Opinie Contrain Group Łódź - 3050 opinii - GoWork.pl

Contrain Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(28)

Opinie(3050)

Aktualności(28)

O nas

Nasze wyróżnienia

Misja, wizja i wartosci

Kariera

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Projekt Rhenus

15.12.2019 10:27

Inne

Fala hejtu? Zartujecie? Jako pracownik powyzszego projektu moge z czystym sumieniem potwierdzic ze dodane opinie sa zgodne z prawda. Posiadam kilkunastomiesieczne doswiadczenie we wspolpracy z ta firma, bywalo roznie jednak zazwyczaj byly to czynniki niezalezne od agencji (ciezkie warunki pracy, mobing ze strony kontrahentow). Z przykroscia musze przyznac, ze po raz pierwszy jestem rozczarowana oporem koordynatorow wzgledem pracownikow. Polubowne zalatwienie jakiejkolwiek sprawy graniczylo z cudem, a to juz typowo czynnik na ktory bezposredni wplyw ma agencja. Potwierdzam ze informacje przekazywane w biurze przy podpisaniu umowy dalece odbiegaja od rzeczywistosci. Zapewniani bylismy o 2zmianowym trybie pracy. Nagle okazuje sie ze w okresie przedswiatecznym tj. 4 tygodnie przed swietami rozpoczynamy nocki. Wszyscy pracownicy Contrain pracuja w 4 mozliwych godzinach: 2 w nocy-11 (PARANOJA)!!!, 7-15, 11-20 lub 23-8 Oczywiscie rozumiemy sytuacje firmy Rhenus i fakt ze maja wysoki sezon w tym okresie. Wszystko jest do zniesienia jednak nie fakt DLACZEGO PEWNA GRUPA PRACOWNIKOW ROZPOCZNIE OD PN CZWARTY! JUZ TYDZIEN NOCEK w momencie gdY inna pracuje od miesiaca na najbardziej porzadana godzine (7 rano)?? Czy pracownicy tejze grupy podlegaja specjalnym wzgledom?? BARDZO PROSZE AGENCJE O ODNIESIENIE SIĘ DO POWYZSZEJ SYTUACJI...

Contrain Group S.A.

16.12.2019 14:52

Pracodawca

Pracowniku! Przede wszystkim chcielibyśmy przeprosić za niepełną informację od Działu Rekrutacji przekazaną jeszcze przed wyjazdem za granicę. Na magazynie Rhenus w okresie przedświątecznym pracownicy pracują zawsze na trzy zmiany. Na dziale Zooplus przez cały rok pracuje się na nocnej zmianie. Zmiany nocne są jednymi z najbardziej pożądanych ze względu na liczne dodatki nocne i za pracę w niedziele.

Maja

16.12.2019 16:12

Inne

Za prace w kazda sobote i kazda nocke w niedziele 60 e wiecej niz pracownicy na Thalii z wolnymi weekendami to nie wiem czy te dodatki sa tak liczne .

