opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Berlin-Chemie/Menarini Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.9/5

Na podstawie 680 ocen
Opinie(1207)
Dodaj opinię

Opinie(1207)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Praca w BCM
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Benefity dla pracowników
  • .
  • Kontakt

O nas

Nasze wartości

Praca w BCM

Proces rekrutacji

Benefity dla pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Berlin-Chemie/Menarini Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Berlin-Chemie/Menarini Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 11
    • 12
    • 13
    • 14
    • 15

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Berlin-Chemie/Menarini Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    olo

    30.01.2014 15:20

    Inne

    PRACA,PRACA,I JESZCZE RAZ PRACA ALE NIE W TEJ FIRMIE, W TEJ FIRMIE KOMBINATORSTWO KOLESIOSTWO I DOBRA ZABAWA TO ROBI WYNIK,REKLAMACJE DO PANA BOGA BO ON TYLKO ROZUMIE RANKINGI I TO NIE WIADOMO.NOWE LEKI DO PROMOCJI IDĄ CENY 50% WYŻSZE OD FUNKCJONUJĄCYCH NA RYNKU BAJERA NIE 14 TYLKO 20 DO PROMOWANAIA A MOŻE 500 I TAK NIKT NIE PAMIĘTA JAKIE ONE SĄ.
    ReviewUserIcon
    lala

    28.01.2014 00:18

    Inne

    Jeżeli chodzi o wynagrodzenie dla ludzi bez doświadczenia to od 4 do 4300 brutto jeżli ktoś jest po farmacji to do 4900 brutto.Doświadczonych rep się nie zatrudnia bo chcą dużo kasy a ponadto w swoich dotychczasowych firmach zarabiali więcej i o 50% mniej pracowali -taka prawda.Dlatego FF odrzuca doświadczonych na rzecz młodych.Ponadto młodego można wyszkolić bez naleciałości od początku natomiast doświadczony nie da sobie bajek opowiadać.Proszę porozmawiajcie w terenie z rep z Bc to wam potwierdzą.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    jak

    28.01.2014 00:08

    Inne

    Niestety ta firma was pochłonie i przemieli jak fala bijąca piaskiem o brzeg.Jest to Przykre ale prawdziwe.Szkoda wielu młodych ambitnych ludzi bo wielu się już nie podnosi.Decyzja musi być wyważona.
    ReviewUserIcon
    stara szmatka

    25.01.2014 15:54

    Inne

    kasa słaba, produkty drogie, konkurencja bardzo tania i wszechobecna.szefowie to psychopaci-naloty z zaskoczenia,testy wiedzy co jakiś czas (ludzie sie zjeżdżają w domach i razem po kilka osób piszą testy on line...a poziom pytań to zaoczne przedszkole specjalne).Chcesz stresów,oszustw przy rankingach, modyfikowania IMS-ów - aplikuj.
    ReviewUserIcon
    second hand

    29.01.2014 16:01

    Inne

    FAKT. POPRAWIANIE I USTAWIANIE IMSÓW TO CHLEB POWSZEDNI. ZOSTALES ZAUWAZONY - MASZ SZANSE NA LEPSZE MIEJSCA. SZYKUJA CIE NA AMA- TEZ BO POTEM MUSISZ SPELNIC WYMOGI RANKINGOWE. PRZECIEZ IMS-Y PRZYCHODZA OD NICH WCZESNIEJ ALE TRZEBA POPRACOWAC NAD RANKINGIEM. A POTEM NIC SIE NIE ZGADZA. ALE PAMIETAJ ZE ZAWSZE MOZESZ NAPISAC REKLAMACJE I WSADZIC JA SOBIE GLEBOKO.
    ReviewUserIcon
    olo

    24.01.2014 09:19

    Inne

    Jeżeli rekrutacje przeprowadza (usunięte przez administratora)to kryteria są inne sama zobaczysz o kasa to zależy od wielu części składowych twojej miłej osóbki jak będziesz się ścielić to się wyśpisz
    ReviewUserIcon
    guardian

