Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
anonim
14.10.2016 21:53
Inne
W tej chwili w firmie jeżeli chodzi o detal spore zmiany, nawet mała rewolucja. (usunięte przez administratora)Dodatkowe premie za sprzedaż dla najlepszych placówek. Główne nastawienie w tej chwili na marże , przez co ciężej handlowcom sprzedać dany produkt. Jesteś gorolem? Już masz plusa :)(usunięte przez administratora)
Zaba
31.10.2016 18:06
Inne
Nooo zmiamy i to konkretne, a jesli o mnie chodzi to na koncie bardzo mi sie zmienilo na plus, hahaa.
Kozibobek
05.11.2016 10:20
Inne
No to zabka tylko pozazdroscic :) Dalszych sukcesow ... Buziaki
anonim
23.08.2016 19:40
Inne
(usunięte przez administratora)
Patrice
29.08.2016 11:34
Inne
Pracuje tu 6 lat i w końcu widać swiatleko w tunelu. NARESZCIE!. Moze skonczy sie kolesiostwo i zacznie sie normalnie tak jak powinno być w firmie. Pozostaje miec nadzieje, bo firma zaj...bista
anonim
18.06.2016 11:23
Inne
(usunięte przez administratora)
Zagórski
19.06.2016 23:55
Inne
He he ! "Odnoszę sukces" , dobre ! Nawet bardzo !
Jeżeli ktoś odnosi sukces w takich firmach , to na pewno nie pracownik. Chociaż to pojęcie względne.
No dobra młody ! Dawaj ! Zasmakuj w "sukcesie" i wuala świecie biznesu !
Po kilku latach zrozumiesz o czym mówię.
Tylko uważaj na WILKI na górze .
Good luck !
Wiechu
18.06.2016 00:00
Inne
Jeśli po przeczytaniu kilku postów i to w dodatku od sfrustrowanych ludzi, ktorzy juz nie pracują, wyciągasz wniosek, że w klikuset osobowej firmie większość nie dogaduje się z kierownictwem, to jest to żelazna logika, nie ma żartów....brawo! ;)
Makczu
09.06.2016 21:56
Inne
A ja tu pracuję już czwarty rok i nigdzie tyle nie zarabialem. Jasne, że jest orka i to konkretna ale przynajmniej u mnie w dziale jest atmosfera niezła I ludzie fajni. Tak po ludzku patrzac to tym co odeszli pewnie trochę żal bo w niewielu miejscach tak placa jak tu i coby nie mówić to taka jest prawda. A szefostwo, no cóż, można się dogadać i jak jesteś normalny to traktują cie normalnie. Także jesli ktos chce powalczyć to może spróbować
Mr. Eco
10.06.2016 23:29
Inne
Makczu Pikczu !
U Ciebie w dziale !? Może w dziale managerów ?
Echh... Coś mi tu śmierdzi.
No dobra ! Ale jak to ? Z szefostwem można się dogadać ?
Ciekawe .
To jakim to trzeba być aby byc normalnym ?
Gotowy
05.06.2016 18:31
Inne
Hej planuje złożyć aplikacje. Jak atmosfera w pracy i kierownictwo? Widze ze firma rzetelna, ale mnie interesuje jak sie tam pracuje. Dzięki
Musashi
05.06.2016 20:29
Inne
Wiesz co ? Myślę , że jedynym sposobem aby się przekonać - trzeba się zatrudnić.
Po prostu usłyszysz na tym forum dwie opinie :
1) Atmosfera pracy i kierownictwo jest SUUUUPER !
2) Atmosfera pracy i kierownictwo to pomyłka.
Poczytaj co wcześniej pisano na forum.
Z mojego punktu widzenia na podstawie wieloletnich obserwacji stwierdzam , że :
Punkt 1 - To opinia wszelkiej maści (usunięte przez administratora)i kombinatorów.
Punkt 2 - Hmm... Jak to powiedzieć... Zacni i uczciwi ludzie to już w większości odeszli z tej firmy a ci z nich którzy zostali to frustraci , i to będzie w zasadzie ich opinia.
Więc najpierw stań przed lustrem i zadaj sobie pytanie kim naprawdę jesteś , do której grupy możesz się zaliczyć.
To będzie odpowiedź na Twoje pytanie.
Sayonara .
Slązaczka
16.05.2016 21:50
Inne
Ale co ma się zmienić? Jakieś duże zmiany?
