Opinie Contrain Group Łódź - 3050 opinii - GoWork.pl

Contrain Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(28)

Opinie(3050)

Aktualności(28)

O nas

Nasze wyróżnienia

Misja, wizja i wartosci

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

50/50

09.01.2020 17:06

Inne

1) Praca w Rhrnusie bardzo fajna, jeżeli chodzi o Thalia, ale na Zooplus jest bardzo ciężko jak dla kobiet. Pracownicy są bardzo mili i pomocni. 2) Godziny pracy bardzo dziwne. Ja osobiście miałam 4 miesiące z rzędu drugą zmianę. Bardzo często też przychodził mail na ostatnią chwilę, że mamy się zjawić wcześniej w pracy. 3) Zakwaterowanie do przeżycia na Klosterparku, lecz częsty brak prądu, ciepłej wody to trochę przesada. Znaczenie lepiej było na Bad Tabarz. Tam jedynym problemem były grafiki ze sprzątaniem, gdyż Pani zajmująca się tym wybierała cały czas te same osoby, a jej mąż np, był tylko (z tego co pamiętam) może 2 razy. 4) Kontakt z koordynatorem to największy dramat... Odsyłanie od jednej osoby do drugiej. Brak urlopów od października do stycznia. Zaznaczę jednak że wybrane osoby mogły jeździć parę razy... Kiedy miało się sprawę do koordynatora czy do kierownika projektu za pierwszym razem odbierał, potem już nie. Trzeba było dzwonić z innego numeru, żeby dostać odpowiedź. 5) Choroba... Według koordynatorów czegoś takiego nie ma. Na początek mówią, że jak się źle czujesz, czy jesteś chory to proszę o kontakt z np: z Panem Przemkiem, po czym ten pan nie odbiera telefonu i jest w bagnie po szyję. Trzeba jak najszybciej iść samemu, bo opuszczenie dnia (pomimo że koordynator zawalił sprawę) (usunięte przez administratora). Kiedy dostarczy się zwolnienie lekarskie, ma się wielkie problemy. Koordynatorzy wypowiadali się w ten sposób "Przejebał sobie tym zwolnieniem". Kierownik projektu kiedy osoby miały już naprawę poważne problemy ze zdrowiem chciała, żeby umowa była rozwiązana z dniem wcześniejszym zanim miało się L4. 6) Najbardziej zadowolona jestem z tego że Panie z rekrutacji są bardzo miłe, potrafiły rozmawiać z nami praktycznie codziennie nawet do godziny, aby wszystko wyjaśnić. Panie z kadr też bardzo pomocne, ale czasem trzeba było z nich wymusić działania. Ogólnie praca na plus Dział kadr i rekreacji na bardzo wielki plus, zwłaszcza Panie w Opolu (rekrutacja) Kierownik projektu Pani Edyta i koordynator Pan Przemek to największy minus

Jaaa 16

15.01.2020 22:57

Inne

Mam pytanie ile jest wypłacane po odejściu za 1 dzień urlopu pracując w Rhenusie? Z tego co ja słyszałam ponad 80 euro za dzień jak to jest w rzeczywistości?

50/50

23.01.2020 20:15

Inne

Właśnie różnie, ja miałam 50/60 Trzeba dobrze wyliczyć ja musiałam włączyć o swoje pieniądze z L4 jak i za ubrania a także urlop

Xyz nie usuwajcie opinii!!!

15.12.2019 12:39

Inne

Fala hejtu? Zartujecie? Jako pracownik powyzszego projektu moge z czystym sumieniem potwierdzic ze dodane opinie sa zgodne z prawda. Posiadam kilkunastomiesieczne doswiadczenie we wspolpracy z ta firma, bywalo roznie jednak zazwyczaj byly to czynniki niezalezne od agencji (ciezkie warunki pracy, mobing ze strony kontrahentow) z przykroscia musze przyznac, ze po raz pierwszy jestem rozczarowana oporem koordynatorow wzgledem pracownikow. Polubowne zalatwienie jakiejkolwiek sprawy graniczylo z cudem a to juz typowo czynnik na ktory bezposredni wplyw ma agencja. Potwierdzam ze informacje przekazywane w biurze przy podpisaniu umowy dalece odbiegaja od rzeczywistosci. Zapewniani bylismy o 2zmianowym trybie pracy. Nagle okazuje sie ze w okresie przedswiatecznym tj. 4 tygodnie przed swietami rozpoczynamy nocki. Wszyscy pracownicy Contrain pracuja w 4 mozliwych godzinach: 7-15, 11-20, 23-8 lub 2 w nocy-11 (PARANOJA)!!! Oczywiscie rozumiemy sytuacje firmy Rhenus i fakt ze maja wysoki sezon w tym okresie. Wszystko jest do zniesienia jednak nie fakt DLACZEGO PEWNA GRUPA PRACOWNIKOW ROZPOCZNIE OD PN CZWARTY! JUZ TYDZIEN NOCEK w momencie gdY inna pracuje od miesiaca na najbardziej porzadana godzine (7 rano)?? Czy pracownicy tejze grupy podlegaja specjalnym wzgledom?? BARDZO PROSZE AGENCJE O ODNIESIENIE SIĘ DO POWYZSZEJ SYTUACJI...