Julian

07.11.2019 20:25

Inne

Witam, widzę że moja opinia została usunięta, więc dla ludzi, którzy chcą jechać pracować do firmy z artykułami zwierzęcymi / cd, książki moja opinia może okazać się pomocna. O wypłacie na czas nie piszę, bo w dzisiejszych czasach jest to oczywiste jak oddychanie. Praca: Praca monotonna, lekka, polega na jeżdżeniu wózkiem i zbieraniu zamówień. Zwykle 8h45min, czasem są nadgodziny, jednak wszystko idzie na bank godzin i potem dostajemy dzień wolny. Firma robi wszystko żeby nie wypłacić dodatkowych pieniędzy pracownikom, więc zarobimy maksymalnie 8,5eur netto za godzinę pracy. Z minusów to często np. przychodzi mail o 8 rano, że dziś masz się zjawić na godzinę 12:00. Czasem zachodzą zmiany w grafiku, więc zapomnij o planowaniu weekendu, gdyż w piątek może przyjść mail, że jednak w sobotę idziesz do pracy. Z plusów to praca magazynowa, więc jest dach nad głową, w miarę ciepło. Zakwaterowanie: Pracując na tym projekcie mamy możliwość trafienia na dwie lokalizacje. Bad Tabarz i Klosterprark. Tabarz jest ok, telewizory w pokojach, łazienki i lodówki. Kuchnie wspólne. Jedyny minus to brak internetu. Jest w holu na dole i w kilku pokojach przy routerze. Klosterpark jednak to horror, jeśli będą chcieli was tam wcisnąć (co powiedzą wam na miejscu) to radzę od razu uciekać. 8 euro za noc, a warunki lekko mówiąc tragiczne. Niektóre pokoje mają łazienki, ale większość korzysta ze wspólnych na korytarzu. Przypada minimum 6 osób na łazienkę. Lodówki na korytarzach, jedna półka na 2 osoby. 2 pralki i ciągły brak miejsca do wieszania ubrań. Polecono nam kupić sobie samemu suszarki. Brak ciepłej wody. Woda jest dozowana 2 razy dziennie. Po pierwszej zmianie i o 21. Jeśli zamierzamy po pracy jechać do sklepu lub coś zjeść, to liczmy się z tym, że umyjemy się dopiero po 21, bo dla nas wody już zabraknie. Kuchnie wspólne, jednak na niektórych piętrach nie ma, więc może się zdarzyć, że 20 osób chce skorzystać z kilku palników. Jeśli już macie zamiar przyjechać, to koniecznie samochodem, bo kloster jest położone w lesie na obrzeżach małego miasteczka i tylko samochodem można się tu gdzieś dostać. Z plusów to miejsce do robienia ogniska/grilla więc można się zintegrować z ludźmi, ładne, górzyste tereny dookoła, siłownia w jednym z budynków. Agencja: Sama agencja jest w porządku, kontakt ok, współpraca ok. Jedyny minus jest taki, że agencja zmusza do podpisania weksla, ale nie słyszałem żeby kiedykolwiek go użyto. Jakby były jakieś pytania to chętnie odpowiem jako pracownik z kilkumiesięcznym stażem, dostaniecie prawdziwe informacje, nie takie agencyjne podkoloryzowane ;) Pozdrawiam.

Contrain Group S.A.

05.12.2019 14:55

Pracodawca

Zgodnie z Prawem Pracy jest BHP. Nie pracujemy w systemie akordowym. Zamówienia są w języku angielskim. Pozdrawiamy ;)

Jagoda

16.12.2019 13:07

Inne

Jest szkolenie, zamówienia po polsku, akordu niby nie ma, ale musisz mieć określoną ilość "pików". Ja jechałam na książki a wylądowałam na karmach, jeśli masz zdrowy kręgosłup i końskie zdrowie to jedź ????