Trata
15.05.2016 00:10
Inne
Kilka zmian widac sie szykuje.miejmy nadzieje na lepsze
Latek
11.05.2016 21:51
Inne
A kto teraz jest Dyr Logistyki?
Góral
11.05.2016 21:31
Inne
Czy to prawda że Blachotrapez szuka Managera (dyrektora?) logistyki? Wie ktoś coś?
anonim
07.05.2016 11:55
Inne
(usunięte przez administratora)
Benio
07.05.2016 20:01
Inne
Poszukiwania ? Managera ?
To co , znowuż będzie jakiś nowy ?
A może jakiegoś chcą wymienić ?
Marta
08.04.2016 07:48
Inne
Czytam te wasze teksty i mi ręce opadają. Ze ktoś zawyża poziom to taka straszna tragedia?? Ja pracuję tu kilka ładnych lat i jak wszędzie było czasem trudno a czasem lekko, ale nigdy nie czułam się jakoś źle czy beznadziejnie ze względu na innych pracowników. Ktoś tam wcześniej napisał, że to praca nie dla leni i ma rację. Jedni mają wyniki a inni nie. Może ci co nie mają powinni rozważyc zmane branży albo firmy bo może zwyczajnie się nie nadają do tej roboty?? Mnie ta firma dala bardzo dużo i rownie dużo wziela ale to chyba tak to teraz dziala.
Taadek
07.04.2016 22:24
Inne
A skąd wiadomo, że nasze zasady są dobre?? One są nasze i czysto subiektywne. A może wrony są lepsze?? Jak patrzę na niektórych ludzi to widzę, że są szczęśliwi. Może zrozumieli, że celem jest coś innego niż mama i tata zawsze.do glowy kładli?? Zycie sie zmienia i czasy sie zmirniają i każdy musi odpowiedzieć sobir na jedno (usunięte przez administratora) cie ważne pytanie: Co chcę w życiu robić? A potem musi zacząć to robić. :))) I nie patrzeć się na subiektywną wyssaną z mlekiem matki, ulomną pożalsięboze moralność. To hipokryzja i uluda. Trzeba robić swoje i stawać się lepszym, wtedy swiat czlowieka doceni.
Lwi Prorok
09.04.2016 19:02
Inne
Tak sobie myślę...
Gdyby wszyscy przyjęliby amoralny system wartości , to świat byłby jeszcze większym bagnem niż jest - powyrzynalibyśmy się nawzajem.
Dzięki Bogu , dobro istnieje.
Z branży
05.04.2016 21:47
Inne
Nie wiem jak tam jest, bo tam nie pracuję, ale z tego z sie mowi to warto tam pracowac. Ludzoe zazdroszczą, ale czy są miejsca to nie wiem. Latwo nie jest sie dostać ale próbować trzeba. Podobno teeaz to inna firma.
Magic
03.04.2016 18:25
Inne
Firma jak każda ma swoje plusy i minusy, ale inwestuje w pracownika i daje szanse rozwoju, ale to jak ktoś chce. Kiedyś mogles sie migac i jechać tak parę lat, ale dziś jest ina8czej. Masz wyniki - jest dobrze. Nie masz -wypad. Cos za cos. Ogólnie mówiąc polecam, ale nie leniom
Surykatka
06.04.2016 22:27
Inne
Tak . Przykre .
W dzisiejszym zepsutym świecie bez zasad i moralności uczciwi zazwyczaj mają dwa wyjścia :
1. Trzymać się swoich zasad i tym samym być z reguły marginalizowanym i wyśmiewanym przez "stado małp"
2. Odstawić uczciwość (by na przykład utrzymać rodzinę) i jednocześnie żyć z ogromnym ciężarem na sumieniu.
Większość cwaniaków robiących "karierę" w dzisiejszych korporacjach stosuje zasadę : "wszedłem we wrony , będę krakać jak i one". To są te tzw. DUSZE TOWARZYSTWA , wygadane , wyszczekane , które wchodzą przełożonym w cztery litery bez mydła. Za wszelką cenę chcą się przypodobać. Nawet sztucznie zmieniają swoje zainteresowania w tym celu. W zależności od branży zawyżają innym normy , aby pokazać jacy to oni są wydajni. Jednak w rzeczywistości są dwulicowi i zepsuci moralnie , często oszukujący na każdym kroku. Gdy przychodzi odpowiedni moment , wykręcają firmie numer i odchodzą.
Ci którzy mieli firmę wiedzą , że to nie Science Fiction - to autopsja.
