Witam.
Mam kilka pytań.
Jestem obecnie P.H., ale rozważam zmianę pracy.
Widzę często ogłoszenia Blachotrapezu dotyczące pracy w różnych oddziałach.
Słyszałem jednak trochę niepochlebnych opinii na temat pracy jako przedstawiciel w Blachotrapezie , ale chciałbym dowiedzieć się u źródła.
Czy to prawda , że praca Doradcy Technicznego u Was jest tak niebezpieczna ?
To że tą ostrą blachę musicie wydawać sami klientom to już wiem , ale jak to jest z tymi pomiarami na dachach u klientów ?
Podobno nieraz trzeba wchodzić bez zabezpieczeń na dach u klienta. Jakieś szelki do pracy na wysokościach ponoć są , ale tylko na co którymś punkcie handlowym.
Jak jest jakaś kontrol , to wtedy podobno szybko je przywożą na dany punkt. To samo z kaskami.
Tak słyszałem , ale nie jestem pewien czy to prawda ?
A jak wogóle wygląda atmosfera pracy u Was ?
Czy jest coś takiego jak mobbing ?
Pytam bo mówią , że niektórzy ci Wasi przełożeni terenowi to straszne cwaniaki jakieś są.
Jednych pracowników ponoć faworyzują a tych którzy mają swoje zdanie - gnębią ?
Nie wiem czy to prawda ale słyszałem że podobno na zebraniach dla doradców technicznych bardzo naciskali kiedyś , by zaprzyjaźniać się na siłę z lokalnymi firmami dekarskimi abyście mogli sprzedawać taniej dach z usługą.
Pewnie chodzi o tak zwane targety sprzedaży.
Wydaje mi się to niewiarygodne i śmieszne , aby tak duża firma chciała zajmować się takimi śliskimi sprawami , ale ....
Ja kiedyś w jednej firmie widziałem taką fakturę z usługą montażu na której nie było żadnych cen , tylko kwota na całość materiału z montażem.
Jeżeli tak jest , to stwarza to wielkie możliwości manipulowania cenami i kwotą montażu.
Ale żeby to było możliwe , to trzeba mieć jakiś układ z firmą wykonawczą i pewnie podpisaną z nią jakąś umowę by taką sprzedaż zalegalizować.
Gdzieś kiedyś słyszałem że w niektórych firmach to nawet zaniżali na takich fakturach wartość montażu do absurdalnie niskich kwot , po to by sprzedać klientowi taniej niż konkurencja niby materiał z montażem na 8% vat który w rzeczywistości niema w ogóle miejsca.
Jeżeli tak miałoby być u Was to sorry , ale dzięki za taką pracę !
A co do czasu pracy.
Tu ktoś wcześniej pisał o tych fikcyjnych godzinach pracy , podpisywanych na końcu miesiąca.
I znowu pytanie , czy jest to możliwe wogóle w tak dużej firmie ?
Nie chce mi się w to za bardzo wierzyć bo opinia jednej osoby nie mówi wiele.
Podobno w niektórych sąsiadujących ze sobą oddziałach pracują całe rodziny - małżeństwa , szwagrowie , bracia itd.
Z jednej strony niby nic takiego a nawet świadczyłby dobrze o firmie , ale z drugiej może to stwarzać też problem.
Jeżeli dostanę pracę u Was jako doradca techniczny działający w terenie i jestem przypisany do jakiegoś Waszego oddziału , to jaką mam gwarancję że handlowiec sprzedający w oddziale w biurze , nie będzie przerzucał zamówień do oddziału handlowego w którym jest jego brat czy żona np. ? Bo załóżmy że chce mu pomóc z osiągnięciem targetu.
A handlowcy u Was podobno są rozliczani z danego punktu sprzedaży.
Jak to jest rozwiązane gdy każdy z tych oddziałów posiada własnego handlowca w terenie ?
Są jakieś dodatki , karty Multisport , Benefit , dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej ?
Samochód służbowy do domu ?
Coś już o Was wiem , ale nie wiem czy to wiarygodne opinie , więc pytam.
Co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia pracy u Was ale czy warto ?
Z góry dzięki za info.