    23.01.2014 15:40

    Inne

    Zależy kto przeprowadza rekrutację, ale ogólnie jedna rada rekrutacyjna- jeżeli chcesz, żeby Cię przyjęli to - ogień w oczach, determinacja w każdym słowie i czynie, wplataj teksty typu: nie ma rzeczy niemożliwych, sky is the limit, chcę być najlepsza. W strategii firmy BC jest "pracować więcej niż w innych firmach" wszyscy robią 12 wizyt, to my 14 (przynajmniej jakiś czas temu tak było). Jeżeli wpiszesz się w tę strategię, to Twoje szanse rosną. Od paru lat BC wkroczyło na drogę firmy typowo sprzedażowej coś w stylu FMCG, oczywiście nikt tego nie mówi głośno, promujemy merytorycznie i tak dalej, ale na stanowiskach menadżerskiach już praktycznie same pistolety. Jedyny easy going man to prezes. Jeżeli lubisz takie klimaty, to masz szansę się tam dostać. Jeżeli chodzi o kwotę wynagrodzenia, to wydaje mi się, że osoba bez doświadczenia to 3000-3500 brutto.
    ReviewUserIcon
    rakija

    23.01.2014 14:41

    Inne

    Witam serdecznie, jutro wybieram się na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko PM w tej firmie, czego mogę spodziewać się na takiej rozmowie, mają jakieś swoje udziwnione zasady rekrutacji, zadawania pytań, odgrywania scenek, etc.? Jeśli padnie pytanie odnośnie kwoty wynagrodzenia, jaki przedział podać dla osoby bez doświadczenia w tej branży? Bardzo proszę o wszelkie wskazówki, zależy mi na pracy w tej branży, także z góry dziękuję za każdą odpowiedź. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    olo

    22.01.2014 13:50

    Inne

    NIE TYLKO DO ANGLI,ALE FRANCUSKIE FASTUM PŁYNIE DO NAS ESPUMISAN KROPLE PIEKNY ZIELONY Z NIEMIEC MAM APTEKI KTÓRE MAJĄ PO PARE TYSIECY NA STANIE BO W TAKIEJ CENIE JAK KUPILI TO POŁOWA NASZEJ CENY GZIE TU LOGIKA CZY FRANCJA CZY NIEMCY TO KRAJE BIEDNIEJSZE OD POLSKI GDZIE CENA ZAKUPU JEST NIŻSZA I OPŁACA SIE GO IMPORTOWAĆ GZIE TRANSPORT KOSZTY POŚREDNIKÓW DZIWNE........................
    ReviewUserIcon
    olo

    17.01.2014 11:08

    Inne

    Dlatego podgladaj ją dobrze bo BC to nie szczyty w farmacji brak kultury i coraz nowsze pomysły które z promowaniem P.L nie mają nic,każdy orze jak może ale rynki nie są z gumy a konkurencja nas kosi cenami i rabatami dile to się robi troszkę inaczej nie przez gabinet zabiegowy liczy sie dwie składowe kim jesteś i ile możesz w kręgu wzajemnej adoracji a to się przelicza na wynik patrz ostatnia gala i klasyfikacja regionów dziwne trendy się zmieniły,za długo pracuje w tej firmie żeby słuchać rad o pielęgniarkach to kiedyś tak było a nawet nie znasz statutu bc i katalogu dobrych praktyk pm który podisałes nawet go nie czytając zapraszam do lektury kij ma dwa końce,dziś każdy lekarz jest wasalem funduszu bo z niego żyje i to się jeszcze długo nie zmieni.
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.01.2014 10:41

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    kolo olo

    14.01.2014 11:03

    Inne

    "Pitolicie Hipolicie"... Dzięki pielęgniarkom możesz mieć kontakt (czyt. tel prywatny) do lekarza i niejednokrotnie to jedyna droga dotarcia do doktorka :) Ale cóż- life is life i to co opisałeś też może mieć miejsce, lecz tylko gdy ktoś nieumiejętnie (bezmyślnie) to rozegra.
    ReviewUserIcon
    leila

    14.01.2014 12:14

    Inne

    Tylko że takie podpowiedzi należą się osobie świeżo przyjętej, max do pół roku pracy, a nie PM-owi, który pracuje od 3 lat!!! PM po 3 latach pracy powinien już być ogarnięty i ułożony:) tak żeby jego praca przebiegała zwinnie i płynnie i dawała wymierne rezultaty. Zatem kolega kolo olo ma rację nie każdy się nadaje.... I nie jestem ani górą ani dołem bo wogóle w tej firmie nie pracuję. Podglądam branżę z myślą o zmianie:)
    ReviewUserIcon
    olo