Atena
07.04.2016 21:28
Inne
Prawda w pigułce . Nic dodać , nic ująć.
były pr
05.03.2016 09:07
Inne
co do tej firmy to ponad wszelką wątpliwość można uznać że: omijamy tą firmę szeeeeeeeeerokimmmmm łukiem.
Dr. Wezół
06.03.2016 23:35
Inne
Naturalnie potwierdzam , bo sprawdziłem. A co do nowego "narybku" , to współczuję im . Podpisywanie WEKSLA IN BLANCO żeby się dostać do tego cyrku , pokazuje naiwność (lub desperację) młodych ludzi którzy nie zdążyli na statek pod tytułem "GO WEST".
Nostromo
28.01.2016 14:24
Inne
Do Blacho Matrix. Ale mów co chcesz, ale z tego co słyszę i czytam to płacą zajebiście. To nie tak częste w dzisiejszych czasach. A poza tym to gdzie się nie siedzi i nie robi się swoje? W każdej pracy tak jest, no chyba ze na stazu. Ja tam spróbuje
BLACHO-MATRIX
27.01.2016 20:01
Inne
Nie łódź się myśląc , że skoro nikt nic nie pisze to jest tu kolorowo. Po prostu ludziom brak już słów na "wałkowanie" starych problemów na okrągło. Każdy już chyba doszedł do wniosku , że nie warto rozmawiać ponieważ to nic lub nie wiele zmieni. Każdy siedząc cicho , robi co do niego należy.
Ave.
Nostromo
25.01.2016 22:17
Inne
@ewciak a jak w tej firmie z kierownictwem? Jak atmosfera?
szefo
27.12.2015 20:12
Inne
Powiem wam tak, pracowałem w firmie i jedno mam do powiedzenia żenada! syf i dno!!!! za dużo obowiązków za mało kasy pracowałem kilka lat mam wiedze jak to wygląda odszedłem bo miałem dość robienie z siebie idioty przed ludźmi, w handlu jestem już od 12lat konwersacja pomiedzy szefem a pracownikiem? wybijcie sobie z głowy, traktują jak śmiecia a nie człowieka teraz tą samą energię angażuje w inny handel zarabiam więcej ciśnienie takie samo ale kasa lepsza i to się liczy dla mnie blachotrapez to dno blacha niby 40 lat gwarancji w rzeczywistości (usunięte przez administratora) prawda, ta blacha nawet nie ma 0.50 jak opisują produkt nie ma co s ię pchać w te (usunięte przez administratora) lepiej sprzedawać podpaski niż te dachy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BLACHOTRAPEZ?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Mimo że JUŻ mnie tam nie ma nie sądzę że jest tam DOBRZE. Istnieją tez firmy gdzie pracuje się w dobrych warunkach, fajnej atmosferze i da się zarobić. Podejście „inni to mają gorzej” nie jest dobre alee… każdy ma prawo wyboru albo „siedzieć cicho i robić swoje” albo zaryzykować i robić to za lepsze pieniądze. Wiadomo że samo nic nie przyjdzie.
Malutka
29.03.2015 19:37
Inne
Pomylilam się i nie tam kliknelam, moja odpwiedz byla do pana o AL. :)
Góra
29.03.2015 12:55
Inne
Szanowni Państwo.
Proponowałbym "brudów" na wierzch nie wyciągać.
W końcu klient też tu może zajrzeć . A to może wpłynąć na Wasze obroty.
Poza tym dopóki jakaś tam wypłata jest , to lepiej siedzieć cicho i robić swoje .
Malutka
29.03.2015 19:36
Inne
(usunięte przez administratora)
Najpierw to poczytaj a potem narzekaj, każdy może pracę zmienić ale ja bym nie polecała, bo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Firma Amazon wydaje sie byc firma zachodnia, czyli taka która powinna miec wysokie standardy jak ktos wcześniej twierdzil...
AL
28.03.2015 20:07
Inne
Nikt nie mówi bo ich nie ma (tyle dobrego że na czas). Rozwoju? Kto się rozwija i w jakim kierunku? Owszem powstają kolejne filie (pytanie tylko czy na siebie zarabiają?) ale decyzje są podejmowane z punktu widzenia Rabki a mając taką sieć sprzedaży należy mieć szerszą perspektywę. Należy wziąć pod uwagę potrzeby i oczekiwania klienta z Mazowsza/Wielkopolski czy Lubelszczyzny, podejść do regionu bardziej indywidualnie a nie wychodzić z założenia ‘bo na Podhalu się sprzedaje’.
