Opinie o Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy Instytut Badawczy Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(75)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna

25.03.2026 07:30

Pracownik

Nie licz na kokosy. Od kilku lat firma jest na minusie, a że dofinansowywana jest z pieniędzy publicznych, więc jest wieczne oszczędzanie na wszystkim. Samo laboratorium jest dobrze wyposażone i atmosfera pracy też jest dobra. Można się rozwijać zawodowo, kilka osób zrobiło nawet doktoraty, jeżdżą na konferencje naukowe, itp. Nie liczyłabym na górne widełki, może wynegocjujesz coś pośrodku. Podwyżek i premii praktycznie nie ma, raz w roku jest podwyżka inflacyjna dla wszystkich, ale tylko przeciętnie 3-4% pensji. Dwa razy do roku jest bon pieniężny, w wysokości około 500 złotych no i "grusza", też kilkaset złotych. I to tyle z bonusów. Karta Multisport owszem, jest, ale płatna, tzn. pracodawca dopłaca 25 złotych, a resztę, ponad sto złotych musisz sobie organizować we własnym zakresie. Opłata zdrowotna była bardzo dobra, póki był Lux Med, ale w zeszłym roku zmienili na inną firmę, i do najtańszego pakietu trzeba dopłacać teraz ponad 80 dych z własnej kieszeni. Od czerwca będzie nowa umowa, więc zobaczymy.

Marek

25.03.2026 10:40

Inne

Czyli taki specjalista ds badań to bliżej tych 6500 zł brutto? Górne to 8k 😀 a takich premii co miesiąc tutaj nie macie? Piszesz o tym bonie ale to chyba nie jest uważane za premie

Anna

25.03.2026 11:55

Pracownik

Raczej nie spodziewałabym się otrzymania od razu górnych widełek, ale wszystko zależy od siły negocjacyjnej i atutów w ręku, typu wykształcenie, dokonania, doświadczenie itp. W instytucie obowiązuje układ zbiorowy zawarty ze związkami zawodowymi, gdzie jest siatka stanowisk i przypisanych im widełek płacowych. Można wskoczyć w wyższe widełki przy zmianie stanowiska, np. na starszego specjalistę lub głównego specjalistę, tu górne widełki są już sporo wyższe. Premii jako takich nie ma, kiedyś były kwartalne, ale zostały zniesione. Teraz są tylko premie uznaniowe, niczym jednorożce: wszyscy o nich mówią, ale nikt ich nie dostał. Chyba, że jacyś wybrańcy, ale zasady nie są znane, bo każdorazowo decyduje dyrekcja. Bony nie są premia, to raczej wsparcie socjalne, ale dostają wszyscy po równo, dwa razy w roku. Pracownicy merytoryczni mogą jeszcze rozliczać prawa autorskie, raz w roku daje to jakiś zastrzyk gotówki przy rozliczaniu podatków.

geolog

06.01.2023 11:49

Były pracownik

Miejsce gdzie sny i ambicja idą umierać. W ostatnich miesiącach nastąpił exodus specjalistów, więc prawie każdego przyjmą. Warunki pracy: Dostaniesz 14-letni komputer, rozpadające się biurko, rozpadające się krzesło. Na nic nie ma pieniędzy, chyba że otrzymasz własny projekt i wciśniesz w niego zakup "niezbędnego" sprzętu, t.j. biurko, krzesło, Urlopy i chorobowe też trzeba rozliczać z projektów, bo Instytut nie ma na nic pieniędzy. Urlopy i chorobowe też wrzucają w projekty, więc bez projektu nie waż się chorować lub skorzystać z wakacji. Szkolenia: W kółko BHP i anty-mobbing... tylko nie próbuj zgłosić naruszenia BHP lub mobbingu, bo udajemy że w Instytucie jest cudownie. Zero reakcji. Mimo kadry profesorskiej nie licz na jakiekolwiek szkolenie merytoryczne. Jeśli chcesz podnieść kwalifikacje, to zaraz ktoś trzęsie portkami że robisz mu konkurencję, więc cię zablokuje. Związki zawodowe: są, ale mają zerowy wpływ na cokolwiek. Nic dziwnego, skoro piszą skargi do ministerstwa, zamiast wynająć prawnika i wejść na ścieżkę prawną. Atmosfera: Jak wszystko jest dobrze, to jest dobrze. Jak coś się popsuje, licz na siebie, lub, jak masz fart, na bliższych współpracowników. Czasem nawet sam dyrektor potrafi interweniować by obciąć pensję za wykonaną pracę. Generalnie uważaj na cwaniaków i na wszystko miej maila. Nic "na buzię". Nie mogę powiedzieć że wszyscy są źli, bo są osoby które faktycznie próbują, ale jest ich stanowczo za mało. Tego betonu nie skruszą. Generalnie cyrk, ale przynajmniej już nie mój cyrk i nie moje małpy. Jest jeszcze ogrom innych problemów, ale ile można narzekać, skoko i tak nikt z tym nic nie zrobi? Nie polecam, ale każdy powinien sam tego dotknąć palcem.

