Opinie InPost Warszawa - 789 opinii - GoWork.pl

Opinie(789)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stefan Burczymucha

16.12.2022 14:36

Pracownik

Jestem pracownikiem biura na czerniakowskiej od ponad miesiąca. Naczytałem się mega nieprzychylnych opinii nt. tej pracy, też szedłem do niej z nastawieniem, że "zobaczymy co z tego będzie". Po półtora miesiąca pracy jestem w stanie dodać parę groszy od siebie. Autentycznie, był to mój najlepszy wybór jakiego mogłem dokonać. Nigdy się nie spotkałem z lepszą atmosferą i nie wydaje mi się, aby ona była dobra tylko i wyłącznie w moim dziale. Gdziekolwiek się przejdę, czy jak odwiedzają nas pracownicy z innych działów - relacje są bardzo dobre. Praca w biurze jest dla znacznej większości hybrydowa i elastyczna. Nie ma problemu aby w razie potrzeby przepracować cały tydzień w domu. Zatrudniając się nie było informacji o pracy hybrydowej. Widniało ogłoszenie z pracą stacjonarną, a na rozmowie o pracę miło się w tym kontekście zaskoczyłem. Zostałem poinformowany, że mogę pracować zdalnie, ale atmosfera jest na tyle sprzyjająca, że pracownicy przychodzą do biura aby spędzić czas w tej pozytywnej atmosferze. Oczywiście to była racja i czuje już ten klimat zaledwie po miesiącu. Ewidentnie odwiedzam to biuro z uśmiechem na twarzy i nie chodzę do niego z niechęcią. Co do kwestii zarobkowej - jeden rabin powie tak, drugi powie nie. Dużo jest pojęcie względnym. Na jednym z początkowych stanowisk marketingowych w hierarchii zarabiam na czysto powyżej średniej krajowej, więc jestem mega zadowolony. Widząc nieprzychylne komentarze na temat tego miejsca pracy, zastanawiam się jak wyglądały wcześniejsze prace osób, które swoje wypowiedzi tu zamieszczają. Odnoszę wrażenie, że znaczna ilość osób nie ma pojęcia jak potrafi wyglądać rzeczywiście nieprzyjemna praca pod względem wykonywanych obowiązków, czy samego traktowania pracownika. Jestem dość młodą osobą, ale również odnoszę wrażenie, że znaczna większość starszych osób ode mnie nie zaznała naprawdę ciężkiej pracy, bo przynajmniej z wielu komentarzy to wynika. Oczywiście, nie wrzucam tu wszystkich do jednego wora. Być może są tu jakieś odchyły, których ja nie jestem w stanie zauważyć. Niemniej, to moja osobista opinia na temat tego co widzę i z czym mam do czynienia. Jestem wdzięczny za to, że mam możliwość rozwoju w kierunku którym pracuję + prywatnym, dobrych zarobków i bezstresowej atmosfery. Jeśli ktoś się zastanawia nad podjęciem pracy to gorąco zachęcam aby przekonać się o tym na własnej skórze. Jest wiele nieprzychylnych info, a jeżeli bym na nich polegał to ominęło by mnie dotychczasowe najlepsze miejsce pracy. W obecnych czasach gdzie jest masa przeróżnych ofert o pracę, nawet nie rozglądam się za innymi ofertami. Jest po prostu przednio. Mam nadzieję, że ktoś mądry weźmie tą opinie pod uwagę i nie da się innym idiotycznym wpisom. Nie da się wszystkim dogodzić, a każdy oczekuje zasadniczo czego innego. To trzeba poczuć na własnej skórze, czego serdecznie polecam.