Wiele inicjatyw ze strony handlowców kończy się na niczym bo 'taka jest polityka firmy' – jedno z najczęstszych wytłumaczeń. Na pewno nie ma sensu wychodzić przed szereg bo ani zaangażowanie ani pomysłowość nie zostanie doceniona a jeśli coś idzie nie tak zawsze jest to wina handlowca. Są równi i równiejsi – niektórzy mogą ciut więcej.
A to co jest… to duża odpowiedzialność, wymagana dyspozycyjność, bałagan i walka wewnątrz firmy między hurtem a detalem (pewne placówki odczuwają to bardziej, inne mniej ), brak wsparcia, kiepska współpraca między poszczególnymi działami firmy (każdy sobie…) wiele niespełnionych obietnic, niedomówień i bezpodstawnych podejrzeń, szukanie dziury w całym i problemów na siłę, mnóstwo osób które chętnie przypiszą sobie Twoje zasługi
Malutka
26.03.2015 21:24
Inne
W tej naszej firmie to chyba tyle opinii ile ludzi. Ja Lubię tu pracować, bo mogę się rozwijać szczególnie teraz. Jasne, że skurza mnie kilka rzeczy i osób ale ważne, że ciągle idę do przodu. W końcu jakiś nowy powiew a reklama fajna tylko vzy zadziała?
Tom
28.03.2015 16:21
Inne
Malutka , czy możesz określić co dla Ciebie oznacza pojęcie "Dobra wypłata" ?
Pytam , bo mam znajomych dla których 2,5 - 3 tys. zł to poczucie spełnienia.
Ale najczęściej są to gówniarze na garnuszku Mamusi lub po prostu młodzi bez aspiracji z jednym dzieckiem lub pieskiem na utrzymaniu . Na szczęście takich ludzi w Polsce jest coraz mniej. Większość znajomych zarabia więcej .
baba
09.09.2015 17:14
Inne
o jakim rozwoju Ty mówisz? możesz rozwinąć myśl, bardzo mnie to zaintrygowało
Robson
25.03.2015 15:57
Inne
Nie taka zła ta firma chyba skoro się tak reklamuje w telewizji??
Nocny Marek
25.03.2015 23:06
Inne
BIEDRONKA również się reklamuje w TV. I co z tego ? Czy to zmienia na plus standard życia (lub szeroko pojmowanego szczęścia) przeciętnego pracownika BIEDRONKI ?
Ale żeby było jasne !
Nie stawiajmy znaku równości pomiędzy BIEDRONKĄ a BLACHOTRAPEZ-em.
Biedronka to taka... powiedzmy Rosja Stalina , a BLACHOTRAPEZ to taka lepsza wersja Rosji Putina.
Czytaj : BIEDRONCE bardzo blisko standardom PRL-owskim , a BLACHOTRAPEZ-owi dość daleko standardom zachodnim.
I żadne ISO tutaj nie wiele zmienia.
A więc.... Szanowny internauto - nie daj się zwieźć blaskom fleszy !
Benio
26.03.2015 20:32
Inne
No wlasnie.
Benio
16.03.2015 21:44
Inne
Chętny - coś mi tu nie gra. Skoro na dzien dzisiejszy pracujesz w systemie ktory u nas nie funkcjonuje i zarazem na niego nie narzekarz to po co ci sie przenosic do nas ? Co ty - zwiedzasz firmy ?
Kto rządzi to ci juz napisali. Jest dyrektor , jest zarzad i nasz Tata , ktory 3ma za gebe to cale towarzystwo. Rozmawail bedziesz pewnie z menadzerem.
chętny do pracy
17.03.2015 12:14
Inne
Kolego ja pisze że mam taki system i chyba nie tylko ja i dla mnie jest ok. Poczytaj to co pisze dokladnie. Dzięki za info i w takim razie szykuje sie na rozmowe z managerem jak mnie wezwie, ha :)
chętny do pracy
16.03.2015 15:00
Inne
Dzięki za informacje, ale ja mam teraz tak w firmie, że mam minumum płacone niezlaeżnie od teog po ile sprzedam i ile wycisne z klienta. Najwiecej też sprzedaje na takim poziomie, ale troche tezs sie sprzaedaje drozej, bo np nakrece klienta na coś i sprzedam mu drożej to mam z tego dodatkową kaskę. Nie mówię, że tego jest jakoś mega dużo, ale na pewno łącznie mam więcej niż jakbym sprzedał 100% po minimalnych cenach. Na razie złóżę papiery i zobaczę co będzie jak pójdę na rozmowę jak mnie wezwą. :P Ale dalej nie wiem kto tam u was rządzi i z kim bende rozmawiał z szefem, zarządem czy dyrektorem. :)) Tak czy inaczej dzięki za informacje!