    07.01.2014 11:18

    Inne

    nikt nie wychodzi do pracy o 11 to jest odpowiedziedż na wpis.praca nierealna do wykonania na moim terenie 14 wizyt w większosci wiejskich ośrodków zdrowia gzie czas dojazdu to 50% czasu pracy i pan doktor właśnie mi ucieka to jedna mniej dalej jedziemy pani doktor pediatra nie ma dla mnie czasu bo ma 45 ryczących dzieciaków i mama z kolejki mówi że łamie prawo bo w godzinach pracy lekarza nie można promować leków i prosi żeby przedstawiciel opuścił poczekalnie bo dzwoni do męza i on zrobi z tym wreszcie to co ustawa nie potrafiła,kolejna wizyta do bani i takich przykładów można przytaczać wiele.przed wigilią zaszczycił mnie ASM i co zrobiliśmy dwie wizyty apteczne i dwie lekarskie i była 15 po czym stwierdził że to nie ma sensu i on jedzie a ty radz sobie,wsparcie przełożonego nieocenione, leki dobre ale drogie gzie teren wiejski to cena się liczy nie mówiąc o wałkach z cenami w aptekach sieciowych które uciekaja z większych miast na prowincje czyli do mnie i co wymieniają wszystko na czym mają interes a ja co mogę nic o pracy w nadgodzinach nawet nie wspomne kogo to interesuje.a nawiązując do trawy na innym trawniku to trzeba nie potrzeć na jej kolor tylko wysokość może trzeba trochę przystrzyc własny ogródek z ludzi którzy nie mają zielonego pojęcia o tym co naprawde się wtej firmie dzieje a dzieje się żle i to od trzech lat znam tą firme od 10 lat i mogę coś na ten temat powiedzieć ludzi wartościowych z klasą pozbyto się bo byli niewygodni i dużo wiedzieli model przedstawiciela w polsce a w innych krajach znacznie się różni ale po co o ty mówić przecież wszystko jest ok śledzę tą strone od dawna i negatywnych opini jest 99% a pozytywne to opinie które pisze nasza góra.
    ReviewUserIcon
    rep

    21.01.2014 10:03

    Inne

    "To co mnie najbardziej martwi to system naliczania bonusów i przymykanie oczu na sprzedaże do jednej apteki w wysokości 500, 1000, 1500, 2000 itd zielono-białych pudełek, a fala emigrantów w Anglii się cieszy bo będą mogli śmiało zaczynać dzień od jajek na bekonie, które pożerają mendlami" tzn. że apteka przewala Espumisan do Angli? nie bardzo rozumiem? przecież bardzo łatwo można to ukrócić...
    ReviewUserIcon
    tak

    21.01.2014 23:17

    Inne

    Przewala. Czy do Angli nie wiem.
    ReviewUserIcon
    Orient

    27.12.2013 19:09

    Inne

    Czytając tyle negatywnych opinii zastanawia mnie, czego ludzie oczekują od firmy, w której chcą znaleźć zatrudnienie. Jeśli ktoś wymaga wysokich zarobków, służbowego auta, komórki, premii i socjalu w zamian za wychodzenie do pracy o 11, zrobienie kilku wizyt i powrót do domu bez konieczności zasiadania przy komputerze to nie dziwię się goryczy wypływającej z wielu wypowiedzi. W BC zarabia się naprawdę niezłe pieniądze, mówię już o samej podstawie więc to chyba naturalne, że od pracownika wymaga się też zaangażowania. Nikt nikogo nie zmusza do zatrudniania się akurat w tej firmie- droga wolna, chyba każdy z nas ma swój rozum i jeśli nie pasuje mu system premiowy czy też przełożony to trzeba poszukać szczęścia gdzie indziej, warto jednak pamiętać, że trawa na obcym podwórku jest zawsze bardziej zielona. Pracuję w tej firmie trochę czasu i nie mam jej nic do zarzucenia, myślę że zarobki są adekwatne do nakładu pracy nie wspominając o naprawdę fajnych ludziach. Oczywiście zdarzają się regiony, w których pracuje się lepiej, ale to chyba oczywiste, że nie z każdą osobowością się dogadamy. Według mnie atmosfera jest naprawdę w porządku i z czystym sumieniem mogę polecić tę firmę.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    16.12.2013 20:11

    Inne

    A powiedz,czy ten wakat co jest teraz,to to samo co miesiac temu?A z tamtej rekrutacji poprostu ktos nie wypalil?I to u niej jest ta rekrutacja teraz?
    ReviewUserIcon
    zainteresowana