Byly pracownik

09.02.2024 18:19

Były pracownik

Po miesiacu juz jestes w stanie określić ze rotacja w biurze jest sporo sporo za duza, No głośno o tym nikt nie mowi, ale to przeciez widac. Juz nawet to ze przyjęcia sa 2 razy w miesiacu świadczy ze duzo osob rezygnuje. Fajnie ze ci sie podoba, oby tak dalej, miesiac to dosc swierzo ;)

Pracownica sme

29.12.2019 17:32

Inne

Poświęcę trochę czasu na to żeby opisać wszystko od A do Z co się w tym dziale dzieje i jak to wyglada żeby każda osoba która będzie chciała tu przyjść dwa razy się nad tym zastanowiła. Myślałam ze będzie inaczej bo tak byłam zapewniana na rozmowie i takie tez dostalalamam informacje. Jest zupełnie inaczej ale powiem po kolei. Atmosfera jest w stylu nie odzywaj sie bo i tak nic nie zmienisz masz robić a jak ci sie nie podoba to hej i nie probuj sie sprzeciwiać bo od razu później jest krzyk ze człowiek buntuje sie wiele razy chciałam cos powiedzieć to później usłyszałam żebym nie mówiła ktoś tutaj pisze pewnie kierownicy to czytają i odpowiadają jakie premie dodatkowe hahaha czyli zabierzemy 20 % co będzie około 400zl i damy 200zl premii uznaniowej a zabierzemy za jakość rozmów. Jest dział jakości który słucha rozmów ale nie wie trochę co sie dzieje w biurze w warszawie dochodzi do sytuacji w których dział jakości chce jak najlepiej dla pracowników a biuro w Warszawie i osoba odpowiedzialna za to to blokuje. Przyszłam z myślą ze będę sprzedawać a zajmuje sie jakimś innymi rzeczami, do zwykłej sprzedaży doszedł mi teraz jeszcze projekt i tutaj chciałabym sie zatrzymać ponieważ nie ma to nic wspólnego ze sprzedażą a trzeba będzie to robić nie wiedząc tak naprawdę czy i ile sie za to zarobi jakby tego było mało szkolenie nie przynosi żadnej wiedzy bo dział szkoleń który tutaj jest tez nie wie jak to wszystko wyglada dopiero kilka osób które pracuje dłużej wytłumaczyło nam wszystko co trzeba robić i na czym polega wszystko Kierownicy bo to tez jest dobre tak naprawdę nie wiedza co sie dzieją i nie maja pojęcia czym sie zajmuja ktoś tu pisze ze może kilku jest w miare ok ja bym powiedziała ze może dwoje i to maksymalnie. Jednym słowem jest tutaj ciezko ponieważ jesteśmy zarządzani przez ludzi niekompetentych i to widać i sama to odczułam juz wielokrotnie gdy nie umieli odpowiedzieć na moje pytanie lub podali informacje która później okazała sie nieprawdziwa. Dobrze ze jest cos takiego jak wypowiedzenie i będzie można sie szybko pożegnać dlatego lepiej żeby osoby które chcą tu przyjść wiedziały jak to wyglada bo gdybym ja wiedziała (tak jak i reszta moich znajomych) to byśmy tutaj nie przychodzili słabe zarobki jak na sprzedaż warszawa i dodatkowo większość pracy która nie ma nic wspólnego ze sprzedarza

Janusz z InPostu

07.05.2021 10:12

Pracownik

Szanowna Pani Nie wiem gdzie Pani pracowała ale cieszę się jeśli już Pani nie pracuje. Czytając ten chaotyczny i nielogiczny tekst, będący pokazem kompletnego braku inteligencji, erudycji oraz znajomości zasad interpunkcji, doszedłem tylko do jedniego wniosku: nie potrzebujemy u nas ludzi o tak niskich kwalifikacjach, które nawet nie pozwalają im na swobodę wypowiedzi. Nie oczekujemy nie wiadomo jakiego wykształcenia ale oczekujemy przynajmniej minimalnej kiomunikatywności a nawet tego u Pani nie ma. Widać, że Pani nie nadaje się nawet do przerzucania śmieci na sortowni bo nawet tam trzeba umieć komunikować się z ludźmi. Proponuję szukać zatrudnienia jako zastępca kierownika ds. logistyki wózkowej na parkingu w Biedronce. Jedno tylko przychodzi do głowy: " w Parku Jurajskim winnaś mieć gażę lub na Okęciu wąchać bagaże". Nie pozdrawiam i nie życzę zdrowia.