Tom
16.03.2015 00:24
Inne
Cześć wszystkim.
Myślę , że w naszej firmie monolog przeważa nad dialogiem.
A szkoda , bo razem możnaby spróbować dojść do jakiegoś konsensusu.
Na dzień dzisiejszy może nie jest najgorzej , ale warto byłoby podjąć debatę
dotyczącą współpracy na linii pracownik - pracodawca.
Niechby każda ze stron określiła swoje oczekiwania i możnaby spróbować chociaż po części je realizować.
A może dać trochę autonomii niektórym filiom.
Nie wiem , może strzałem w dziesiątkę okazałoby się "wypuszczenie" co bardziej przedsiębiorczym handlowcom niektórych punktów sprzedaży w tzw. ajencje.
Np. taki ORLEN posiada swoje własne stacje , ale również niektóre dzierzawi ajentom.
Spisać odpowiednie korzystne dla obu stron umowy z chętnymi handlowcami i niech zakładają działalności pod logiem BLACHOTRAPEZ.
Znika wtedy wiele problemów m.in. związanych z kosztami i nie tylko.
Po co kombinacje z wynagrodzeniami czy jeszcze jakieś inne "podchody".
Taki handlowiec mając w zanadrzu wieloletnie doświadczenie oraz perspektywę szansy na lepszy byt , mógłby nawet zainwestować własne środki do prowadzenia takiego biznesu.
Mogłoby to wypalić przy odrobinie zaangażowania i zaufania obu stron.
Z tego co wiem , to wcześniej na przestrzeni kilku lat pojawiały się już takie propozycje ze strony przedstawicieli.
chętny do pracy
11.03.2015 09:53
Inne
Heheh no widze, ze na wsparcie to można w firmie liczyć, bno jak pytalemkna innych forach innych firm to nikt nie odpowiadał. Zastanawiam się zeby robić jako handlowiec... Ale co szefów jest więcej ze pytasz czy w polsce czy w rabce?? Na stronie piszą, że jest zarząd i czytalem gdzieś że jest podobno też szef jakiś nadf tym wszystkim
Jeszcze chętny do pracy
15.03.2015 19:53
Inne
Co Ty Rysio gadasz.
Na dzień dzisiejszy owszem jest płacone od sprzedaży ale w sensie obrotowym a nie marżowym.Sprzedaż więcej to więcej zarobisz bez względu na to czy sprzedaż drożej czy taniej.
Jeśli idzie o to czy system wynagrodzeń związany z marżą jest dobry , odpowiem - RACZEJ NIE. Ale to zależy od tego jak konkretnie miałoby to naliczanie wyglądać. Jednak w dzisiejszych czasach taki system raczej niczego dobrego nie wróży dla przedstawiciela.
Jeśli dzięki temu moje dochody zmaleją , to niestety będę zmuszony zrobić firmie konkurencję i to bez względu na to czy ją lubię czy nie.
Firma jest duża i na pewno generuje duże koszty , więc może próbować je redukować idąc po najniższej linii oporu czyli waląc w rogi konkretną grupę docelową np. handlowców , kierowców lub inną. Nie mówię że tak będzie , ale tak być może.
Myślę że byłoby nierozsądnie uderzać w grupę docelową , od której w największej mierze zależy utrzymanie całego sztabu ludzi w centrali i nie tylko. To byłby samobój jak ktoś wcześniej napisał.
Póki co nie panikujmy. Zobaczymy jak sytuacja się rozwinie.
Wierzę w rozsądek zarządu.
Mikrobi
16.03.2015 00:24
Inne
Jeżeli firma generuje koszty , to generuje również niemałe zyski.
Bo przecież charytatywnie to raczej nie działa.
