tak żałosna organizacja z takim podejściem do pracowników (i nie tylko) utrzymała się tak długo pozostaje poza moim rozumieniem i mówi to bardzo wiele o rynku pracy w Polsce. Ktoś powinien to miejsce w końcu zgłosić do odpowiednich organów.
Moja rada, załóż sobie własną organizację, firmę i pokaż co potrafisz - wszyscy praktykanci i nie tylko przyjdą chętnie do ciebie. Przecież każdy sobie może założyć firmę i mieć za prezesa siebie. Tracisz tu czas na wypisywanie swoich bolączek zamiast kompletować dokumenty do założenia własnej działalności. Kilka prostych kroków, odwiedzisz parę urzędów i startuj na rynku jako pracodawca i prezes.
A chciałem iść do Manko na praktyki ...
trzymaj się od Manko z daleka. Praktyk/pracy (na jedno wychodzi, bo praca na umowę o dzieło też jest tam niemal za darmo) w takim miejscu, nie życzy się nawet najgorszemu wrogowi. Prezes to choleryk przekonany o własnej nieomylności a do tego cwaniak. Jak nie odbierzesz od niego telefonu w sobotę rano, albo w tygodniu o 21 to przygotuj się na wiele nieuprzejmych słów. To mały, zakompleksiony człowiek, dla którego całym życiem jest jego stowarzyszenie z lat studenckich.
Dzięki za te słowa. Przekaże znajomym z roku, żeby lepiej też się tam nie wybierali. Nie wiem jak tam ludzie mogą "pracować".
Brak szacunku dla pracownika, chwalenie się osiągnięciami sprzed kilku lat a obecnie brak kasy, brak dobrych kampanii, braki kadrowe. Po trzymiesięcznym, bezpłatnym stażu można liczyć na 1000 zł (umowa o dzieło) a dyspozycyjność 8h dziennie od poniedziałku do piątku + weekendy i wieczorne maile/telefony.
Żeby tylko 8 godzin dziennie. Swój 3 miesięczny bezpłatny staż pamiętam bardzo dobrze, 24/7 pod telefonem i emailem, a jak nie odebrałam telefonu od prezesa raz koło godziny 20, to na drugi dzień usłyszałem wiązankę.
A później, jak się "sprawdzisz" na stażu, czyli będziesz dostępny 24h/7 dni w tygodniu, to może prezes zaproponuje Ci umowę o dzieło, która będzie dla niego dobrym argumentem, żeby jeszcze częściej wygłaszać wiązanki pod twoim adresem. Widzę, że nie tylko ja mam tak negatywne odczucia po pracy w Stowarzyszeniu... Aż dziwne, że ciągle jeszcze znajdują chętnych do pracy i na bezpłatne staże.
Jakaś inspekcja pracy powinna się przyjrzeć Stowarzyszeniu. Pracownicy na umowach o dzieło (podpisywanych dopiero miesiąc po wykonaniu pracy a w przypadku rezygnacji, nie podpisywanych wcale, choć praca została wykonana). Ludzie stamtąd uciekają aż się kurzy, dlatego bez przerwy szukają nowych jeleni do "pracy" za darmo (choć na początku obiecują wynagrodzenie).
Manko nie robi nic innego jak odcina kupony od swoich akcji sprzed wielu lat i myśli że jest najlepsza organizacja pozarządową w Polsce, ba nawet na świecie. Nawet miasto Kraków nie chce z nimi współpracować więc coś jest na rzeczy. Czytając poprzednie komentarze prezes, to już chyba jakaś legenda. Oczywiście wszystkie opisy się zgadzają w 100%. Gdyby nie ASOS poszli by już dawno z torbami.
(usunięte przez administratora)
Prezes albo się wszystkiego wyprze, albo zmieni nagle ustalenia wedle swojego widzimisię. Rzeczy, które pisze, też potrafi się wyprzeć. Cwaniak i niesłowny człowiek. Nie podpisuje umów, nie płaci, ale chętnie narzeka na roszczeniowość młodych, jakby chęć odebrania ustalonego wcześniej wynagrodzenia w terminie, była czymś nadzwyczajnym. "kreatywna organizacja pozarządowa i organizator kampanii społecznych", czyli w skrócie: dużo mówią o przyświecających im ideach i tym, że chcą "zmieniać świat an lepsze" a nie dbają o swoich pracowników. Jak można zmieniać społeczeństwo na lepsze, kiedy nie szanuje się swoich pracowników?