    19.12.2013 21:19

    Inne

    A Ty Z nią pracujesz, pracowałeś? Powiedz, co jest nie halo? Pytam, bo ja mam mocno mieszane uczucia po rozmowie. Gwiazdorstwo można przełknąć, ale narusza czas prywatny, oczekuje cudów, mobbinguje? U niej częsta jest rotacja?
    ReviewUserIcon
    Zzzz

    22.12.2013 17:34

    Inne

    Drogi kolego jak Ci nie pasuje nasza szefowa to rzeczywiście lepiej idź pracować na kase do hipermarketu a jezeli uwazasz ze praca w bc to masakra to zmien prace. Bardzo dba o ludzi i zawsze mozna liczyc na pomoc i wsparcie, jest wymagajaca a w zamian trzeba poprostu rzetelnie pracować. Super ludzie i atmosfera w regionie.
    ReviewUserIcon
    ktoś

    16.12.2013 17:05

    Inne

    rozumiem, powiem tak, podobno u niej nie jest tak tragicznie, z tego co wiem nawet dba o ludzi
    ReviewUserIcon
    fffff

    11.12.2013 11:56

    Inne

    Niestety, smutna prawda, ale wszystko o [usunięte przez moderatora] , kolesiostwie, awansowaniu brunetek i zatrwazajaco wysokiej rotacji to prawda. I nie chodzi tylko o teren - w biurze tak samo. Wystarczy spojrzeć na marketing. Dłużej niż 2 lata to tam chyba 3 osoby pracują. Atmosfera pracy dramatyczna, system motywacji żaden. Jesli rozważacie pracę tutaj, zastanowcie się 2 razy, czy warto.
    ReviewUserIcon
    Lil

    10.12.2013 21:29

    Inne

    A o co chodzi z tym drugim etapem, na który trzeba sobie rezerwować 5godzin.CO tam ciekawego się dzieje???
    ReviewUserIcon
    dobre

    08.12.2013 23:03

    Inne

    oto przykład zagadki wzięty z ost farmapromu: Pani X sprzedała do jednej Apteki Y w grudniu gdzie wszyscy schodzą ze stanów 720 Espumisanów 490 Flavamedów 160 Prostamoli. Pytanie brzmi: czy zatowarowała sieć czy zagranica się cieszy? Nieobowiązkowe na szóstkę: Oblicz niewiadomą ile kasy zgarnie po odliczeniu poniesionych nakładów :) .... I do takich liczb jestem porównywany w rankingu. Komedia.
    ReviewUserIcon
    xxx

    10.12.2013 21:30

    Inne

    Import równoległy:)
    ReviewUserIcon
    zainteresowana

    05.12.2013 12:13

    Inne

    Słuchajcie, a czy ktoś pracował z regionalną z W-wy i może coś powiedzieć?
    ReviewUserIcon
    ktoś

    11.12.2013 20:51

    Inne

    podaj pierwszą literę regionalnego to powiem czy warto
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    16.12.2013 12:05

    Inne

    Sluchaj,juz tyle razy wysylam ta pierwsza litere I administrator non stop usuwa te wiadomosci:)Mnie chodzi o ta, "co uciekla z raju". Kumasz imie?;))))
    ReviewUserIcon
    old rep

    05.12.2013 07:56

    Inne

    Jeżeli chodzi o wzór na BCI to właśnie penetracja jest tym składnikiem który pokazuje czy na swoim terenie (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    rep

    03.12.2013 22:52

    Inne

    *Mam pytanie do szanownych zarządzających pomysłami w firmie: czy planujecie wprowadzić jakiś zdrowy system premiowania, czy też w myśle tego co pisze mój poprzednik będziecie wynagradzać ściemniaczy? Macie świadomość sytuacji w której pakowanie penetracji do wzoru na ranking jest mocno krzywdzące (no i co, że robisz plan jak średni rep w Polsce goni znacznie więcej bo ma większe rynki- i leżysz)? Ci co mają słabe rynki to też indeks sprzedaży jest rówmniejszy a BCI nie spada na łeb na szyję tylko dlatego że nie ma skąd spaść bo cały czas jest nisko. Rozumiem ewolucję, rozumiem udział w rynku, ale penetracja i indeks sprzedazy to dowcip, w dodatku kiepski. Skoro nie macie pełnych danych sell out żeby powstał nowy ranking, rozważcie wywalenie tych wskaznikow. W innych firmach jest kasa za zrobienie planu równa dla wszystkich jasno okreslona ( tyle ze w jednych albo robisz wszystko i chapiesz a jak Ci się noga potknie to koniec, a w innych jeszcze dzielą to na leki) i plan jest adekwatny do terenu i w oparciu o poprzedni rok. A tu - wyścig szczurów niezdrowo i nieuczciwie premiowany. Krew zalewa
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Berlin-Chemie/Menarini Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Berlin-Chemie/Menarini Polska Sp. z o.o.