Benio
10.03.2015 23:07
Inne
Co do przelozonych to raczej tragedii raczej juz nie ma. Kiedys to byl horror. Ale czesc wariatow z kadry menadzerskiej odeszla albo ich zwolnili. Ci co zostali troche dorosli do swoich ról ale idealni nie sa. Z drugiej strony my handlowcy tez idealni nie jestesmy.Chyba mozna powiedziec ze to tak jak malzenstwo ktore po latach sie w miare dotarlo. Czasem bywają niesprawiedliwi troche cwaniakuja i potraktują czlowieka jak trybika w maszynie , ale potem im przechodzi. Duzo na plus sie zmienili i byloby niesprawiedliwie ich tylko zle oceniac.Nad nimi zreszta tez ktos jest kto stawia im zadania.Ogolnie to dogadac sie mozna pod warunkiem ze nie kradniesz lub nie robisz przekretow.Dyrektor Stan to wlasciwy czlowiek na wlasciwym miejscu choc tez rzadko ale bywa niesprawiedliwu.Ja go szanuje bo jak ma opiepszyc to opiepszy a jak pochwalic to pochwali i pomoze.Ci co tu onim pisali to cwaniacy i oszuści ktorzy juz nie pracuja.Ogolnie spoko gosc. O szefie niewiele powiem , bo nie gryzę reki ktora karmi.Czasem zaskakuje swoimi decyzjami i nie ufa ludziom ale ja i wiekszość go szanuje. Ale to ze jest nieufny to akurat zrozumiale bo wielu zlodziei pracownkow go oszukalo.Atmosfera jest raczej ok (choc nie zawsze) ale jesli zmienia sie wynagrodzzenia to moze juz niebyc ok.Dam ci dobra rada.Jak chceszz tu pracowac to nie kradnij i nie oszukuj szefa bo szybko wylecisz na kopach i nawet pracownicy ci to zalatwią. Ale ja i tak na twoim miejscu dalbym se spokoj jak masz dobra prace , bo różowo to tu nie jest.
Benio
09.03.2015 21:59
Inne
Chłopie ! Czesało klienta to sie w Polsce nascie lat temu kiedy była mala konkurencja albo nie bylo jej wogole. A teraz to klient czessze ciebie. Ty najwyzej szczesać możesz frajera jak sie uda. Dzisiaj jak w wielu firmach tak i w tej trzeba byc przebieglym lisem .Zeby wyciągnąc chodziarz te 2,5 lub 3 klocki w sezonie to musisz sie niezle naprodukowac przed klientem. W niektorych rejonach Polski chłopaki zarabiają troche wiecej ale to są wyjątki i zależą czesto od lokalnego rynku.Nie mówie żeby lezec na plecach. Ale policzysz pare planów wieczorami lub w niedziele a sprzedasz z tego z 20%-30% to zatrybisz o czym mówie.
Po za tym jak przychodzzi zima (nawet taka ciepla bez sniego) to w tej branży niewiele sie dzieje. Wtedy z srednia wypłat w skali roku robi się np. 2 lub 1,8 koła. To moi kumple w roznych zakładach np. na produkcji czegoś tam zarabiają od 2,2 klocka do nawet 3. Tyle ze oni przeronbią swoje 8 godz. i idą do domu i nie mysla o robocie. A w handlu masz cały czas stres i myślisz po nocach czy klient wezmie ten dach od ciebie czy od konkurencji.Lepiej do handlowca zarabia tutaj kierowca. Ale on tez tu swoj krzyz niesie.Muszisz jeszcze wiedziec mozesz sie zderzyc w tej firmie z czyms takim jak sabotaż z jej strony. Jezeli w twojej miejscowosci jest jakas firma ktora handluje z blachtrapezem to za wiele nie powalczysz kiedy oni bedą sprzedawać twoją blachę ale w nizszej cenie. A dla pracodawcy niema znaczenia czy jego blache sprzedaż ty czy kto inny. Znam takich co są do okola obstawieni takimi firmami i piszczą ze aż strach. Swoja drogą szkoda niektorych naszych handlowców bo przez taką politykę niezle spada im morale. Sprzedaz z usluga sprawy nie zalatwia , bo ile robót wykonawcy mogą legalnie przerobić w roku.Jak masz układ z dekarzami to z miesiaca na miesiac jakos przezyjesz. A jak masz z nimi dobry układ to przezyjesz nawet godnie i menadzer nie bedzie cie gnębic. Ale takie układy wyrabia sie latami.Acha . I wiedz o tym ze jak juz trche popracujesz to biurokracja w tej firmie nie pozwoli ci rozwinąć skrzydeł jako dobry handlowiec. Papiery , zarządzenia i