Randomly

12.12.2019 22:13

Inne

Witam Napisze Wam od początku do końca jak to widzę, jeżeli chodzi o projekt Rhenus. W agencji przedstawili wszystko bardzo ładnie (nie mam do czego się doczepić) mili ludzie. Praca miała wyglądać tak: Od pon do pt (czasem soboty) od 6 - 14 lub 14 - 22. Koordynator do dyspozycji (wiadomo, czasem jednak mają dużo pracy, więc nie można oczekiwać cudów). Kilometrówki za dojazdy są oddawane. Trzeba było mieć swoje buty robocze, które można kupić od 70 zł i 20 euro na chipsy do pracy. O zakwaterowaniu było mówione, że to zależy gdzie trafimy ale internet jest w standardzie i na spokojnie można sobie pracować i w nim mieszkać. Umowę przeczytałem całą, żeby nie było żadnych nie fajnych sytuacji w razie czego. Teraz napiszę jak to wygląda ze strony praktycznej. Po przyjechaniu wyszło dwóch Panów, którzy przydzielili nam pokój. Lampy w której pełno zdechłych robali i wyglądające jak lampy z sali lekcyjnej. Akurat fartem trafiło się, że mieliśmy małą lodówkę w pokoju do tego miło przywitał nas karaluch na ziemi przy łóżku. Później pojechaliśmy do innego ośrodka, w którym też mieszkają pracownicy Rhenusa po ubrania robocze. Tam zostaliśmy poinformowani, że ubrania nie są darmowe i jeżeli poniżej 3 miesięcy (chyba, nie do końca jestem pewny) musimy oddać 50 euro - o tym nie zostaliśmy poinformowani. Hotel był z tego co opowiadali pracownicy ok. Każdy miał swoją łazienkę, wyglądało wszystko ładnie, kuchnia wspólna ale brak zasięgu i internetu. Po powrocie z powrotem do Klosterparku dostaliśmy informację, że spotykamy się o 4:30 przed ośrodkiem i jedziemy na szkolenie. Szkolenie jak to szkolenie, trzeba zdać egzamin na wózki elektryczne - o tym również nie zostaliśmy poinformowani. I tak o to dowiadujemy się po pracy/szkoleniu, że obowiązujące zmiany to 5 - 13:45, 14 - 22:45, 15 - 23:45 i niedziele 19 - 2:30. Grafik jest robiony losowo, co tydzień dostajemy nową rozpiskę. Co do pracy - nie jest zła. Możesz trafić na dział z książkami lub z karmami dla zwierząt, które niekiedy trochę ważą po 20-25kg. Praca polega na jeżdżeniu takim wózkiem po hali i zbieraniu zamówień (przez pierwsze 2/3 dni szkoli Cię ktoś z pracowników jak to wszystko działa itd) Pracujesz 8 godzin i 45min masz darmową przymusową przerwę. Czasem trafia się, że idziesz na nockę w niedziele i pracujesz 7h i 30min przerwy darmowej. Jeżeli trafi Ci się, że idziesz w poniedziałek do pracy na pierwszą zmianę to pracujesz godzinę dłużej, także jest to zmiana od 5 do 14:45. Na wejście do pracy odbijasz się czipem do skanera, który czasami świruje i widzi, że odbijasz się 4h później niż rozpocząłeś/łaś pracę. W takiej sytuacji musisz napisać korektę, gdzie firma Rhenus przyjmuje je max 3 dni po danej sytuacji, a nasz koordynator raz w tygodniu wysyła SMS, jeżeli gdzieś tam źle się odbiło czipem i wtedy tak na prawdę musisz się bujać i prosić, żeby jakoś to załatwić. Dodzwonić się do koordynatora czasem graniczy z cudem. Jak wiadomo mają dużo pracy ale w momencie kiedy jeden z nich mówi Ci, że ma ważniejsze sprawy niż sprawdzenie Twoich godzin (nawet gdy spotykasz go w biurze mówi mi że mam mu SMS napisać o co chodzi bo on teraz nie ma czasu i rozmawia sobie z Panią jakie to tam ma prywatne problemy) no to bardzo fajnie. Co do zamieszkania z internetem to troszkę śmiechawa. Płacisz 10 euro - nikt o tym nie mówił. I masz dostęp do internetu na którym czasem graniczy z cudem, żeby cokolwiek się załadowało. W trakcie pracy dowiedziałem się też, że jest coś takiego jak Bank godzin (o którym nigdzie nie ma mowy), że pobierają jakieś parę euro na ten bank i potem można to jakoś wykorzystać. Na samym zakwaterowaniu są 2 łazienki - męska i damska - na całe piętro (gdzie tych pokoi jest z coś koło 7 i w nim czasem po 2-3 osoby). Pod prysznicem rośnie ładny grzyb, a o zamknięciu kabiny można pomarzyć. Gdy wystąpiły problemy z internetem, którego wywaliło totalnie chciałem zadzwonić do Pana P. z pytaniem czy mogę go zresetować i gdzie są routery (bo nie wiem czy czasem po resecie coś nie trzeba konfigurować) to dostałem tylko zjebie przez minutę, że On ma ważniejsze sprawy niż powiedzenie mi przez 20 sekund czy tak mogę zrobić i czy router jest tu czy gdzie indziej. W pokoju czasem odwiedzały nas również inne zwierzęta :). Kilometrówka jest oddawana tylko w jedną stronę. W pracy zdarzało się, że kogoś zwalniali szybciej do domu i musieli czekać w stołówce parę godzin, żeby mieć jak wrócić do "domu", a idź pieszo te 8 -12 km do domu w nocy :). W weekend wiadomo, ludzie lubią rozkręcić imprezę. Żartem było gdy szło się w pon na rano i z nocki wracały osoby i robiły pobudkę koło 3 to już nie było sensu zasypiać z powrotem jak za lekko godzinę się wstawało do pracy. Jeżeli ktoś ma jakieś pytania chętnie odpowiem. Jednak moja opinia jest taka, że praca sama w sobie nie jest zła (tylko zmiany do kitu) ludzie w większości są ok. Zakwaterowanie to jest masakra i dam takie słabe 4/10.

Contrain Group S.A.