    Zygmunta Słomińskiego 4 00-204 Warszawa

    NIP:5212405282

    REGON:012655453

    KRS:0000057038

    https://www.berlin-chemie.pl
    Branża główna: Farmacja i suplementacja

    Odwiedź nasz profil

    LinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    olo

    19.11.2013 17:43

    Inne

    14 wizyt to fikcja ele fikcja jest trendy udowodnił to polski obywatel z warszawy pracujący w jaśnie oświeconej firmie udowodnił że praca tu się nie liczy tylko wyniki a jak je robicie to wasza sprawa, można nie pracować i wynikować cel uświęca śroki parę dobrych sieci i koordynatorów + dobra kasa na fv i da się żyć po co kolacje wyniu tak się nie robi
    ReviewUserIcon
    berlinchamy

    04.11.2013 09:13

    Inne

    @mich współczuję,że trafiłeś na tę prymitywną babę z Rumii.Region pomorski to jeden z regionów o najwyższej rotacji!!! Nie bez powodu, bo przecież nie jest możliwe żeby wszyscy wyrzuceni pracownicy (których sama ta (usunięte przez administratora)rekrutowała byli tacy źli)(usunięte przez administratora)KIEROWNICZKA OTO ODPOWIEDŹ NA PYTANIE O PRZYCZYNY. Chyba specjalnie dobierają takie prymitywne baby z bardzo chorą ambicją na regionalnych...
    ReviewUserIcon
    porada

    10.10.2013 11:12

    Inne

    KOCHANI! Jeśli ktokolwiek zdecyduje się na pracę w tej firmie NAGRYWAJCIE ROZMOWY Z SZEFAMI i KOPIUJCIE MAILE! Mam do siebie ogromny żal że tego nie robiłem (słynna [usunięte przez moderatora] byłaby genialnym przykładem mobbingu), a teraz wiem od prawnika, że to był mobbing i z dowodami miałbym szansę na zadośćuczynienie pieniężne (droga sądowa lub ugoda). Niestety jak człowiek zastraszony to traci zdrowy rozsądek i zaczyna się nawet czuć winny, a tak właśnie się dzieje gdy człowiek jest mobbingowany... DO OBECNYCH PRACOWNIKÓW - informujcie o nękaniu, zastraszaniu, ośmieszaniu i kopiujcie zadania do wykonania (które specjalnie są w ilości nie do wykonania)i informujcie PIP lub Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe. Trzeba z tym walczyć!!!
    ReviewUserIcon
    Mich

    09.10.2013 20:45

    Inne

    Prawda o tej [usunięte przez moderatora] Słyszałam jak wykańcza ludzi i wrzuty sa , bo mi tez wrzucała towar. Jest strasznie zarozumiała. Nie rozmawiałam z nią, a wtrącała sie w zdanie i straszyła. szok. nawet nie wiedziała kim jestem.
    ReviewUserIcon
    Anonim

    09.10.2013 20:41

    Inne

    Ja pracowałem w tej firmie 2 lata i faktycznie raporty i plany oraz faktury zajmowały około 2 godziny dziennie, + wklepywanie próbek dla danego lekarza, mimo super organizacji , albo cała sobota i tak 4 weekendy, albo 2h dziennie. Planowanie musiało być z głową, bo liczyli parametr odwiedzalność lekarzy i aptek i musiało być prawie idealnie, a plan ułożony tak żeby zdążyć objechać 14 wizyt.Jak lekarza nie był a w lipcu i sierpniu to masakra była. atmosfera straszna, ale zależy jaki teren, polska zachodnia dużo gorzej niż wschodnia. U mnie był mobbing, niestety. Dużo plotek nawet jak się nie mieszałeś do tego to reszta sama Cie wmieszała i wychodziłeś na idiotę. [usunięte przez moderatora] Duże ciśnienie mają kierownicy! i potem im pada na głowę. Ludzie kapują na innych. budzetem rządzą kierownicy i tacy co są ich [usunięte przez moderatora] dostają więcej bokiem. Jak jesteś z żelaza to idź do tej firmy.
    ReviewUserIcon
    obynie