Nie geolog

27.05.2023 20:18

Były pracownik

Ta dyrekcja próbuje zaorać Instytut od około 3 lat. Dyrekcja jest powoływana i odwoływana przez Ministra środowiska który nie musi uzasadnić zmian i nie uzasadnia. Wcześniej. Dyrektorzy byli na stołach tak długo jak długo przytakiwali ministrowi, jak zaczynali być samodzielni to od razu byli usuwani. Obecni wykonują polecenia ministra już chyba czwarty rok ... Co do wynagrodzeń, no komuś kończy się umowa i ten ktoś dostaje kolejną umowę ale już z niższą pensją. Dlaczego? Nyo tak. Bo np był zatrudniony przez poprzedniego dyrektora to na pewno nieudacznik albo leń :(

geolog

09.06.2023 21:19

Pracownik

@Nie geolog Przez tyle lat o czymś takim nie słyszałem i uważam, że jeśli coś takiego ma miejsce, to tylko za sprawą kierownika. Choć z drugiej strony widząc co dyrektor (usunięte przez administratora) ostatnimi czasy wyczynia to chyba mnie to nawet nie dziwi. Kierownicy ostatnio nie mają nic do powiedzenia. (usunięte przez administratora) ma władzę absolutną i nie dopuszcza żadnych ustępstw.

Kandydat mgr

13.08.2021 23:32

Kandydat

Niestety nie mam pozytywnej opinii o tej Firmie. Ubiegałem się o pracę na jednym stanowisku. Byłem umówiony na rozmowę rekrutacyjną na godz. 11:00. Stawiłem się w recepcji (tak jak to było wskazane w e-mailu) o 10:56 i kazano mi poczekać. Po 20 minutach przyszła jakaś Pani aby mnie zaprowadzić do budynku obok, gdzie jeszcze musiałem poczekać około 10 minut, gdyż przeprowadzali rozmowę z inną osobą. Skoro ktoś się spóźnił to czemu ja mam przez tą osobę tracić swój czas? Na samej rozmowie zostałem zapytany niemiłym tonem przez jedną z pań, czemu się spóźniłem i skąd to wynika, jednak koniec końców przeproszono mnie. Cała rozmowa przebiegała w napiętej atmosferze. Panie rekrutujące kompletnie nie odniosły się do mojego CV czy też listu motywacyjnego, natomiast wypytywały jedynie o jeden z punktów z ogłoszenia, który był traktowany jako DODATKOWE kwalifikacje. Co więcej, rozmowa kwalifikacyjna wielokrotnie zjeżdżała na inny tor, nie związany z podjęciem pracy oraz przypominała 'odbijanie piłeczki' jak rozmowa z wrogiem. W dalszej części został przeprowadzony sprawdzian polegający na opowiedzeniu o konkretnej próbce skalnej w j. angielskim. Panie rekrutujące założyły, że gołym okiem (mimo że mógłbym mieć znaczną wadę wzroku) znajdę minerały wskaźnikowe dla jakiejś facji mając przed sobą drobnoblastyczną skałę. Wytłumaczyłem im w j. angielskim bezsens tego sprawdzianu, co zapewne je uraziło. Dodatkowo w e-mailu o rozmowę rekrutacyjną nie było informacji, że będzie wymagane zaprezentowanie swojej znajomości j. angielskiego. Poziom osób rekrutujących jest żałosny, bynajmniej na te stanowisko, na które kandydowałem. Opinia jako stażysta w jednym z działów w Warszawie: Tutaj moja opinia jest bardziej pozytywna. Mili i uśmiechnięci ludzie, dużo młodych osób, pomocnych, niewywyższających się wykształceniem. Jedyne co mnie ruszyło to (usunięte przez administratora) w stosunku do pań na stażu w dziale hydro na Rakowieckiej. Przykładowa sytuacja: Pani przyszła do 'szefa' z zapytaniem bo czegoś nie rozumiała w swoim zadaniu. Została niemiło potraktowana m.in. słownie, mimo że 'szef' nie miał złego humoru. Szkoda że osoby wyżej postawione mogą bezkarnie na to sobie pozwalać. Dodatkowo, pracownicy są często obmawiani za plecami (negatywnie).