Zdecydowałem się wziąć udział w dyskusji, ponieważ mam nadzieję, że ostrzege przynajmniej jedną osobe, która będzie kuszona piękną ofertą pracy. Pracowałem tam przez kilka lat i widziałem dużo, więc mam wyrobioną opinię.
Nie widać tego z zewnątrz, ale ogólne warunki (praca / płaca / jakość) są znacznie poniżej średniej rynkowej. Dotyczy to większości stanowisk - od produkcji, przez sprzedaż i inżynierię. Ostatnio ta firma wystawia coraz więcej ofert pracy, bo duzo zalogi odchodzi. Każdy aplikant powinien to skojarzyć.
Mój komentarz do punktów z ogłoszeń pracy, czyli co FIRMA OFERUJE:
1) „umowę o pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej” - ostatnio umowa jest podpisywana bezpośrednio z firmą. Do niedawna wszyscy byli zatrudnieni przez agencję.
2) „atrakcyjne wynagrodzenie” - atrakcyjne było kilka lat temu. Inżynier bez długiego doświadczenia dostanie
2500-3000 zł na łapę, później będzie musiał poprosić o każde 200 zł. Nawet jeśli zdobędziesz więcej na początku (ponieważ masz doświadczenie i firmę pali w zad (obecnie specjaliści uciekają), musisz wiedzieć, że na umowie na stałe wpisana jest minimalna krajowa i dwie/trzy premie, które kierownik lub dyrektor bardzo chętnie zabierają (najczęściej jakiś procent). Wystarczy powiedzieć coś nie tak, stać w złym miejscu o złym czasie. Także L4 karane jest brakiem premii!
3) „dobra atmosfera współpracy w zespole inżynierskim” - wewnątrz w działach atmosfera jest ok, ale między działami już nie. To przez ciągłe szukanie winnych i zabieranie premier oraz wizję srogiego opie^%!*. Przy takim zarządzaniu relacje nigdy nie będa dobre.
4) „możliwość rozwoju i zwiększania kwalifikacji” - tylko jak sam się nauczysz i zwiększysz swoje kwalifikacje - o inne szkolenia zapomnij. Nawet jeśli raz na parę lat pojedziesz na szkolenie, bo firma kupi nową fajną zabawkę, do zmuszania się do podpisania lojalki. Zapomnij, że wprowadzisz coś innowacyjnego do tej firmy, bo jest tam taki jeden, który i tak wie lepiej niz ty i instruktor który cie szkolił.
5) „świadczenia z Zakładu Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, bony świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci i inne)” - to w ogólny jest parodia. Przy dochodzie powyżej 1500PLN na osobę dostaniesz: wczasy pod gruszą - 250zł, bony świąteczne - 300zł, paczki mikołajkowe dla dzieci - jakieś pierdoły i słodycze, za kilkadziesiąt złotych, inne: do innych zaliczyć mozna: impreze świąteczną dla wybranych; teatr dla dzieci na mikołajki. I to koniec.
6) „ubezpieczenie grupowe” - kolejny hit - zapłacisz sobie za do, to będziesz miał. Ale nie licz, że jest na darmowe. Ubezpieczenie to ok 50zł potrącane z wypłaty
7) „opiekuna medyczna” - tak samo jak z ubezpieczeniem. Zapłacisz za do 30-90zł z własnej kieszeni to będziesz miał.
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną
