Opinie Contrain Group Łódź - 3088 opinii - GoWork.pl

Contrain Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(28)

Opinie(3088)

Aktualności(28)

O nas

Nasze wyróżnienia

Misja, wizja i wartosci

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Endrju

02.11.2017 15:55

Inne

Dobra, widzę, że jest dużo głupot wypisywanych także słuchajcie - jeśli ktoś chce jechać na sałatki do niemiec do westfalii. Pozwolę sobie omijać nazwę firmy, by post nie został usunięty. Robota jest w wielkim zakładzie, który jest podzielony na segmenty. Na jednym są krojone warzywa(rokost[czy jakoś tak]), na innym są robione sałaty gotowe do zjedzenia(shale), na jeszcze innym sałatki owocowe(fankost). Gdzieś tam robi się jeszcze jogurty, jakieś mieszanki warzywne. No od groma tego, nawet tego nie zliczę. Każda osoba, która przychodzi do roboty jest już z góry przez SZEFOSTWO FIRMY przydzielana na dany dział w zależności gdzie brakuje pracowników. Contrain może zgłosić, że ta osoba chciałaby pracować w tym miejscu, ale - no właśnie - conajwyżej może poprosić. To Contrain jest klientem firmy, a nie firma Contrainu. To samo się tyczy z parami. Jeśli się zgłosi się, że chce się pracować np z dziewczyną to w 90% to uszanują. Ale tak jak napisałem - jest to zależne od firmy, aniżeli od Contraina. Co do ubioru. Zasadniczo wszędzie są wymagane kaloszki S4(białe, z żelaznym szpicem). Gdzieniegdzie można chodzić w takich trepowych S4, ale nie polecam - wrzucą Was na dział gdzie jest kontakt z wodą to w chwili przemoczenia butów macie przekichane. Lepiej kupcie kalosze i nie kombinujcie, krzywda Wam sie nie stanie. Pracownikom WYNAJMUJE SIĘ też kurtki z czapkami i kominem. Jeśli oddasz - spoko, nic nie płacisz. Jeśli zgubisz - płacisz. Nie prawdą jest, że płaci się za pranie czy inne dyrdymały - po prostu masz oddać i tyle, inny pracownik skorzysta. A same czapki z kominem to oni wyrzucają. Oprócz tego na niektórych działach wymagany jest biały fartuch, czepek na głowę brodę(coś jak mają lekarze) i strój ochronny z folii(czyli np rekawiczki, takie przedłokcia z folii czy fartuszek z folii). W zakładzie panuje ok 2-7 stopni, ale tam gdzie się robi przy maszynach to jest cieplej przez silnik. Zasadniczo skmińcie sobie jakieś rękawiczki bo jak Wam przyjdzie cały dzień dawać zamarzniętego arbuza do opakowań to się popłaczecie. Co do zarobków i czasu pracy - no też guzik prawda. Tygodniowo macie zrobić 40h. Jeśli - zakładajac, że macie miesiecznie 160h do zrobienia - zrobicie o 5h za dużo, to idzie Wam to na coś co się nazywa bankiem godzin. Służy to temu, że jak zachorujecie albo coś sobie zrobicie to z tego banku są pobierane godziny tak, aby zawsze była pewna ta sama wypłata. Maksymalnie możecie mieć 80 nadgodzin, na minusie -20. Czas pracy jest różny - pierwsza zmiana robi od 4/7 do 13/16, druga od 13/16 do końca zamówienia. Czasami jest to 4h czasami 10h. Istnieją też tzw widełki premiowe. Jeśli człowiek robi od 23 do 0:00, 4:00 do 6:00 to dostaje +30% do godziny, czyli jak masz na rękę za godzinę dajmy(kwota z głowy wymyślona) 10 euro to dostaniesz płatne 10+30% z 10 euro. Jeśli robi się od 0:00 do 4:00 to analogicznie, tyle że 40%. Z tymi godzinami nocnymi, bo o nich teraz pisałem, są często wałki. Firma wymyśliła sobie, że trzeba robić pełne 2 godziny by je dostać. Czyli za godzinę guzik dostaniecie, za 1h 59min tez guzik dostaniecie. Mają być pełne 2 godziny minimum. Szef firmy często to wykorzystuje ustawiając grafik np 4:30 byście czasem nie dostali premii nocnej. Niedziele są płatne 50%. A i jeszcze apropo godzin - jak się odbijacie macie rozliczane do 5 minut. Tylko, że tu też trzeba się pilnować bo "zaokrąglają". Jeśli odbijesz się 10.01 to wpisane jest 10:00. Jeśli 10:04 to nadal jest 10:00. Tak samo przerwy - nie są one płatne i jeśli się wyrobicie w 6 godzin i mieliście tylko jedną przerwe, to wbijają Wam dwie. Co wtedy robić? Po skończonej pracy udać się na drugą przerwe, przeczekać, wrócić i odbić się, że się wróciło z przerwy i dopiero wtedy wracać do domu. Głupie, ale tak to działa. Pracownicy w firmie to w dużej mierze polacy i rumuni. Gdzieniegdzie są ludzie z ghany, trochę z węgier, krajów arabskich, ale ich jest w mniejszości. Kierownictwo to w większości polacy. Mocno sugeruje ogarnąć chociaż troszkę niemiecki/angielski na zasadzie "kali jeść kali pić" - można bez tego żyć, ale język ułatwia życie. Pracownicy są miło nastawieni na innych to też tłumaczą na co uważać lub jak co robić, aby było łatwo i przyjemnie spędzić dzień w pracy. Jeśli chodzi o płace to potwierdzam, że Contrain jest uczciwy. Dzień przed wypłatą dostajecie pasek z naliczonymi godzinami, a następnego dnia(lub tego samego jeśli ma się identyczny bank co Contrain) wypłatę. Prawdą jest to, że czasem się pomylą, ale sam po sobie wiem, że korektę robią w kilka dni. Jeśli chodzi o wynagrodzenie - słyszałem różne dyrdymały typu, że zarabia się 800 euro przez miesiąc lub inne cuda. No właśnie nie. Zasadniczo brutto macie +- 1700 euro. W zalezności od stanu cywilnego, dzieci itd jest naliczany różny podatek, średnio jest to 300-400 euro, czyli zostaje troche ponad 1300 euro. Od tego trzeba odjąć mieszkanie(ilość dni * 9 euro) i od tego jeszcze to co sami zjecie. Żarcie jest mega tanie, więc spokojnie powinno zostawać min 850 euro

Olaf

14.12.2017 11:54

Inne

Niedziele w pracy powinny być płatne 200 procent.

andrzej

06.03.2018 21:55

Inne

Chłopie dobrze że piszesz o tym bo 850 euro to śmiech na białej sali. Pomoże to wielu ludziom pracowa za minimum w Polsce a nie poniewierać się po nie znanym i wrogo nastawionym do nas kraju. Szacun za opis.

USUWAJA NEGATYWNE OPINIE

22.11.2017 10:06

Inne

WIELOKROTNIE USUNIETY KOMENTARZ: Witam serdecznie. Chciałam OSTRZEC wszystkich przyszłych pracowników z Tą firmą... Opowiem Wam swoją, a właściwie Naszą nieszczęsną historię z Contrain-oddział Olsztyn... Poszukiwałam z moim Chłopakiem i Znajomymi we czwórkę pracy za granicą, wysyłaliśmy CV do różnych firm zagranicznych-Niemcy, Holandia itd. Po pewnym czasie dostaliśmy interesującą odpowiedź z firmy Contrain z ofertą pracy w Holandii, atrakcyjne zarobki, warunki mieszkaniowe bardzo dobre w porównaniu z innymi firmami, a praca-rzekłabym marzenie-8 godzin dziennie przy zarobkach 'na czysto' 7,40€ na godzinę-soboty czasami pracujące, niedziele, święta wolne. Wydawało się to wszystko 'za ładne', ale po spotkaniu z bardzo miłą, szczerą i zachęcającą Panią-zdecydowaliśmy się na tą pracę. Praca miała polegać na zbiorach ogórków w szklarni-od razu zapewniono nas, że mieszkać będziemy razem, bo na tym nam zależało, aby mieć tańsze życie tam oraz po prostu w czwórkę być razem w obcym otoczeniu. Pani dodała, że domki są naprawdę zadbane, wyposażone w lodówkę, kuchenkę pralkę, tv, a często(bo nie w każdym domku) WiFi! Mówiła także, że mogą być trzy-, cztero-, a nawet pięcioosobowe, więc-jak nietrudno się domyśleć-chcieliśmy mieć domek czteroosobowy. Tak też nas zapewniono, że tak będzie. Ok, gdy zaczęliśmy się pytać o zarobki w pracy- Pani z uśmiechem odpowiedziała, ze zarobki są STAŁE(obojętnie czy ogórki będą, czy ich nie będzie), praca NIE JEST na akord, 7,40€ na czysto na godzinę, więc wychodzi ok.1400€ miesięcznie+opłata za domek wynosząca jakieś 300€ na osobę, pracować będziemy od poniedziałku do piątku, czasami w soboty, a niedziele i święta wolne. Pomyśleliśmy-Super, takie fajne zarobki i niedziele i święta wolne. Wiadomo, zdawaliśmy sobie sprawę, że będzie ciężko, ale coś za coś-chcieliśmy coś zarobić. Dnia 13.06.2017r. podpisaliśmy umowę o pracę z Contrain na 1/12 etatu- Pani wytłumaczyła, że taki jest etat podczas pobytu w Polsce, a od nas miało zależeć, kiedy wyjedziemy do Holandii. Za miesiąc pobytu w Polsce z tym etatem przysługiwała nam wypłata w wys. 166,67 PLN brutto. W momencie kiedy znaleźlibyśmy się w Holandii-mieliśmy podpisać inną umowę na cały etat(zarobki już w Euro). Zaczęliśmy wspólne przygotowywanie się do wyjazdu-każdy z nas miał kupić coś od siebie abyśmy mieszkając razem nie kupowali tego samego;ktoś wziął garnek, inny ktoś czajnik, jeszcze inny ktoś płyn do naczyń itd... Ostatecznie w Holandii znaleźliśmy się grubo po północy dnia 26.06.2017r. Dostaliśmy dokładny adres, pod który się udaliśmy- Holandia, MASSBREE 5993 SB. Na miejscu miała czekać na nas Pani-polska kontrahentka, która miała się nami zajmować-NIE BYŁO JEJ. Dzwoniliśmy do niej w nocy, bo nie mieliśmy kluczy do naszego domku. Ok, OBURZONA Pani pokierowała nas do domku-podczas