    30.09.2013 09:16

    Inne

    UWAGA na region pomorski, a szczególnie Trójmiasto! Tu rotacje biją chyba wszelkie rekordy! [usunięte przez moderatora] awansowała robiąc innym wrzuty (o których już ktoś pisał...) i teraz trzyma się kurczowo stołka... Niestety słoma z butów wychodzi. Początkowo miła, zdobywa zaufanie nowego pracownika, a potem zgodnie ze swoją strategią MANIPULUJE i gdy ktoś jest mądrzejszy od niej i widzi jaki to bałagan (a o to nie trudno) szybko zwalnia. Rotacja na tym terenie jest absurdalnie wysoka... [usunięte przez moderatora]
    ReviewUserIcon
    Jaga

    18.09.2013 20:28

    Inne

    To prawda. Ktoś tu gustuje w brunetach :-)) nic jednak nie trwa wiecznie. Firma nie dał osób rodzinnych. Poleciłabym młodym singlom z rwią na zębach, którzy lubią spędzać czas w pracy. Są regiony gdzie rekrutację/rotacje są dosyć częste. Większość co tutaj ludzie piszą jest prawda... Szkoła życia dla repa. Nie narzekają ci którzy nigdy wcześniej nie pracowali w innych firmach. Nie maja porównania . A nawet oni narzekają.
    ReviewUserIcon
    Ania

    07.08.2013 10:35

    Inne

    Basiu jeżeli raporty i rozliczanie produktów i planowanie dwu tygodniowe to 10 minut to jesteś mistrzynią.Prezentacje to kolocje z farmaceutami tak u nas jest może ty pracujesz w jakiejś innej firmie.A może Basia to ktoś inny miej odwagę i podpisz się swoim imieniem,kolacja trwa średnio od 18 do 22 a czasami przy bardziej rozrywkowej ekipie nawet do 24 a takich spotkań mam srednio 12 w miesiącu i jeszcze jedno nie wspomne o szkoleniach dla lekarzy gdzie cały ten cyrk to czasami kończy się grubo po pólnocu i pracujemy jeszcze jako taxi.A rano do pracy i wtedy do aptek i szlifować klamki, a gzie spotkania z koordynatorami aptek bo w większości moich aptek pierwszy stól nie ma nic do powiedzenia,praca merytoryczna z pierwszym stołem to fikcja,bo pensja bez profitów za sprzedaż to trochę mniejsza dla tego oto pierwszego stołu.Koordynatorzy to w wiekszości męszczyzni i Basiu czy jak cię tam zwą to ludzie nastawieni na zysk dla apeki i dla siebie czy to taki czy owaki,dlatego po moich przykrych doświadczeniach związanych z tymi panami na spotkaniach biznesowych organizuje takie spotkania z koleżanką z drugiej lini bo się po prostu boje a stwierdzenie organizować jak nojwięcej kolacji jest ci obce czy nie.Zaproszenie jakiegoś gbura na kolacje przez przedstwicielke dodając że jest to strikte kolacja biznesowa to woda na młyn.Opinia o przedstwicielkach wśrud lekarzy i koordynatorów jest jedna zrobi wszystko żeby się pisało i sprzedawało, aja rono chce patrzeć w lustro bez wstrętu.Droga Basiu czy jak cię tam zwą może ty jesteś nie Basią tylko Piotrem, a co do dobrej kasy na urlop to dyskusyjna sprawa ja tworzyłam tą firme w Polsce i mam rozeznanie jak było a jak jest zajmowałam miejsca w czubie drabiny wyścigu szczurów ale czym więcej sprzedajesz tym masz większy plan a rynek nie jest z gumy a konkuręcja nie śpi i mają o wiele lepsze budżety i co ja biedna szara myszka mogę zrobić tylko pisać prawde.Proszę szanowna Basiu skomentuj to co napisałam czekam!
    ReviewUserIcon
    abcd

    28.07.2013 14:43

    Inne

    Po co te wszystkie spory i zwady? Firma jak każda inna. Sa jej plusy i minusy. Minusem jest np to, że na najbliższej cyklówce podobno będzie słabe jedzenie....
    ReviewUserIcon
    Basia