16.12.2019 12:46

Pracodawca

Dziękujemy za merytoryczną opinię. Na podstawie takich opinii podjęliśmy już kroki i w pierwszej połowie grudnia delegacja naszych pracowników odwiedziła pracowników tymczasowych na terenie Niemiec celem ich ankietyzacji. Dzięki badaniu opinii otrzymaliśmy feedback, który bardzo nam pomoże w ocenie sytuacji i podjęciu kolejnych kroków. Pozdrawiamy :)

Randomly

12.12.2019 22:04

Inne

Witam Napisze Wam od początku do końca jak to widzę, jeżeli chodzi o projekt Rhenus. W agencji przedstawili wszystko bardzo ładnie (nie mam do czego się doczepić) mili ludzie. Praca miała wyglądać tak: Od pon do pt (czasem soboty) od 6 - 14 lub 14 - 22. Koordynator do dyspozycji (wiadomo, czasem jednak mają dużo pracy, więc nie można oczekiwać cudów). Kilometrówki za dojazdy są oddawane. Trzeba było mieć swoje buty robocze, które można kupić od 70 zł i 20 euro na chipsy do pracy. O zakwaterowaniu było mówione, że to zależy gdzie trafimy ale internet jest w standardzie i na spokojnie można sobie pracować i w nim mieszkać. Umowę przeczytałem całą, żeby nie było żadnych nie fajnych sytuacji w razie czego. Teraz napiszę jak to wygląda ze strony praktycznej. Po przyjechaniu wyszło dwóch Panów, którzy przydzielili nam pokój. Lampy w której pełno zdechłych robali i wyglądające jak lampy z sali lekcyjnej. Akurat fartem trafiło się, że mieliśmy małą lodówkę w pokoju do tego miło przywitał nas karaluch na ziemi przy łóżku. Później pojechaliśmy do innego ośrodka, w którym też mieszkają pracownicy Rhenusa po ubrania robocze. Tam zostaliśmy poinformowani, że ubrania nie są darmowe i jeżeli poniżej 3 miesięcy (chyba, nie do końca jestem pewny) musimy oddać 50 euro - o tym nie zostaliśmy poinformowani. Hotel był z tego co opowiadali pracownicy ok. Każdy miał swoją łazienkę, wyglądało wszystko ładnie, kuchnia wspólna ale brak zasięgu i internetu. Po powrocie z powrotem do Klosterparku dostaliśmy informację, że spotykamy się o 4:30 przed ośrodkiem i jedziemy na szkolenie. Szkolenie jak to szkolenie, trzeba zdać egzamin na wózki elektryczne - o tym również nie zostaliśmy poinformowani. I tak o to dowiadujemy się po pracy/szkoleniu, że obowiązujące zmiany to 5 - 13:45, 14 - 22:45, 15 - 23:45 i niedziele 19 - 2:30. Grafik jest robiony losowo, co tydzień dostajemy nową rozpiskę. Co do pracy - nie jest zła. Możesz trafić na dział z książkami lub z karmami dla zwierząt, które niekiedy trochę ważą po 20-25kg. Praca polega na jeżdżeniu takim wózkiem po hali i zbieraniu zamówień (przez pierwsze 2/3 dni szkoli Cię ktoś z pracowników jak to wszystko działa itd) Pracujesz 8 godzin i 45min masz darmową przymusową przerwę. Czasem trafia się, że idziesz na nockę w niedziele i pracujesz 7h i 30min przerwy darmowej. Jeżeli trafi Ci się, że idziesz w poniedziałek do pracy na pierwszą zmianę to pracujesz godzinę dłużej, także jest to zmiana od 5 do 14:45. Na wejście do pracy odbijasz się czipem do skanera, który czasami świruje i widzi, że odbijasz się 4h później niż rozpocząłeś/łaś pracę. W takiej sytuacji musisz napisać korektę, gdzie firma Rhenus przyjmuje je max 3 dni po danej sytuacji, a nasz koordynator raz w tygodniu wysyła SMS, jeżeli gdzieś tam źle się odbiło czipem i wtedy tak na prawdę musisz się bujać i prosić, żeby jakoś to załatwić. Dodzwonić się do koordynatora czasem graniczy z cudem. Jak wiadomo mają dużo pracy ale w momencie kiedy jeden z nich mówi Ci, że ma ważniejsze sprawy niż sprawdzenie Twoich godzin (nawet gdy spotykasz go w biurze mówi mi że mam mu SMS napisać o co chodzi bo on teraz nie ma czasu i rozmawia sobie z Panią jakie to tam ma prywatne problemy) no to bardzo fajnie. Co do zamieszkania z internetem to troszkę śmiechawa. Płacisz 10 euro - nikt o tym nie mówił. I masz dostęp do internetu na którym czasem graniczy z cudem, żeby cokolwiek się załadowało. W trakcie pracy dowiedziałem się też, że jest coś takiego jak Bank godzin (o którym nigdzie nie ma mowy), że pobierają jakieś parę euro na ten bank i potem można to jakoś wykorzystać. Na samym zakwaterowaniu są 2 łazienki - męska i damska - na całe piętro (gdzie tych pokoi jest z coś koło 7 i w nim czasem po 2-3 osoby). Pod prysznicem rośnie ładny grzyb, a o zamknięciu kabiny można pomarzyć. Gdy wystąpiły problemy z internetem, którego wywaliło totalnie chciałem zadzwonić do Pana P. z pytaniem czy mogę go zresetować i gdzie są routery (bo nie wiem czy czasem po resecie coś nie trzeba konfigurować) to dostałem tylko zjebie przez minutę, że On ma ważniejsze sprawy niż powiedzenie mi przez 20 sekund czy tak mogę zrobić i czy router jest tu czy gdzie indziej. W pokoju czasem odwiedzały nas również inne zwierzęta :). Kilometrówka jest oddawana tylko w jedną stronę. W pracy zdarzało się, że kogoś zwalniali szybciej do domu i musieli czekać w stołówce parę godzin, żeby mieć jak wrócić do "domu", a idź pieszo te 8 -12 km do domu w nocy :). W weekend wiadomo, ludzie lubią rozkręcić imprezę. Żartem było gdy szło się w pon na rano i z nocki wracały osoby i robiły pobudkę koło 3 to już nie było sensu zasypiać z powrotem jak za lekko godzinę się wstawało do pracy. Jeżeli ktoś ma jakieś pytania chętnie odpowiem. Jednak moja opinia jest taka, że praca sama w sobie nie jest zła (tylko zmiany do kitu) ludzie w większości są ok. Zakwaterowanie to jest masakra i dam takie słabe 4/10.

Ma

14.12.2019 09:12

Inne

A możesz napisać na jakim projekcie byłeś?

Contrain Group S.A.

16.12.2019 12:45

Pracodawca

Dziękujemy za merytoryczną opinię. Na podstawie takich opinii podjęliśmy już kroki i w pierwszej połowie grudnia delegacja naszych pracowników odwiedziła pracowników tymczasowych na terenie Niemiec celem ich ankietyzacji. Dzięki badaniu opinii otrzymaliśmy feedback, który bardzo nam pomoże w ocenie sytuacji i podjęciu kolejnych kroków. Pozdrawiamy :)

RandomlyName

12.12.2019 22:14

Inne

Witam Napisze Wam od początku do końca jak to widzę, jeżeli chodzi o projekt Rhenus. W agencji przedstawili wszystko bardzo ładnie (nie mam do czego się doczepić) mili ludzie. Praca miała wyglądać tak: Od pon do pt (czasem soboty) od 6 - 14 lub 14 - 22. Koordynator do dyspozycji (wiadomo, czasem jednak mają dużo pracy, więc nie można oczekiwać cudów). Kilometrówki za dojazdy są oddawane. Trzeba było mieć swoje buty robocze, które można kupić od 70 zł i 20 euro na chipsy do pracy. O zakwaterowaniu było mówione, że to zależy gdzie trafimy ale internet jest w standardzie i na spokojnie można sobie pracować i w nim mieszkać. Umowę przeczytałem całą, żeby nie było żadnych nie fajnych sytuacji w razie czego. Teraz napiszę jak to wygląda ze strony praktycznej. Po przyjechaniu wyszło dwóch Panów, którzy przydzielili nam pokój. Lampy w której pełno zdechłych robali i wyglądające jak lampy z sali lekcyjnej. Akurat fartem trafiło się, że mieliśmy małą lodówkę w pokoju do tego miło przywitał nas karaluch na ziemi przy łóżku. Później pojechaliśmy do innego ośrodka, w którym też mieszkają pracownicy Rhenusa po ubrania robocze. Tam zostaliśmy poinformowani, że ubrania nie są darmowe i jeżeli poniżej 3 miesięcy (chyba, nie do końca jestem pewny) musimy oddać 50 euro - o tym nie zostaliśmy poinformowani. Hotel był z tego co opowiadali pracownicy ok. Każdy miał swoją łazienkę, wyglądało wszystko ładnie, kuchnia wspólna ale brak zasięgu i internetu. Po powrocie z powrotem do Klosterparku dostaliśmy informację, że spotykamy się o 4:30 przed ośrodkiem i jedziemy na szkolenie. Szkolenie jak to szkolenie, trzeba zdać egzamin na wózki elektryczne - o tym również nie zostaliśmy poinformowani. I tak o to dowiadujemy się po pracy/szkoleniu, że obowiązujące zmiany to 5 - 13:45, 14 - 22:45, 15 - 23:45 i niedziele 19 - 2:30. Grafik jest robiony losowo, co tydzień dostajemy nową rozpiskę. Co do pracy - nie jest zła. Możesz trafić na dział z książkami lub z karmami dla zwierząt, które niekiedy trochę ważą po 20-25kg. Praca polega na jeżdżeniu takim wózkiem po hali i zbieraniu zamówień (przez pierwsze 2/3 dni szkoli Cię ktoś z pracowników jak to wszystko działa itd) Pracujesz 8 godzin i 45min masz darmową przymusową przerwę. Czasem trafia się, że idziesz na nockę w niedziele i pracujesz 7h i 30min przerwy darmowej. Jeżeli trafi Ci się, że idziesz w poniedziałek do pracy na pierwszą zmianę to pracujesz godzinę dłużej, także jest to zmiana od 5 do 14:45. Na wejście do pracy odbijasz się czipem do skanera, który czasami świruje i widzi, że odbijasz się 4h później niż rozpocząłeś/łaś pracę. W takiej sytuacji musisz napisać korektę, gdzie firma Rhenus przyjmuje je max 3 dni po danej sytuacji, a nasz koordynator raz w tygodniu wysyła SMS, jeżeli gdzieś tam źle się odbiło czipem i wtedy tak na prawdę musisz się bujać i prosić, żeby jakoś to załatwić. Dodzwonić się do koordynatora czasem graniczy z cudem. Jak wiadomo mają dużo pracy ale w momencie kiedy jeden z nich mówi Ci, że ma ważniejsze sprawy niż sprawdzenie Twoich godzin (nawet gdy spotykasz go w biurze mówi mi że mam mu SMS napisać o co chodzi bo on teraz nie ma czasu i rozmawia sobie z Panią jakie to tam ma prywatne problemy) no to bardzo fajnie. Co do zamieszkania z internetem to troszkę śmiechawa. Płacisz 10 euro - nikt o tym nie mówił. I masz dostęp do internetu na którym czasem graniczy z cudem, żeby cokolwiek się załadowało. W trakcie pracy dowiedziałem się też, że jest coś takiego jak Bank godzin (o którym nigdzie nie ma mowy), że pobierają jakieś parę euro na ten bank i potem można to jakoś wykorzystać. Na samym zakwaterowaniu są 2 łazienki - męska i damska - na całe piętro (gdzie tych pokoi jest z coś koło 7 i w nim czasem po 2-3 osoby). Pod prysznicem rośnie ładny grzyb, a o zamknięciu kabiny można pomarzyć. Gdy wystąpiły problemy z internetem, którego wywaliło totalnie chciałem zadzwonić do Pana P. z pytaniem czy mogę go zresetować i gdzie są routery (bo nie wiem czy czasem po resecie coś nie trzeba konfigurować) to dostałem tylko zjebie przez minutę, że On ma ważniejsze sprawy niż powiedzenie mi przez 20 sekund czy tak mogę zrobić i czy router jest tu czy gdzie indziej. W pokoju czasem odwiedzały nas również inne zwierzęta :). Kilometrówka jest oddawana tylko w jedną stronę. W pracy zdarzało się, że kogoś zwalniali szybciej do domu i musieli czekać w stołówce parę godzin, żeby mieć jak wrócić do "domu", a idź pieszo te 8 -12 km do domu w nocy :). W weekend wiadomo, ludzie lubią rozkręcić imprezę. Żartem było gdy szło się w pon na rano i z nocki wracały osoby i robiły pobudkę koło 3 to już nie było sensu zasypiać z powrotem jak za lekko godzinę się wstawało do pracy. Jeżeli ktoś ma jakieś pytania chętnie odpowiem. Jednak moja opinia jest taka, że praca sama w sobie nie jest zła (tylko zmiany do kitu) ludzie w większości są ok. Zakwaterowanie to jest masakra i dam takie słabe 4/10.

Contrain Group S.A.