podróży dowiedzieliśmy się, że NIE BĘDZIEMY RAZEM MIESZKAĆ-mój chłopak z kolegą miał mieszkać w innym domku, a ja z drugim kolegą w innym.. Zdenerwowaliśmy się i się okazało, że pomyłka-ja i mój chłopak w jednym, a nasi koledzy w drugim. Ok, po wielkim oburzeniu zgodziliśmy się na ten układ, ale nie taka była umowa... podobno za 2 tyg mieliśmy mieszkać razem, ale do tego nie doszło, dlaczego? Zaraz wytłumaczę... Wracając do sytuacji przyjazdu i zakwaterowaniu... Najpierw poszliśmy do domku, gdzie miałam mieszkać ja i mój chłopak-Otworzyła nam bardzo zdziwiona dziewczyna, która mieszkała w nim z inną parą. Jej zdziwienie polegało na tym, że to domek obok chwilę wcześniej poinformował ich, że zaraz będą mieli nowych lokatorów... a w Olsztynie nas zapewniono, że każdy będzie wiedział o wszystkim... Dobra, to jest nic. Domek ogólnie zrobił dobre wrażenie-jedynie bardzo zaskoczyła nas PŁATNA PRALKA, która-tak jak zapewniała Pani z Olsztyna-nie znajdowała się w każdym domku, a była jedna na jakichś 200-300 ludzi.. Ale kiedy dziewczyna zaczęła nam opowiadać o pracy-trochę byliśmy niemile zaskoczeni... praca nie trwała 8 godzin, tylko 12, za domek nie płaciło się 300€ tylko 360€, i zarobki NIE BYŁY STAŁE, bo praca BYŁA NA AKORD! Zostaliśmy oszukani w firmie w Olsztynie, gdzie podpisywaliśmy umowę. Dobra, kiedy nasi koledzy również zakwaterowali się w swoim domku- dobrnęliśmy do rana i dnia 26.06.2017r. mieliśmy się stawić do pracy na godz.11(gdzie praca zaczynała się o 6 rano, ale byliśmy nowi, więc kazano nam przyjść później). Do pracy dojechaliśmy rowerami, które znajdowały się przy każdym domku. To, co nas spotkało w ciągu tego dnia- To był nasz najgorszy dzień w życiu... Pani w Olsztynie zapewniła nas, że wiadomo w szklarni praca będzie bardzo ciepła, więc zabrać tylko krótkie robocze ciuchy-krótkie spodenki i koszulki z krótkim rękawem, buty robocze oraz czapki z daszkiem. Na miejscu okazało się, że spodnie powinno się mieć DŁUGIE, bo ogórki i krzewy mają ostre kolce i łatwo można było się pokaleczyć oraz najlepiej koszulki z dłuższym rękawem-zauważyłam u niektórych ludzi rękawy zrobione ze skarpetek, aby nie pokaleczyć sobie rąk od łokci do dłoni(CDN)

mily

08.02.2018 17:37

Inne

Mogee w to uwierzyc bo akurat mnie spotkala podobna sytuacja tylko pracujac dla covebo, wszystkie agencje sa takie same w Polsce wszystko wygląda pięknie, ale po przyjeździe rzeczywistość jest szorstka, warunki mieszkaniowe urągające jakim kolwiek standardom, koordynatorzy to ludzie na nieodpowiednim stanowisku a praca to (usunięte przez administratora)

Contrain Group S.A.

11.02.2018 15:18

Pracodawca

MILY, osoby, które miały okazję pracować z Contrain oraz innymi agencjami podkreślają, że w przeciwieństwie do pozostałych agencji Contrain przywiązuje dużą wagę do swoich pracowników. Dokładamy bowiem wszelkich starań, by nasi pracownicy zarówno przed wyjazdem jak i już w kraju wykonywanej pracy byli zadowoleni z jakości naszej obsługi. Opinie osób mających takie porównanie są dla nas niezwykle istotne dlatego nie chcielibyśmy, aby Pana/Pani negatywne doświadczenia z inną agencją wpływały też na postrzeganie Contrain :) Pozdrawiamy!