    25.07.2013 19:36

    Inne

    Aniu nasza firma nie jest dla takich ludzi jak Ty!!! Raporty zajmują mi 10 min. dziennie, trzeba być zacofanym żeby wprowadzać raport 2 godziny. Prezentacje od 18 do 23???? Żenada, po co wypisujesz tu takie głupoty?! Gdzie ty te prezentacje robisz??Apteki już zamknięte!! Brak czasu dla rodziny? Kolejna bzdura!! Możliwość urlopów w wakacje!!Dobre pensje żeby pojechać z rodziną, nie wiem co siedzi w twojej głowie, ale idz pracować do urzędu, albo jakiejś innej firmy i nie pisz na forum takich bzdur!!
    ReviewUserIcon
    ania

    18.07.2013 12:12

    Inne

    Durność tej firmy to jej dewiza ale liczy się wynik finansowy lojalność bezgraniczna i praca w nadgodzinach prezentacje od 18 do 23 a pracójemy od 8 do 16 o zgroza o raporty plany poczta to jakieś 2 godziny dziennie.Mobing standart albo się dostosujesz albo cię nie ma, awanse przemilczeć dajesz masz kadra kierownicza brak jakiego kolwiek logicznego myślenia.Sytuacja na rynku pracy jest dogodna dla takich firm ale ludzie to tyko trybiki w machinie jedni jakoś się kręcą bo żyć trzeba a inni się ślizgają i wynik jest temu się ujmie a temu doda suma jest taka sama.Jeżeli ktoś ma jakieś zycie rodzinne to w tej firmie go nie ma,człowiek staje się wrogiem własnej rodziny męza chłopaka dzieci bo tej firmie to nie jest na ręke masz być dyspozycyjny .Moje życie tak wygląda i szukam innej pracy ale nie jest łatwo jeszcze pare ich durnych pomysłów i bedę maiała tego dość i podziekuje za ten kołchoz bo jak tego nie zrobie to zostane sama z tą firmą a to nie o to chodzi żeby nie miec czasu dla ludzi ważnych w życiu.Panie dyrektorze może pan czasami wsłucha się w głos ludu pracującego w terenie warto bo my mamy obraz polskiego rynku farmaceutycznego a nie analitycy trenerzy i bóg wie jeszcze kto ktorzy szeptają nowe pomysły które nie mają żadnego sensu .A jeszcze jedno łamanie kodeksu pracy przez ASMów skończy się kiedyś w sądach powszechnych żyjemy w 21 wieku gdzie elektronika jest wszędzie jeszcze pare takich numerów i zaleją was pozwy.
    ReviewUserIcon
    ja

    11.07.2013 22:55

    Inne

    Zgadzam się z powyższym, natomiast: 1. Awanse pięknych i mlodych? Awanse sa ale nie pięknych i młodych tylko najczęściej czarnych wysokich, starych już bab, które daja [usunięte przez moderatora] 2.Atmosfera MASAKRA, NALOTY rano i w ciągu dnia to maksyma firmy, [usunięte przez moderatora], bezsensowne tabelki przy których siedzisz godzinami, najgorsza firma jaka znam. Wszyscy ktorzy chcą w niej pracować NIE RÓBCIE TEGO BŁĘDU!!!
    ReviewUserIcon
    fakty i mity