RIP 007

12.01.2024 17:06

Pracownik

Tak potwierdzam. Kierownicy nie kompetentni nie mają na nic wpływu. Nie można się odezwać bo to oznacza że jesteś przeciwko. Cały czas wmawiają że mamy wyższe zarobki, ale robiąc większą cyfrę mam mniejsze zarobki. Projekty dodatkowe bezpłatne przez to nie wystarcza czasu na pracę za którą płacą czyli sprzedaż i trzeba dłużej pracować aby nadrabiać. W ten sposób zaniżają zarobki. Dział posprzedaży nie reprezentuje żadnej jakości jak się o tym mówi kierownikowi to mówi bo tak to u nas jest wszyscy wiedzą ale nie mamy na to wpływu. Sprzedaż zajmuje opieką pozakupową bo Klient nie otrzyma tam pomocy wysyłają tylko swoje regółki kopiuj wklej. Na święta pracownicy otrzymali NIC nawet długopisu kiedy InPost jednego dnia 11 milionów paczek obrabia przed świętami. Smutek i rzeczywistość.

SAP Solution Manager

11.01.2023 13:35

Kandydat

13 lat międzynarodowego doświadczenia w SAP głównie UK i EU (mieszkałem w różnych krajach). Wiedza ta prawdziwa twarda techniczno-funkcjonalna. Znajomość procesów biznesowych End to End. Aplikowałem na stanowisko Kierownicze związane z ERP. I dostaje odpowiedź z HR od młodej Julki lub starszej koleżanki z kotem i psem. "Mając na uwadze nasze obecne potrzeby biznesowe, niestety nie możemy zaprosić Cię do kolejnego etapu rekrutacji. Nie oznacza to jednak, że zamykamy się na możliwość współpracy w przyszłości. Zachęcamy Cię do przeglądania naszej strony kariery (link), gdzie znajdują się informacje o aktualnie prowadzonych przez nas rekrutacjach. Na bieżąco możesz również śledzić naszą aktywność w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook). Życzymy sukcesów w rozwoju kariery zawodowej" Pozdrawiamy Zespół Rekrutacji #TeamInPost Zero merytorycznego poinformowania mnie dlaczego NIE. Konkrety. Pewnie znajomy z podwarszawskiej wioski (usunięte przez administratora) dostał robotę. Lub przełożony wystraszył się mojego doświadczenia i wiedzy. Tak właśnie wygląda rekrutacja w Polsce. Firmy (Hiring Managerowie; Management i HR powinny być zmuszone siłą do merytorycznego wyjaśnienia dlaczego konkretny kandydat nie został wybrany, zaproszony na interview. Inaczej ta (usunięte przez administratora) się nigdy nie skończy. Tylko wiedza i doświadczenie powinno być brane pod uwagę na dane stanowisko. Jakość kandydatów, a nie ilość. To była moja pierwsza i ostatnia aplikacja do Inpost. Nie polecam innym. Szkoda Waszego czasu.

Tomeczek

24.01.2023 11:44

Pracownik

Myślałeś, że kierownictwo będące "spadami" z innych firm pozwoli zatrudnić kogoś z 3x większymi kompetencjami niż oni? xd śmieszny jesteś

Borell

03.02.2023 19:23

Kandydat

Nie jesteś sam ????. Wysoce prawdopodobne nie zmiesciles sie w slabe widelki. U mnie rewizja CV u Julki z HR zajela 2h. A mam 15 lat doswiadczenia w Sap. Polska hindustanem Europy jest i pozostanie. Lepiej na wstepie niz pozniej sie motać. Chyba ze caly kwiat poslkiego Sapa probuje sie dostac do in post w co szczerze bardzo watpie