1. Zaleganie z wypłatami to norma 2. Umowa? Tylko o dzieło 3. Niechęć do wypłacenia wynagrodzenia osobom, które wykonały swoją pracę a zakończyły współpracę ze Stowarzyszeniem ("zapłacimy w przyszłym miesiącu", "teraz nie ma kto przygotować umowy", "w tym tygodniu nie mamy czasu") 4. Nieprzyjemne komentarze ze strony prezesa i brak umiejętności komunikacyjnych 5. Chaos organizacyjny, niewielkie kompetencje pracujących tam osób (zwykle praktykantów, którzy pracują za darmo) 6. Ciągłe zmienianie priorytetów 7. Straszenie sądem byłych pracowników, którym nie chce się wypłacić wynagrodzenia Z plusów: niezła kawa
To jakiś słaby potralik dla płaczących po nieudanym stażu frustratów :) pokolenia mających pretensje do wszystkich tylko nie do siebie :) Najlepszym dowodem jest to, że ja byłem na stażu, teraz pracuję i mam się dobrze::)
Do myślenia dają już bardzo częste rotacje pracowników, zwykle studentów, którzy mają dość chaosu organizacyjnego, fatalnych warunków "zatrudnienia", maili i telefonów (w godzinach nocnych, święta i weekendy). Idealny pracownik jest zawsze dyspozycyjny i pracuje za darmo .
@ejziomek dzwonienie do siebie to nic, lepsze numery są jak "tworza" jakieś dokumenty na już bo w projekcie było zapisane a i trzeba to na koniec wykazać w ewaluacji :P Pewnie i jakieś lipne albo zawyżone fakturki też by się znalazły. Jednym słowem masakra. Nie polecam - marne warunki albo żadne, bo prezes liczy ze znajdzie jeleni do pracy za darmo.
najśmieszniejsze jest to jak robią ewaluacje, która idze do ministerstwa. dzwonią sami do siebie. tak tak super projekt buhahaha, a ministerstwo hyc kolejne pieniążki na konto. oto tajemnica MANKO!
W Stowarzyszeniu MANKO nie istnieje pojęcie umowy o pracę. Komu zostanie zaproponowana dalsza współpraca po uwaga 3 miesięcznym bezpłatnym stażu, może liczyć na umowę o dzieło. Jak wspomniała @Pauxia po stażu można liczyć na 1000 zł na rękę. Wielki Prezes szuka osób, które najchętniej będą pracowały po 24h na dobę we wszystkie dni tygodnia, święta, etc. Słowem jeśli nie masz życia to praca dla Ciebie. Z czego się utrzymują ? Głównie granty ASOS, FIO i co wpadnie im w ręce - najlepiej jak najwięcej, bo tym bardziej szczęśliwe konto Prezesa ...
Dajcie spokój ostatnio zgodziłam się zostać stazyska w dziale PR. Ekipa super, a przeważnie kolega który mnie szkolił. No ale zrezygnowałam ponieważ Pan "wielki" prezes zaproponował (jeżeli sie sprawdzę) mi pracę o dzieło jako zaszczyt po wielkim doświadczeniu po stażu(1000 na rękę). Totalna porażka!
hehe.. ostatnie żenujące komentarze to chyba "pracownicy" a raczej parobkowie wykorzystywani by napęciać kasą kieszenie jakże wielkiego prezesa, bez umów..piszą - żenada.
tam nie ma kasy na nic! jest syf i brud! nie mają pieniędzy na rachunek za prąd. umowy o prace w tym stowarzyszeniu nie ma nikt!.
praca w manko na etat nie istnieje. ludzie pracujący tam pseudo pracujący pracują bez umowy. a wynagrodzenie w manko jest tematem tabu
daruj sobie prace w manko, staż ( usunięte przez administratora )wart.
nie ma czegoś takiego jak umowa o prace w manko, jest praca ale za darmo.
Jak poznać prawdę o firmie Stowarzyszenie "Manko" zanim sami zostaniemy w niej zatrudnieni? Czekamy na Twoje komentarze na temat warunków zatrudnienia?