Opinie Sodexo Polska Warszawa - 726 opinii - GoWork.pl

Opinie(726)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Joanna

23.04.2026 11:38

Były pracownik

Z moich doświadczeń wynika, że praca w tej firmie wiąże się z kilkoma istotnymi problemami organizacyjnymi. Wynagrodzenie na stanowisku Specjalisty ds. administracji jest, moim zdaniem, niewspółmierne do zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Dodatkowo pojawiają się rozbieżności między deklarowanymi benefitami a ich rzeczywistą dostępnością, co może wprowadzać pracowników w błąd. Na minus oceniam również organizację pracy. Pracownicy bywają kierowani na spotkania, które nie dotyczą ich zakresu obowiązków, co utrudnia realizację codziennych zadań. Jednocześnie później pojawia się problem z nadrobieniem zaległości, a uzyskanie zgody na nadgodziny nie jest oczywiste. W sytuacji braków kadrowych obowiązki spadają na pozostałe osoby, co prowadzi do przeciążenia, stresu i napięć w kontakcie z klientem. Niejasności dotyczą także kwestii związanych z odzieżą roboczą oraz ekwiwalentem za jej pranie. Dodatkowo sposób komunikowania uwag do jakości pracy pozostawia wiele do życzenia — pracownik nie zawsze otrzymuje jasną informację, co konkretnie powinien poprawić, a mimo to może usłyszeć, że temat był wcześniej omawiany. Negatywnie oceniam również sposób zakończenia współpracy. W moim przypadku, mimo że współpraca już się zakończyła, bardzo trudno było uzyskać świadectwo pracy. Czekałam na nie około 6–7 tygodni od zakończenia współpracy i dopiero po wielu telefonach oraz zgłaszaniu, że dokument nadal nie został mi wydany, sprawa została załatwiona. Taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Podsumowując, firma wymaga poprawy w zakresie komunikacji, organizacji pracy, przejrzystości zasad oraz podejścia do pracownika. Z perspektywy osoby zatrudnionej można odczuć brak odpowiedniego wsparcia i szacunku.

Gabriel

30.04.2026 14:14

Inne

Czyli taka trochę presja i praca na szybko? Bo skoro nie ma zgody na nadgodziny a wyrobić się trzeba to tak pewnie wygląda

Stanisława

07.05.2026 12:04

Były pracownik

Tak, tak to wygląda, a jeszcze masz się znać na rzeczach, gdzie nie masz wykształcenia w tym kierunku…i musisz całą firmę klienta powiadomić że Ciebie nie ma w danych dniach...

Łukasz

24.02.2025 21:56

Pracownik

W Sodexo pracuję już kolejny rok. W porównaniu do moich poprzednich doświadczeń - jest naprawdę OK. Warunki zatrudnienia były jasne i klarowne, a firma się z nich wywiązała i nadal to robi. Wypłata jest zawsze na czas. Podwyżka w tym roku również była na satysfakcjonującym poziomie. Osoby, które oczekują po 20% każdego roku niech lepiej zejdą na ziemię, trudne czasy idą i firmy zaciskają psa. Wśród znajomych podwyżki były znikome lub wręcz żadne. Uważam, że w takich okolicznościach 6-9% podwyżki świadczy o tym, że firma nie oszczędza na tym polu. Dodatkowo wprowadzane ostatnio benefity, takie jak ubezpieczenie na życie (praktycznie za darmo), czy 100% płatne L4 są na duży plus. Niepochlebne wpisy typu "jak to źle się dzieje w centrali" i "firma się wali bo się ludzi źle traktuje" z mojego punktu widzenia są, szczerze mówiąc, mało poważne. Rozumiem, że w innych zespołach rozsianych po kraju różnie może bywać, ale jeżeli faktycznie tak jest i ma się szczere intencje, żeby coś z tym zrobić, to takie rzeczy powinno się zgłaszać na speak up, a nie anonimowo mącić wodę w szklance wody. Wiem, że firma bardzo poważnie traktuje takie sprawy i nie jeden manager stracił już pracę w tego powodu. W naszym zespole atmosfera jest dobra, a z szefem dogadujemy się na równych zasadach. Reasumując: poszukującym i chcącym pracować polecam spróbować (ja trafiłem dobrze), a narzekającym szczerą refleksję i jeżeli na prawdę jest tak bardzo źle, to poważne podejście do sprawy i podjęcie właściwych działań, a nie anonimowe wypowiedzi na forum zabarwione złością i frustracją. Pozdrawiam

Joanna

25.07.2025 14:13

Inne

Ale do kogo ta skarga? Jak wewnątrz firmy to ciekawe czy zareagują czy nie staną po prostu po jego stronie, mówi się że HR to jest dla pracodawcy nie dla pracownika. Ciekawe jak tu.

K

04.08.2025 15:29

Były pracownik

Do HR nie masz co pisac. Kasują wpisy na gowork a jak dostaja skarge to zawsze stoja po stronie swoich. Tabelki musza sie zgadzac, po co zajmować sie problemami ludzi z najniższa krajowa. Na zwolnienie lekarskie nie pojdziesz bo cie zaraz zwolnią a co dopiero skarga. Tam nie ma anonimowosci. HR moze pare lat temu by ci pomogl ale teraz ? Teraz jestes wrogiem jak skarge wysylasz.