16.12.2019 12:43

Pracodawca

Dziękujemy za merytoryczną opinię. Na podstawie takich opinii podjęliśmy już kroki i w pierwszej połowie grudnia delegacja naszych pracowników odwiedziła pracowników tymczasowych na terenie Niemiec celem ich ankietyzacji. Dzięki badaniu opinii otrzymaliśmy feedback, który bardzo nam pomoże w ocenie sytuacji i podjęciu kolejnych kroków. Pozdrawiamy :)

Pracownik Rhenus

12.12.2019 23:13

Inne

Po raz kolejny widzę, ze moja opinia została usunięta. Skoro jest to portal z opiniami to bardzo proszę o ich nie usuwanie. Zacznę od tego, że agencja Contrain pisze, że podpisywanie weksli in blanco to stara praktyka. Stara, od kiedy, od dziś? Do tej pory koordynatorzy wymuszają na pracownikach podpisywanie weksli bez kwot lub inne dokumenty bez dat, nic się w tym przypadku nie zmieniło. Pieniądze na czas? Chyba znowu trochę zabłądziliście, co w takim razie stało się z wypłatą za październik? Dlaczego 3/4 pracowników Contraina miało wypłatę dopiero 12 listopada? Skoro w umowie napisane jest „pieniądze do 10ego dnia każdego następnego miesiąca na koncie walutowym pracownika” to trzymajmy się ustaleń z umowy, co mnie obchodzi to, że 10ego listopada wypadła niedziela, jeżeli do 10ego mam dostać wypłatę to chcę ją dostać albo szybciej albo maksymalnie 10ego, a nie dwa dni później. Nie tłumaczcie się godzinami pracy banków, to Wy nawaliliście. 10ego pieniądze mają być na kontach pracowników, a nie dopiero wysłane przelewy. Ogólnie podpisując umowę w biurze, a teraz pracując w Rhenus, mam wrażenie, że chyba umowę podpisywałam w innej agencji, a dla innej pracuje. Dlaczego w biurze pytając o wszystkie koszty jakie ponosi pracownik nie usłyszałam, że trzeba zapłacić za ubrania robocze 250 zł? Żeby było śmieszniej Panie w biurze zapewniały, że ubrania robocze zapewnia kontrahent, a pracownik nic za nie nie płaci. Tak też jest to ujęte bodajże w jakimś załączniku do umowy. Na miejscu okazało się oczywiście, że jeśli ktoś zwolni się przed świętami lub nie wróci już po świętach będzie musiał za ubrania robocze zapłacić, a powrót po świętach nie jest opłacalny bo każdy wie, że na magazynie nie będzie już pracy, tylko nikt głośno o tym nie mówi. Dlaczego Panie w biurze zapewniały, że na kwaterach jest wifi i to BEZPŁATNE, a musimy za nie płacić? Co więcej ludzie mieszkający na innym zakwaterowaniu w hotelu w Tabarz, tego internetu w ogóle nie mieli, został on założony całkiem niedawno, a działa tylko na recepcji i w jadalni. Wieczny brak ciepłej wody też raczej nie jest najwyższym standardem o jakim zapewniały Panie przy podpisywaniu umowy. Pomoc koordynatorów 24 na dobę? Koordynator nigdy nie ma na nic wpływu, a zgłaszając różne problemy kierownikowi projektu (np. brak internetu) słyszymy, że nie odpowiada on za to co nam powiedziano w biurze. Taka jest smutna prawda o agencji Contrain.

Contrain Group S.A.

16.12.2019 09:23

Pracodawca

Dzień dobry, kolejny raz przypominamy, że nie mamy możliwości usuwania opinii. Wszystkie opublikowane opinie są widoczne na naszym profilu. Przed postawieniem niesłusznych zarzutów o usuwanie opinii zachęcamy do przejrzenia wcześniejszych stron i pozostałych wpisów. Odnosząc się natomiast do Pana wypowiedzi: weksle i dokumenty in blanco to dwie różne kwestie, których proszę nie mylić. Weksle nie są już podpisywane, były one kierowane do pracowników, którzy notorycznie nie płacili za zakwaterowanie. Dokumenty in blanco, bez daty, to tak naprawdę ułatwienie dla pracowników, ponieważ dzięki temu nie musicie Państwo wracać co chwilę do kraju, by w biurze podpisać z nami nową umowę. Pozdrawiamy :)

Paweł

09.09.2019 10:03

Inne

Jestem mega niezadowolony wraz z dziewczyną z powodu tj. zakwaterowanie to porażka!! Wiozą ludzi z dużego miasta 400km na wioskę gdzie leży na nizinie i nie ma żadnego zasięgu telefonicznego oraz internetu gdzie to powinien być standard na lokacjach. Praca blisko zamieszkania lecz warunki mieszkalne to masakra. Zasięg złapiesz tylko na parkingu przy pracy. Nie wspomnę o tym że jeden prysznic na 8osob. Tym bardziej że to bojler elektryczny więc 3 osoby na pewno się nie wykąpią w ciepłej wodzie ???? Jeżeli ktoś ma zamiar jechać na magazyn książek to nie polecam ???????? Pozdrawiam ciepło agencje Contrain ????