Pracownik

16.12.2019 17:13

Inne

Agencji Contrain mowa tutaj o różnych czynnikach wpływających na to, ze pracownicy zmuszeni są pisać prawdziwe, a dla Was dość bolesne opinie. 3 zmiany są do zniesienia, ale mowa tutaj o aż 4 zmianach na dziale Thalia. Mało tego, mowa tutaj o tym ze podczas rekrutacji nikt nie poinformował Nas o tym, ze ubrania są płatne, zapewniano wręcz ze dostaniemy je za darmo. Kontakt z koordynatorem to chyba największy problem na tym projekcie, Pan P. nigdy nie odbiera telefonów, noe odpisuje na smsy i na wszystko ma jedną odpowiedz: „nie jestem w stanie nic z tym zrobić”. Wiekszosc pracowników którzy postanawiają zakończyć współpracę z agencja decydują się na to nie z czynników fizycznych, np. nie dają sobie rady w pracy, a ze względu na problemy z koordynatorem. Chce również głośno powiedzieć o tym, ze weksle wciąż są podpisywane!!

Contrain Group S.A.

18.12.2019 13:36

Pracodawca

Proszę Pani/Pana, prosimy takie sytuacje zgłaszać do nas jak najszybciej, dzięki czemu będziemy mieli możliwość sprawnego zareagowania na problem. Wszystkie kwestie związane z problemami np. na projekcie lub w kontakcie z koordynatorem, Project Managerem, można wysyłać bezpośrednio na adres [email protected] Weksle nie są podpisywane. Prosimy nie mylić weksli z dokumentem in blanco. Jeżeli Twierdzi Pan/Pani, że podpisał/a weksel to prosimy o podanie swojego imienia i nazwiska. Będziemy mogli to sprawdzić. Kolejne anonimowe zarzuty dotyczące podpisywanych weksli nie są dla nas ani innych użytkowników wiarygodne. Pozdrawiamy :)

Żaba

14.12.2019 09:37

Inne

Agencja twierdzi ze wpisy sa powielane przez te same osoby wiec dodam kolka slow od siebie . Napisz o sytuacji z przed mniej wiecej miesiaca kiedy przezucali osoby z thalii na zoo byla z mami na thalii pani Bozena kobieta po 50 ktora przeniesli na zoo gdzie trzeba dzwigac karmy po 20 kg po tyg pani Bozena nie dawala rady poprosila pania Edyte o przeniesienie ns inny projekt bo dla niej za ciezko zaznacze ze pani Bozena pracuje przez Contrain 10 lat i co uslyszala ze nie ma zadnego przenoszenia ze albo pracuje albo pisze rozwiazanie umowy wiec zjechala do Polski wiadomo zdrowie wazniejsze a co najlepsze nie minal tydz i dziewczyna naszego koordynatora Przemusia zostala przeniesiona z zoo na thalie bo za ciezko dla niej na zoo .Wiec sie pytam mozna czy nie mozna ? Kolejna sutuacja ludzie pracuja po dwa tyg pod rzad na nocnsa zmiane a dziewczyna Przemka na 7 rano bo sie nie wysypia mozna ? Coz wychodzi ze mozna . Od pazdziernika zakaz wyjazdow na urlopy a tu sie okazuje ze wybrani jezdza na urlopy wiec mozns czy nie mozna? Podsumowujac kierownik projektu robi co chce i z kim chce reszte traktuje jak bydlo koordynator udaje cwaniaka a wiedzy organizacji nie ma wogole . Agencja sama w sobie ok moze po prostu trzeba sie przyjrzec osobom kierujacym danymi projektami.

Prawda

17.12.2019 12:31

Inne

W Rhenusie trzeba wszystko robić z pominięciem Edyty, która trzęsie (usunięte przez administratora) żeby czasem nie podpaść Rhenusowi. Kiedyś zakazała chodzenia do biura w jakiejkolwiek sprawie, żeby o nic nie prosić i niczego nie wymagać. Pewien pan poszedł do biura poprosić o rzeczywistą pracę zmianową, gdyż dawali go tylko na dwójki, na co Edyta pouczyła wszystkich że mają pracować tak jak im dają i broń boże nie chodzić do biura.

Contrain Group S.A.

18.12.2019 11:32

Pracodawca

Proszę Pani/Pana, prosimy takie sytuacje zgłaszać do nas jak najszybciej, dzięki czemu będziemy mieli możliwość sprawnego zareagowania na problem. Wszystkie kwestie związane z problemami np. na projekcie lub w kontakcie z koordynatorem, Project Managerem, można wysyłać bezpośrednio na adres [email protected] Pozdrawiamy :)