    03.07.2013 18:32

    Inne

    Dla zainteresowanych tą pracą: 1) Rozmowy z HR bardzo przyzwoite, tam są normalni, fajni ludzie 2) Nie ma takiego czegoś jak linia pediatryczna - są dwie linie, obie pracujące u lekarzy i w aptekach, 2 wspólne leki z ok. dwunastu do promocji, 14 wizyt dziennie 3) Pracujesz na niewysokich rabatach w aptekach słabszych od aptek VIP i Sieci - tymi zajmują się Kamowie, którzy mają lepszą ofertę ( bo do mniejszych ilości na aptekę najwyższe rabaty) od Twojej. Mimo tego i tak jest (usunięte przez administratora) i ciągłe przesunięcia bo KAM nie jest weryfikowany z konieczności robienia zamówienia w każdym miesiącu dla każdej sieci ( nie mówiąc o tym że przy zamówieniach pomijane są niektóre apteki z sieci - zazwyczaj otrzymują taki towar z innego terenu, bo Rep dał "lepsze" warunki) - nie wygrasz, firma przymyka na to oko, bo liczy się cyfra końcowa, a że pójdzie w świat co z tego 4) Produkty są bardzo dobre, w większości oryginalne, nie jesteś..nastą statyną czy ...nastym magnezem; jedne promuje się łatwiej inne cięzej - jak wszędzie. Konkurencja nie próżnuje więc o lenistwie nie ma mowy 5) Atmosfera - no cóż, rzeczywiście nie jest najlepsza, mobing, strach, wieczne zmiany strategii promocji, sztuczne scenki na cyklówkach 6) Pracy dużo, tej w terenie i po godzinach ( ostatnia nie jest regułą, ale jak nie musisz wysyłać sell-outów z kilkunastu aptek vs konkurencja, które tak na marginesie w większości nie chcą Ci ich udostępniać, to robisz próbki, to rozliczasz dokumenty, to wysyłasz jakąś analizę, to odpowiadasz na pytania, to się przygotowujesz do testów i na dobrą sprawę godzin w miesiącu poza pracą w terenie jest całe mnóstwo) 7) Narzędzia - mnóstwo próbek wiec jest z czym chodzić, sporo gadżetów reklamowych, no i budżet ( tradycyjnie nieporównywalnie większy dla mniej licznej linii kosztem drugiej) - niższy niż ten sprzed kilku lat ( bo przecież trzeba odpalić komuś ambitnemu, kto o coś poprosi) 8) Są plusy i minusy, zależy skąd przychodzisz i czego oczekujesz. Jednym będzie odpowiadać, innym nie, a i tak będą siedzieć, a jeszcze inny poszuka sobie czegoś innego 9) Zmiana kadry i awanse pięknych i młodych nie są mitem. Niektórych to najwyraźniej deprymuje, mnie to osobiście zwisa, byle by się mnie nie czepiali.
    ReviewUserIcon
    Rogowski

    01.06.2013 22:02

    Inne

    Spokojnie, pytania dotyczą Twoich doświadczeń, umiejętności oraz oczekiwań wobec firmy. Osoby rekrutujace to ludzie tacy sami jak Ty, atmosfera na spotkaniu i ludzie z Warszawy są ok. Więc luz i powodzenia.
    ReviewUserIcon
    zizi

    21.05.2013 16:43

    Inne

    Hehehee dobre:-) pytania jak pytania, zadają ty odpowiadasz, to nie egzamin, poznaja twoja osobe i albo bedziesz odpowiadać, albo nie, tak to działa!
    ReviewUserIcon
    Anka

    14.05.2013 07:31

    Inne

    A czy ktoś wie czy jest dział pediatryczny i ile liczy osób? Czy są fajne leki do promocji itp.
    ReviewUserIcon
    kozi

    10.05.2013 22:03

    Inne

    Hej, w przyszłym tygodniu mam rozmowę na przedstawiciela w w-wie, podpowiedzcie jakie zadaja pytania czego się można spodziewać ile trwa rozmowa i do którego regionalnego trafić?
    ReviewUserIcon
    fi

    19.04.2013 17:14

    Inne

    Czesc.jezeli ktos zwalnia lub zmusza fo odejscia 6 osob to wedlug ciebie jest spoko? Przecież to są ludzie którzy mają rodziny i swoje marzenia. Pozdr
    ReviewUserIcon
    jaś

    19.04.2013 00:30

    Inne

    Witajcie,To jest firma dla ludzi którzy bardzo lubią pracować .Gps nie ma ale dzięki nowym telefonom szef zawsze wie gdzie jesteście.Każdy telefon -prywatne też zawsze logują się do określonej stacji.Firma dostaje z tego raport.Dlatego nie opłaca się nie pracować.I tak za niedługo będzie redukcja i zostaną jak zawsze najlepsi,[usunięte przez moderatora]
    ReviewUserIcon
    BB

    02.04.2013 12:40

    Inne

    witam, Pracowałam do niedawna w BC i muszę się przyznać ,że nie mogłam nażekać. Fakt ,pracy jest sporo ale jeżeli umiesz gospodarować swoim czasem (wyjeżdżasz do roboty) dasz radę. Odnośnie traktowania ludzi i narzucania rozwiązań to się zgorzę, chociaż teraz słyszałam że jest inaczej, własne propozycje są mile widziane. Ponadtto kasa była fajna i premia czasami wpadła. Odeszłam bo poprzedni regionalny był idiotą a trawa u sąsada wydawała mi się bardziej zielona teraz słyszałam ,że jest nowa AM-ka i podobno jest spoko. Jeżeli ktoś szuka firmy aby poudawać że pracuje to odradzam.

    Zostaw merytoryczną opinię o Berlin-Chemie/Menarini Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.