Akuratny

20.11.2019 10:34

Inne

Ja jeżdżę do Contrainu.Trzeba wybrać zawsze mniejsze zło,niema agencji doskonałych są gorsze co masz umowy śmieciowe,którymi możesz się podetrzeć i oszukują na kasie.Co do Contrain cudów się nie zarobi,co do pracy ciężką,nieraz trzeba rowerami jeździć po 12 km w nocy, w południe rano.Co do mieszkań można trafić złe mieszkania,a można trafić super mieszkanie.Utrudniony jest dostęp nieraz do prania, gotowania,mycia się,ale nigdy nie byłem w Contrain brudny czy śmierdzący.Ja nie jestem roszczeniowy,przyjeżdżam tu na jakiś czas i wracam nie oczekuje hotelu 3 gwiazdkowego.Ludzie są różni jedni dają w palnik,kobiety szkoda gadać ,wiadomo o co chodzi,ale są też normalni ludzie.Co do kasy w miarę się zgadza ,piszcie sobie godziny.I lepiej do Niemiec jechać,bo jedzenie i kwatery tańsze.Jak masz w kraju 3 tys złotych pensji to sidż w kraju,a jak nie masz to spróbuj niemieckiego chleba,dobra szkoła życia dla młodych ludzi.

Janusz S.

20.11.2019 16:01

Inne

Polecam tam wytrzymać chociaż jeden dzień w tym obrzydliwym ośrodku wypoczynkowym dla ludzi hmm..nazwijmy ich specjalnie uzdolnionymi którzy nawet nie maja pojęcia jak używać lodówki z której śmierdzi na cały obiekt.

Janusz S.

18.11.2019 23:04

Inne

Podczas rekrutacji Cały Personel agencji w Opolu miły przyjemny,po dojechaniu na miejsce opieka koordynatora żenująca,gość który jest tak pewny Siebie na sile wciskanie osób do auta na dojazdy do pracy bo inaczej nie ma zwrotu za paliwo który był obiecany,kolejna rzecz zakwaterowanie które kompletnie nie zgadza się z opowieściami Pań z rekrutacji,wifi-płatne :) woda ciepła tylko dla trzech osób kto pierwszy ten lepszy ,pranie tak samo,kuchnia i łazienka (usunięte przez administratora) i wstyd aż się zbiera na wymioty po wejściu. Kolejna sprawa pokój dla Par składa się z dwóch osobnych łóżek których mistrz tetrisa nie byłby w stanie połączyć,no i kolejna rzecz obiecanki koordynatora o spokoju i interwencji w każdej chwili jesli tylko coś by się działo to prosi o telefon z góry wiedzac ze jest to nie możliwe ze względu na brak zasięgu.Pozdrawiam serdecznie ludzi którzy się godzą na takie warunki i mało tego płaca za to ogromne pieniądze! P.S Szkoda wypisywać więcej bo brakuje mi już stron...tragedia i banda cwanych oszustów. Nie polecam. Pozdrawiam wszystkich obecnych w klosepark.

Contrain Group S.A.

20.11.2019 13:03

Pracodawca

Panie Januszu, dziękujemy za opis. Prosimy, by skontaktował się Pan jednak z nami pod wskazanym adresem mailowym podając także swoje pełne imię i nazwisko. Ułatwi nam to dalsze kroki. Pozdrawiamy!

Janusz S.

20.11.2019 15:57

Inne

Biorąc pod uwagę fakt iż sytuacja została przeze Mnie dokładnie opisana, i z mojej strony nie mam nic do ukrycia ,chciałbym aby sprawa została wyjaśniona na forum publicznym,podejrzewam ze osoba która mi tutaj odpisuje nigdy nie widziała tego miejsca zatem proszę uzyskajcie Sobie zdjęcia tego śmiechu wartego obiektu. Traktujecie ludzi gorzej niż my obcokrajowcow w naszym kraju wiadomo o kim mowa. Jeśli to takie dla Was ważne to śmiało nie mam problemu z tym żeby rozwiązać to na oczach innych ludzi. Pozdrawiam.