inne bzdety typu tabelki skutecznie ograniczą twoj czas jaki mogłbys poswiecić na sprzedaz.Koniec konców praca jakich wiele.Chociarz ostatnio troche sie w niej zmienia ,niekonicznie na korzysc pracownika.A jak jeszcze zmienią ten system płac co o nim piszą wyżej to przy takim handlu jak teraz schudniemy z kosci na osci he,he. Nie wiem , może za jakis czas cos sie zmieni na lepsze . Bo jak wiadomo zadowolony pracownik to wydajny pracowniik . Ale pozyjemy zobaczymy. Jak jestes mlody bez zobowiazań to podpisuj weksel i heya.O ile ci te pare klepaków na miesiąc wystarczy.Jak masz rodzine to na dzien dzisiejszy daj se spokoj i poszukaj roboty w osmio godzinnym wymiarze pracy bo w handlu jak ktos juz wczesniej wspomnial niema pracy od do. Po jakims czasie wyscig szczórow sprawi ze zonka i dzieciaki nie bedą oglądac ani ciebie ani twojej wyplaty tez jakoś specjalnie nie odczują. Wszedzie jest dobrze tam gdzie nas niema i dla tego trzeba miec oczy szeroko otwarte. Wiele z tych rzeczy co tu ludzie pisza jest prawdą wiec nie ma co sie wiecej rozpisywac. Eech. Za dużo juz tego. Mam nadzieje ze troche pomogłem. Pozdro
chętny do pracy
10.03.2015 17:52
Inne
Kolego dzięki za informacje. Ja ciagle mysle ot tej robocie. A przełozeni jacy są? Idzie się dogadać??? Jaka atmosfera w pracy? A szef jak? to co pisza na forum to że można zarobić i to mnie kusi ale nie wiem. Mam w sumie niezla robite ale myślę żeby coś zmienic. :)
blacho
10.03.2015 19:19
Inne
hehehe czy szef jaki jest pytanie co chcesz robić gdzie czy w rabce czy w polsce
chętny do pracy
08.03.2015 21:21
Inne
Ja akurat zastanawiam się żeby się przyjąć do pracy i czytam to forum i stwierdzam, że to dobrze jak można więcej zarobić jak się zczesze bardziej klienta. O to przecież chodzi! Znacie warunki??? Ile więcej można wyciągnąć? ?
pff
09.03.2015 20:51
Inne
Ty się chłopie módl, żeby w ogóle sprzedać. Konkurencja Ci nie pozwoli :D
byłyhandlowiec1983
26.02.2015 19:01
Inne
Zarząd kombinuje by w tej firmie prowizję płacić od marży, im drożej sprzedasz tym większa wypłata. Sprzedasz za tanio to ci utną z wypłaty. Czas najwyższy na szukanie nowej pracy. Bo nikt nie pozwoli się okradać
Majki
05.03.2015 09:23
Inne
A ty co pewnie chciałbyś żebyś mógł rozdawac towar za darmo i brać za to kase co? Co to trzeba mieć w mózgu żeby takie pierdoły gadać. Ja pracuję w farbach już drugi rok i jest o niebo lepiej jak moge wiecej zarobić, wystareczy chcieć i się postarać, a nie siedzieć i czekać na klientaa!
Reytan
05.03.2015 23:32
Inne
Witam.
Nie chce mi się wierzyć , aby firma zaryzykowała takie posunięcie.
Dlaczego ?
Od jakiegoś czasu spółka pracuje nad swoim wizerunkiem (i to dość
chorobliwie) co widać w wielu obszarach (np. reklama czy dz. posprzedażowy).
A takie zabiegi są domeną typowych firm wyzyskujących (zazwyczaj mniejszych ,
ale nie zawsze) o bardzo złej renomie.
W takich firmach (a raczej obozach) rotacja zasobów ludzkich jest tak duża ,
że odbija się to nie tylko na wizerunku firmy ale w rezultacie również na jej
wynikach finansowych. Wielu ludzi odchodzi do konkurencji lub co gorsza staje
się konkurencją otwierając własny biznes. Ci którzy zostają w takiej firmie,
męczą się w niej latami lub zaczynają kombinować. Przedstawiciel który
zmuszony jest operować marżą , zaczyna myśleć jak właściciel biznesu. Po
pewnym czasie dochodzi do wniosku : Zaraz! Zaraz! Co ja tu robię ?
Do takich wniosków dojdzie również każdy nowy pracownik. To tylko kwestia
czasu.
Dlaczego w ostatnich latach tak ciężko sprzedaje się materiały budowlane
pomimo większej ilości inwestycji ?
Ponieważ namnożyło się masę nowych firm.
A te nowe firmy , to są właśnie byli pracownicy takich "firm-wyzyskiwaczy".
Tak na marginesie - najciekawsze jest to że wiedzie im się całkiem dobrze(choć nie wszystkim) , ponieważ mają niskie koszty utrzymania i nie trawi ich
robak zwany BIUROKRACJĄ jaki funkcjonuje w dużych firmach.
Niskie koszty utrzymania , to atut dzięki któremu mały biznes może istnieć na
tle wielkich firm-molochów.
Niebagatelne , wręcz strategiczne znaczenie ma również postrzeganie takiej
firmy przez podmioty z nią współpracujące (Np. wykonawcy , składy bud. i
inni).
W tym kontekście takie posunięcie spółki byłoby "samobójem".
W normalnej symbiozie korzyści z działalności odnosi zarówno pracodawca jak
i pracownik. Kiedy ten swoisty ład zostaje zaburzony (np. podstępny downgrade
płac) , to zyskuje na tym tylko pracodawca.
Pozdrawiam wszystkich
Pracownik
21.01.2015 11:33
Inne
Pracuję w firmie Blachotrapez od trzech lat. Pierwszych kilka miesięcy było ciężko, jednak się nie zraziłem i "robiłem swoje". Panowie - trochę własnej inicjatywy i pomysłu może zdziałać dużo. Dogaduję się z managerem, z produkcją i transportem. 5 ekip dekarskich, które ze mną współpracują i mam bardzo godną pensję. Kilka razy w roku wpadnie "strzał" 1000m2 i premia idzie w górę.
Podsumowując: podstawą jest kilka ekip dekarskich, z którymi "dobrze żyjesz".
Pozdrawiam
przyszły
30.12.2014 00:44
Inne
no i jak z tym wynagrodzeniem w koncu?
jak z kierownictwem?
jak wyglada rozmowa o prace?
xxx
03.12.2014 11:19
Inne
Witam
Pracowałem w Blachotrapezie dwa lata - odszedłem do lepiej płatnej pracy ( niestety dużo gorszej firmy jak się okazało ). Jak w każdej firmie są plusy i minusy.
Mimo wszystko firmę wspominam bardzo dobrze i z czystym sumieniem mogę polecić jako pracodawcę.Oczywiście jeśli ktoś myśli że przyjdzie na 8 godzin posiedzieć i zażyczy sobie np. 4000 zł pensji to jest w błędzie. Szanowni Państwo praca w handlu nie polega na pracy z zegarkiem w ręku i bardzo często nie jest to tryb ośmiogodzinny. Jednego dnia jest więcej pracy i trzeba popracowac dłużej, natomiast niech mi nikt nie mówi że w okresie od grudnia do lutego ktokolwiek musiał pracować ponad 8 godzin - siedzenie i pierdzenie w stołek za przeproszeniem.Odnośnie kadry zarządzającej również nie mogę powiedzieć nic złego - przynajmniej na menagerów z którymi miałem przyjemność współpracować. Z drugiej jednak strony zastanawiam się jaki byłbym ja będąc na ich miejscu.Myślę że każdy powinien odpowiedzieć sobie na to pytanie zanim zacznie wypisywać te brednie.Firma dla osób które chcą pracować.
Tomek
18.10.2014 11:15
Inne
Witam. Pracuje w tej firmie ponad rok i jestem zadowolony. Sa pewne rzeczy które jak w kazdej pracy denerwują. Jeżeli chodzi o tak zwane płacenie z własnej kieszeni za towar który ginie to albo ktoś kradnie albo zle wydaje. Trzeba towaru pilnowac jak swojego wkoncu bierze się za coś odpowiedzialność. Pieniądze nie sa małe bo moża zarobić bardzo dobrze, tylko trzeba też coś od siebie dac a nie siedzieć i grac w farmy jak robili to co niektórzy pracownicy. Kto chciał by w własnej firmie pracownika który posiedzi 9 godziny jedzie do domu i jeszcze chce 5000 zl ! To nie jest praca dla osoób które mysla ze 8 godzin i zadowolony do domu. Tu ze by zarobic trzeba działać i to mówi manager od samego początku.
gość
19.06.2014 21:33
Inne
pozytywne opinie piszą tylko jeszcze pracujący kierownicy.
tak dla próby podniesienia podupadłej reputacji i swojego "ja" :)
TrapexX
13.06.2014 12:10
Inne
A jak kadra zarządzająca? dyrektorzy handlowi, zarząd. Czy Firma ma konkretną strategię? działają wg planu?
Zostaw merytoryczną opinię o BLACHOTRAPEZ Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
